營運經理工作職責(集合15篇)

營運經理工作職責1

1、負責管轄公司連鎖門店整體運營，根據公司經營目標和計劃，制定年度銷售計劃、相關預算及業務計劃；

2、負責組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案，並分解落實完成；

3、負責制定具體的銷售運營計劃，監督執行；

4、負責管轄人員的管理，和日常事務的.統籌；

5、負責運營部各項日常工作管理。

營運經理工作職責2

1、主要根據公司的年度預算及經營指標，負責合理進行分解並跟進完成；

2、熟悉品牌經營狀態；

3、日常進行品質檢查並制定整改計劃，提升整體經營品質；

4、總體把控門店營銷活動的落地執行，跟蹤活動效果；

5、保證門店基礎類培訓工作

營運經理工作職責3

1、負責門店"對客服務、員工工作標準、現場執行流程制度"的.統籌編寫及培訓宣貫；

2、負責"顧客滿意度信息收集、現場調研、機制創建"；

3、負責門店"運營狀況監測，統籌實施異動整改及驗收"；

4、負責門店配套外聯商家的統籌管理；

5、負責門店統籌性運營工作的開展；

6、負責行業信息調研、收集及分析；

7、負責市場調研、分析及定位。

營運經理工作職責4

1、負責所管轄區域內現有連鎖門店的日常運營工作，

2、負責所管轄區域內營銷計劃的制訂、任務的分解、進度的`管理和控制

3、負責所管轄區域內各項促銷方案的審定、監控、以及費用的平衡和控制；

4、公司市場危機事件的防範和處理；

5、負責營運銷售團隊搭建、人員管理及人才梯隊建設工作

營運經理工作職責5

1、根據公司運營規範要求，制定項目運營策略及系統的數據規範，並對運營工作進行協調和推進

2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，研究並提出優化經營模式；

3、根據商户經營情況指導和整合項目資源，提升營運管理水平和品質優化；

4、組織督導商業項目運營管理品質，保持良好運營工作，有效提升各級坪效；

5、負責商户租金收繳、進退場跟進、系統維護；

6、完成領導交辦的其他事務。

營運經理工作職責6

職責：

1、根據業務發展制訂年度經營指標、年度經營計劃並組織實施;

2、擬定項目運營分析報告，制訂並執行提升業績的`調整方案，完成年度目標;

3、負責組織、檢查租金、物業管理費及能源費的收繳工作;

4、掌握市場情況，提出合理建議，優化商場資源整合;

5、編制、審核並完善各類營運部規章制度和流程、表格，檢查、監督執行情況。

任職資格

1、大專以上學歷，相關專業畢業;

2、具有三年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉商業地產運營管理工作，並對經營管理提升有獨到見解;

4、優秀的計劃、組織、協調、分析能力。

營運經理工作職責7

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

7、從銷售和客户需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、3年以上醫藥銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3、具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的`能力；

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

營運經理工作職責8

1、公司實行營採合一，招商運營經理負責所在樓層的招商和運營日常工作的管理，一名招商運營經理帶兩名下屬，負責商户的招商簽約工作以及促銷活動的組織，潛在商户來訪接待與諮詢、談判工作；

2、負責從渠道商資源（包括工業協會、外貿進出口公司（貿易公司）、商品採購公司、自主品牌、代工廠、設計師等）等各種渠道進行招商；

3、負責商户裝修、入駐等相關手續，確保其順利營業、建立商户鋪位管理檔案和商户檔案管理系統；

4、根據公司的經營計劃，進行經營結構調整和商户清理工作；

5、跟進商户運營情況等數據並進行分析，適時調整招商運營計劃和策略；

6、對分管業態/樓層租金等各項費用的收繳、審核、監督，通過BI系統等公司系統對相關數據進行分析並出具相關報告；

7、達成公司出租率和完成所負責業態排隊商户數量的指標、完成分管業態/樓層的銷售額指標；

8、給負責的業態或樓層的`商户推薦合格的商品，增加商户的銷售額。

營運經理工作職責9

1、組織配送部人員每月度進行指標的簽定與考勤、績效考核結果的完成；

2、組織配送部相關制度的編制，並予以實施；

3、負責配送部人員崗位工作安排，節假日排休安排及工作交接情況；

4、進行內部培訓與人員培養，深入溝通，瞭解並發現他們的優點和缺點，做好選人、用人、育人、留人，培訓管理骨幹，鞏固管理成果；

5、負責處理倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；

6、全面掌握庫存滯銷的'情況，並協助採購共同完成庫存滯銷的控制工作；

7、負責預防及處理倉庫內各種漏裝、缺貨等不良事件，積極與採購一起聯繫供應商及時解決；

8、負責初驗收採購回來的農副產品的外觀/數量/規格。

營運經理工作職責10

1. 管理並監督各門店營運、行為規範等;追蹤各項工作完成情況;

2. 參與制定各門店的營運管理及成本管理，並確保各餐廳能夠完成;

3. 建立健全營運管理和培訓系統，制定合理的`工作流程，建立精簡、高效的營運架構體系;

4. 管理營運部人力資源，追蹤新員工的培訓建立一支高效的營運團隊;

5. 根據市場行情及公司的實際情況，制定門店相對的營銷計劃並組織實施;

6、善於人際溝通，協調能力強，有管理、激勵、培訓能力，有很強的感召力和凝聚力;

7、負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作，提高工作效率，控制營運成本，建立有效的團隊協作機制，處理重大事件，維護公司利益;

8、開展調查調研工作，分析各店經營管理情況，隨時收集市場信息，制訂客源市場的開發計劃，為公司管理決策提供參考依據，根據市場狀況及時調整經營策略。

營運經理工作職責11

職責：

1、管理管轄區域店鋪的日常營運，帶領部屬達至公司的預算銷售額及利潤指標

2、確保所管轄店鋪落實合理的成本管理，提供優質的客户服務標準，貫徹執行全盤的市場推廣項目

3、確保店鋪執行標準的運作流程;當店鋪人員遇到營運上的問題時，向他們提供指導及培訓

4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧，確保店鋪正確地執行運作標準，以確保店鋪與公司要求相一致

5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發展，以提供公司所要求的標準化服務並確保其連續性

6、保衞和維護管轄區域內所有資產

7、促進特許的`發展，為特許經營商提供顧問服務，並維繫專業及良好的溝通與關係

8、確保特許經營商能嚴格執行公司的營運標準及特許經營條例，為他們及公司創造最大的回報

入職要求：

1、大學/大專畢業，4年以上零售經驗

2、良好的溝通和管理能力

3、具靈敏的商業觸角，分析數據的能力

4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧

5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作

6、有責任心和團隊精神

營運經理工作職責12

職責：

指導部門按照運營管理標準，促進終端運營標準化。

監督部門人員開展日常電話回訪工作，並就店鋪問題進行指導，確保終端正常運營。

監督營運專員根據公司《加盟商運營必備物料標準》協調倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標準化提供物料支持。

監督部門人員根據公司對終端店貨品配置的要求，結合終端店鋪實際情況，為新店開業配置規定貨品，確保終端新店的`順利開業。

監督營運專員根據開業活動的策劃要求，協助終端新店開業的相關事項，促進品牌宣傳推廣落地。

監督營運專員根據公司客户接待流程，進行客户接待工作，確保意向客户簽約，加盟客户拿貨，為市場發展提供支持。

根據公司嘉賓接待流程，結合實際工作需要，制定更符合公司發展現況的接待流程及介紹流程

任職資格：

1、年齡在25-40之間，大專及以上學歷，珠寶鑑定、市場營銷等專業

2、有創新、培養下屬能力、談判經驗

3、有計劃、解決緊急事件能力

4、溝通表達能力強，熟悉辦公軟件

5、5年以上珠寶行業經驗，同崗位經驗3年以上

營運經理工作職責13

1、制定運營制度和執行標準，推動區域業務目標的實現

2、 領導區域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

3、協調各區域、各城市之間的`關係，保證信息暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運營知識和技能；

4、全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率；

5、協助把控分公司預算，審核及批覆分公司的銷售管理制度及其他激勵政策；

6、主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作；

7、分公司日常業務的處理與支持。

8、進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

9、指導員工制定階段工作計劃並督促執行

10、組織對員工的培訓

11、區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋

營運經理工作職責14

1、制定區域銷售計劃，全面具體地負責管理指定區銷售工作，完成公司下達的任務；

2、培養和領導所轄區域的'團隊，提升店鋪營運水平；

3、管理店鋪營運事宜，建立店鋪標準操作流程，提升店鋪綜合能力；

4、協助貨品上市及陳列相關事宜，根據競品及市場反應指導銷售，幫助店鋪實現各項指標，貨品知識培訓；

5、負責終端店鋪的日常營運管理、監督、考核和指導。

6、總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標。

營運經理工作職責15

職責：

1、 建立和完善組織運營管理的各種體系，包括生產，物流、採購、人力資源、品質等管理流程

2、 制定運營長期、中期、短期的戰略規劃，對整個過程作出持續改進和優化，監督各流程的實施執行評估

3、 負責公司內部產能分析，及時協調

4、 負責督促跟蹤客户投訴處理，改善品質意識，提高客户滿意度

5、 負責整個生產過程的監控和改善，提高生產效率，降低運營成本

6、 負責審查各部門提交的各種工作報告，主持公司管理目標的'評審，評估工作效率並對存在的問題分析處理

7、 負責協調各個部門的運作，確保各職能部門能正常發揮功能

8、 完成上級領導安排的其他工作

崗位要求

1、 大專以上學歷，8年汽車注塑行業工作經驗

2、 受過生產管理流程的培訓，供應鏈管理培訓及汽車行業相關質量管理培訓

3、 八年以上的運營管理經驗，具有較強的溝通能力和團隊管理能力

4、 責任心強，能承受較大的工作壓力