《關鍵在於落實》的讀後感4篇
讀完一本經典名著後，相信大家都積累了屬於自己的讀書感悟，何不寫一篇讀後感記錄下呢？是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編精心整理的《關鍵在於落實》的讀後感，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
《關鍵在於落實》的讀後感1
我仔細閲讀了這本書，關鍵是實現閲讀後的感覺，我深受哲學的教育和啟發。在二次創業的偉大實踐中，作為企業員工，我們應該不折不扣地執行各項規章制度，紮紮實實地做好自己的工作，為企業的可持續發展做出貢獻，體現自己的人生價值。
首先，樹立正確的職業觀是良好實施的首要前提
在我們的社會環境中，只有不同的分工，沒有高低之分。無論你是科學家、清潔工還是部長，你都是為人民服務的。總裁劉少奇曾經握着史傳祥的手，用以提取糞便，並説：“我的工作是：；當你是清潔工，你是人民的僕人，當我是總統，我也是人民的公僕，“作為新時代的企業員工，我們肩負着企業發展賦予我們的神聖使命，只有正確對待自己的崗位和職業，才能不斷髮揮自己的潛力，認真主動地落實工作要求，完成組織交給我們的任務。
二、熱愛自己的事業和崗位是做好工作的關鍵
無論從事何種工作，都要全心全意地熱愛和奉獻自己，對自己的工作繼續保持樂觀，繼續保持高度的責任感和努力。我們不應該以對自己的工作不感興趣為藉口混日子，更不應該以自己的工作報酬較低為藉口懈怠。美國著名思想家巴斯卡婭（Baskaya）曾説：“我們的目標是：；在你所在的地方，你應該熱愛這個職位，因為這是你發展的起點&事實上，只有在起點結束，我們才能具備sprint的條件。正如我們剛剛學會走路一樣，只有穩步地走每一步，我們才能走得越來越穩。因此，只要你發自內心地熱愛自己的工作，即使在一個平凡的`崗位上，你也能創造非凡的成就。
三、服從組織的決定，做好執行工作
服從上級命令是士兵義不容辭的責任。作為我們企業的員工，他們應該向士兵學習，服從企業的決定。否則，我們將無法實現企業的發展目標和戰略方針，也無法實現企業描繪的完美藍圖。
強大的執行力和力量是沒有理由的。作為企業的員工，我們應該明確，忠於企業、熱愛奉獻、無私奉獻、遵守企業各項規章制度是我們義不容辭的責任。
根據近三年企業發展實際和內外部發展環境，準確把握未來發展方向，修訂《二次創業指導綱要》。是落實各項具體工作的行動綱領，給我們帶來了做好工作的科學理論，科學方法和強大的精神動力，只有堅決貫徹落實"綱要"，才能為企業的發展作出應有的貢獻。
《關鍵在於落實》的讀後感2
近來，我認真閲讀了《關鍵在於落實》一書，細細品味其中的哲理，讓我深受教育和啟迪，受益匪淺。對“落實”一詞也有了更深刻的體會。
什麼是“落實”?落實就是“行動”，就是一個字——“幹”。我們做任何事、幹任何工作，如果缺少了“幹”的觀念，不抓落實，那麼，任何嚴格的制度、任何正確的方針政策、任何縝密的計劃、任何創新的思路、任何宏偉的藍圖，都只能是一紙空文，都只能成為水中月、鏡中花，不會最終成為現實。對於這個問題，尹書記作了形象的説明，也作了明確的要求：幹部姓“幹”，不幹就不叫幹部，不幹就要讓給別人幹。落實，就是行動，就是發揚願幹敢幹的精神，發揚甘為人梯，樂於奉獻的精神，以期最終達到目標要求。
一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那麼，他在工作中，就會忽視落實，就會只唱高調，不管實效;就會見到風險躲着走，見到矛盾繞着走，見到困難往回走;就會喊得兇、抓得鬆。落實，自然也就成了一句空話。制度確定之後關鍵在於抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。
落實是一種責任，愛崗敬業是做好落實的關鍵。
説它是責任，是因為崗位職責所使然，“責任到此，不容再推”。所以抓落實是我們各司職守、達成工作目標的必經程序，是一個有效的執行過程。無論你從事的是何種工作，都應該全身心地熱愛、全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。美國著名思想家巴士卡雅説過：“你在什麼位置，就應該熱愛這個位置，因為這裏就是你發展的起點。”的確，我們只有在起點上扭緊前進的發條，才能具備衝刺的條件，正如我們剛剛學走路一樣，只有走穩每一步，才能走得越來越穩。因此，只要對自己的工作發自內心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創造出不平凡的業績。只要我們有愛崗敬業的精神，熱愛自己所奉獻的事業，全身心投入到工作中去，在工作過程中一切就會變得輕鬆起來，任何問題都將不復存在，任何工作都能圓滿完成。
抓落實的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。矛盾和問題是普遍存在的，問題也是矛盾。沒有矛盾，就沒有世界、沒有發展。因此，我們在各項工作包括抓落實工作中，不要怕遇到矛盾和問題，而要敢於正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走，而要同羣眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。
總之，落實是一種“幹”的精神，落實貴在堅持，只要我們克服“庸、懶、散、冷、滿”，把各項工作處處落實，大力弘揚真抓實幹精神，務求實效的工作作風，相信我們一定會取得更大的成績，我們的事業也一定會取得成功，明天也一定會更加美好!
《關鍵在於落實》的讀後感3
《關鍵在於落實》一書，內涵豐富，高屋建翎，耐人尋味，發人深省。通過學習，使我深受啟迪和教育，受益頗多。
一是從思想上抓落實。抓落實，就是要對黨和國家的各項方針政策、上級的工作部署及措施要求的落實。要使之落實到實踐中，落實到基層中、落實到羣眾中。好的思路、好的政策、好的措施要達到預期效果，關鍵在於落實。要從思想上抓落實，要從源頭上抓落實。毛澤東同志要求共產黨人要有“認真實幹”精神，強調“一件事不做則已，做則必做到底，做到最後勝利。”鄧小平同志指出：“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。”江澤民同志強調：“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環節。”胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會上強調，全黨同志特別是各級領導幹部要發揚真抓實幹精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。這些重要論述，把抓落實的重要意義講得很清楚很深刻，我們必須始終遵循和認真貫徹。
二是從工作上抓落實。抓落實，重在執行。如果執行不到位，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務也實現不了。因此，抓工作落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和羣眾路線的根本要求，也是衡量黨員領導幹部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標誌。在食品藥品監管工作上，不僅要創新工作思路，更重要的是抓落實，促成效，強化監管措施，加強監管力度，在實踐中不斷提高對食品藥品監督管理工作的監管能力和服務水平。一切從保障人民羣眾飲食用藥安全出發，本着對人民羣眾高度負責的精神，始終把落腳點放在提高監管能力和服務水平上。把各項工作落到實處，以確保各項工作目標任務順利實現。
三是從作風上抓落實。要解決好工作作風問題，提升抓落實的執行力。抓落實，就是要求我們求真務實，真抓實幹，抓得很具體很細緻很紮實，抓住關鍵處，抓到一線去。要抓具體、抓深入、抓效率。我們要克服自滿懈怠，心浮氣躁的情緒，始終保持腳踏實地、埋頭苦幹的精神，始終保持表裏如一，知行合一的工作作風。
四是從紀律上抓落實。嚴格執行廉潔自律的各項規章制度，貫徹落實黨風廉政責任制的重要內容，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，認清形勢，居安思危，增強憂患意識，牢記“二個務必”，自覺抵制不正之風，始終做到有令必行，有禁必止。
《關鍵在於落實》的讀後感4
近日，認真學習了《關鍵在於落實》一書，對抓好落實的重要性及如何抓落實，有了全面深入的瞭解。抓好落實關鍵要把握好幾個重點。
一是找準"出發點"。"好的開始決定成功的一半"，只有起點明確、方向正確才能少走彎路、不走錯路，才能邁向勝利。作為基層領導幹部，要深刻領會黨和國家的方針政策、重大部署，正確理解上級安排部署；要站位高遠，保持清醒的頭腦，有針對性的開展工作，着力解決突出問題，減少工作的盲目性。
二是抓住"矛盾點"。複雜事物自身包含多種矛盾，每種矛盾對事物發展所起的作用各自不同，總有主次之分。因此，我們在工作中必須加以區分，要善於發現重點問題，集中力量解決主要矛盾。當前，基層黨委面臨的主要矛盾是經濟社會快速發展的需要與發展環境、生態環境建設的程度不相適應。着力改善"兩個環境"是當前工作的重中之重，要通過"兩個環境"建設帶動各項工作上水平，確保"幸福**"目標的實現。
三是把握"切入點"。要善於抓住矛盾的主要方面，綱舉目張地開展工作。在經濟建設上，深化三產強區發展思路，不斷提升第三產業佔GDP比重和現代服務業佔第三產業比重；圍繞總部經濟、樓宇經濟，加大項目引進力度，促進經濟高效發展；大力改善發展環境，增強服務意識，推進行政審批制度改革，提高政府行政效能和服務水平。在城市建設上，加強基礎設施建設，強力推進城中村和舊片區改造，提升城區形象；深入推進精細化管理機制，加大市容景觀整治力度，實現"老城區管出新形象"；重點圍繞鍋爐拆改、揚塵管控、農村環境綜合整治等工作，努力打造天藍水淨、宜居宜業的生態環境。在民生上，加大民生事業投入力度，千方百計擴大就業，想方設法解決弱勢羣體和低收入人羣的住房、醫療、教育等社會保障熱點問題。
四是強化"責任點"。要強化領導，各單位"一把手"作為第一責任人，要親自抓、負總責；分管領導要具體抓、抓具體，及時協調解決各項工作中遇到的具體問題；部門之間要各盡其職、互相配合，形成推動工作的強大合力。要嚴明職責，各項工作責任明確到人、任務落實到事，要勇於擔當、主動作為，做到問題不解決不撒手，任務完不成不收兵。要嚴肅問責，工作中行動遲緩、措施不力、敷衍塞責的重點問責；重點工作、重點項目中發現問題的專項問責；基層、企業和羣眾反映強烈問題背後隱藏的不作為、亂作為問題，實行倒查問責，確保各項工作不折不扣地落到實處。
