《小魚吃大魚》觀後感

出差晚上在賓館看電視，電影頻道正在播放《小魚吃大魚》的後半部。

一家著名服裝公司的老董事長去世，他的兒子接任新董事長，設計總監要求用自己的名字創建一個品牌，董事長沒有答應。

於是這位總監就留下辭職信不告而別，並將公司即將發佈的服裝新款私下賣給了競爭對手並趕在公司的發佈會之前進行了發佈，因為對方答應這位設計總監的要求——用她的名字創建品牌，她還通過自己在業界的影響力，告知所有的有名設計師，都不要為原來的公司設計服裝。

新任董事長最終在兩位年輕人的幫助下很快又重新設計了新的服裝款式，並向競爭對手及設計總監發出邀請，請他們參加公司的服裝發佈會。

發佈會非常成功，新款服裝大受好評，出乎所有人的.預料，包括競爭對手和設計總監。

更讓人意外的是，公司當場宣佈，第一，以設計總監的名字創建品牌並已經註冊成功；第二，給她升職成為公司的CEO；第三，請行業協會給她頒發“終身成就獎”。

設計總監當場被震驚，競爭對手立馬被氣暈，二人翻臉。

後面還有一個鏡頭：新任CEO被董事長派到大西北創建新公司，地點是一片戈壁，她抓狂了。

原來董事長是報復她和競爭對手。

結局應該符合大多數人的期望：惡有惡報。

但我認為這是董事長最大的敗筆。

如果故事到發佈會就結束，將來這家公司必成大業。

想想看，有誰能抵擋得住這種充滿大愛的、威力無比的招式：擊敗競爭對手，收服設計總監，讓員工死心塌地，叫業界心服口服。

可惜，董事長的這一切都是為了更狠地報復設計總監，落了俗套。

這樣做結果將會是：設計總監重投競爭對手，員工從此戰戰兢兢，業內人士莞爾一笑。

唯一的收穫是董事長“出了一口氣”，自己落個“痛快”，對公司卻沒有一點好處。

影片的最後鏡頭是兩位幫助公司力挽狂瀾的年輕人自己開了一家店，原來他們離開了這家公司。