簡單入職感言

在學習、工作乃至生活中，我們常常會對人或者事物有新的思考，這時可以尋思將其寫進感言中。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的感言，以下是小編收集整理的簡單入職感言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簡單入職感言1

畢業離別的憂傷在熾熱的七月裏瀰漫，起航奮鬥的激情在火紅的七月裏迴盪。昨日還是生活在校園温牀裏懵懂的學生，今日已是ｘｘ路橋技術有限公司奮鬥在工程一線的新員工。黃河第一灣，塞上小江南，我的事業從大循起航——灑熱血築他鄉通達之路，卯幹勁謀公司明日之輝煌。

經過總部短暫的入職培訓，我被派遣到了大循項目。在繁華大都市北京生活了六年的我，初到循化這個充滿異域風情的高原小城，心裏多少有點忐忑。領導的關心和同事的幫忙讓我很快適應了當地的生活，也很快進入了工作狀態。製作採購計劃、參與合同談判、實地測算工程量、製作價格調查報告、物資月末盤存等一個月前對我還是完全陌生的工作，此刻已基本能夠獨立完成，工作的充實沖淡了我的思鄉之愁。

我們的施工現場是在海拔3000米以上大力加山，第一次上工地的我就有了高原反應，心裏默默想道：在高海拔、硬件條件這麼差的狀況下進行高難度隧道施工需要我們路橋技術人付出多大的艱辛。隨後的一次工作檢查讓我體會到了路橋技術人認真負責的工作態度和無怨無悔的吃苦精神。在第二項目經理部總經理王業義和物資部長杜立峯的帶領下對隧道進口施工現場和電力專線進行檢查。一行人乘車翻越兩次大力加山，在海拔3400米的山上步行3公里對每一根有異議的電杆進行查看；在泥濘的施工現場檢查每一處有問題的施工點，在嘈雜的機械聲中敞開嗓門和現場施工人員進行指導，完成一天的工作回到宿舍已是晚上10點。工作的艱辛和條件的艱苦沒有嚇退我們路橋技術人，我們反而更加堅定信心要在這高原之上築一條塞上天路。

歷練不是口頭的表態，奮鬥不是激情的吶喊。我很榮幸到大循，參與企業第一個總承包項目，在那裏我有平台歷練，在那裏我能和同事共同奮鬥和成長，在那裏我們能證明企業的壯大與輝煌。

簡單入職感言2

轉眼間，從9月1日報到至今已有一週的時間。這短短的一週能夠説是我人生中的一個轉折點，標誌着我從一名學生轉變為了一名法院公務員。在這期間，我的生活是忙亂而充實的：我在葉主任的帶領下熟悉了法院的基本情景，瞭解到我們法院已經做到了審判信息化、科技化；學習了法院的審判理念和規章制度，為今後開展工作打下了基礎；聽魏庭長和王助審介紹了作為一名書記員的工作任務和職責，明確了未來學習的方向；完成了兩次交通禮貌志願者的輪崗工作，更加貼近了杭州這個美麗的城市；刑庭徐庭長也找我們促膝談心，將她多年來的審判經驗傾囊相授等等事情，都讓我感受到整個法院對新同事的關懷，剛入職的一些焦慮、迷茫和擔心緩解了不少，真正覺得從今往後我就是江干法院的一份子，一種歸屬感、使命感油然而生！

在對未來的工作生活進行勾勒、憧憬的同時，我也意識到了自我本身的一些不足。我入職後最大的感悟就是要注意把握好身份主角的轉變。作為應屆畢業生，第一次接觸工作，從象牙塔中走向社會，成為一名社會新鮮人，就應當承擔起在社會中的職責，於我而言確切地説就是要承擔起一名基層法院公務員的職責。在今後的工作中，我會對自我進行督促，提出以下一些要求：

首先，我會從思想觀念上意識到我的工作的重要性。司法關係到社會的公平公正，對社會秩序的穩定與和諧有着重要的影響。所以在今後的工作中，我會不斷深化學習、認識具有中國特色的社會主義司

法制度，並在實踐中奮力發揮其優越性，堅持黨的事業至上、人民利益至上和憲法法律至上，滿足民眾對司法的需求。

其次，要做到對學生這一身份的“揚棄”。揚是指繼續堅持和發揚好學精神，在工作中做到手勤、腿勤、口勤，多記、多跑、多問。棄是指改變學生做事教條、看問題角度不夠深刻等缺點，多向老同事請教工作方式和方法，保質保量地完成單位分配的工作任務。

最終，還應當使自我融入杭州這個城市。其實作為一名土生土長的浙江人，我對杭州並不陌生，在去北京求學的六年中每年都要在杭州中轉火車。杭州秀麗的風景、高素質的市民以及良好的治安都使我對這個城市充滿嚮往，這也是我毅然報考杭州公務員的一個重要原因。在交通禮貌志願者輪崗工作中，很多行人向我問路我都答不上來，心裏有些遺憾，也明白對這個城市畢竟沒有那麼瞭解。之前的我，只是杭州一名行色匆匆的過客。可是在今後，我會盡快熟悉杭州的各大街道，體驗杭城的風土人情，融入這個城市，把“小我”融入“大我”。

簡單入職感言3

很幸運地，7月份我加入了旗翰科技這個大團體，在這個年輕、團結、充滿活力和有着無限創新力的團體裏、在忙忙碌碌的工作中度過了將近三個月時間。這期間，我慢慢地適應了新環境，和新同事也融洽的相處，同時也理解了公司對我的新員工入職培訓，在詳盡的介紹和公司的宣傳資料中，讓我對公司有了更具體的瞭解和更深刻的認識，尤其是看了每期的旗翰人報刊上老員工講述自我在公司長大的歷程，這些文章給了我不斷向上的動力和必須奮力將工作做好的職責感。

初入職場的我，能夠説是對公司各種紛繁複雜的事務一概不通，但我抱着謙虛的心態，進取向同事請教、聆聽領導的教誨並且奮力地把自我的工作做好，到目前為止，我已經能夠熟練的完成前台的日常工作並且處理一些突發的情景。這一個蜕變的過程令我感觸很深，下頭就談談這段時間以來我對這份工作的一些認識和理解。

古話説熟能生巧，所以必須要多做、敢於嘗試同時多總結經驗，工作才能越做越好。我們要勇於承擔職責，不拈輕怕重、不畏懼困難，在工作中可能會不斷遇到新的問題，但要敢於嘗試着去理解新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關，更要勤於向經驗豐富的其他同事請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，和同事及關聯部門之間要進取探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環節的銜接和有序開展，得到準確有效的工作成果。另外任何工作都講究方式方法，不能一味的埋頭猛幹，一旦方法錯誤就會適得其反，所以要不斷總結經驗，成功的經驗、失敗的教訓都要總結，在後續的工作中不斷改善完善，這樣才能使工作更好更持續的發展。

簡單入職感言4

我來到xx能源開發有限公司，雖然僅有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，對員工的無微不至讓我感到加入xx能源開發有限公司是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將是我更有活力的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業知識，奮力提高自我的工作水平。這段時間我學到了很多知識，過得十分充實和歡樂!在那裏，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我瞭解的那樣，xx能源開發有限公司是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自我!

在xx能源開發有限公司，我喜歡文員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的.挑戰性，能提高我寫作、社交等方面的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好文員這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。

對於我來説，xx能源是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高工作本事，以適應公司發展。在

工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx能源開發有限公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有本事把握機遇，與xx能源一齊迎接明天的輝煌。

簡單入職感言5

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説。儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生，然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們儘快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進取的投入到工作中去。

簡單入職感言6

1、順境使我們的精力閒散無用，使我們感覺不到自己的力量，但是障礙卻喚醒這種力量而加以運用。

2、無法改變風向，可以調整風帆；無法左右天氣，可以調整心情。如果事情無法改變，那就去改變觀念。

3、凝想，寒冬把記憶凍為一幅幅畫，不再隨時間消融，或者凝為玉石，捧在手心。記憶的花園，繁花似錦，永不褪去，經年的香氣。

4、四季好景盡在春，春風春雨春意深，好運幸運滿乾坤，合作道路情意真，為你打開協助門，共同澆注事業根，願你事業有成，萬事皆順。

5、忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收穫別人得不到的收穫。

6、如果你想去旅行，只需要一個揹包、一顆勇敢的心，還有一個就是愛你能為你拍照片的人。

7、比麻煩更可怕的是，我們相信自己做什麼都沒有用，然後我們便心安理得地什麼都不做。

8、只是因為太驕傲，那些悲傷和難處都藏在了心裏頭，漸漸地別人都以為你已經強大到不需要關心和呵護，終於，驕傲的人只有寂寞相伴。

9、最近的時刻總是至高無比的時刻。現在晚餐耽擱五分鐘，要比十年前的大悲傷更重要。

10、當你不開心的時候，就站在陽光裏，長長呼吸一口新鮮的空氣，告訴自己我還活着，太陽明天依就升起，只要生命還在繼續，希望就在繼續，快樂也在繼續！

11、不辯白，不訴求，不糾纏，不痛哭，沉默是我們和命運對峙的姿勢。只要風再起來的時候，你還在身邊，與我共對長夜燈火。

12、金錢是什麼？金錢是澆花的水。澆得適量，可以使花木健壯，繁花似錦，花開四季鮮豔奪目。澆的過量，就使得花木連根腐爛。

13、許多人缺少的不是美，而是自信的氣質，記住：自信本身就是一種美，有了積極的心態就容易成功。

14、志向是天才的幼苗，經過熱愛勞動的雙手培育，在肥田沃土裏將成長為粗壯的大樹。不熱愛勞動，不進行自我教育，志向這棵幼苗也會連根枯死。確定個人志向，選好專業，這是幸福的源泉。

15、待人，要誠心，要關心，還要有真心，有善心；工作，要細心，要專心，還要有恆心，有耐心；生活，要開心，要舒心，還要有信心，有愛心。願你對待一切皆用心！

16、不要愁悶憂鬱，不要悲觀歎息，不要遇到困難就想放棄，不要遇到挫折就想逃避。

17、人生像一束鮮花，仔細觀賞，才能看到它的美麗；人生像一杯清茶，細細品味，才能品出味道。

18、當你達到你的夢想之前，他人對你的褻瀆都是作為夢想所付出的代價，你必須接受它，不然，你的夢想都是單薄的。

19、如果在人生的道路上遇到了“紅燈”而不得不停止前時時候，你要堅信紅久必綠。

20、難過的時候照照鏡子，告訴自己畢竟是男人，無論如何都要堅強，才對得男人的名號。

簡單入職感言7

xx年xx月xx日。我帶着自我的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑託，更重要的是一種奮發向上的力氣和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，亦拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的瞭解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我歎服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，而內心充滿了對那裏的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那裏就是我新的開始了，應對這樣一個歡樂的，進取的，向上的，勇敢的團隊，我期望自我能儘快地融入此團隊，敢於創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之奮力奮鬥！

在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今後的工作中，我會堅持不懈的奮力，為攜程的明天而奮鬥，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

簡單入職感言8

7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎着一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看着這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悦的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位於海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一隻雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標誌性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起牀去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是企業關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心裏也圖個踏實。(lzdaxue)培訓期間的大部分資料都是有關於安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他並不是將安全規範生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以後的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：幹一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以後的工作做到最好。

户外的拓展訓練是鍛鍊團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城牆等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的項目的鍛鍊，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快，最好。

7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本企業提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的温暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那裏了，喜愛這一羣不怕吃苦受累並且較真的技術員；喜愛這和我們打成一片的兄弟們；喜愛這豐富業餘生活的籃球場和枱球室。我要在那裏成長，我要在那裏騰飛！加油！

簡單入職感言9

在這一年的工作中，自我又把事情做好的，也有幹砸的，但無論哪樣，這一年的現場管理實踐，我學到了很多，也有很多的思考和感悟。

1、三人行，必有我師。

作為一名新員工，專業知識可是關，工作經驗嚴重匱乏，新階段我們無法為企業創造更多的實際價值，當前的主要任務便是積累經驗，夯實專業基礎，學習工作方法和技巧！這一切都取決於我們的學習的進取性和態度，我感覺三人行，必有我師，向現場的工人師傅學習經驗、向勞務老闆學習管理經驗，向新老同事們學習工作方法，嚮導師請教學習專業知識、合同以及規範等等。唯有這樣，我們才能快速長大為一個成熟的企業員工。

2、作為服務者解決問題時抓住主要矛盾。

入職以來我一向在現場擔任機電施工員，施工員工作的一個重要方面便是充當一個服務者的主角，落到實處便是協調解決各種施工問題，例如施工面和工序的相互協調配合，在解決內斯問題時應抓住主要矛盾，重在解決施工順利進行！舉個例子，熱水管原則上是要先打壓後保温，在趕進度的時候，這樣按部就班是不現實的，這就要求靈活處理，能夠先保温，可是對存在焊接縫的位置預留出來，也就不影響打壓檢查嚴密性這一工序了，而這也學要現行協調好業主方的意見！

3、作為管理者管理工作上把握原則，注重細節。

施工員工作最重要方面便是充當一個管理者的主角，在管理工作上我的感覺

是必須要把握原則，尤其要注重細節，譬如在質量監控上，安全管理工作上沒有原則，不注重細節，後果是不堪設想的！即使是常規的管理工作上，如果前期不注重細節，到後期就演變成了繁瑣扯皮的歷史問題，在這邊我印象最深刻的便是現場的垃圾清理工作和後期保潔工作，附加的成本投入不説，影響了項目總體進度才是最可悲的！而這便是垃圾的清理這個細節一向疏於管理。

4、公司應號召全部現場管理人員着手建立一個現場爭議性問題數據庫。

這既是我個人的思考，也算是一個提議。一年的現場實踐讓我對於現場管理工作方法逐步有了積累，可是我認為這還不夠，現場最難解決的問題往往是爭議性的問題，而這一類問題往往具有以下幾個特點：其一就職責而言牽涉到幾個分包方或是業主的幾個平行包；其二在合同上有關此類問題界定比較模糊，或是存在漏洞。例如現場關於電動窗配電源的問題，在土建建施圖上有電動窗，而在我們機電配電施工圖上卻無配電電源，清單上也無此項，另外它還牽涉到消防的聯動！結果就是勞務拒絕施工，業主方則要求到達使用功能，一時間我們沉了冤大頭。着手建立此類爭議性問題數據庫，並逐步確立解決此類問題既定方案，在以後的項目上就能夠避免此類問題的產生，從源頭上解決！並且我認為爭議性問題數據庫既是團體智慧的結晶，也能夠作為智慧和經驗的一向傳承

簡單入職感言10

在福音，我喜歡招聘這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把書本的知識學以致用，並能很好的發揮我的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。雖然第一次的培訓是失敗的，但我會更加奮力，讓大家對我有所肯定的。

對於我來説，福音是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質。福音公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有本事把握機遇，與福音一齊迎接明天的輝煌。

因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。心在福音，我告誡自我：今日要比昨日做的好、明天要比今日做的棒、每一天都要有新提高。隻言片語，道不盡我的入職感想，。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待着在福音的這方舞台裏重新演繹自我的人生，走好每一步、幹好每一天，與福音一齊發展，與全體福音人一齊用自我的青春和熱血構築福音的百年基業。

簡單入職感言11

説起“入職”一詞，可能帶給每個職場新人的感覺都不太一樣。對於我來説，入職可能更多意味着長大吧。

因為以後，我將不能躲在“學生”一詞的保護傘下，我必須學會對自我的言行舉止負責，因為沒有人再因為我是學生，或者我還小，就會對我不當的言行無條件的表示原諒。

因為以後，我將接過父母手裏家庭支柱的接力棒，成為家裏的頂樑柱了，我需要自我學會掌握生存的技能，為了自我，也為了我所愛的人們，去奮力，去奮鬥。

因為以後，我也即將面臨社會、工作、生活中的各種壓力，我或許會慢慢地理解父母，可是也許因為工作，可能無法長時間陪在父母的身邊，想起以前的叛逆，或許會對父母心存很多抱歉吧。

為期一週的入職培訓已經悄然離我們而去，留給我們的是刻骨銘心的回憶。以往以為入職培訓只可是是一次企業文化知識的洗禮，等到之後才明白，培訓之後的感想與感觸盡然如此的讓人難以忘懷。給我們留下的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是公司領導對我們殷殷的囑託，更重要的是一種奮發向上的力氣和開拓進取的精神。

聽航建前輩們講述他們自我的那一段長大史，從他們的講述中，讓我領略了前一輩航建人高度的職責意識，精益求精的工作作風和高超的技術水準。同時也為自我以後的工作樹立了目標與信心，一些年輕的優秀員工代表在我們面前，自豪的説出他們在公司的長大曆程，人生感悟，雖然他們以往也有過迷茫可是他們最終都長大起來了，所以此刻的他們成為了我們新員工的好榜樣，好前輩。經過他們講述的長大曆程，我們最開始的迷茫消失了，出此刻眼前的是一片光明，為自我以後規劃的職業方向，開始慢慢的變得清晰起來，他們的過去和我們一樣，我相信經過我們的奮力我們也會向他們一樣變得更加優秀，慢慢的成為公司的骨幹精英和中堅力氣。

對於我來説：“入職”就是一根長大的線。線的一頭繫着學校，簡單明瞭；線的另一端牽着社會，廣闊無垠。我渴望在新的天地展翅高飛。

簡單入職感言12

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自我儘早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業知識，奮力提高自我的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，而將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係，時刻堅持高昂的學習活力，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要經過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自我的奮力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

簡單入職感言13

荏苒之間，入職已百日有餘。細思回顧，不禁感慨萬千。從精淬計劃那個在基坑揮汗如雨的夏天，走到此刻這個天天徜徉在圖紙海洋裏的秋天，一路走來，每一天都有或多或少的收穫，或喜或憂的感想。

走出校園的這一百日，我經歷着社會主角的巨大轉變，體驗了人生中無數個第一次。百日感言，似乎有千言萬語等待訴説，但是釐清思路，精粹提煉，匯成戒躁二字。

初出茅廬，剛入社會的我，應對陌生的環境和從沒遇到的問題，難免會有各種的不適應。習慣了大學自由而放鬆的環境，開始工作後總覺得坐不住，注意力不能長時刻集中，思想鬆懈。快下班時就開始想着下班要去哪裏玩，盤算着自己完美的小生活。

而土木專業出身的我，來到建築單位總覺得自己佔有優勢，基礎比其他專業的同事要好，做事時顯得有些自大，認為自己必須做的好，必須學的會。培訓學習時不愛提筆記錄，認為自己靠大腦肯定記得住。可現實卻給我完美的幻想潑了一大盆冷水，應對工作中的種種困難，我發現自己做的還遠遠不夠好，有太多的東西需要學習。

眼高手低，懶散鬆懈，是工作的致命傷。在經歷了種種挫折以後，我認識到自己最大的問題就是太浮躁，在以後的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、煩躁、暴躁。只有沉下心來，細緻耐心地對待工作，才能有收穫。

我從事的鋼筋翻樣崗位，更是一個需要戒躁的崗位。正式工作的這三個多月，我從鋼筋預算做起，並且逐步開始學習翻樣。這兩項工作的重點都在工程各個細微的小節點上。對照施工圖圖紙畫預算圖並不是一件難事，而難就難在需要仔細地把控好每個細節，需要沉下心來仔細研究，才能保證工作不出差錯。在算量工作中，我正因各種原因導致了多次返工甚至重做的狀況出現，比如對結構説明中板筋的另加與替換明白得不徹底、鋼骨柱大樣中箍筋形式看得不仔細、對樑邊線虛實的含義及圖紙上各種符號的無視等。

由於鋼筋量直接關聯到項目成本和現場生產，務必要求精準，沒有漏洞，新手上路的我也一向在學習，不斷修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改過程中，我也不斷總結反省：為什麼不是那裏錯就是那裏不對？到底要重來多少遍，修改過多少次後，才能行雲流水般的一氣呵成做完我的工作？到底要怎樣才能做出完美、精準、有理有據的成果？

靜下心來細細思考，其實很多錯誤都源於自己的粗心。每一次重來，每一次修改都是一次教訓，都是以自己的無用功為代價。吃一塹，長一智，我此刻就是在這個有些痛苦的過程中不斷修正和完善自己。或許這個不斷跌倒再爬起的過程就是成長的真諦，吃過虧以後才會更加留意謹慎，時時刻刻地警醒着自己。這個過程雖然痛苦，但是我也不再排斥，或許真的是要把每個地雷都踩過一遍以後才能練就一身無堅不摧的防彈盔甲。

在高強度的工作和學習中，不能正因錯了要重來就備受打擊，變得浮躁和暴躁，這隻會衍生出更多錯誤。在這種時候，更就應戒躁，潛心學習並改正，而經驗往往就來源於錯誤之中。

戒躁，是做好工作的首要基礎。此刻的我吸取了之前教訓，從零開始，戒躁而行。勤勤懇懇的學，踏踏實實的做。在思想上把工作放在首位，隨時想着自己哪些任務沒做好，哪些知識點沒掌握透，從一個個小細節開始一點點的累積。提高工作的用心性、主動性，並隨時給自己敲響警鐘，我少發奮一分鐘，就會有多漏掉一個知識點，多一分被淘汰的機會。

這一百來日，我養成了隨時提筆記錄的好習慣，記錄每一天的工作事項與重點，更記錄自己的錯誤，並且定期回翻，重新思考。每隔一段時刻回顧自己之前的錯誤，都會有不一樣的收穫。我學會了每次開始動手畫圖之前先把所有大小結構説明讀得爛熟於心。圖紙上沒有無緣無故的線，只有對圖上每一個線條符號都研究明白，搞清楚每個節點的構造，每個設置的依據，才能畫出精準的圖。空閒時刻沉下心來耐心研究軟件，找出快捷方式，讓軟件最大程度地為我服務，提升繪圖效率。多花時刻在研究和思考上，總會換來或多或少的收穫。磨刀不誤砍柴工，前期工作做得好，才能為後續節約更多時刻。此刻只是萬里長征的第一步，未來還有無數個坎坷需要我跨國，無數個知識的高峯等着我去攀登。戒躁而行，才會走得更遠。

簡單入職感言14

還記得剛來的時候，正趕上開8月份的啟動大會。我被當時的氛圍所感染，被員工之間那種互幫互助的情誼，被那一個個愛的擁抱所感動。我明白了為什麼那裏都稱為家人。我想在這個大家庭中，而我們更應當學會感恩，懂得感恩。感恩一切你應當感恩的人吧。

在那裏我認識一羣可愛的家人，和她們在一齊我收穫了歡樂。在工作上，在剛開始我也會因為種種原因出差錯。應對主管的批評教育，我告訴自我要以一種學習加改正的態度理解。承受我應當去承受的東西。僅有不段的在不足中改正，你最終才會有真正的提高。

酒店的管理制度是酒店穩定運行的保障。而它要求我們做一個敢於擔當的人，不為自我的失誤去找理由，及時的反省，總結經驗和教訓才是智者的選擇！

或許你能夠簡便的做一天的工作，但把每一天都做好來就不那麼容易了。而你的心態決定了你的行為。堅持到底就顯得很重要了。此時我想到了我們企業的核心價值觀：忠誠，敬業，敬職，和諧，堅持，歡樂。它則向我們提出了更高的要求。雖然我此刻的工作恩普通，但我有自我的目標，並且我願意為之而奮鬥。我的人生依舊精彩！

親愛的家人們讓我們共同奮力吧，讓那裏的10000株桂花飄香萬里，讓企業的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈，照亮我們前行的道路。

親愛的家人們，讓我們共同攜起手來，去打拼一片屬於桂花村的天下，去創造一個屬於桂花村的傳奇！

簡單入職感言15

來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職，雖然時刻不長，但是領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但是進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場方法定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還説我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們儘快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的瞭解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引....説説辦公樓佔地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。以後，又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自己的感想總結一下：

一、態度決定一切

一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與....的接觸，讓我印象頗深的是.....對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向....學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自己的底線，持續一顆冷靜的心。幸福其實很簡單

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢？正因認真工作是提升自己潛質的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但是能夠獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但是卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業人才，但是對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。