【熱門】科長競聘演講稿彙編九篇

來源:文萃谷 2.07W

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的社會中,越來越多地方需要用到演講稿,那麼一般演講稿是怎麼寫的呢?下面是小編整理的科長競聘演講稿9篇,歡迎大家分享。

【熱門】科長競聘演講稿彙編九篇

科長競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

個人簡歷

本人於1990年畢業於湖南省長沙交通學院,學歷本科,所學專業是工程財務會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務,競聘前任職財務科科長,政治面貌為中共預備黨員,專業職稱為高級會計師,並於20__年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。

主要業績

自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之後,養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出台在局內各兄弟公司也是居於前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,並得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這裏,我仍然可以自信地説:我是財務管理科科長職位的最佳人選。!

工作設想

財務管理是企業管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳户”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出台和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今後財務科還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制範圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多説,而對項目的成本管理工作,我處於去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。

第三:提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、税收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,並將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。

第四;積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘鍊自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優勝劣汰的自然選擇,説明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收穫,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項,並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。

科長競聘演講稿 篇2

首先,我向評委介紹一下自己的基本情況:我叫某某,今年__歲,中共黨員,漢語言文學專業本科學歷,經濟師,____年通過了國家司法考試。__年參加工作,__年區藥檢所成立時到藥檢所,____年分局成立時任稽查科科員,現在藥監科。今天,我競選的崗位是藥監科科長。我之所以競選這個職位,是因為我具有以下幾個方面的優勢:

第一,思想政治方面的優勢。作為黨員,我通過在實踐中加強對黨的路線、方針、政策的宏觀理解,堅定了政治立場,提高了思想水平。在政治紀律上,我嚴格遵守廉政建設的規定,沒有違反黨紀國法的行為,注意保持一個共產黨員和國家公務人員的廉潔形象。在職業道德方面,兩年來,無論從事哪項工作,我都盡職盡責,特別是為了寫出讓領導滿意的材料,我儘量擴大自己的閲讀面,瞭解食品藥品監管動態,努力掌握第一手資料。我經常利用休息時間加班加點,這樣做目的只有一個,那就是從大局出發,努力把工作做得最好。在個人品德方面,我堅持嚴以律己,寬以待人,與人為善,待人誠懇。

第二,知識能力方面的優勢。這表現在三個方面:一是寫作方面優勢。去年以來,先後為領導起草各類發言稿__多篇,向各級新聞媒體投稿__餘篇。另外,根據工作實踐,寫出了《違法藥品廣告的表現及對策》、《論統一代購在“兩網”建設中的侷限性》等文章。二是管理方面優勢。為拓寬知識面,提高自己在行政管理方面的能力,____年__月,我通過了人力資源管理專業的經濟師資格考試,比較全面地學習了管理學基本知識,為今後的工作奠定了基礎。三是法律知識方面的優勢。我曾系統學習過各部門法,並通過國家司法考試,獲得了法律職業資格證書。我堅持法學原理與工作實踐相結合,把學到的法律知識運用到藥品監管執法中,在執法程序、調查取證等方面積累了一定經驗。

第三,工作經歷方面的優勢。我從藥檢所到分局,先後在稽查科、辦公室和藥監科工作,熟悉各科室的情況,在處理科室間的關係時,容易溝通和協調。另外,我曾在區衞生局工作過,瞭解食品衞生監管方面的情況,這對從事食品安全綜合監管也有很大裨益。

當然,我也有缺點和不足,特別是藥品和醫療器械專業知識的缺乏。但我相信,在領導和同志們的幫助下,我會通過加強學習,逐步加以克服。

假如今天我競爭成功,我想從以下幾個方面進行努力,提高藥監科的工作水平。

一是強化責任意識,構建服務型科室。藥監科是分局的“窗口”科室,建局兩年來,藥監科在服務相對人方面,有着優良的傳統,連年被市局授予“先進科室”。如果我競爭成功,將進一步強化科室人員的責任意識,明確每個工作崗位的權力和責任。同時,推行工作崗位a、b角,使科室人員在工作上能夠相互照應,從而提高科室的服務水平。

二是注重素質提高,構建學習型科室。隨着部門職能的增加,行政管理的不斷深化,各項規章、制度陸續出台,新的技術標準、實施辦法層出不窮。面對新形勢,不加強學習就無法適應工作的需要。如果我擔任藥監科長,我將在拓寬學習形式和提高學習效果上下功夫,重視科室人員整體素質的提高,重視由知識向能力的轉化,努力構建學習型科室,為藥監科創造性開展工作提供充分的智力保證。

科長競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導:

大家好!

我是xx財務處的xx,今年24歲,學歷大專。很榮幸今天能站在這裏參加競聘,我今天競聘的崗位是財務主管。

首先感謝公司及領導給我這次機會,讓我參加這次競聘,還要感謝各位領導在百忙中抽出時間來到競聘現場。深感榮幸。這也足見各位領導對這次競聘的重視。

我自09年8月份進入xx,xx年8月至11年4月於xx,先後從事過銷售、税務等崗位。在同事們的關心和幫助下我的業務技能得到一步步提升。11年4月在領導的信任和支持下我來到了樂清海螺。我深知自己還很年輕,該學習的地方還很多,還有更多的挑戰在等着我。但我的思想從未動搖過,意志從未發生過改變。在此,我深深的感謝各位領導對我的充分信任。各位領導及同事對我工作的支持、關心和理解。如果我今天有幸成功競聘為財務主管的話,我將從以下幾方面努力:

1、與公司財務人員一起努力學習財務知識,提升自我業務能力。貫徹股份公司財務制度。認真做好各項會計核算。

2、配合財務負責人,妥善處理好與銀行、税務等相關部門的關係。為公司的發展營造良好的外部環境。

3、協同公司各部門,做好服務工作。盡好財務部門應盡的職責。為公司的發展增磚添瓦。

如果我沒能競聘成功的話,我將一如既往,努力做好本職工作。為公司儘自己的一份力量。更加努力學習各項技能。爭取儘快提升自己,不負領導對我的期望。

我的演講完畢,謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!感謝領導為我提供了這個公平競爭、充分展示自我的機會和舞台。我首先説明一點,此次登台競聘,並非有當上官的奢望,只是想響應人事制度改革的召喚,並藉此結識一下新朋友,使大家認識我、瞭解我、喜歡我。

我今年41歲,參加税務業務工作20年,曾先後從事過4年紀檢監察工作,擔任過税務所副所長、管理科副科長、稽查局副局長,現任地税局徵管科任副科長。今天,我競聘的是國税局徵管科科長。

英國文豪簫伯納有一句名言是“自由意味着責任”。他在説這句話時,後面還帶了一句“這就是多數人害怕自由的緣故。”我也是一個非常渴望自由的人,但我深深懂得行為者的責任程度與其自由程度是一致的。我深深知道,作為税務的一員,身上扛着責任!

我深深知道,一名合格的徵管科任科長需要很多方面的綜合能力。但,古人云:“天生我材必有用”。我不敢聲稱自己有多高的才能,只是客觀地權衡分析了一番,我覺得自己競聘徵管科科長具備了以下優勢:

一、具有較高的政治素質、個人素質和職業操守。我對黨忠誠,勤勉盡職,品行端正。能樹立正確的人生信念,在是非面前,做到立場堅定,正確把握自己。在生活和工作中,為人正直、誠實友善,能夠堅持實事求是,講原則、講團結、守紀律;做到熱愛工作,勇於吃苦,無私奉獻,能正確處理得與失、公與私的關係。

二、我熱愛税收徵管工作與税務共同成長。回顧20年來我的工作歷程,十年多的時間,我都在基層從事徵收管理工作,從手工開具完税證到金粵軟件的運行直至今天的,每一次徵管手段的進步,我都由衷地感到欣慰,可以説我的成長曆程已經熔進祖國税收徵管改革的發展歷程中。

三、我有較強的事業心和不斷進取的意識。愛因斯坦説過,興趣是最好的教師。我在税收部門擔任過不同的職位,但不管在哪個部門,做什麼工作,我都能正確對待,愛崗敬業,從點滴做起,不拈輕怕重,不挑肥揀瘦,不怕辛苦,只要有需要,毫無怨言地加班加點工作,犧牲自己的休息時間。對領導安排的工作認真完成,從不計個人得失。

各位領導、各位評委,“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環境,造不出時代的.偉人。”我深深地懂得,要把工作做好,光坐而論道、紙上談兵是無濟於事的,重要的是腳踏實地地去幹。如果領導和評委信任我,我將從以下幾個方面努力:

一、團結務實,加強科室幹部隊伍建設。團結出凝聚力、戰鬥力,只有有一個團結向上的隊伍,才能使我們的事業攻堅克難。

二、積極探索多元化納税評估模式,在重點户、難點户和行業評估等方面開闢新路子。主要是對不同類別納税人採用有針對性的評估程序和方法,促進了評估質量的提高。

三、充分利用現代信息技術,進一步實現徵管信息共享。因為只有充分利用信息技術這一高科技手段布一張税務管理的“天羅地網”,才能有效地堵塞徵管的漏洞。

古希臘哲人説:給我一個支撐點,我會把地球支起。這是對生活的自信;而我現在要説:“給我一個機會,我會幹出我的精彩”,這是我對國税工作的追求。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,以實際行動履行自己的諾言。

科長競聘演講稿 篇5

各位領導,各位評委,同事們:

大家好!

今天我以一個平常人的心態,參與旅遊局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會!在這裏,我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今天的辛苦工作表示感謝,謝謝大家為**區計經貿局選拔人才而付出辛勤勞動。

此次競聘,本人並非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的號召,當然,在有可能的情況下能使自己有一個全面發展的機會。我叫**,現年26歲,大學文化。20xx年7月自大學畢業後,通過公開招考,於20xx年12月到工計經貿局計劃科工作,自工作以來,在領導和同事們的關心、支持、幫助下,自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。藉此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同事,表示衷心地感謝!

我之所以競選這個職位,是因為我覺得自己具有以下三個方面的優勢:

是在計劃科工作以來,具備了一定的綜合素質,日常工作中,對各科室的工作都有一定的瞭解,特別是通過參與今年旅遊局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽,使我對旅遊局工作有了更進一步的瞭解。

是經過近兩年的工作實踐鍛鍊,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高,能善於把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,能以飽滿的熱情,及時而創造性地完成領導交給的工作任務。

是本人性格温和,能很好的團結同事,有極強地協作能力,責任心強,穩重細心,有一定的創新精神,有信心把上級領導安排的工作做好、做深。

如果在座的各位認為我還不錯,能夠演好科長這個“角色”,我將不辜負大家對我的信任和希望,恪盡職守,對工作盡職、盡責、盡心、盡力,當好一位稱職的“排頭兵”,和全科同志團結協作,紮紮實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務。

若我競職成功,我將盡自己最大的努力,做好各項工作。承上啟下,鞏固上一階段取得的各項工作成效,並按領導要求進一步展開下一階段工作,同時,揚長避短,吸取前期工作中的經驗與不足,為做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作:

一、積極實現我區旅遊資源的充分、合理利用

立足於區內旅遊資源特色,對資源特別是人文資源實行系統開發;堅持大旅遊觀念,打破思維侷限,與兄弟縣區開展協作聯合,形成熱點互動,特色互補的優勢,創新資源開以模式;充分開發文化區的深層底藴,推動旅遊活動發展,以旅促商;進一步推動旅遊業向深度和廣度擴展。

二、全面提升旅遊業軟、硬件環境

不斷完善城市旅遊功能,提升知名度和美喻度;加大客源市場開發促銷力度,不僅要加大對省外、國外宣傳,同時也要加大在省內各縣區的宣傳;提高業內經濟水平;與餐飲業相結合,促進飲食文化的發展;發揮旅行社產業的整合功能,帶動全區旅遊業的發展。

三、走商旅文結合的道路

從轄區的旅遊資源、區位特點來看,發展都市旅遊業,走商旅文結合的路子,是中心城區旅遊業的發展趨勢。圍繞把我區建設成為中心休閒旅遊區這一目標,全面實施全區的旅遊發展規劃,按照“三個片區、五大產品、三大項目、兩大線路”的旅遊總體佈局,以及一箇中心(休閒旅遊服務開發中心)、三大支柱(旅遊飯店、旅遊商品、旅行社)、四大體系(旅遊市場體系、旅遊服務體系、旅遊管理體系、旅遊政策法規體系)的戰略構架,建設全區旅遊產業體系,加快旅遊業發展,形成一定的產業規模。

四、搞好科室內外的綜合協調工作

認真、科學地搞好與兄弟科室溝通協調工作、慮心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高;充分調動科室內同事的工作積極性,團結科室內人員一同搞好工作,把工作的主動性與針對性和實效性有機的結合起來。

五、加強個人修養,練好基本功

從事旅遊局的工作,需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強學習,提高自己的業務水平和業務素質,當好一位稱職的“排頭兵”。

在我演講即將結束的時候,我最想説的是:如果我在競爭中不能取勝,我仍將一如既往的努力工作。並從中找出自己的不足,在今後的工作中,不斷完善自我。我深信,在21世紀的今天,通過這樣公正而科學的形式,推選出來的一定是單位裏最優秀的青年,真正得才兼備的幹部。

那麼最後,請允許我邀請在座的諸位評委、領導和同事們和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為即將當選的青年幹部祝福,為所有參賽的選手祝福!

謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

很高興能夠與大家一起參加今天的競聘活動,這也是我和在座的各位為我處今後的發展充滿信心、為我處的壯大盡職盡責的集中體現,今天我本着“認識自己,相信自己”的原則,來競聘“市場開發科科長”這一職務,希望得到領導及各位同事的肯定。

首先我簡要介紹一下我參加競聘的基本條件:

1、參與和組織了連徐高速E7標和丹拉5合同項目實施性施工組織設計編寫。

2、在項目一直從事經營管理工作、開發工作程序也清楚。

3、熟悉計算機的基本操作和預算軟件的使用。

4、大學期間英語通過國家四級考試,20xx年通過交通部造價工程師考試。

我的自我評價是極易適應新環境,有較強的團隊協作精神,具有一定組織管理能力,做事認真踏實,執着肯幹。

我信奉的人生格言是:沒有激流就談不上勇進,沒有山峯就談不上攀登。

我於xx年7月畢業於xx。多年來,以“為祖國的公路事業無私奉獻自己的青春”這一崇高理想作為自己的人生理念,在實際學習和工作中一步一步的發展併成熟起來。先後參加了等施工建設,從一名基層的技術員到工程部部長,再到項目總經濟師,每一步都凝聚着領導的信任,濃縮着艱辛和汗水,每一步都是自身價值的昇華,每一步又都是我人生一個新的起點。當用自己多年積累的經驗和所學去解決施工中所遇到的問題的那一刻,我是那麼的自豪,感覺自己得到了路橋工作者為之努力的東西——所學應有所用。

20xx年是天津工程處實行“兩層分離”體制改革的第一年。要求項目中標後必須有切實可行的標後預算,其預算結果作為處與項目簽定承包合同的重要依據,因此做好這項工作是十分關鍵的,但是,怎麼樣的去做,做到什麼樣的程度,對我們這些第一次接觸它的人來説,無疑是一次挑戰,沒有人切實的做過,更談不上成熟的管理經驗,只有靠自己,靠我們的勇氣、實力與勤奮。在黃春豔科長的帶領下,以各施工項目為活動基礎和調研平台,瞭解各地區的物價水平及市場平穩狀況,掌握各項目實際施工生產過程中各施工環節的具體情況,彙總各地區的市場基價,以自己的最大的努力作好合理的標後預算,為領導的決策提供原始依據,併為項目的各方面運行起到了積極作用,也為“兩層分離”體制在我公司的實施和發展打下了良好的基礎。

進步是自我學習和自我總結的一個體現,只有不斷的總結自己的所做和所學,才能有不斷的進步和提高。幾年來,本人通過在實際工作中的細心學習和虛心請教,掌握了多種施工工藝和流程,如板樑預製及吊裝、擠密碎石樁和強夯處理液化砂土、鑽孔灌注樁、高填挖方路基等。此間由我帶領的TQC質量管理小組編寫的“採用全面質量管理法保證幹振碎石樁施工質量”的QC成果獲得由中國質量管理協會、中華總工會等評選的“全國優秀質量管理小組”稱號。我還積極參加了公司舉辦的多種學習班和天津大學的工商管理學習班,總公司舉辦的深水基礎斜拉橋施工和造價工程師培訓班等。在大量的學習過程中,我開闊了視野,擴大了自己的知識面,使自己對“技術經濟”這一新興詞彙有了更深更徹底的理解,我堅信只有不斷的學習才能不斷的進步,只有不斷的學習才能跟得上時代的步伐,也只有不斷的學習才能更好為我們路橋的事業服務。

在知識經濟日益發展的今天,為了使自己適應當代的潮流,在工程理論上更深一步地得到提高,本人通過業餘時間的不斷努力,於xx年考取了xx,目前,基礎課程已經全部結束,不斷的理論聯繫實際,使自己在質的方面得到提高,我相信馬克思的這一理論——量的積累必然導致質的變化。

市場開發可以説是我們企業生存發展的源頭,俗話説:“巧婦難為無米之炊“,如果沒有建設工程,那麼再會經營的能手也只能望洋興歎。重要的工作往往伴隨着辛苦,這是眾所周知的事情,但是,只要我們有一種不可替代的責任感,一種工作的熱情再加上一顆進取心,我想我們一定會把這項工作做得更好。如果競聘成功,我會把信息蒐集、儲備工作放在首要位置,在此基礎上作好開發工作。

本次的競聘,是一次實力與勇氣的切磋,也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白,我願在實際工作過程中接受各位領導及同事們對我的監督與指導,更希望我能夠在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支持。

不管結果如何,我都會坦然接受,因為自然界沒有風風雨雨,大地就不會春華秋實!我也把這句話送給所有在座各位的同事們,最後,預祝這次的競聘活動圓滿成功。

謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇7

各位領導、各位同事: 大家好!

首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是:xxxx科科長。

  我的彙報分三個部分:

  一、個人基本情況

先自報家門---我,xxx,今年XX歲,19XX年出生於本市。19XX年入伍,19XX年入黨,大學

本科學歷,政工師職稱,行政級別正科。身體狀況還算不錯。 主要經歷是:

19XX年至19XX年在部隊服役,歷任戰士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團後勤處運輸科車管助理等職。

19XX年底轉業,安置在原市外貿局辦公室。19XX年至19XX年先後任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員,期間在市委黨校黨政管理大專班脱產學習2年;19XX年初調任外貿學校任辦公室主任,19XX年至19XX年任外貿學校黨支部副書記兼工會主席、團委書記,同時兼任外貿局團委副書記,期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年,並擔任外貿學校哲學、政治經濟學、法學、文祕學教學工作;19XX年2月調任原市外貿局辦公室主任,兼機關黨支部書記(20xx年至今任副書記)。

  二、本人選擇xxxx科科長職位的基本條件

這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗,説句實際話,對於自己究竟參與不參與,參與了選擇哪個職位,我彷徨許久,一直猶豫不決。從年齡來看,已經年近半百,兔子跑過嶺了,還參與個啥。但似乎還想幹點事,楊水才的話:小車不倒只管推嘛。既然參與了,從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講,我應當繼續競職辦公室主任,但我最終還是選擇了xxxx科科長這個職位。(其實,這個職位是沒人報第一志願的幾個職位之一,説句玩笑話,我撿了個便宜的。)之所以選擇這個職位,自我感覺主要有以下3個有利條件:

第一, 具有一定的xxxx日常工作的實踐經驗,較為熟悉這方面的業務。從20xx年開始,市xxxx領導小組辦公室設在原外經貿局,xxx的日常工作由我具體負責,每年的工作規劃,各個時期和階段的工作督察和情況反饋,向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合彙報和專題彙報等,都是由我親自起草,具體承辦,因而,對我市對外開放工作的基本情況比較瞭解和熟悉。這是能夠和敢於選擇這個職位的一個重要前提。

第二,具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來,為適應工作的需要,我注意學習瞭解黨和國家的經濟政策,特別是有關對外開放、發展外經貿的方針政策,關注國內外的經濟動態和發展趨勢,注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點,從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

第三,具有一定的綜合協調能力和做好協調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下,開放辦、開放科的工作應當説涉及面很廣,要承擔大量的綜合協調任務。而我從1998年到現在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗,正為以後在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為紮實的基礎。 此外,説點題外的話。

我在機關同事中,年齡偏大,在與同志相處方面,總在提醒和告誡自己,大家能夠為共同工作目標走到一起來,本身是一種緣份,所以始終要珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,我深有感觸的是我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以,我有理由相信,工作有調整,崗位有變化,但大家會對我一如既往。"兩好搿一好",我深信不疑!這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。 當然,自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方,具體反映在文化學識、專業知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面,有待於在今後的工作中加以改善和提高。

  三、競聘後的幾點想法

一句老話叫"一顆紅心,兩種準備".如果這次擇崗的願望不能實現,我會自覺服從組織的分配機會,對多年來關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果組織上和同志們信任我,支持和聘任我到開放科工作,我大體有以?點想法:

第一,搞好理論學習,提高工作水平。歌德曾經説過,"人不光是靠他生來就擁有的一切,而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己".要勝任對外開放科科長職位,高效推進各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓寬視野,努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。

第二、抓好調查研究,當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局,開放科又承擔着開放辦的日常工作,隨着開放帶動主戰略的實施,市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作,要求的標準會越來越高,而作用的發揮,重點在於參謀。要當好領導的參謀必須知情,要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了,掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情,熟知下情,把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來,融會貫通,才能為領導決策提供科學的依據,才能"參"在點子上,"謀"在關鍵處。 第三、搞好主動服務,樹立良好形象。對xxxx科作為綜合部門,涉及面廣,綜合性強。在全面落實職責的過程中,服務工作是經常性的工作,搞好了能樹立起全局一個好的形象,搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好,開放科也好,世貿組織事務科也好,本質上是個辦事機構,其性質和所處的地位,決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性,開展好主動服務,這是必須思考和解決的問題。作為一科之長來講,主要是調動周圍同志的積極性,把上為領導分憂,下為基層服務有機結合起來,努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性,力爭不讓領導佈置的事情在本部門延誤,力爭各類事務及時圓滿處理,努力發揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。

最後,我想用三句話來結束我的發言:我對局領導説,你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力;我對同志們説,友誼和支持比什麼都重要,三人行必有我師,處處留心皆學問。我對自己説,保持一顆平常心,紮實工作,只要有耕耘就會有收穫!

不當之處,請批評指正,謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇8

尊敬的評委、領導和同志們:

大家好!今天我要競聘的是科長的崗位。

我覺得要做一名合格的科長,就必須具備以下條件:

 一、必須具備較高的政治素質,不折不扣地貫徹執行局黨組決定,做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場。

2、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養,有較強的事業心,對所從事工作要盡職盡責,盡心盡力,見利就讓,見困難就上,把工作放在第一位。

3、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信,維護集體利益,維護幹部職工的利益。做到顧大局,識大體,在原則問題上不糊塗,要果斷、幹練,堅決做到下級服從上級,少數服從多數,個人服從組織。

  二、必須具備較全面的知識能力,能夠準確地把握“角色”,團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務

首先,是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手,又是一個科室的負責人、帶頭人,他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定,又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,科長必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢於在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,工作作風紮實,工作態度勤懇。所以,只有準確把握“科長”這一角色,才可能在這一位置上幹出成績。

其次,綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外,還要有熟練的業務技能,對本科室的工作能瞭如指掌,業務技能運用自如。與此同時,科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面,具有較好的心理素質。

再次、處理關係要妥。一是端正與副手的關係,做到放心不放任,放權不攬權;二是端正與部下的關係,做到用人不疑人,工作有佈置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關係,遇事多協商,不推諉、不梗阻。在處理上述關係中,科長必須做到以誠相待,做人誠實,辦事誠懇,對人誠心。

  三、必須具備強烈地公僕意識,樹立服務觀念,把幹部職工的事當作自己的事操真心。

我們的幹部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長,應該把幹部職工當作自己的兄弟姐妹,把羣眾的事當作自己的事去對待,操真心,出實力。搞好服務工作,一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好乾部職工的政治、經濟待遇;二是認真做好調查研究,當好乾部職工的“吹鼓手”;三是與幹部職工多交心談心,想方設法為幹部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公僕,才能使自己在感情上貼近幹部,在工作上關心幹部,在政治上關注幹部。

這些是我自己的一些看法,希望不足的地方大家能給予指正。

謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇9

大家下午好:

感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。個人簡歷:本人於1990年畢業於湖南省長沙交通學院,學歷本科,所學專業是工程財務會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務,競聘前任職財務科科長,政治面貌為中共預備黨員,專業職稱為高級會計師,並於20xx年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。

自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之後,養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出台在局內各兄弟公司也是居於前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,並得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這裏,我仍然可以自信地説:我是財務管理科科長職位的最佳人選。!

財務管理是企業管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳户”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出台和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今後財務科還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制範圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多説,而對項目的成本管理工作,我處於去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。

第三:提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、税收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,並將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘鍊自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優勝劣汰的自然選擇,説明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收穫,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項,並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。

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