設計總監的崗位職責15篇
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的設計總監的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
設計總監的崗位職責1
職責：
1、負責設計業務的管理、指導，正確把握項目設計創意;設計相關工作規範、流程的制定、監督和執行;
2、領導並組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與製作，解答設計師在創意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及製作人員對設計任務的有效完成;
5、協助品牌策劃部對設計項目前期與後期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9、善於針對不同活動設計全套系統方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。
招聘要求：
1、設計或美術系本科及以上學歷;有成功案例，有消費類品牌相關行業設計背景優先
2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質量完成平面設計工作;
3、具備優秀的'設計方案整合能力，能獨立完成作品;
4、較強的美感與創意設計能力，能夠獨立把控項目創作出品，指導並帶領團隊設計師工作;
5、較強的設計管理能力和溝通能力;
設計總監的崗位職責2
崗位職責:
1、建立、監督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據公司戰略定位及市場的需求,對產品的設計開發趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;
3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬製、修訂、完善集團開發項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉澱與積累;
4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;
5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;
6、負責推行限額設計方法確保職責範圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;
7、督導做好集團職責內的`材料設備的選型定板工作;
8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;
9、參與公司產品設計戰略規劃;
10、綜合統籌各項目各專業設計的工作安排及計劃;
11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控並承擔管理責任;
12、審核及簽發各專業圖紙及對外文件;
13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,城市規劃或建築學等相關專業;
2、7年以上房地產規劃、專業設計和產品研發相關經驗;有設計院規劃及專業設計工作經驗優先;
3、有較強的專業知識、業務知識及專業設計能力,有較強的團隊協作能力、組織協調能力,熟悉相關設計規範、行業標準,熟悉房地產開發全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。
設計總監的崗位職責3
1、負責公司品牌視覺升級，品牌VI系統，包裝設計等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風格，定版塊；
2、能獨立完成比較重要項目視覺設計，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設計等；
3、負責品牌的視覺、形象等設計，結合品牌的特點，進行天貓、淘寶等店鋪的.頁面設計及視覺設計；
4、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；
5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創意，能夠帶來高於行業平均水平的點擊及轉化；
6、對於無線端網頁，能夠了解用户消費者心理，設計出符合無線端購物體驗頁面；
7、負責設計團隊的業務指導、技能培訓，充分設計團隊成員的設計能力及電商設計效率，提升設計師整體的設計能力；
8、具備帶領和指導高級設計師工作，有為某品牌獨立設計服務的能力。
設計總監的崗位職責4
職責：
1、根據公司項目以及客户需求，提出具有創意和視覺表現力的設計方案;
2、公司品牌的視覺形象設計，包括但不限定於VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創意、設計及執行;
3、思維敏鋭能與客户有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協作能力。監督、把控項目的`設計質量。
任職資格：
1、專業美術院校畢業優先考慮;
2、兩年以上設計經驗，有對接房地產的廣告公司從業經驗者優先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關設計軟件;
4、具備紮實的美術功底，較強的藝術領悟，平面構造能力佳，善於用視覺語言表達;
5、熱愛本職工作，特別注重細節、責任心強，有團隊合作精神。
設計總監的崗位職責5
任職要求:
1、廣告設計專業,大專以上學歷;
2、有地產行業工作經驗至少4年以上;
3、有創意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現;
4、熱愛創意設計工作,積極主動,善於思考;
ps:投放簡歷附帶個人優秀作品
設計總監的崗位職責6
地產規劃設計總監要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建築學專業設計經歷(有規劃設計專業並列優先);
3、具有規模山地、坡地建築、規劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經歷);
4、專業知識紮實,溝通能力強,形像氣質良好
待遇面議,工作地貴州雙休要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建築學專業設計經歷(有規劃設計專業並列優先);
3、具有規模山地、坡地建築、規劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經歷);
4、專業知識紮實,溝通能力強,形像氣質良好
待遇面議,工作地貴州
設計總監的崗位職責7
職位描述：
1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。
2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；
3、建立設計部門工作過程中的各種規範；
4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。
5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；
2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；
3、有5人以上團隊組建及管理經驗；
4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉傢俱、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點；
5、具備良好的.職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；
我們提供：
1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)
2、產業鏈配套(具有建築、景觀、室內、軟裝、工程、傢俱定製等全產業鏈團隊)
3、高效的後台支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)
4、清晰的獎懲及績效考核機制
5、完善的福利體系，良好的辦公環境
6、多樣化的發展培養和合作方式
設計總監的崗位職責8
職責：
1·全面負責部門行政管理和業務管理，公司產品開發策劃；
2·負責公司整體的項目實施工作，跟蹤客户需求並完成相關任務；
3·協調企業內部工作和聯絡外部客户關係，帶領團隊執行客户項目，擬定、分配、跟蹤、指導及完成相關工作；
4·制定相關規範和流程，準確把握前沿設計風格，控制項目出品質量。
職位要求：
1·平面設計、廣告學、美術設計或相關專業，本科及以上學歷；
2·年齡不限，有工作經驗者優先；
3·有較強的溝通、協調能力和開拓意識，思路清晰，反應敏捷；
4·精通PS、CDR、AI、ID、FL等各種設計軟件、工具，能獨立擔當相關項目、海報製作、企業宣傳資料的設計；
5·具有良好的溝通協調能力、有良好的.服務態度和職業操守，有組織管理設計團隊的經驗，善於把控全局，提高團隊創新能力。
設計總監的崗位職責9
（1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。
（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。
（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
（8）定期和不定期拜訪重點客户，及時瞭解和處理問題。
（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批准後施行。
（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。
（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關係統和部門的橫向聯繫，及時對系統間爭議提出界定要求。
（14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閲營銷系統及與其相關的文件，在權限範圍內簽發文件。
（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
（18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
（19）及時向總經理彙報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經理述職。
（21）在必要的情況下向所屬下級授權。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的`過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。
（27）在權限範圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
（1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
（3）對保持和提高公司產品的市場佔有率負責。
（4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
（5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
（6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。
（7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
（8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。
（9）對營銷系統所掌管的公司祕密的安全負責。
（10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
設計總監的崗位職責10
職責：
1、根據客户需求，帶領部門成員開展各種創意設計工作，完成設計項目；
2、全面負責設計工作的質量，對整體設計方案承擔相應的責任；
3、有深厚的`美術設計功底，能在設計中將概念化的創意充分表現出來；掌握創意表現與策略方向之結合度；
4、藝術修養深厚，創意思路寬泛，對中西文化領會貫通，並表現獨到；出眾的創意和視覺表達能力，具有豐富的想象力、造型能力；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，美術、視覺、設計等相關專業背景；
2、設計行業7年以上工作經驗，至少從事3年以上設計主管、設計部經理等相關管理經驗；
3、較強的創意和審美能力，思維敏鋭、活躍，並能準確表達自己的設計理念；
4、有美術功底，熟悉常用設計軟件。
設計總監的崗位職責11
1、負責審核公司項目的設計質量，把控項目完成效率，協助並指導設計組方案思路、設計展示等，執行公司技術標準與設計工作流程，並提出優化建議；
2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業主或同事間提出的'投訴問題，定期向總裁彙報各部門運作狀況；
3、及時瞭解並掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關信息；
4、對內部員工進行定期技能培訓；
5、協助品推部打造公司業界品牌形象。
設計總監的崗位職責12
1、負責大型展館項目方案的創意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業展廳等方向);
2、對部門項目方案創意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃佈局、數字多媒體展示創意、整體空間設計、三維效果圖的'呈現);
3、充分理解和分析客户需求，正確把握項目設計創意，方案在設計上要能滿足客户的展示要求;
4、精通各種裝免費學習網飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客户的預算和公司的成本控制;
5、與策劃、商務配合進行方案彙報，與項目經理配合完成項目的施工;
6、對部門工作和人員進行有效的管理;
7、公司領導安排的其他相關工作。
設計總監的崗位職責13
1、編制各項目相關開發設計進度計劃,並負責監督指導計劃完成;
2、把握項目前期規劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業設計工作,確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求;
3、領導協調與設計單位的'業務關係,組織協調各專業設計難點的解決工作,協助公司進行設計業務的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節點工作,監督指導完成。
設計總監的崗位職責14
職責：
1、針對客户需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃，有效把控設計進度及品質，確保項目按時按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;
2、新項目提報或在案項目重要營銷節點提報之創意提案發言人、代表人;
3、具備創意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導，加強設計團隊專業能力，激發團隊工作熱情，發揮團隊中每個設計師的最大創意能力;
4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;
5、負責公司其他部門平面設計需求。
任職資格：
1、有5年以上地產行業、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優先;
2、大專以上學歷，美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業;
3、有較強的'團隊管理經驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力;
4、人品佳，有激情，做事認真負責，善於溝通，主動性高，有責任感，注重細節，注重團隊合作;
5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件;能簡單運用AE，Flash、AE等視頻製作軟件。
設計總監的崗位職責15
崗位職責:
1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,並主導實施;
2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;
3:負責產品設計、製版和樣衣製作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,瞭解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的`管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;
2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;
