六星級培訓心得體會

我們從一些事情上得到感悟後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編為大家收集的六星級培訓心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

六星級培訓心得體會1

通過這次三天兩夜的六星級心態培訓，給我內心帶來很大的觸動，這三天每天都充滿了開心、悔恨、痛苦。當時在去的路上內心並沒有抱有太大的期望，因為接受過太多次的培訓，自以為是的覺自己心態很好，認為所有的培訓都是一貫伎倆沒有啥特別的。但是通過第一天的發現日結束後讓我對自己有了很深的認識，發現自己平時在工作中、生活中做的有很多不足之處，對自己的團隊沒有盡心，對父母沒有做到孝順，通過迴心針、齊眉杆遊戲，更加明白了什麼是團隊，團隊就是一羣有着共同理想，相互信任，相互包容，相互協作，不拋棄、不放棄，每個人的心都在一起時才叫團隊，而想到自己在公司所帶領的團隊呢？心中更多的是愧疚，愧對公司領導對我的期望，因為我沒有把大家的心拉在一起。我是一個失敗的管理者；愧疚同時明白了我以後該怎麼做，該怎麼用心帶領團隊，為公司創造價值。

“人生就是一場選擇的遊戲，但是得為自己的選擇進行負責”這句話通過第二天的學習讓自己對於孝道和責任有更深的認識，因為在一場遊戲中只因為自己的'一個小小失誤，造成領袖當着所有人的面，為自己的失誤而買單受罰做俯卧撐，當看到他們毫無怨言，滿身是汗在為自己的過失而買單時，我內心裏是充滿了悔恨，瞬間緊張的滿頭大汗，因為我能感覺到團隊中所有人投來那種責備的眼神，在那一時刻我覺得我就是一個罪人，我好想找個地方躲起來，好想那在台上受罰的那個是我自己，可是我只能眼睜睜的看着他們，什麼都做不了，因為他們選擇了做我們團隊的領袖，他們就得為我們團隊負責，這就是責任。看着他們疲憊的背影我內心告訴自己，我一定不能再出錯，我不能讓他們再為自己的過錯買單。而在他們的一次次努力支撐起來，疲憊不坎的背影上，似乎看到了自己的父母，看到了每次自己犯了錯後，默默為自己買單的父母，看到每天到處奔波為公司忙碌操心的老闆，是他們在默默的承擔着一切，而我們又做了些什麼呢？卻傻傻地認為這是他們應該的，其實並不是這樣，因為他們知道這是他們的選擇，這是他們的責任。而在現實生活中我也有很多過錯，我很感謝在生活、工作中為我過錯而買單還一直支持我的領導和父母，我想説：“對不起，這是我的錯，請原諒，這是我的責任”

在第三天裏讓我更加休會到的是愛與感恩，通過成功之路，耳邊聽着大家傳遞過來的鼓勵和支持，我的心裏是暖暖地，讓我深刻感覺到愛就在身邊，原來有那麼多的人支持自己，讓我重新找回了自信，其實在現實生活中也是，我們每個人的身邊都有很多人在默默地支持和鼓勵着我們，就像我

們瓦薩齊集團的家人一樣，只是我們沒有發現罷了，我很感謝公司一直以來支持我鼓勵我的領導和同事們，感謝有你！感謝公司提供這麼好的一個平台，我一定會發揮自己的正能量，為自己、為公司把工作做的更好！

六星級培訓心得體會2

此次培訓由教導型團隊成長系統四化培訓心靈訓練師劉昱興老師擔任主講，設計如何學習、認識自我、超越自我、重塑自我、邁向卓越五大模塊。在歡快的音樂聲下，我們帶着期待的眼神步入會場；在熱情的教導員帶領下，我認識了我們團隊的成員；在劉老師幽默風趣的教學引導下，我和我的團隊成員們開始了體驗式學習。我們的隊長是唯一的男生：王成業老師，副隊長是資歷深的包霖平老師，還有生活委員、學習委員、軍事委員。

本次學習的“六星級心態”課程主要有六大部分，老師通過一個“人”字形圖給我們做了全釋。0“心裏盛着愛，腦子裝着感恩，肩上扛着責任與堅持，腳下踏着孝道與忠誠”是這次培訓的核心內容，也是六星級心態的含義。

在學習之前老師對整個六星級心態的學習守則給我們大家進行了全釋，全文是：

1、豁出去了，反正死不了！

2、能力必須用身體來學習！

3、對同學的客氣就是對他（她）最大的侮辱！

4、你的任務不是尋找愛，而是發現自己身上愛的障礙。

讓我感觸頗深的是齊眉杆的遊戲，開始以為會很容易，很順利的就完成這個看似簡單的遊戲，但是事實告訴了我，要完成非常困難。因為每個人心裏的想法都是不一樣的，無法在短時間內統一，即便明知道不能抱怨和埋怨，但急躁的心讓自己不能讓自己平靜。結果自然不言而喻，失敗讓人很沮喪，甚至想放棄。一段有啟發意義的小影片，給了我遊戲了啟發，也給了我安靜思考的時間。不僅僅事要求各司其職，合理配備團隊，更重要的是要互相信任和堅持不懈的努力。一個合格的團隊不是一朝一夕的能夠建立，需要從人員的合理配置，到互相信任。每個人都必須在困難和危機面前，冷靜的思考，思考自己能為團隊所作出的最大貢獻。當然讓人感觸最深的還是兩隊隊長在做哪些讓人不可思議數量的俯卧撐。而我能做的只是在一旁靜靜的看着。開始還計較兩隊得失的心，變成了關注得失之外的東西。一種責任的承擔，一種別人為自己的承擔。感到的是自己無數次在責任面前退卻的羞愧。從兒時的.父母到入職後的領導，我都在一種無形的庇護下成長，然而這種庇護的傘終有一天需要自己來撐起。一種需要自己扛起這把傘的信念在心中慢慢的散開。一種由此而產生的責任感重重的壓在了肩上。

二天一晚的學習，讓人很疲憊，留下的汗水與淚水卻讓人內心那種漸漸消散的信念又重新燃起，心靈那種褪變讓人為之一奮，通過此次學習我再次認識了自己、突破了自己。我將把這種感受帶如到工作生活中去，做一個“心裏充滿愛，腦子裝着感恩，肩上扛着責任與堅持，腳下踏着孝道與忠誠”的人。三天兩夜的課程是短暫的，但是我們都知道在這三天兩夜的時間裏，我們美舍人收穫的不僅僅是感動，更多的是對生活的熱愛，對生命的崇敬，為人子女的孝道，以及對社會、對企業、對家庭、對父母的責任！我們有理由相信：在《六星級心態》和劉昱興導師的加持下，我們美舍人在以後的生活、工作、生命中一定會綻放更璀璨的光彩。在丁總和孔校的帶領下，在堅持了愛、感恩、責任、孝道、忠誠的人生征途中，相信我們美舍人一定會越走越遠，越來越幸福、喜悦、平和。

六星級培訓心得體會3

學習了3天，還是有很多良多的感觸，要是讓我在那種環境下呆上10天半月，一個內向的人可以變成一個外向的人；一個沮喪的人可以變成一個積極的人。若説就3天的時間要改變一個人我想是不可能的，但是他可以觸動人的心靈，最終能不能改變自己還是要看——本人能不能去接受。學習鋼鐵訓練營和六星級心態時，上課前和上課中老師不斷的提到“活在當下”，就是叫放下，去接受。對於這次六星級的心態學習我總結了以下幾點：

第一， 學習要先放下才有收穫，放得越多收穫越多；學習要融入，融入越深收穫越大；學習

後要有總結，更要自省，只有自省方能自悟。

第二， 要成功先發瘋的驗證。

在PK環節中，第一天大家還有些保守；第二天大家開始發揮、比拼，第三天只有5個字形容“大家都瘋了”。但我們發現瘋了的收穫最大，幹勁最大，創造力驚人。 第三， 競爭方能出績效，競爭才能激發創造，競爭也能讓人讓團隊兑變。

20個組的比拼，誰都不想在台上爬3圈，你爭我趕。最後還搞了一個小組破產，更是激發了沒有破產的.小組努力，破了產的小組更加努力。形成了你追我趕的良好發展趨勢。

第四， 管理制度要嚴謹過硬，也要明示告之，執行才能到位。嚴格是大愛。

從拍賣手機到教導團罰款做俯號撐就知道，大家是有現場感受的。同時我們可以感受到嚴格的管理是可以在較短的時間內糾正一個人不好的習慣的，所以嚴格是大愛，我覺得是對的。

第五， 溝通從心開始，語言不用太高深，再於是否能觸發被教育者的心靈，是否能引起共鳴。

在我所有的培訓中，除了六星級心態外，其他的培訓我都沒能流過眼淚，沒有那麼深刻的自責過自己。最後又搞了一個成功之路，想到自己活着還是很辛苦，有人肯定是一種收穫，眼淚不停的往下流，但是當想到自己温暖的家和可愛的兒子時，覺得一切都值得，在未來艱辛的路不再艱辛，反而覺得是一種快樂。當走完這趟路時，真是所謂的悲喜參半！

第六， 互相督促和責任承擔。

這種方式能起到相互督促和監督的作用，特別是教導員中有人被罰款後，主動提醒搭檔和監督的頻率提高。我人工作中也可以這要做的。

第七， 家訓（讚美與相互提醒可以再提升的地方）。

像活動中的家訓和教導員的PK就做得很好，告訴你的優點，提醒你需要提升的地方。

在教導員PK環節中有人指出我顯得不夠成熟，我很虛心的向大家求方法，最後大家告訴我，雙肩不要左搖右晃就好了，我回來後便打印出來貼在辦公室裏，每天看三次。 第八， 需有更多的集體活動。

集體活動不一定要在外面做，廠裏面做也可以，工作環節中也可以設計，其好處可以體現在以一幾點：

1. 可以做到呀的培訓；

2. 可以做到溝通和融入，即培訓集體感；

3. 可激發在團隊競爭意識；

4. 可以培養管理能力；

5. 可以培訓和開發創造國。

第九， 打造工作和娛樂並存的環境。

如工間操，娛樂節目比賽等。培訓3天，雖然每天工作的時間很長，很累，但心情很舒暢，培訓中有催眠、有舞蹈，還有發魔亂舞，汗水濕了衣衫，幹了又濕。但大家沒有感到累，反而很高興。

六星級培訓心得體會4

“六星級心態”三天兩晚的培訓，是伴着汗水和淚水走過來的，讓自己在心靈成長的平台上，又上了一個台階。再一次的心靈洗禮，覺得心打開了許多，眼前的一切都是那麼美好和靜謐。

這三天兩晚的培訓將永遠留在我的記憶深處。因為，整個團隊的士氣和瘋狂讓我難忘。組與組之間的熱情pk，節目的豐富多彩及正能量的增強讓我難忘。領袖的承擔讓我心痛、熱淚盈眶。感恩泣不成聲的場面讓我痛不欲生。走成功之路正能量的輸入，讓我有了重新上路的勇氣。教導團隊的精神面貌和陽剛之氣感染着我。會務組所有工作人員的付出，讓我想到了綠葉精神。為我們服務沒有機會參加培訓的`後勤員工，讓我想到了幕後英雄的偉大。丁總手牽孔校和劉校的真誠及情到深處的發言，讓所有員工收到。大鵬老師的瀟灑、帥氣和霸氣，讓我看到後來者的風采。昱興老師心靈開啟的演講，獨特體驗的過程，讓我感到什麼是功德無量……三天兩晚感動我的人、事、景太多太多。昱興老師的獨特之處就是體驗教學，他是一個充滿智慧的人，只有親身體驗才會有體會或內心深處的感動。在我的心裏他就是東方的哲人孔子，西方的哲人蘇格拉底一樣，教導有方並循序漸進地開啟你的心靈之門，讓你的生活和工作每一天都是喜悦的。

體驗一：感恩父母。幾天過去了，但當時的場景仍讓我難忘，誰又沒有父母呀！誰又不想感激自己的父母呀！回首過去我們又做了些什麼，真是慚愧至極。孝敬父母這件事真是不能等，誰都不知道明天會發生什麼。當昱興老師説你的父母來了時，我真的感覺他們互相攙扶着來了，因為，爸爸、媽媽都是七十多歲的人了，人活七十古來稀。爸爸每天躺在病牀上，由媽媽來服侍，我現在能為他們做什麼呢？每一次打電話回去，他們都説你放心，我們挺好的，你要保重身體，好好工作。此情此景我真的要把眼淚哭幹了。感恩父母不要老了的時候才想起孝順他們，從小就應該學會為父母分擔或承擔，長大了，他們也老了，無論從精神上還是物質上，都要滿足於他們。對今天不同年齡的人都適用。

體驗二：齊眉杆活動。最深的體驗是，一個團隊不僅要有統一的團體目標，還要有相互協作的精神。學會停下來的人，才會更好地向前走。

體驗三：傳遞曲別針。在一個團隊中如果都能學會利他，不利己，一定是一個戰無不勝的團隊。

體驗四：領袖承擔。看到曾經那麼熟悉和健壯的他們，一個個地趴在台子上一動不能動，我的心都在流淚，由一種心痛的感覺上升到，我在成長的過程中，有多少人曾為我做過俯卧撐我還不知道，我還那麼心安理得不知過錯。一剎那間，我體會到感恩所有在我生活和工作中為我做俯卧撐的人，同時，學會為更多的人去承擔俯卧撐。

體驗五：走成功之路。走過成功之路的人都是熱淚盈眶，這淚水是感動的淚水，是感恩的淚水。我接人的時候，是用那種大愛去真誠地接他們回家，給他們安慰和鼓勵。而自己走這段成功之路時，滿耳充斥着的都是真誠的正能量的鼓勵與讚美。從讚美聲中，我體會到，我還要更好。從鼓勵聲中，我要求自己一定走成功之路，也就是夢想。不知是誰對我説：“不要哭，走成功之路是好事，加油！實現你的夢想。”成功之路是一個很大的能量場，把它帶到我們的生活和工作中去。

六星級培訓心得體會5

很高興公司給了我這次培訓的機會，使我有了很大的轉變。一開始，這次培訓的方式跟我想象的不一樣，我認為的培訓就是傳統的照本宣科式的，老師在上邊講，我們在下面聽，中間會有一些小的互動。直到進入培訓的現場，我的觀念被徹底的顛覆了。我突然感覺到自己不應該來，這裏不適合我。我的性格比較傳統、內向，不善於表達，但是我也深深的感覺到自己性格的缺陷，從心裏也想有所改變。但是遇到了關鍵時刻還是會退縮。沒辦法，既來之，則安之。看着大家都很活躍的樣子，默唸“豁出去了，反正死不了”，強迫自己融入到現場的氣氛中。

接下來是選“鷹王”，我也積極的報了名，但正像教導員説的一樣，我的優勢是歲數大，管理經驗豐富，但是缺乏激情，在氣勢上輸給了對方。不過我知道我努力了，沒有成功，是我的努力不夠。假如給我第二次機會，我一定會成功。

課堂上老師講的內容其實大家都懂得，也沒有什麼突出的地方。關鍵是現場的氣氛，能夠把大家帶動起來，把一個臨時組成的大家庭團結起來，勁往一處使，朝着一個目標努力，通過自己切身的體會，感受到團隊的重要性，團隊的力量。激發了自己的責任感和榮譽感。通過這些活動，我感覺到了自己的改變，説話聲音大了，有時就是在破開嗓子喊，也能夠隨着音樂的節拍跳動起來，雖然跳的不好甚至不和節拍，但是我知道我改變了，這在以前是不可能的。更大的是心態的改變，對孝道、忠誠、責任、堅持、愛、感恩有了更深層次的理解。

這次培訓給我印象最深的三個遊戲：

齊眉杆：這個比賽讓我感受到團結一心的力量，看似簡單落杆動作，沒想到做起來是那麼的難。當我們成功時才體會到“心在一起是團隊”的真理。當一個團隊的成員心在一起時，沒什麼做不到的事，但如果心不在一起，那就是一盤散沙，什麼也做不到，所以我們要愛護家，愛護我們的團隊，愛護我們的公司，和我們的公司一起成長。 POWER訓練：也是一個看似簡單的遊戲，許多人都沒有堅持下來。當我做到五分鐘時，我感覺我有點堅持不了了，大腦缺氧，感覺看到的景物都是虛幻的，身體還在不斷的運動着，想到了放棄。但我看到團隊的家人站到我的面前鼓勵的眼神時，我告訴自己---堅持。這個信念使我挺過了難關，我也站到了中間，鼓勵其他家人。在我們相互的.鼓勵下，我們成功了，沒有一人放棄，全部堅持到底了，當訓練結束時，我高興極了，在我今後的工作我要將此次訓練的感受銘記在心，遇到困難時，堅定自己的信念，自己能行的，只要堅持就能做到，不放棄就有希望。

報數：我們的隊長一次次為了我們的失敗付出一次比一次多的代價時，看到了做為領導的責任，領導要為每一位員工買單，作為員工，你每次的出錯，都會讓領導來買單，只有我們作為員工，勇於承擔責任，做好自己份內的工作，才能減輕領導的負擔，每個人都為自己負責，才能成就企業的發展，我們自己才能發展的好。

通過這次的學習，我的心態有了很大變化，我就是一根燒紅的鐵棒，感染我們的檢驗團隊，點燃我們團隊的激情。具體計劃如下：

１、 通過每天的班前、後會，除了繼續學習《幹法》，做一些活

躍大家工作情緒的活動，調動大家參與的積極性，讓大家敢於表現自我。

２、 每週做一個鍛鍊檢驗員團隊意識、堅持信念的小遊戲，可

以給獲勝者適當的物質鼓勵。

３、 把忠誠、孝道、堅持、信念、愛心、感恩作為專題培訓，

製作成PPT形式，學習後進行分享。

通過這次培訓，使我明白了這樣的道理：你改變不了環境，但可以改變自己；你改變不了事實，但可以改變態度；你改變不了過去，但可以改變現在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能樣樣順利，但可以事事盡心；你不能左右天氣，但可以改變心情；你不能選擇容貌，但可以展現笑容。這就是六星級心態的內涵。經過培訓，我們增加了自信，知道要成功，就要相信自己，時刻保持良好的心態。我要做一根燒紅的鐵棒，燃燒自己，點亮我的團隊。

六星級培訓心得體會6

“愛”、“感恩”、“責任”、“堅持”、“忠誠”、“孝道”貫穿了此次“六星級心態培訓”的始末。六星級心態培訓就像這滋潤萬物卻悄無聲息的春雨一樣，滋潤着每一位家人的心田，在體驗中感悟孝道，在沉思中體悟忠誠，在行動中承擔責任。其實在培訓之初，沒有多少感觸，只是簡單的聽，機械地做着老師要求的事。但隨着課程的深入我發現有些東西不一樣了，是什麼？是什麼？到底是什麼不一樣了？最後我終於發現，那是團隊的行動力！所有的團隊都像是高速運轉的機器整齊、高效、行動迅速，所有人都全力以赴，沒有怨言，沒有拖拉，就像軍人一樣為了榮譽而戰！

在為期三天兩夜的培訓中，我們用身體學習，從漠視旁人到全身心投入，從我最大到團隊最大。通過多個富有深意的互動遊戲，重點激發 “愛、感恩、責任、堅持、孝道、忠誠”六大中華傳統文化，傳達出“人在一起不是團隊，心在一起才是團隊”的理念， 並讓家人們在情感的激盪中，在身體的學習中，在豐富的視聽感受中，獲得更加深刻的心靈體驗。

家人們深刻體會到了領袖的擔當與團隊的温暖。面對困境時，展現了組織強大的凝聚力。伴隨着努力的汗水，喜悦的笑臉不時地感受着愛的'力量，團隊的力量，體會着自己在團隊中成長的幸福感。我們將雙手放在一起，把心交給團隊，用自己的全力以赴感悟團隊的力量與自我的責任。從孝道、責任、堅持、感恩、愛??一點一點讓我們的心靈接受洗禮；從淚水中、感動中、堅持中、全力以赴中重獲新生！家人間相互信任，相互鼓勵讓我們完成了一次心靈的蜕變、人生的洗禮，在未來的工作中我們為自己儲備了一份內在的原動力，相信這力量一定能夠讓每一個美舍人創造更大的輝煌。

在培訓快要結束時，學校高層領導用最隆重、最高規格、最激動人心的儀式把一朵朵代表祝福、友愛、温馨、誠心的玫瑰獻到我們的手上，家人們在驚喜與感動中再次落下了淚水，在暖暖的燭光中，在全心分享收穫時，大家的心再一次拉得更近了。經過這次的培訓，我們要去做一個懂得感恩、幫助、有愛心、有責任感的人，在工作中、生活中要認認真真、用心的去做每一件事，這

樣才不會辜負愛我們的人為我們所做的一切。還有我們的父母想想他們，為了我們，腰也累彎了，白頭髮也越來越多了，人也老了。想到這一切，我們是不是更要用心去做好每一件事，懷着感恩的心去關心愛我們的人。最後，我們一定要記注，把“愛”傳出去，因為有了愛世界會變得更美好！