退休教師活動制度

指導思想：為更好地實施退休教師原所在學校直接管理，使退休教師管理工作制度化、規範化，以達到切實保障退休教師老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所學、老有所教、老有所為、安度晚年，促進社會的穩定與發展之目的，結合我校實際，特制定本制度。

一、建立和健全組織管理機構

1、學校成立退休教職工管理領導小組。領導小組在學校支部的'領導下，學校教育工會牽頭組織開展各項活動。

組長： 陳晴波

副組長：馬正貴

成員：

組長由男70週歲以下，身體健康，政治素質好，熱心為退休教師服務的人員當選。

2、學校把退休教師工作列入學校工作計劃，校退協會應制定年度工作計劃，健全各有關制度。

二、建立必要的例會制度，不定期召開退管工作會議。

三、保障和提高兩項待遇落實。

1、加強宣傳力度，增強老齡化意識和觀念，發揚敬老愛老的傳統美德。

2、切實維護退休教師的合法權益，保障和提高退休教師的政治理待遇和經濟待遇。學校應讓退休教師參加重大的政治活動等。

3、保障落實現行的退休教師醫療制度或今後改革後的醫療制度。

4、關心退休教師。學校至少要保證在重陽節、春節兩大節日期間，通過走訪、回訪，邀請來校等形式看望退休教師。要建立重病探望等制度。

四、活動經費

學校保證將300元每人的活動經費全部用於退協並想方設法多渠道籌集活動經費。對活動經費要合理安排，精打細算。

五、加強教育和管理

校退協應加強退休教師的思想政治教育和日常管理，每學期定期組織退休教師學習，召開必要會議。積極開展豐富多彩、形式多樣的活動，遵守法律法規，在法律法規允許的範圍內開展工作和活動，堅決禁止退休教師參與封建迷信和賭博活動。退休教師要堅持四項基本原則，維護社會政治穩定，支持改革開放，做時代進步的促進派；要自強、自重、自立，注意教師形象，保持晚節。

附則：

1、重病探望等制度：住院看望費300元每次。死亡撫卹金1000元每人。

2、慰問制度：每年春節慰問老齡教師：75歲——84歲，每年200元，85歲以上每年500元。以當年12月31日計算年齡。

3、經費制度：

（1）以上兩項由學校工會組織退協小組共同實施，由當事人或其家屬出據收條，經手人、學校分管領導、校長簽字後，交會計入賬。

（2）差旅報銷按學校相關制度執行。其他所有票據都要正規發票並且發票上有經手人、證明人簽字，分管領導初審簽字後校長審批再交會計入賬報銷。

西充縣西碾鄉國小

2017年9月10日