商超主管崗位職責
在現實社會中，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編為大家收集的商超主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
商超主管崗位職責1
崗位要求：
1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，
2、負責賣場市場信息收集，每天巡視、瞭解商品陳列、銷售、庫存動態，及時通知補貨；
3、工作認真、主動、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執行力，團隊精神
4、負責賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協調，具較強的'談判溝通協調能力，分析及解決問題的能力；
崗位職責：
1、負責公司產品商超終端牌面整理、陳列；
2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤；
3、促銷活動的申請和執行以及信息反饋；
4、負責門店的活動談判。
商超主管崗位職責2
1、負責華南區KA渠道(國際連鎖商超)的開發與維護;
2、制定商超零售應對策略,完成公司指定的銷售目標;
3、管理客户並維護良好的客情關係;
4、及時瞭解市場動態和競爭對手的信息;
5、評估客户和店家的銷售潛力,併為公司提供相關決策信息;
6、執行和協調市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施;
7、促銷人員的招聘、管理;負責整合促銷人員的報表統計;
8、收集和分析數據及報告;
9、完成上級交辦的臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業不限。
2、3年以上KA賣場(國際連鎖商超)快消行業銷售經驗,1年以上管理工作經驗;有涉及飲料、進口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、OLE拓展運營管理經驗者優先考慮,有麥德龍門店日常運營管理經驗和人脈資源的`優先考慮。
3、良好的溝通能力和學習能力,性格開朗,誠實可信,人際關係好;
4、積極主動,工作勤奮,抗壓力強;
5、有責任感,團隊精神,有志於從事銷售行業;
6、熟悉計算機和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平;
7、對葡萄酒行業感興趣。
商超主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責武漢中百便民系統談判及重點門店日常維護工作；
2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執行；
4、上級交代的其他事務。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優先；
2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業；
3、熟悉武漢客情者優先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
商超主管崗位職責4
崗位職責：
1、開拓、實施美粧品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區域市場的影響力；
2、根據公司業務需求拓展各區域美粧品版各級經銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規範；
3、根據公司目標完成開發拓展任務，貫徹執行公司的.銷售策略；
4、負責所轄區域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；
5、負責所轄區域內銷售人員評估，培訓及輔導培訓，領導和激勵銷售團隊；
任職資格：
1、專科以上學歷，有市場營銷等相關專業優先；
2、熟悉相關市場、經銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美粧店渠道經驗者優先；
3、 2年以上工作經驗，1年以上快消品行業渠道經驗；
4、具有良好的銷售和談判技巧；
5、有區域市場渠道開拓及管維護工作經驗，業績優秀；
6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏鋭，善於處理各類問題能力；
7、能接受出差；
商超主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責商超系統總部合同談判、新品進場、陳列優化、費用管理、促銷活動策劃執行的相關工作；
2、制定所負責區域的年、季、月度的銷售指標。
3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的.執行落實確保完成銷售目標；
4、與門店建立好門店的客情關係，維護好門店陳列，並爭取有利的促銷資源。
5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區域終端人員有效執行。
6、熟悉各系統對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統按時回款。
7、協助完成KA系統及門店業績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經驗。
2、熟悉大潤發、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。
5、有促銷推廣，現場演示經驗尤佳。
商超主管崗位職責6
崗位職責：
1、監督各門店的運營行為並及時提供幫助與指導；
2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務滿意度；
3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執行成效並提出合理的改善建議，並及時向公司領導反饋門店經營管理情況；
4、按照績效考核系統對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的'評價反饋
5、負責渠道開發、異業合作的談判及策劃組織會員活動；
6、負責維護渠道合作商，保持長期合作；
7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、
任職要求：
1、具有商超管理經驗或連鎖超市店長經驗
2、具有敏鋭的市場洞察力和較強的執行能力，熟悉商超門店的管理及營運；
3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神；
4、溝通、協調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發事件、
