商場物業部的崗位職責

1. 認真執行國家及政府的有關政策、法規以及商業公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，嚴格執行商業公司各項規章制度，建立並維持與政府有關機構、同行業有關單位、本公司各部門之間的友好合作關係，為商業公司及所服務項目各項工作的順利開展提供相應的支持。

2. 負責物業部經營管理工作及日常費用支出的審批工作，對物業部的整體經營狀況負責。確保物業部持續穩定發展，積極完成商業公司的各項工作任務。

3. 負責培養和造就經營管理人才，並負責物業部主管以上人員加薪、調動、晉級及獎金分配等工作。負責主管以上人員每季度工作績效的考核，並將結果反饋至被考核人，報商業公司相關部門作為商業公司人力資源管理的依據。

商鋪管理協議書, 負責物業部固4. 負責簽定物業部的各類合同、

定資產購置的審批、報批，嚴格按上級公司各項管理制度執行，併為最終結果責任人。

5. 負責根據物業部中長期發展的經營管理目標，研究和制定物業部

當年度的經營管理目標，指導物業部各職能口制定相應的經營管理目標。

6. 負責監督商業公司企業文化、理念方針、規章制度在物業部的實施情況，促進公司與員工的雙向溝通，為人力資源效益的提高創造條件。

7. 對物業部各項經營管理工作之最終結果負責，對外加強與政府相應職能部門的溝通和聯繫，對內培養和開發物業高級經營管理人才。

8. 檢查、監督、考核下屬各職能口的工作情況，協調各職能口之間高效有序的運作，確保物業部工作的.可持續發展。

9. 貫徹財務管理制度，嚴格控制經營成本，監督各項應收帳款、保證物業部資金安全，嚴格做好物業部各項費用支出的審批工作。

10.為物業部安全生產工作第一責任人，負責有關工作的組織、落實和監督。

11.負責物業部信息管理，不斷完善物業部信息管理制度，維護和保持物業部信息渠道的暢通。

12.負責收集政府頒佈的與物業服務業務有關的法律、法規、條例及行業管理規定，及時整理並下發下屬各職能口，並按最新要求執行。

13.根據人力資源市場行情，結合物業部經營目標，制訂人力資源計劃，對物業部的人員結構實施動態優化配置，並對各類專業人才進行必要的儲備，以滿足物業部發展需要.

14.負責審批本部門的組織架構、崗位職責、人員定級及福利獎懲等。

15.定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結部署工作。

16.負責物業部行政會議的會議紀要及重大事件記錄，組織撰寫物業部的各類文稿（包括年度工作總結、上報材料、請示、報告、會議紀要等）。

17.完成與管理工作有關及商業公司領導交辦的其它各項工作。