【熱門】副科長競聘演講稿四篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨着社會不斷地進步，越來越多地方需要用到演講稿，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的副科長競聘演講稿4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家下午好！

首先感謝單位領導給予我這次競聘的機會，使我可以與這麼多年輕上進的同事一起同台展示，平等競爭。我倍加珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的大好機遇，勇敢地走上演講台，彙報自己的工作情況和競聘想法，誠懇地接受大家的點評！

我叫方舟新，今年XX歲，東南大學測繪專業大專畢業後到交易中心測繪大隊工作，在這五年時間裏，先後從事過商品房現房測繪、預售商品房面積測算及審核、商品房實測面積審核等工作。由於工作突出、表現優異，曾先後獲得市房產系統先進個人、局先進個人、區優秀團員等光榮稱號。通過繼續學習，20xx年獲得南京信息工程大學計算機本科文憑。

今天我要競聘的崗位是

()XX科副科長一職。主要原因是：一方面我覺得參與競聘本身就是自我價值的體現，並想在新的工作崗位上創造更廣闊的空間，充分發揮自己的潛能。另一方面我認為自己除了具備作為一名FC工作者所必須具備的堅定的政治信念、優秀的業務素質、良好的工作作風、吃苦耐勞的精神外，還具備以下優勢，可以適應這個崗位：

一、具有過硬的業務能力和工作水平,熟悉房產測繪的相關法律法規。

參加工作五年來，我不斷學習，不斷提高，從一名剛跨出校門的學生逐步成長為部門的業務尖子，技術骨幹。2XXX年底新《市房產面積測算規則》頒佈，我被選派參加市局舉辦的第一期新規則學習班，認真學習並順利結業，進一步提高了自己的業務知識和水平。我想，這是我競聘該職位的最堅實的基礎。

二、具有較全面的組織、協調能力。

近兩年來，我一直協助部門領導開展預售商品房面積測算工作和實測商品房面積審核工作。不但在本職業務上做好，做細，而且還在管理上協助領導，充當領導的助手。認真按照領導的佈置開展工作。

三、具有全面的房產測繪工作經歷，專業對口，完全能夠勝任新工作崗位的要求。

XX科是局新成立的部門，主要負責全區房屋測繪工作的管理和監督工作，對預測商品房共用部位和商品房測繪成果進行審核。此外還負責全區房產GIS地理信息系統的建立、升級和維護工作。而我從事過從商品房現房測繪、預售商品房面積測算以及商品房實測面積審核等各個環節的工作，能夠針對工作實際，提出技術革新方案，對測算和審核的工作流程進行改進、優化，使部門的預售面積測算和實測面積審核的工作模式更趨科學、嚴謹。同時，GIS地理信息系統涉及測繪專業裏地籍測量的相關知識，也是我在學校主修的課程之一。我想，這些都是我競聘該職位的專業優勢和最大資本。

四、具有勤奮踏實的工作態度、積極向上的進取精神、良好的團隊合作意識，能夠全身心的投入到工作當中去。

參加工作以來，我始終勤勤懇懇，任勞任怨，與大家通力協作，圓滿、出色地完成各項工作，獲得領導和同事的一致好評。

如果這次能夠競聘成功，在新的工作崗位上，我將從以下幾個方面入手配合科長，認真做好XX科的各項工作，決不辜負領導和同志們的期望。

首先要轉換角色，當好助手。充分發揮自身優勢，身體力行，認真按照科長的佈置有開拓性地開展各項工作，加大對各項工作規範的執行力度，對科裏的工作負擔起應盡的責任，向科長提供各種合理化建議，協助科長順利開展工作，展現房管局良好的執法形象。

其次，協調關係，當好協調人。平時工作難免會產生誤解和矛盾。所以要做好溝通的橋樑，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取意見。在XX科營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係氛圍，創造和諧的工作環境。

第三，鋭意進取，不斷學習，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起羣策羣力，開拓創新，力爭使各項管理監督工作日趨科學化、制度化、規範化、合理化、人性化。

第四，以服務為目的，充分發揮模範帶頭作用，銘記“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘，以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。

不管此次競聘結果如何，對我而言都是一次歷練和促動，請各位領導同事們放心，我將一如既往地在工作中盡心、盡職、盡力，始終“老老實實做人，踏踏實實做事”，言必信，行必果，以更加飽滿的熱情投身到事業中。

我的演講完了，謝謝大家！

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

我叫**，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我彙報工作以來，在XX這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閲、指導。

每一個有志青年，都熱切地希望自己能儘快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作為，希望自己能不斷地接受挑戰，獲得更廣闊的舞台，施展自己的才能。我正處於能吃苦、幹事業的年齡，我有什麼理由享樂懈怠，又有什麼理由畏首畏尾、停步不前？虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。

三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業後投身檢察事業，風裏來雨裏走，艱苦跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悦，有收穫。多年來連年被評為先進工作者，20xx年被XX市檢察院榮立個人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評為全省檢察宣傳工作先進個人，被《XX日報》、《大眾網》等多家媒體評為優秀通訊員。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因為年輕，對他人的優點長處便看在眼裏、記在心裏；因為年輕，才勇於實踐，敢想敢為，敢闖敢幹。

我有一股拼命工作和樂於奉獻的精神。我出生於貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走他鄉艱難求學。艱苦的生活環境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什麼崗位，不管幹什麼工作，從不講價錢，從不計得失，幹一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協助政工綜合、黨建、老幹部、專項活動、創建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外，還編髮各類信息40餘期，各類總結、彙報材料50餘份。今年4月，我有幸成為開發區檢察院這個大家庭裏的一員，由於人員少，任務重，我幾乎承擔了全院的所有文字工作，包括文祕、政研、檢察宣傳等多項工作，對於此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。

我有嚴於律己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心；同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有衝突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，説明我工作還沒有做到位；同志們有意見，説明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協力，才能把工作幹好。正因為這樣，我才得到了大家廣泛的支持，工作才開展得有聲有色。

豐富的工作經歷給了我鍛鍊，也給了我知識和能力。從檢14年來，我先後在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經驗，具備了一定的組織和協調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鑽研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。20xx年以來，共在各類新聞媒體上發表文章500餘篇，其中國家級媒體佔300餘篇。

我認為作為副科長，既要參與決策，又要忠實地執行決策。在檢察工作中，要事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂於奉獻，工作中要多請示，多彙報，多溝通，多承擔責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發生矛盾時，要服從大局，正確處理個人利益與全局利益的關係，局部利益與全局利益的關係，多溝通，多讓步，多協調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解。

今天，我參加副科長的崗位競爭，您或許會認為我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵；站在你們面

前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望。“不以一時之得意，自誇其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地紮紮實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為開發區檢察院的發展，為XX人民的檢察事業，做出

更大的貢獻！

謝謝大家對我的支持

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷髮展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發公司調入我局，原任公司副經理。

　　下面，我想先談談競聘本職位的優勢。

一是具有一定的人事工作經驗。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和幹部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，並在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地税系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時，基於上級領導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新徵管軟件中人事管理模塊的開發工作，並且在近三年中取得了兩次年度考核優秀。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關係方面也能擺正位置，理順關係。對我局所屬各縣（市）局有關工資、幹部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。20xx年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛鍊和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本着對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對於工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別幹部的檔案中發現的問題也能一絲不苟，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下着重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴於律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本着積極協商、妥善處理，勇於承擔錯誤的態度，以利於科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為税收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。

二是通過調查研究，聽取羣眾意見，在全系統逐步建立一套各級後備幹部檔案，動態地掌握各局税務骨幹在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今後有計劃、有步驟地培養和使用幹部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本着注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什麼，補什麼；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，採取多種方式，在基層局重點培養税收業務骨幹，使之成為税務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地税系統教育培訓工作的全面開展，使我州地税系統幹部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對税務幹部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、幹部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事幹部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地税系統廣域網投入使用後，人事信息化建設滯後的現象發生。

五是協助科長做好目標管理考核、幹部年度考核等工作。同時，建議使用幹部任期中的`考核，下基層、走近羣眾，重點考核任命或聘任後的基層領導幹部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、羣眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕幹部走馬上任後不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患於未然，真正做到為税收中心工作的完成提供組織保證。五是協助科長抓好精神文明建設工作，為促進我州地税系統精神文明建設再 上新台階貢獻自己的力量。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來説，爭來的是一分信任，一副重擔，在以後的日子裏，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，説明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今後的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。最後，祝願大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發展的崗位，祝願我局機構改革工作圓滿成功！

尊敬的各位領導，評委，同事們：

大家好！愛因斯坦曾經説過：推動你的事業，不要讓你的事業推動你。今天我就是為了推動我的事業而來！希望帶給大家的是一個真誠、理性的我，下面，我向各位領導彙報一下我競聘機關副科長的情況。

首先，我先向各位領導彙報一下我是如何看待這個“副”字的。在工作中我是這樣理解的，副科長是科長的助手，他必須不折不扣的配合好科長，完成科長下達的各項任務，並全心全意的執行公司各種規章制度，做到有的放矢，遊刃有餘。同時，副科長還要積極協助科長做好科室的各項管理工作，使工作在有條不紊的情況下開展，在和諧的氛圍中完成。今天，我之所以敢走上講台上參加競聘，不僅僅是因為我完全理會了副科長的工作，更重要的還是因為我認為自己已經具備了競聘副科長的一系列條件，簡單概括有如下幾點：

　一、我具有一定的政治素質。

參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。身為一名預備黨員的我總是積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身我所從事的國税事業，辦事講求原則，立場堅定，實事求是。

二、我具有豐富的工作經驗。

我從事國税税收工作十二年，並有基層和機關經驗。工作中,不斷向身邊的領導和同事們學習，學習他們精湛的業務知識，學習他們處理問題的方法。十幾年的工作經歷，使我對國税系統的各項業務及業務流程都有了較為全面的認識，積累了豐富的工作經驗，做起工作來已是得心應手，左右逢源。

三，我有一定的組織、溝通、協調能力。

工作中，我從來沒有放鬆過對自己的要求，而是努力提高自己各方面的素質。十幾年來，作為國税局的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，還是與納税人，在工作配合與交往過程中，都是比較輕鬆和愉快的。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上機關副科長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：

第一，我將扮好“三種角色”即扮好“助手、領導和朋友”。

一是當好科長的得力助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是當好分管業務的領導，要與部門的員工多溝通，熟悉分管業務的情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，加強團結，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，我要協助科長積極做好本部門的管理工作。

我將積極協助科長抓好本部門的管理，不斷在機制創新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規範人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞創建活動，進一步完善日常管理制度和工作規範，完善以崗位責任制和激勵機制，充分調動全體幹部“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績,樹一流形象”的積極性和主動性。

第三，我要強化爭創意識。

“生於憂患，死於安樂”。沒有競爭就沒有動力。為此，我將開展一系列的活動。抓住主體，堅持根本。以激勵人、培養人、鍛鍊人，促進青年崗位建功成才作為根本點和落腳點，以“四新”教育為內容，努力在社會上塑造國税幹部公正嚴明的執法者形象、文明優質的服務者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

各位領導、同志們，此次競聘，無論成功與否，對我來説，都是一次難得的鍛鍊和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷，但是有了你們的鼓勵和信任，我會走得更加穩健，有了大家的共同努力，我們國税事業的明天會更加燦爛！

謝謝大家！