領導的講話稿15篇
在學習、工作生活中，接觸並使用講話稿的人越來越多，講話稿可以幫助發言者更好地表達。那麼問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？以下是小編為大家整理的領導的講話稿，希望對大家有所幫助。
領導的講話稿1
尊敬的各位領導、各位黨員及村民代表：
大家好！
在此我首先向各位的到來表示感謝。感謝大家年來對我村各項工作的信任及支持。
我是某某村支部書記某某某，中共黨員。年月參加某某村委工作，年月起某某村黨支部書記。在某x鎮黨委政府的正確領導和關心支持下，在村兩委班子的共同努力以及全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在平凡的農村基層支部兢兢業業地工作。在幹部隊伍建設、基礎教育、帶領羣眾致富方面取得了一定成績。回首往昔，倍感欣慰，展望未來，知任重道遠。我在村支部書記這一平凡的崗位上，在平淡中書寫偉大，用激情撰寫人生。在此換屆選舉之際，我把我自年—年任某某村支部書記以來的工作情況向大家做如下簡要彙報：
一、狠抓班子建設、做好基層黨建工作、增強戰鬥力和凝聚力1是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。2是抓制度，規範幹部行為。村幹部實行責任分工到片，管理到人。通過建立黨內監督制度、村務、財務公開制度、村務監督制度等，增強了村務公開的透明度，融洽了幹羣關係，營造了民主管理、民主監督的良好氛圍。班子建設明顯增強，工作機制逐漸規範，發展業績得到了羣眾的普遍認可。3是做好支部與黨員羣眾溝通的橋樑，經常組織黨員談心交流，及時掌握黨員思想動態，始終與鎮黨委保持高度一致。根據鎮黨委組織部《黨費收繳、使用和管理及使用工作》及相關文件精神的要求，將其納入黨建工作規劃，選派黨性強、作風正、熟悉黨務和責任心強的支部文書承擔黨費收繳工作，確保了此項工作的順利完成。200年月至20xx年月，黨費共計收繳元，具體收繳項目如下：
我村現有耕地畝，總人口人，現有黨員名。全村黨員共繳納黨費元，其中：
村幹部黨員共繳元，農民共繳元，機關幹部共繳元，學生黨員共繳黨費x元。
二、勤政為民做羣眾的貼心人支部書記官不大，事不少，生、老、病、死、打架的事都得管，這些事看起來是小事，但這是做好工作的基礎，不能馬虎。三年來，對待每一件民事糾紛、每一件大事、小事我和村兩位都會耐心細緻地做工作，動之以情，曉之以理，用疏導的方法把這些工作做好做實。使我村呈現出和諧、平安的良好社會風氣。
三、循序漸進成績喜人近年來，由於領導重視，班子團結，措施得力，我村在各方面的取得了喜人的成績。在支部創先爭優活動中有了良好的開端，朝着班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好五好目標大踏步前進。我村經濟、文化教育取了較大的發展，我本人也被鄉評為20xx——20xx連續兩年被評為優秀黨員、優秀、。具體工作成績有：
1、帶領村兩委，千方百計通過多方面籌措資金，修通了水泥路面條，解決了羣眾的出行難問題。
2、狠抓農業基礎設施建設，促進農村經濟發展。幾年來在村財力十分困難的情況下，我帶領村兩委採取向上爭取、自身擠壓、羣眾集資的辦法，進行水利設施的修復和完善，保證農田用水。幾年來共投入多萬元加強農田基礎設施建設，其中建設包括有已建成的農田機耕路米;建設農田排洪大溝米，涵洞個，小口井眼。這些道路水利設施的建設與完善，為我村農業增產、農民增收奠定了堅實的物質基礎。
3、解決了周邊羣眾就業難問題，使全村百分之六十的勞力都能有活幹，增加了羣眾收入。
4、對村黨員我們定期召開會議，學習黨的章程，使每位黨員時刻感到組織温暖以上成績是在鎮黨委領導下和我們村兩委成員的共同努力下取得的，這並不是我個人的成績。
在今後的工作中，我將着重從以下幾個方面開展工作：
一是加強村領導班子建設。認真落實黨風廉政建設責任制，廉潔勤政、積極進取、清正廉潔、處事公道、作風民主，使村班子結構合理、分工明確、相互協調，團結奮進，成為帶領羣眾發展經濟的領頭雁，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。
二是加強黨員隊伍建設。強化黨員的教育管理，造就一支過硬的黨員隊伍，同時積極發展黨員，壯大黨員隊伍建設，進一步增強黨支部的戰鬥力。
三是紮實開展三項制度活動，廣泛收集社情民意，切實解決老百姓在生產生活中遇到的困難和問題，想羣眾之所想，急羣眾之所急，辦羣眾之所需，盡心竭力為羣眾做好事、辦實事、解難事，始終做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
四是大力改善村民的生產生活條件，加強基礎設施建設，特別是道路建設。積極向上級爭取政策和資金，硬化村級主幹道，力爭讓各村都能儘早走上平坦舒適的水泥路。
五是不斷增加村民收入。緊密結合上級政策，特別是我村的農業開發項目，幫助村民發展種、養殖行業併為村民提供各類就業、創業、富民信息，帶動村民共同致富。
當然，我知道我自身能力有限、還存有不少缺點，但我會虛心求教，集思廣益，用大家的智慧彌補我的不足。以勤補拙，兢兢業業，忠誠地履行自己的職責。儘管我們還面臨着一些困難，但我會與村兩委一班人一起，在鎮黨委、政府的堅強領導下，在全村廣大黨員、羣眾的支持幫助監督下，努力開創我們某某村發展的新局面。
我一定不辜負鎮黨委、全村黨員和羣眾的信任與厚望，傾我之情，認真負責，積極開拓，大膽創新，實實在在為羣眾辦事，盡我所能，用自己的實際行動，交一份合格的答卷，讓我們某某村更加繁榮、文明、和諧，讓每一個家庭更加富裕、幸福、安康，讓父老鄉親們放心滿意。
我的講話完畢，謝謝大家。
領導的講話稿2
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天xx（開班地點）羣賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關於xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年裏，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工緻以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在於（培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關係營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其一：紮實充電。
時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面並深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的；
其二：相互交流。
此次精心搭建的學習平台，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；
其三：總結實踐。
學習只是第一步，培訓結束後，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌！
最後，預祝此次培訓圓滿成功！
祝大家學習愉快！
謝謝大家！
xx年xx月〃xx（城市）
領導的講話稿3
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：
大家下午好。
五月的校園，生機無限。在這個美好的日子裏，我們XX級全體師生以飽滿的精神姿態歡聚於此，隆重舉行誦千古美文做儒雅青年大型誦讀活動。藉此機會，我代表校黨總支、校委會對各位領導及嘉賓的到來表示熱烈的歡迎。對本次活動的舉辦表示衷心的祝賀。
為了踐行我校文化文明和諧開放的辦學理念，豐厚我校的文化積澱，更是為了同學們的素質得到全面發展，經典詩文誦讀已經成為我校具有傳承意義的經常性活動。曾經成功的舉辦的春天送你一首詩、宋詞之旅等一系列經典誦讀活動讓我們的校園詩意綿綿、書香濃濃。
經典詩文是我們中華文化寶庫中的一座巍巍豐碑。從《詩經》到《楚辭》，從唐詩到宋詞，從諸子百家到李杜韓柳，祖先給我們留下健碩的文化基因，在我們每位炎黃子孫身上留下了深深的烙印，某種意義上，已是我們作為龍的傳人的精神名片。融匯在古詩文裏的中華民族的智慧、操守、風骨和胸懷是做人、做現代文明人所不可或缺的精神元素，是素質教育的資源，更是愛國主義教育的不朽教材。作為中學生，肩負祖國的未來和民族的希望，大家更應該自覺地用燦爛的中華文明和優良傳統熔鑄品格，奠基人生。
最是書香能致遠，腹有詩書氣自華。吟詠詩詞，誦讀文賦;傳習雅言之道，養成君子之風;繼往聖之絕學，留後世之文脈。我們應當擁有這樣的擔當和豪邁。
通過這樣堅持不懈的誦讀活動，我相信中華經典詩文的芳香將永遠在我們微山一中的上空瀰漫，我們的校園定會詩花綻放，書香怡人。
最後，預祝高一年級誦千古美文做儒雅青年千人大型誦讀活動圓滿成功。
謝謝大家。
領導的講話稿4
各位領導、各位學員：
大家下午好！很高興跟大家在上海華師大相會。從今天開始，我們將在這裏展開為期40天的培訓學習。此次培訓得到了華師大繼續教育學院教師進修中心的大力支持與協助，首先讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝！
研修班的開辦旨在為市南教育儲備一批素質精良、學識淵博、閲歷豐富的教育教學管理幹部後備力量，以加強學校的科學化管理，促進區域教育的高位均衡發展。從20xx年起，我區就開始舉辦後備幹部研修班，至今已經是第七期了。我們非常高興的看到，前面幾期的學員在經過集中研修之後，確實在教育觀念、管理水平等方面有了不同程度的提高，成為我區教育教學管理中的骨幹力量。這充分説明，我們的培訓思路是正確的，方法是有效的。
這一次培訓，華師大繼續教育學院教師進修中心為學員們量體訂製了具有系統性、前沿性及實用性的培訓方案，學員們將在這期間開展理論學習、課題研究、參觀考察等研修項目。這些研修內容對於幫助學員掌握現代教育理念，適應教育環境變革，提高教育理論素養，提升管理能力和管理水平都十分有益。
這麼長時間在外地進行培訓和學習對大家來説可能是第一次，我也想給大家提出幾點要求和希望：
一是要迅速調整自己的角色，擺正自己的位置，珍惜機會，明確研修目標，虛心學習，精益求精，不斷加強自身的學術和思想修養。
二是要找準自己的學習重心，靜下心來，踏實學習，勞逸結合，積極配合組長及班委的工作，參與培訓班組織的各項活動。
三是要注重掌握好的學習方法，注意學習知識與實際工作的結合，利用所學知識，真正解決實際問題。
希望在華師大領導和學員的積極配合下，這次培訓班能夠辦好，辦成功，同時希望各位學員通過這次培訓，真正能夠有一次質的飛躍，努力為市南教育優質均衡發展作出更大的貢獻！
最後，衷心預祝大家學有所獲、學有所成！
領導的講話稿5
同志們、同學們：
在國慶xx週年來臨之際，今天，我們在這裏隆重集會，舉行紫陽縣第一個烈士紀念日活動，緬懷革命先烈，傳承紅色基因，銘記歷史使命，凝聚建設美麗富裕和諧新紫陽的強大精神力量。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣35萬人民，向為紫陽的解放，為社會主義革命和建設事業英勇獻身的革命烈士，致以崇高的敬意和深切的悼念!
“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”在我們腳下這片土地上，長眠着兩百多具烈士忠骨。他們當中，有在革命戰爭年代，為改變中華民族之命運，歷經兩萬五千里長徵的老紅軍賀天星將軍等革命先烈;也有在紫陽解放鬥爭、清匪肅特中犧牲的賈國廉等24位革命烈士;還有在“三線建設”中，修築襄渝鐵路英勇犧牲的202名鐵道兵戰士;更有在改革開放中，青春熱血灑巴山的扶貧英雄邱磊，7.18抗洪搶險壯烈犧牲的羅春明、冉本義。這些革命先烈用鮮血和生命鑄就了一座座不朽豐碑!
青山有幸埋忠骨!置身其間，仰墓碣之巍巍，望松柏之青青;感念斯人生前事蹟，方知烈士捨生取義之志，革命成功及建設之艱，而今之幸福安康得來不易!我們紀念烈士，就是要學習和傳承革命先烈們熱愛祖國、忠於人民、無私奉獻、敢於犧牲的烈士精神;我們紀念烈士，就是要倡導全縣廣大幹部羣眾特別是青少年形成緬懷紀念烈士、學習烈士英雄事蹟的良好社會風尚;我們紀念烈士，就是要用烈士精神凝聚黨心政心民心，培養全縣廣大幹部羣眾的愛國主義、集體主義精神;我們紀念烈士，就是要用烈士精神培育和踐行社會主義核心價值觀，激發熱愛紫陽、建設紫陽的正能量。
同志們，同學們!今天的紫陽，正處於歷史上最好的發展時期，限制開發的重點生態功能區、南水北調中線工程水源涵養地、秦巴集中連片特困區，這三個國家層面的戰略定位給紫陽帶來了新的歷史機遇，我們將迎來更加美好的明天。
同志們，同學們!前進的道路不可能一帆風順，藍圖不可能一蹴而就，夢想不可能一氣呵成。我們要秉承先烈遺志，發揚先烈精神，踐行“知難而上、苦拼實幹、敢為人先、精誠團結”的紫陽精神，奮力推進“生態立縣、產業強縣、旅遊興縣”三大戰略，以更加昂揚的姿態投身紫陽改革發展的浪潮，用紫陽改革發展的新成就來告慰先烈!
革命烈士永垂不朽!
領導的講話稿6
各位領導，各位來賓：
大家晚上好!
今晚我們在這裏歡聚一堂，共慶xx公司xxx年度優秀員工頒獎大會暨xxxx年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候!(語氣加重、鼓掌)
精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的xxx年，是我們xx公司發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，xx公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有為，順利地完成了xx公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中湧現出一批模範作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘於奉獻、凝聚力強、戰鬥力強的優秀團隊。在這裏，我再次向埋頭苦幹、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!(語氣加重、鼓掌)
一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，xx公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，將xx人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善於學習;做事：認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恆心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收穫的期望，於激情中揮灑汗水，於開放中謀求發展，於進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣迴腸、羣策羣力的戰鬥凱歌!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在xxx年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業!
回顧我們的發展歷程，xxx年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，特別是公司運營總監到xx公司視察指導工作之後，迅速成立了x有限公司，搭建了高端、穩健、規範的平台，為我們今後的大發展指明瞭方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。xxx年，是“xx公司五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭xxx年產值突破億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平台和資源優勢，為打造中國建築業知名品牌，建設一流公司而不斷努力!
xxx年的藍圖我們已在描繪，我們將紮根xx地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成xx市地標性建築、合作開發項目、商住項目、x地區醫院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!
因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，永不止步!新的一年，讓我們攜手並肩，在董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮鬥下，繼續保持艱苦奮鬥、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，為公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻!我們要向着更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章! (語氣加重、握拳)
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心xx公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的'問候，祝大家新年快樂，萬事如意!
最後，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。
領導的講話稿7
尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好！
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行20xx有限公司年會，共慶豐收的喜悦！首先我謹代表x全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的創業發展，歷經由小到大的成長，x在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持x人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年裏，x在各級政府、行業協會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍着這企業發展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業績。
20xx年我公司太陽能熱水器的銷量達到x萬台，太陽能熱水工程x噸，太陽能開水工程x噸，推廣太陽能集熱系統x平方米，企業年收入x萬元。20xx年x太陽能的銷量比20xx年提高了x%，超額完成了全年的計劃目標。
企業的科技創新和生產能力都有了長足的發展，產業基礎得到了鞏固。同時公司更加註重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案並有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。x太陽能憑藉過硬的產品技術，優異的質量，良好的服務別評為x省著名商標，x省優質產品，x省高新技術企業，全國家電下鄉中標品牌。
x公司一直致力於太陽能光熱利用的技術研發和創新，截至目前，公司已取得x項國家專利，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業單位均有x設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用於太陽能建築採暖、發電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發展提供了技術支持，更證明了x公司無限的發展潛力。
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”x收穫的不僅僅是良好的信譽，也熔鍊出x鋭意進取、追求完美，廣交朋友、共謀發展的制勝理念。x太陽有專業精良的科研、生產、銷售團隊，科學嚴謹的管理體系、嚴格規範的工程施工標準。20xx年，x的目標是實現銷量翻一翻！
為了實現以上目標，x將一如既往的堅持用户第一、信譽至上的經營理念，誠實守信的企業核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發，把科研成果運用到生產、銷售上來，形成規模化，不斷推出適應市場需求的新產品。健全產品質量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產，確保出廠合格率100%。
二、進一步規範市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據市場情況制定切實可行的營銷方案，實現廠商共贏。
三、加強企業內部管理。
四、提升服務質量，規範業務行為，形成售前、售中、售後一條龍，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰與機遇並存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天。最後，衷心祝願各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、閤家幸福！祝願x的明天更加美好！
謝謝大家！
領導的講話稿8
尊敬的各位領導、各位來賓、各位商界同仁、親朋好友們：
大家上午好!
xxxxxxx(北京)投資管理有限公司山東分公司在各級領導的呵護與幫助下，在社會各界的關心和支持下，今天正式開業了。
首先，在這個美好的日子裏，我謹代表xxxxxxx(北京)投資管理有限公司全體員工對出席今天慶典的各界朋友和嘉賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
xxxxxxx(北京)投資管理有限公司總部位於北京市海淀區，註冊資本金20xx萬元，是一家集投資管理、資產管理、徵信管理、投資諮詢、企業管理諮詢、項目投資、技術開發、技術諮詢、技術推廣於一體的綜合性投資管理公司。目前公司已在北京、上海、山東、遼寧等一二三線城市同步展開相關服務，“誠成貸”是xxxxxxx投資公司與國付寶信息科技有限公司、通聯支付網絡股份有限公司強強聯合共同打造互聯網中介服務平台，在保證出借人資產安全的前提下，使借貸雙方都獲得收益，實現資源配置的優化，開創P2P互聯網金融全新的商業模式。
xxxxxxx具備以下特點：
1、國內第一家以“中介服務為經營主體”的互聯網集團公司，
2、國內第一家以“大數據”為核心的網貸平台，
3、國內第一家為“借款人購買商業保險”的互聯網中介公司，
4、國內第一家為“客户建立信息庫”的互聯網中介公司，
5、公司設有三層四級管理機構。
xxxxxxx投資山東分公司立足萊蕪、放眼全省，目前同步籌備的公司有xxxxxxx日照分公司、xxxxxxx濰坊分公司、xxxxxxx泰安分公司、xxxxxxx淄博分公司等四家分公司，20xx年將籌備50家縣級分公司初步實現“千鎮萬村計劃”。奼紫嫣紅、百花齊放的xxxxxxx將在齊魯大地書寫新篇章。
在這最美好的日子我真誠地邀請投、融資客户加盟到xxxxxxx中來，享受科技給我們帶來的便利，也衷心希望各界朋友能夠一如既往地關心支持xxxxxxx(北京)投資管理有限公司山東分公司的各項工作，也希望通過各位朋友的介紹，使更多的人都來關注xxxxxxx(北京)投資管理有限公司山東分公司，推進山東金融市場的繁榮發展。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們公司全體員工信心百倍，激情滿懷，願同各位同仁一道攜手並肩共創幸福輝煌的明天!
最後，再次對各位領導和嘉賓的到來表示最衷心的感謝!祝各位領導和各位嘉賓身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
領導的講話稿9
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝xxx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的xxx年，作為公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的xxx!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
xxx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底!
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福!
謝謝大家!
領導的講話稿10
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
很榮幸自己在這次的競聘之中能擔任我們酒店餐飲部的經理，這也是同事們給予的一個支持，領導給到的認可，才讓我能在這次的競選之中取得成功，我也是特別感謝，而到了這個位置，我個人也是要努力的去做好，去帶領大家去把我們餐飲部搞好。
首先，我也是要把我個人之前做餐飲的一些經驗傳授給大家，一個部門想要搞好，是需要大家一起來努力的，而每個人都是進步一些，那麼我們的部門就會變得更加的優秀，作為一名在酒店工作了多年的老人，其實我也是有着很豐富的經驗，而這之前我也是有傳授給一些新的同事，但是也是由於忙於工作，沒有那麼多的去和大家聊這方面，去分享這一塊，而今作為經理，事情更多了，但是我也是需要大家的幫助去一起做好，大家都努力，那麼工作也是會更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培訓也是我必須要做的工作。在此我也是相信，我們都進步了，那麼服務自然也是會做的更好，來讓客户更喜歡我們的餐飲美食，願意來我們餐廳就餐。
在管理方面，我也是個新人，可能做的方面會比較的粗糙，但是我也是會去了解部門的每一個同事，去解決你們的難題，去積極的向領導學習，做好管理，部門的管理方面我也是會制定一些要求，去得到認可，大家的同意之後去執行，去更好的為部門做好工作，這些也是需要大家多出一些意見，共同的來把部門給做好的。一些方面我也是會向同事們去學習而不是自己覺得怎麼樣就如何，而是多聽大家的想法，畢竟管理的規則出來其實最主要的目的還是為了讓大家都有進步，部門更好，而不是要來限制大家的。在基層我工作了那麼久，我也是清楚很多部門的事情，一些好的我會繼續的保持，一些不好或者需要優化的也是和大家一起去探討做好。
而今作為經理，雖然我是一名管理，但是我會放低自己的位置，我更加的清楚，一個部門不是管出來的，而是大家一起做出來的，一個好的經理更是和大家齊心協力為了部門，為了酒店，去為客户做好服務的，我也是相信我能做好，也是希望領導支持，同事們都是願意一起來配合我去做好的，我也是會努力盡我所能。謝謝!
領導的講話稿11
今天在座的各位，我們先承認我們是幸運的。我們沒有生活在我們母親和我們祖母生活過的那個世界，在那時女性的職業選擇是非常有限的。今天在座的各位，大多數人成長於一個女性有基本公民權的世界。令人驚訝地是，我們還生活在一個有些女性還沒有這些權利的世界。但除上所述，我們還有一個問題，它是一個實際問題。這問題是：在世界各地，女性沒達到任何職業的高管職位。這些數據很清楚地告訴我們這實情。190個國家元首裏，九位是女性領導。在世界上議會的總人數中，13%是女性議員。在公司部門，女性佔據高位，C級職位，董事會席位高管職位比例佔15%，16%。自從20xx年起這數據沒變化過有下降趨勢。即使在非營利的行業，我們有時認為這一行業是被更多女性所領導的，女性領導人佔20%。
我們還面臨着另一個問題，就是女性在職業成功和個人價值實現中所面臨的艱難選擇。美國最近一個研究表明，已婚高管人員，三分之二的已婚男性高管人員有孩子只有三分之一的已婚女性高管人員有孩子。幾年前，我在紐約，出席一個協議，在那種別緻的紐約私募投資辦事處中的一個你能想象到的。我在這個大約有3小時的會議上，過了2小時，有個間歇休息，所有人都站起來，這會議組織者開始顯得的確很尷尬。我意識到他不知道在他辦公室哪裏是女洗手間。所以我開始尋找移動廁所，盤算他們剛搬進來，但我沒有看到任何移動廁所。然後我説，“你是剛搬到這辦公室嗎?”他説，“不是，我們在這兒已經有一年了。”我説，“你能否告訴我這一年來，我是唯一一個來這間辦公室的女性嗎?”他看着我，説到，“是的。或者説你可能是唯一一個要上女性洗手間。”
(笑聲)
所以問題是，我們該怎樣解決這樣的尷尬?我們怎樣改變這些高管職位的比例?我們怎樣使這個變得不同?我首先想説，我談這個女性就職因為我的確認為我們得找到答案。在我們勞動力的高收入的部分，在高管的人員中財富500強首席執行長官中，或在其它類似的高管行業中，我確信，問題是女性被排除在外。當下人們對此談了很多，他們談到像彈性時間和指導和公司應該培訓婦女的計劃的事。今天我不想談這些儘管所有這些事都非常重要。今天我想關注作為個人我們所能做到的事。我們要告訴給自己的事是什麼?我們告訴給女同事和打工的女性的事是什麼?我們要告訴給我們女兒的事是什麼?
現在首先，我想澄清這個演講不帶有任何評判。我也沒有正確的答案;甚至就我而言，我也沒有完全的答案。在週一，我離開我生活的加利福尼亞，我坐上飛機趕赴這會議。當我送我三歲的女兒到幼兒園時，她緊緊抱進我的腿，哭喊着，“媽咪，不要上飛機”之類的話。這很難受。有時我感到內疚。我知道無論是家庭主婦，還是職業女性，有時她們都會感同身受。所以我不會説對所有人來説，呆在職場是件正確的事。
今天我的演講是要講如果你真正想呆在職場。我想有3條建議。一，坐在桌旁。二，讓你的伴侶成為一個真正的合作伙伴。三，在你離開前別放棄。第一，坐在桌旁。僅僅幾周前在臉譜，我們主持一個非常高級行政官員會議，他(馬克·扎克伯格)與來自硅谷周圍的高級行政官員一一見面。每個人都坐在桌邊。然後攜同他的2個女性在他部門中她們也佔非常高的職位。我對她們説，“坐在桌邊。來吧，坐在桌邊。”她們坐在了屋子的一邊。我在大四時，我選修一節歐洲思想史的課程。你們喜愛大學的這類課程嘛。我希望我現在能做到。我和我室友卡麗一起學習，她那時是一個才華橫溢的文學學生成為了一個傑出的文學家我的弟弟一個聰明的小夥子，但他愛打水球，他上醫學預科大二。
我們三人一起選修這課。然後卡麗讀了所有希臘文和拉丁文的原版書籍--去了所有的課--我讀了所有英語的書上了大多數的課。我弟弟有點忙;他讀了12本書中的一本去上了幾節課，在考試前幾天他來到我們房間自己輔導了一下。我們三個一起去考試了，我們坐下來。我們考了有3個小時我們的小藍筆記本，是的。我們走出來，對視對方，我們説，“你考得怎樣?”卡麗説，“夥計，我感到我真沒有答對有關黑格爾辯證法的主要命題。”我説，“上帝啊，我真希望我考試時能想到學習過的洛克的產權理論等哲學家。”我弟弟卻説，“我會是班裏考得最好的。”“你會是班裏考得最好的?你啥都不知道。”
這種故事的問題出在數據所表明的事實：女性被系統化地低估了她們自身的能力。如果你測試男性和女性，你問他們問題，按完全客觀的標準平均成績來算，男性會錯誤的高估一些，女性則會錯誤地低估一些。女性在職場不會為自身利益去談判。在過去兩年，關於人們從學校進入職場的一個調查表明57%的男生或男性進入職場，我猜會協商他們的第一份薪水，只有7%的女性會去協商。更重要的是，男性把他們的成功歸功於他們自身，而女性則歸功於其他外部因素。如果你問男性為什麼他們能把工作做好，他們會説，“我棒極了。這是顯而易見的。這還用問嗎?”如果你問女性是什麼使她們在工作中出色，她們會説有人幫助她們，她們很幸運，她們工作異常努力。這個問題很重要嗎?大家，這關係很大因為沒人得到角落辦公室的職位要是隻坐在旁邊，而不是桌邊。沒人得到提升如果他們認為他們不應享有這成功，或者他們甚至不明白他們自己的成功。
我但願這答案是容易的。我希望我儘可能告訴我所共事過的所有年輕女性，所有這些非常棒的女性，“相信你們自己，為自身利益要討價還價。把握住你的成功。”我希望我也能告訴我的女兒。但這不是很簡單。因為首先是數據表明的是一件事它表明成功和人緣親切性對於男性來説是積極影響的而對於女性來説是負面影響的。每個人都點頭，因為我們大家都知道這是真的。
一個非常棒的研究也很好地表明瞭這一觀點。哈佛商學院的一個著名研究是有關於一位叫海蒂·羅森的女性。她是硅谷一家公司的負責人，她使用她的關係成為一名非常成功的風險資本家。在20xx年，不久前當時在哥倫比亞大學的一位教授做這個例子和把它改成霍華德·羅森。他把這個案例，他們兩人向兩組學生展示。他只改變了一個詞：海蒂到霍華德。但這個詞就造成了非常大的差異。然後他調查學生。好消息是學生們，男生和女生認為海蒂和霍華德都是能力相當的，這很好。但壞消息是每個人都喜歡霍華德。他是個了不起的人，大家都想和他共事，大家都想和他去釣魚。但海蒂呢?不好説。她有點只為自己着想，對政治有點熱衷。大家不太想和她共事。這是複雜的。我們得告訴我們的女兒和我們的同事，我們得告訴我們自己相信我們能獲得A，得到提升，坐在桌邊。我們在這世上得做到這點在世上，女性要爭取這些就得做出犧牲，儘管她們的兄弟不用為此而付出犧牲。
所有關於這的最可悲的事是很難記住這個。我將講個對我來説是個真正尷尬的故事，但我認為它很重要。在臉譜不久前我給大約100名員工做這個演講。幾小時後，在臉譜工作的一個年輕女性坐到我小桌子旁邊，她想和我談談。我説，好，她坐了下來，我們談了起來。她説，“我今天學了一些東西。我知道我需要舉起我的手。”我説，“你指什麼啊?”她説，“你在講這個話時，你説你將會回答2個以上問題。我和其他一些人舉起手，你回答了2個以上問題。我把手放下來，我注意到所有女性都把手放下來，然後你又回答了很多問題，僅有男性參與。”我自己想了一下，如果換成是我，誰會在乎這個，明顯地做這次演講，在這演講中，我甚至沒注意到男人們的手是不是還一直舉着，女人們的手是不是還一直舉着，我們到底有多出色，當我們作為公司和組織的經理人的時候，以及當我們作為少數，與男性競爭爭取機會的時候?我們得讓女性坐到桌子邊上。
(掌聲)
第二條：讓你的伴侶成為一個真正的合作伙伴。我已經確信我們在職場比起我們在家庭中起了更大的作用。數據也很清楚地表明這點。如果一個女性和一個男性同時全職並有一個小孩，女性比起男性要做兩倍多家務活兒，女性比起男性做了三倍多照顧嬰兒的事。所以她有了2份，3份工作，而他只有一份。當有人必須在家多幹活時，誰應該留下來?這個的理由實在太複雜，我沒有時間來講它們。但我也不認為週日看美式足球和日常的懶惰是理由。
我認為理由是更加複雜化的。我認為，作為一個社會，我們總是更希望男孩子們成功，對女孩子則壓力小些。我知道有居家男人呆在家裏做內務支持職場妻子這很難。當我去“媽咪和我”的培訓課時，我看到那裏的父親，我留意到其他媽咪不願和他相處。這是個問題，因為我們得把內務變成一個重要的工作因為它是世界上最難的工作-居家工作無論男人女人，我們只有平分了這些事，女性才可能留在職場。(掌聲)研究表明夫妻收入相等、且夫妻分擔責任相當的家庭也有50%的離婚率。如果這數據並不那麼鼓舞人，還有更多的在這個講台我該怎麼講呢?夫妻雙方對於彼此的瞭解，不僅是做愛這麼簡單。
(歡呼)
建議三：在你離開前別放棄。我認為這是一個非常深刻的諷刺對於女性所採取行動而言--我一直目睹類似情況的發生--女性希望留在職場這個目標，往往導致它們最終不得不離開職場。曾發生這樣的事：我們都忙;每個人都很忙;作為一個女人也很忙。她開始考慮生小孩。從她開始考慮生小孩的時候起，她開始考慮為孩子準備房間。“我該如何調整孩子這件事和手頭上的其他事呢?”言下之意，她不再舉起她的手，她不尋求提升，她不找新的計劃，她不會説，“我，我想做那個。”她開始退縮。這是個問題讓我們説説她懷孕的那段日子9個月的懷胎，3個月的產假，6個月來調養休息快速調整要2年，更多的，正如我看到的女性開始過早考慮這事當她們有約會或者結婚時，當她們開始考慮要小孩，這會花相當長的一段時間。一位女性關於此事來找我，我看着她，她顯得有點年輕。我説，“那麼你和你丈夫考慮要小孩了?”她説，“哦不，我還沒結婚。”她甚至沒有男友。我説，“你考慮這個太早了吧。”
但關鍵是一旦你開始退縮下來，接下來會發生什麼呢?每個人都會經歷這個在這兒我告訴你，一旦在家你有了孩子，你真的最好是回到你的工作中去，因為把小孩留在家太難了，你的工作得有挑戰性。它也得有回報。你得感覺到世界因你而變。如果2年前你沒有得到提升在你旁邊的一個男孩得到提升，如果三年前你放棄尋找新的機會，你會變得很乏味因為你應該緊踩油門，加油。在你離開前別放棄。保住工作。緊踩油門，除非到了那一天你需要離開為了孩子休假然後做出你自己的決定。不要提前做太長遠決定，特別是你甚至不曉得自己該做怎樣的決定。
我這一代的女性非常可惜，沒能改變高管職位的數據變化。女人們就是呆在原地。我們沒能達到50%的高管職位在任何行業的高管職位中，女性都未達到50%。但我希望未來一代人可以做到。我認為我們世界上半數國家和半數公司會由女性所領導，那將會是一個更美好的世界。這不僅僅是因為人們會知道女性洗手間在哪兒，儘管這也有非常大的幫助。我認為它將會是一個更美好的世界。我有2個孩子。我5歲的兒子和3歲的女兒。我想我兒子會選擇在職場或在家裏都盡心盡責，全心奉獻。我女兒的選擇不僅僅是成功，她會更熱愛她所做出的成就。
謝謝。
領導的講話稿12
各位領導、各位同事:
大家好！
新年伊始，我們xx組迎來了在座的60位同學的畢業。首先，我謹代表公司管理層對所有的學生表示熱烈的歡迎！歡迎大家——所有承載着我們公司殷切期望的同學們，今天學成歸來！新年後以百倍的精力迎接新的工作！歡迎大家從今天開始成為我們xx集團大家庭的一員！
接下來，我們的學生將進行為期四天的崗前培訓。希望你不要辜負公司領導的厚望，認真對待崗前培訓，把它作為一個新的起點。現在，更加努力地學習，在四天的時間裏更加努力地工作，努力成為一名盡職盡責，有責任心，有奉獻精神的員工，努力成為我們xx集團快速發展的中堅力量！在培訓之前，我想和你談談關於職業道德的幾個話題。什麼是職業道德？作為企業員工，職業道德體現在:熱愛本職工作，忠於企業；誠實守信，願意為企業服務和貢獻。每個人都剛剛踏上工作崗位。在這裏，我給你三個快速成長的建議:
第一，忠於企業
作為一個企業員工，首先應該感謝我們的企業，給了我們空的發展空間，給了我們一個展示的舞台。從另一個角度來説，“來到這裏，就應該安定下來”。既然選擇了企業，就要對得起自己的選擇，無怨無悔。選擇的時刻，應該是激情和夢想的起點，不遠處的美好未來，應該是可以想象的。忠於自己的選擇，忠於企業，為企業竭盡全力，也是為了自己的理想。
第二，真誠待人。
我們在生活中工作，在工作中生活。這種密切的關係把我們聯繫在一起。“我們來自世界不同的地方”“我們都是世界上的兄弟”。我們來自世界各地。我們像一家人一樣生活在一起，一起工作，互相尊重，互相支持，互相學習，互相交流。我們有相同的目標，相同的追求，真誠相待。我們連成了一個整體。但是，無論是在工作中還是生活中，同事之間、上下級之間都不可避免地會發生爭執和誤解。這只是人生中的一個插曲。沒有它，生活就沒有色彩。
第三，盡力而為。
對此，我想給大家三點建議。
1.認真做好每一件小事！做好一件小事不難，但做好每一件事就不容易，更不平凡！不要低估自己做的每一件事，哪怕是最普通的事，也要全力以赴，做到最好。成功完成小任務有利於你成功把握大任務。
2.爭取每天多做一點。“每天多做一點”的態度會讓你在同事中脱穎而出，不管你是普通員工還是管理層。你的老闆和同事願意信任你兩次，這樣才能給你更多的機會。希望你永遠記住一句話:什麼是機遇？如果這不是你的工作，而你做了，這就是機會。
3、不要計較得失！眾所周知，付出多少，得到多少，這是眾所周知的因果定律。或許回報有時候並不能馬上獲得，但卻可能在不經意間以意想不到的方式出現！就像有人説的，上帝是公平的，機會是平等的。當上帝關上一扇門時，他一定會為你打開一扇窗！
簡而言之，我們的企業在發展，我們的企業需要大家的加入，需要大家和它一起成長髮展。展望未來，我們都有很長的路要走。站在新的起點上，希望各位同學一定要清醒地看到前進過程中的困難和挑戰，正視自身的差距和不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫xx集團發展的新篇章，為XX集團的發展提供強大的智慧和力量。希望大家:做的要精益求精，做的要轟轟烈烈，沒做的要自信，做的要開拓創新！謝謝大家。
領導的講話稿13
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們：
大家好！
在這金秋送爽，桂花飄香的大好時節，我們相聚在這裏，舉行XX市企業及企業家聯合會和XX職業技術學院戰略合作協議簽字儀式。作為企業代表，我首先向光臨簽約儀式的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝，感謝你們的關懷和支持。
XX職業技術學院是經陝西省人民政府批准、國家教育部備案的一所全日制高等職業技術學院。是XX市政府惟一一所公辦普通高等院校，主要培養面向生產、建設、管理、服務一線的技能型、應用型、服務型人才。近年來，在市委市政府的領導下，XX職業技術學院取得了快速的發展，在校學生已達1.2萬人，發展勢頭非常好。建院以來，已為XX地區社會經濟發展輸送上萬名優秀畢業生。
XX市企業及企業家聯合會是在市委市政府的關心指導下，於20xx年8月成立，聯合會以“為會員服務、為企業服務”為宗旨，幫助企業出良策、解難題、促發展。會員單位遍佈XX市各行各業，會員企業財力雄厚，技術先進，設施一流。聯合會發揮聯結政企的紐帶作用，整合各方資源、凝聚各界力量，進一步做大做強我市特色支柱產業。致力於為企業家搭建學習交流平台，不斷提高經營管理能力，着力打造一流的企業家隊伍，挖掘推廣一批企業家創業典型，構建創新、創業的新高地。
今天，XX市企業及企業家聯合會和XX職業技術學院簽署《戰略合作協議》，旨在進一步密切各方戰略合作關係，推動雙方實現優勢互補，互惠互利，聯合發展。在資本運作，人才供需，技術革新、成果轉化、產學研合作、校企合作等方面進行全方位合作。
我們堅信，在XX市委、市政府的大力支持下，此次戰略合作的簽署必將為雙方的發展產生深遠而重大的影響，只要我們精誠合作，優勢互補，互惠互利，共謀發展，就一定能實現共贏，各方合作就一定能結出豐碩的成果。
最後，祝願XX市企業及企業家聯合會和XX職業技術學院戰略合作協議簽約儀式取得圓滿成功！
謝謝大家
領導的講話稿14
各位朋友、各位來賓，女士們，先生們：
大家好!
新年萬象更新，佳節大地祥和。在這歡樂、喜慶的傳統新春佳節即將到來之際，為答謝貴賓客户多年來對建設銀行的信賴與支持，利用週末假日休息時間為大家創造一次娛樂休閒的時光，特舉辦這次"理財樂當家，創富迎新春"VIP賀歲片專場答謝會。首先，請允許我代表中國建設銀行股份有限公司**省分行，對各位尊貴客人的到來表示最熱烈的歡迎!對你們長期以來對建設銀行事業的關心、信任、支持和幫助表示最衷心的感謝，並致以節日的祝福!
過去的一年，是不平凡的一年。中國建設銀行股份有限公司成功在香港上市，成為四大國有商業銀行首家上市銀行，資金實力、盈利能力、服務水平不斷提高，建設銀行已經成為一個具有較強國際競爭力的現代化商業銀行。過去的一年，也是你們與建設銀行風雨同舟、和衷共濟的一年。正是因為有了你們的厚愛，建設銀行才取得了可喜的經營成果。 為個人客户提供最佳服務是建設銀行長期以來堅持的宗旨。建設銀行龍卡、
"樂當家"個人理財、"樂得家"個人住房貸款，電話銀行、網上銀行、手機銀行或許已經成為您日常生活中必不可少的金融品牌和服務。建設銀行**省分行將致力於在**地區創造最佳的服務品牌、提供最高效和便捷的金融服務。
面對VIP客户日益個性化的理財需求，建設銀行**省分行20xx年花巨資對部分營業網點進行了改造，瀋陽地區在原有四家理財中心的基礎上，又建設了一批私密性好、舒適度高、服務便捷的理財大户室，專門配備了300多名包括註冊理財師在內的專職客户經理，目的是為您提供更好的金融服務。20xx年7月份，我行整合了現有服務渠道，組建了集個人金融、電子商務、公司金融、國際金融、基金、保險等行內外資深人士在內的理財專家團隊，在同業中率先成立了專為頂端客户服務的樂當家理財俱樂部。目的就是更好地為高端客户提供專業化、差異化、貼心式的服務。樂當家理財俱樂部將秉承着"會員至上，追求卓越"的經營理念，為高端客户量身定製個人理財方案，讓會員在享
受優質服務中盡顯至尊，充分享受理財帶來的生活品位的變化。
品位決定品質，態度影響生活。為了更好地為貴賓客户提供高效、便捷的金融服務， 20xx年6月，我們推出了集多帳户、多幣種、多種交易功能和VIP服務於一卡的理財工具----樂當家理財卡，僅僅半年時間，就得到了廣大貴賓客户的認可，知名度、美譽度迅速提升。她不但具有強大的帳户管理和投資理財功能，而且象徵着財富與地位，意味着尊貴和榮耀。在剛剛結束的20xx年**(瀋陽)尊貴品牌評選中，樂當家理財卡成功入選銀行卡類尊貴品牌。各位成功人士使用樂當家理財卡亦可謂是珠連璧合、相得益彰!
東風有約，眾手澆花，財富增值是我們與在座各位貴賓客户朋友們共同的目標。嶄新的20xx年已經開始，我們希望在新的一年裏繼續得到您的支持和幫助，我們有能力、有信心為各位提供更加個性化、人性化的服務。在此，我們也希望在座的朋友能為我們推薦更多的VIP客户朋友，讓他們分享建設銀行的VIP客户服務。
最後，衷心地祝願通過建設銀行的服務，能夠助您成就生活夢想，提升生活品質。讓我們共同努力，在未來取得更加豐厚的回? ? 值此新春佳節即將來臨之際，祝願各位嘉賓工作順利，身體健康、闔家歡樂，佳節愉快! 謝謝大家!
領導的講話稿15
時下，不少祕書感到領導講話稿越來越難寫。這個難，我體會一是難在“多”上。隨着思想的解放，改革的深入，發展的加快，開放的擴大，領導方式的轉變，領導的公務活動越來越多，涉及的領域越來越寬，撰寫領導講話的任務也就越來越重。二是難在“短”上。越短越難寫，越短要求越高。三是在“度”上。有些命題，有時感到難以把握，或難以準確把握。四是難在“牘”上。由於多種原因，長期以來，文牘主義的現象始終難以根除，容易陷入老套套，老生常談。這個難，充分説明領導的思維越來越活，聽眾的口味越來越高，形勢發展越來越快。這個難，解決的辦法很多、很多。仁者見仁，智者見智。各級領導、前輩祕書長們已經摸索了許多行之有效的方法，我們取之不竭，用之不盡。其中有幾句話，我一直感到受益匪淺。
第一句話，關門“當領導”。一篇文稿的成功與否，首先取決於領導是否認可，是否滿意。可以説，這是文稿的“生命線”。這就要求我們在文稿的立意上，儘可能地領會領導意圖，體現領導意圖，實現領導意圖。具體地講，就是要求我們在寫作構思過程中，一定要進入“忘我”境界，忘記自己的身份，關起門來做領導，從領導的角度去思考問題。如何把握領導的意圖呢？一是從黨和國家的大政方針中學習。特別要注意瞭解每個時期突出強調的方針政策，因為領導意圖從本質上講是黨、國家和人民意志的具體體現，把握住這個方面就會把握住領導的總體思路。二是從一個時期領導的工作重點中捕捉。領導活動是領導意圖的具體體現，瞭解領導活動動態，有助於加深對領導意圖的理解，同時有利於把領導意圖具體化。三是從領導者思考的熱點問題中發掘。要掌握領導日常談論的重要思路和觀點，並對其連貫思索，這樣對領導的思想情況就會有系統、整體的理解。四是從領導的思維方式和講話習慣中領悟。根據個人的思維習慣、講話習慣寫作，使文稿與講話者的特徵基本吻合起來，以求達到更好的效果。最好是當面徵詢領導對一些熱點、難點、疑點問題的有關解決措施，澄清一些模糊問題。這樣可避免寫出文稿後再作較大改動，甚至推倒重來。
第二句話，少説“普通話”。領導講話具有明顯的權威性、思想性、鼓動性。權威性可以説是固有的，因而思想性、鼓動性如何，是一篇文稿成功與否的關鍵環節。思想越豐富，聽者就越入神；鼓動性越強，領導就越滿意。文稿要體現較強的思想性、鼓動性，必須少説“普通話”。就像“燒菜”一樣，必須有特點、講口味，才能贏得“消費者”。少説“普通話”，就是要講領導想説的話。有的領導喜歡文風平實，語言純樸；有的領導講究文辭、偏愛語言的對仗工整；有的注重文稿的思辯性、邏輯性；有的強調文章內容的實在。作為文祕人員，一定要對領導的文風愛好透徹瞭解，因人而宜，寫出符合領導“口味”的文稿來。少説“普通話”，就是要講羣眾想聽的話。在考慮領導身份的同時，也不能忽視聽眾的身份。要針對聽眾的不同身份，注意運用符合聽眾身份的語言，並適當地穿插一些符合聽眾習慣的事例，這樣才能使講者“動情”、聽者“入神”。如在機關幹部會議上的講話，要講究點文采，理論性、邏輯性可以強一些。如果聽眾是基層幹部和羣眾，就要注意語言的平實，必要時引用一些民諺俗語，這樣，才有可能拉近與聽眾的心理距離，收到較好的效果。少説“普通話”，就是要講反映真實情況的話。關鍵的問題是善於講實話，敢於講實話，講究講實話的藝術。這裏有兩點必須把握住：一是分寸的把握。不講沒有做或做不到的話，不講誇大的話，不講“過頭話”。二是場合的把握。領導講話必須考慮效果。只適宜在一定範圍或部分人員中講的，就不要在全體人員大會上講。
第三句話，執筆“三分主”。有了這“三分主”，我們祕書展示才華就有了機會、就有了空間。做好這“三分主”，重在創新。創新是一切工作進步的動力，是事物發展的要求。起草領導講話稿也不例外。講話稿只有創新，才能打動讀者，才能發人深省，才能更好地傳達意旨。具體來説，一要注重觀點的創新。觀點是講稿的生命和靈魂。絕不能當“二道販子”，販賣別人的東西。要善於思考，在理論與實踐的結合中，在上級決策部署與本地實際的結合中發現問題，提練觀點。要善於“沙裏淘金”，面對浩瀚的材料，善於鑑別，善於去偽存真，去粗取精。要善於從老問題中挖掘新內容，從多角度去分析它、把握它，從中挖掘出新的觀點，“化腐朽為神奇”。二要注重結構的創新。講話稿起草不同於文學創作，它在結構上有一定的模式和規範。但結構是為主題服務的，為了滿足主題的需要，在結構安排上就不能凝固僵化，而要有所創新，讓聽眾容易把握脈絡，給聽眾產生一種美感。三要注重語言的創新。講話稿固然要求平實、樸素，但這絕不等於排斥語言生動和創新；固然不需要像純文學創作那樣講究辭藻華麗、講究繪聲繪色、講究靈活動感，但也絕不能灰頭土臉、味同嚼蠟。適當運用一些修辭手法，可以大大增強文稿的可持續性、新鮮感。
第四句話，“祕密地抄書”。有人講，“祕書，祕書，就是祕密地抄書”。這句話大有諷刺的味道，但我們也可以把它從另外一種角度去理解。“祕密地”就是要“暗暗地下功夫”，“抄書”就是學習和積累。這兩條對祕書來説至關重要。第一位的是學習。不學習必定落後於形勢，落後於領導，落後於同事。第二是積累。積累永無止境。有時積累的一些材料可能平時用不上，但在關鍵時候能用上一個觀點、一個事例、一句話，就實現它的價值了。積累的重中之重是儲備觀點，要注意積累一些有戰略性的思想，有備無患，需則用之。第三是功夫。古人説“功夫在詩外”，就是要熱愛文稿工作，有熱情才有激情，有激情才有靈感，有靈感就有好文稿了；要苦下功夫，耐得住寂寞、吃得了苦；要有責任心，比如説核對校正問題，文稿寫得再好，如果校核上出現一兩處錯漏，效果就會大打折扣。
