教學主管職責

教學主管職責1

職責描述：

1、負責國小數學項目預算規劃與管理，合理分解預算並配合部門完成數學項目預算及增長率指標；

2、負責教師招聘與培養，保證數學教師合格上崗，滿足排課需求；

3、協助並監控項目內教師完成續班率指標；

4、負責產品研發及迭代，搭建產品研發體系，按時優質完成產品所需所有資料；

5、負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養優秀教師；

6、負責團隊管理及其它工作事項，招聘並培養項目內管理者，配合部門相關其它工作的順利開展。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有相關工作經驗；

2、教研經驗豐富，能主持教學產品研發、教師培訓；

3、較強的領導能力，能組建、發展、管理學科團隊；

4、良好的溝通能力及抗壓能力。職責描述：

1、負責國小數學項目預算規劃與管理，合理分解預算並配合部門完成數學項目預算及增長率指標；

2、負責教師招聘與培養，保證數學教師合格上崗，滿足排課需求；

3、協助並監控項目內教師完成續班率指標；

4、負責產品研發及迭代，搭建產品研發體系，按時優質完成產品所需所有資料；

5、負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養優秀教師；

6、負責團隊管理及其它工作事項，招聘並培養項目內管理者，配合部門相關其它工作的順利開展。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有相關工作經驗；

2、教研經驗豐富，能主持教學產品研發、教師培訓；

3、較強的領導能力，能組建、發展、管理學科團隊；

4、良好的溝通能力及抗壓能力。

教學主管職責2

主要職責：

1、負責管理並完善各個分校的教學管理體系；

2、負責對中教的教學培訓；

3、負責管理、指導老師的教學及服務工作；

4、負責外教的入職培訓；

5、負責協調各個分校的中教和外教的工作；

6、負責接待和處理學員的意見、投訴。

任職要求：

1、年齡40歲以下；

2、相關專業本科以上學歷，持英語8級證書；

3、具有3年以上同行業，同崗位實際管理工作經歷；

4、具有良好的團隊管理能力，有培訓帶教能力；

5、熟悉成人高端英語教學管理；

6、對成人英語各類教案教材非常熟悉，具有一定的編寫能力；

7、為人正直、誠信，正面積極、願意接受挑戰，具有強烈的事業心和使命感；

8、熟練使用各類辦公軟件和辦公設備。

教學主管職責3

職責描述：

1、英語課程授課及對公開課的支持；對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系；

3、與家長積極做好溝通，按時完成續班計劃；

4、家長電訪，照顧好上課前、後學生的安全；

5、對學生的學習進行持續地跟蹤；

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

任職要求：

1、英語專業，大專以上學歷；

2、有3—5年工作經驗優先；

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀；

4、口語流利、發音準確，大學英語六級以上；

5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學職責描述：

1、英語課程授課及對公開課的支持；對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系；

3、與家長積極做好溝通，按時完成續班計劃；

4、家長電訪，照顧好上課前、後學生的安全；

5、對學生的學習進行持續地跟蹤；

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

任職要求：

1、英語專業，大專以上學歷；

2、有3—5年工作經驗優先；

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀；

4、口語流利、發音準確，大學英語六級以上；

5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學

教學主管職責4

崗位職責：

1、針對3—12歲兒童進行繪畫教學和課程體系的編寫，基礎教學課程包括：創意兒童畫、創意美術、線描、水粉，油畫，素描等；

2、負責繪畫課程的教學工作，獨立帶班，具有針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃的經驗，保證授課質量；

3、熱愛幼教事業，熱愛繪畫，有責任心、上進心，能夠與家長保持良好的溝通；

4、表達能力強，有耐心，能夠與家長很好的溝通，很快獲得家長和孩子的信賴和喜歡；

5、獨立工作能力強，能夠活躍課堂氣氛，善於組織兒童參與各類活動。

6、能夠激發小朋友的學習熱情，培養小朋友的想象力、思維能力和創造力；

7、按時對教學環境進行裝飾佈置，更新教學宣傳內容，保證教學環境優美

任職要求：

1、繪畫及美術相關專業本科及以上學歷，有較強的繪畫能力；

2、3年以上幼兒繪畫教學經驗者優先，創意美術經驗者或早教經驗者優先；

3、瞭解北京兒童繪畫培訓市場，具有創新理念者優先；

4、性格活潑開朗，有愛心、責任心、親和力，懂少兒教育心理學；

5、美術功底紮實，具備豐富的美術史知識，熟悉美術材料的使用。

6、有一定的團隊管理能力，勇於課程創新。有美術教研經驗的教師優先。

教學主管職責5

崗位職責

教學教務主管上海美都管理諮詢有限公司上海美都管理諮詢有限公司，美都on teaching

on administrative

on resarch

任職要求：

1、 master degree holders in business，management，economics，finance，operations，stragety，marketing，and/or human resource and at least 5+ years professional experience

2、 desire to teach and coach、

3、 good understanding of，and experience with，business and management era、

4、 strong presentation and communication skills、

5、 strong interpersonal skills to effectively work with students，parents，teachers，administration，and other stakeholders、

6、 excellent knowledge，and ability with standard office technology such as ms office，internet，intranet tools，etc、）

教學主管職責6

職責描述：

1、根據班級情況及教學進度書寫教案，完成教學任務，達成教學目標，保證授課質量。

2、根據整體運營目標，推進中心教學和學術相關工作。

3、積極與中心校長及教學部員工進行溝通，並對他們的工作需求給予大力支持。

4、組織安排教學部會議及工作分享，創造良好的教學環境。。

5、招聘儲備及培養優秀的教師團隊，並給予管理培訓。

6、瞭解當地相關教學數據並出台解決方案及校區內部規章制度。

7、定期舉辦教學部活動，如教學研討會、學術交流、賽課等。

8、與各部門保持有效的溝通，並給予工作支持。

9、配合銷售部門做好營銷管理，提升試聽率、報班率及續班率。

10、做好教師分配，提升利用率。

11、完成上級領導安排的其它工作事項。

任職要求：

1、英語專業本科及以上學歷，英語口語及書面能力強。

2、3年以上少兒英語教學經驗，一年以上教學團隊管理經驗。

3、有很強的工作計劃能力與執行能力，具有愛心、責任心及抗壓性。

4、具備較強的溝通能力、協調能力。

5、熱愛教育事業，具備團隊精神。

教學主管職責7

職責描述：

1、培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助，培養優秀的教師團隊；

2、收集學生意見，處理學生投訴，及時發現問題解決問題，提高學員滿意度以及服務品質；

3、可全英文授課，並可設計自己的課程；

4、協調教師部和其他部門的配合工作；

5、與其他部門配合完成學校的市場活動；

崗位要求：

1、有教務管理經驗者優先

2、教學經驗2年以上

3、有專八、雅思7、0以上的優先

教學主管職責8

1、負責教學團隊內部業務培訓，包括不同階段，不同知識儲備的同事；

2、搭建培訓體系，並根據反饋不斷迭代培訓內容；

3、與其他職能線同事密切配合，用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐；

要求：

1、對分享和培訓有着很強的動機和熱情；

2、有過培訓相關的經驗，3年以內；搭建過培訓體系者優先；

3、可以快速學習業務知識並開發成新課程，課程內容能讓其他同事快速吸收並認為有用；

4、注重收集反饋，並能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容；

5、擁抱變化，適應工作的快節奏。

工作職責：

1、負責教學團隊內部業務培訓，包括不同階段，不同知識儲備的同事；

2、搭建培訓體系，並根據反饋不斷迭代培訓內容；

3、與其他職能線同事密切配合，用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐；

要求：

1、對分享和培訓有着很強的動機和熱情；

2、有過培訓相關的經驗，3年以內；搭建過培訓體系者優先；

3、可以快速學習業務知識並開發成新課程，課程內容能讓其他同事快速吸收並認為有用；

4、注重收集反饋，並能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容；

5、擁抱變化，適應工作的快節奏。

教學主管職責9

一、協助校長制定並實施教導處工作計劃，並進行檢查和總結，指導年級組、班主任工作，審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃，並督促各組實施計劃。每月向校領導彙報一次教研工作。

二、負責教師行政的組織、管理工作，制定三表（即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表）。

三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。

四、組織管理學生的思想政治教育工作，指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育，定期分析學生的思想狀況，交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。

五、組織學生入學，抓好“三率”（入學率、鞏固率、合格率），搞好新生編班、學生學籍、統計報表和文書檔案工作。

六、組織教學人員認真學習有關教育理論，研究教育教學規律，總結交流教育教學經驗，完善加強和改革教學工作的措施。

七、負責教材，教學儀器的訂購與使用安排，指導資料室、實驗室、電腦室的工作。

八、主持教導處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯繫工作。

九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業會考工作，指導好閲卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

十、開展各種教育教學活動，如校田徑運動會、各種學競賽等。

教學主管職責10

崗位職責：

1、根據區域教學部對資源利用的要求，制定工作方案及組織實施，以達成年度/季度/月度的資源利用指標

2、根據總部教學部的要求，負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作

3、根據總部績效考核部門的要求，每季度對中教（lt）、教學助理（ta）和外教（ft）進行考核和評估，並按照流程按時提交相關文件與反饋，且根據規定對團隊人員調整級別，並向人事部門備案

4、根據總部教學部對中心的業務要求，對教學服務，教學質量，和中心英文氛圍進行全方位的把握，並根據環境變化迅速有效地調整，保障學員按照正常進度學習和畢業

5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案

崗位要求：

1、本科以上學歷，

2、英語專八以上或相當的`英語能力，有較強的語言教育功底

3、5年或相等能力的教學經驗，3年以上管理經驗，教育行業優先

4、專業技能強，有較強的溝通協調及管理能力

5、有同行管理經驗優先

教學主管職責11

職責描述：

1、負責校區教學支持及校區老師的調配和管理，實施教學質量管理和管控，各種教學活動的策劃，定期召開教學會議；

2、負責中心教學流程的梳理，監督課程的實施狀況；

3、保證校區教學團隊的教學質量、學員續費率及體驗課轉化率；

4、 領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、具備豐富的樂高或編程相關教學經驗；

2、熟悉培訓行業現狀，並具寬廣視野、敏鋭的市場意識和較強的信息捕捉能力；

3、具備優秀的文字功底及表達能力；

4、問題分析和解決的技能；

5、優異的團隊管理能力。

教學主管職責12

崗位職責

1、負責教學部的事務管理；

2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質量；

3、負責定期對教學人員監督考核，評估中外籍教師的教學質量和效果，提出意見加以改善；

4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓；

5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩定性；

6、完成雅思、託福等課程授課；

7、執行校長安排的其他工作

二、任職要求

1、本科或以上學歷，熟悉雅思、託福、sat等出國類考試，雅思7、5分以上或託福100分以上者；海外學習背景優先；

2、三年以上教學管理相關工作經驗優先；

3、對教育事業充滿熱情與激情；

4、形象氣質佳、良好的職業素養、能夠接受挑戰和承受壓力

教學主管職責13

職責一：教師團隊建設

1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行。

2、負責學校授課教師的專業素質提升。

3、組織教研活動，確定教研的主題、內容、形式和執行。

4、組織教師培訓活動。

職責二：教學督導

1、制定本專業教師的工作流程和工作規範。

2、負責教師的監督和考核評價體系及執行。

3、負責為新開班安排班主任，協調教師請假、代課、看課等教學工作。

4、制定切實可行的本專業課程設置、教學進度，並執行教學計劃。

5、檢查和改寫教學課件。

6、隨時進班聽課並作出質量評價，對不足之處與教師進行溝通和調整。

7、瞭解學生學習情況，聽取學生意見，蒐集學生和教師雙方的教學反饋信息。

8、組織教學成果收集和展示活動，擴大教學的影響力。

9、組織完成教材、教案編定，並配合相關人員完成出版發行工作。

10、進行專業間溝通與跨部門溝通，瞭解各部門工作狀況，並根據情況進行工作調整。

11、負責組織教學，包括機房安排、教師指派。

職責三：教研與科研

1、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式的改進。

2、對教學服務模式進行優化，含學生服務、家長服務、教師服務等。

3、收集行業情報，瞭解行業發展狀況，並向相關部門作出彙報。

4、收集技術情報，預測技術發展方向，制定並申報科研項目，並組織完成科研項目的實施和結果評定。

教學主管職責14

一、教學課程規劃與教研管理

1、根據業務發展需要，組織制定合理的教學課程規劃，以提供有效的教學服務；

2、及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質量；

3、組織策劃與設計教學活動，並監督其有效實施，收集反饋意見；

4、建立學校日常教研活動體系，並給予指導和建議。

二、教學團隊管理

1、嚴格遵守學校教學管理制度，保證制度的實施，並加以完善。

2、和人力資源部門協作，加強教學團隊的人力資源管理，規範教學團隊的行為規範和要求；

3、嚴格執行教學反饋機制。每期期中和期末，定期組織學生進行教學質量回饋表的填寫，並對結果進行總結。

4、組織召開工作例會，監控教學計劃和進度的有效執行，衡量教學管理任務的完成情況；

5、與人力資源部協作，參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調整的審批，以確保教學團隊的整體人力資源質量；

6、組織教學團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調整建議。

7、規範各科教學的必要的流程，並形成檔案。

教學主管職責15

1、依據園務計劃、業務計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認真做好總結。

2、負責制訂教育教學研究規劃和各項工作研究方案的審訂。

3、負責組織、協調並督促教學研究活動，帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動，立足日常教育教學實際，在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內教師開展保教研討活動。

5、負責教師業務培訓及考核，每週聽課不少於4節，加強教學交流，指導教師提高教學技能

6、參與管理並帶好教學班教學工作，按要求按時完成各項教科研工作，積極配合園交辦的其它工作。

7、協調能力強、執行能力強，能獨立地開展崗位職責。

教學主管職責16

一、崗位職責

1、負責教學部的事務管理；

2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質量；

3、負責定期對教學人員監督考核，評估中外籍教師的教學質量和效果，提出意見加以改善；

4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓；

5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩定性；

6、完成雅思、託福等課程授課；

7、執行校長安排的其他工作

二、任職要求

1、本科或以上學歷，熟悉雅思、託福、sat等出國類考試，雅思7、5分以上或託福100分以上者；海外學習背景優先；

2、三年以上教學管理相關工作經驗優先；

3、對教育事業充滿熱情與激情；

4、形象氣質佳、良好的職業素養、能夠接受挑戰和承受壓力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

教學主管職責17

一、主持本院日常教務工作，組織落實學院下達的教學任務，指揮、協調教學工作運行，搞好教學各個環節的組織管理工作。

二、負責專業建設規劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。

三、負責修訂專業教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

四、負責教研室的建設和管理工作。

五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規劃，並組織實施。

六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃，抓好實踐性教學工作。

七、負責本院課程建設、教材建設，負責落實教學用書及講義的訂購、發放工作。

八、負責安排全院教學任務的分配，初審專業課任課教師名單。

九、負責教學檢查和教師業務考核，分析解決教學中存在的問題，定期總結教學工作，不斷提高各項工作質量。

十、負責組織審定畢業設計（論文）指南，負責畢業設計（論文）指導、答辯等事宜。

十一、負責考試管理和學生成績管理。

十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。

教學主管職責18

一、崗位職責

1、負責本學科發展目標、教學教研、產品設計、任務業績的指導、計劃、跟進、執行；

2、負責本學科教師培訓體系的建立、跟進、考評、落地；

3、負責本學科考級、比賽項目的總體統籌、任務分配、跟蹤管理、效果評估；

4、負責本學科教師團隊的搭建、績效考評設計、跟蹤與管理；

5、負責本學科教師專業測評、教學質量體系的搭建、考評與落地；

6、負責本學科各崗位相關工作規範、與標準流程的設計、跟蹤、評定與完善；

7、上級領導交辦的其他任務。

二、任職要求：

1、國內外正規音樂學院鋼琴專業本科畢業；

2、同崗位工作經驗2年以上；有一定的團隊管理能力；

3、熱愛孩子，熱愛教育事業，責任心強，有極好的溝通技能、演講演示技能和領導技能，能夠承擔較大的工作壓力。