人事處工作職責

人事處工作職責1

1、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;

2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統計;

3、負責每月人事報表統計並及時與總部同事保持實施溝通;

4、結合營運目標方針給予人事相關支持工作。

人事處工作職責2

1.負責各直營校區各崗位招聘需求審核、招聘計劃制定和執行，以滿足業務發展需要;’

2.負責公司人力資源政策、制度、各項人才管理活動在直營校區的落地執行，並針對結果進行有效反饋和改進;

3從人力和業務的角度出發，運用人力資源的'各種工具，密切跟進員工思想動態，做好員工關懷、團隊文化建設工作，有效提升組織活力、敬業度、團隊穩定性;

4.負責分析團隊產出數據，提高人效;

5.完成高級運營總監安排的相關工作任務;

人事處工作職責3

1、實施招聘工作，發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告;

2、負責所招聘人員的後續跟蹤、回訪，加強關心、幫助，降低離職率;

3、整理、製作員工考勤數據，及員工信息系統錄入等人事操作;

4、辦理員工入職、轉正、離職、轉崗、升職等手續;

5、員工關懷，組織節日員工活動;

人事處工作職責4

1、在上級的指導完成例行工作，並能獨立處理和解決所負責的工作範疇;

2、建立及完善人事管理體系,包括培訓、績效等相關制度的`完善及後期執行反饋;

3、協助發掘各種招聘渠道，發佈和維護招聘職位信息，完成招聘任務;

4、深入打造企業文化，建立完善的企業文化體系並實施相對應的團隊建設;

5、負責分公司的培訓需求收集分析、培訓實施工作，並做好培訓記錄及培訓效果分析報告;

6、完成上級領導交代的其它事宜。

人事處工作職責5

1、負責公司空缺職務信息發佈，簡歷篩選，預約面試;

2、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

3、負責每月考勤統計彙總、員工信息及檔案管理等基礎人事工作;

4、負責節假日放假安排、員工活動組織、日常辦公採購等員工關係工作;

5、負責來訪賓客接待、收發信件、電話記錄反饋等接待工作;

6、負責固定資產、公共辦公設備及辦公用品的的採購、發放和登記、盤點及管理，維護等;

7、協助建立健全公司福利、績效等人力資源制度並監督實施;

8、公司公章、合同章管理工作，公司營業執照保管及變更;

9、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;

10、維護公司官網及微信公眾號，軟文推送;

11、組織、策劃、參與公司舉辦的'各類活動;

12、完成上級領導交辦的其它工作，做好信息的上傳下達。

人事處工作職責6

1、負責前台各項日常行政事物;

2、負責來訪客户的接待和引見;

3、負責信件、快遞、報紙的接收和派發;

4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續;

5、協助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預約、面試接待等;

6、負責員工入職、離職的相關手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽手續;

7、負責公司資產配置(辦公設備、辦公用品等)的管理工作，包括採購、清點、維護、登記等;

8、負責來訪客户的`接待和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的形象代表。

人事處工作職責7

1、負責招聘，網站發佈招聘信息，篩選簡歷、面試、錄用準備，入職等工作;

2、負責開發和維護招聘渠道,實施招聘工作;

3、掌握各部門的`用人需求，與各部門保持密切溝通，完成招聘任務、儲備人才;

4、做好面試後的跟進工作，及時反饋人員情況確保報到率;

5、尋找各大高校校內招聘資源，協助各部門主管進行相關校招工作;

6、完成上級領導安排的其他工作。

人事處工作職責8

1、負責公司招聘工作，面試邀約，應聘人員接待等;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;員工檔案管理，以及轉正，離職手續辦理，勞動糾紛處理;

3、負責企業文化建設工作，公司行政制度的起稿以及實施監督，文書通知;

4、負責安排、主持公司大小會議,活動策劃等，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

5、負責公司各部門的.行政後勤類相關工作，辦公用品採購管理;辦公室區域衞生，植物打理;

6、突發事件跟進(員工電腦故障聯繫人員維修，斷網，固話故障問題跟進);

7、負責員工考勤統計，績效文件收集，薪酬變動;

8、負責公司辦公用品及部分勞保用品採購及管理;

9、總經辦臨時安排的工作事項。

人事處工作職責9

1、協助主管進行招聘，招聘渠道管理，篩選簡歷，協助初試，跟進面試結果等;

2、協助經理策劃並組織公司福利活動、員工生日會、員工團建活動，以增強團隊氛圍和團隊凝聚力。

3、負責員工入職、離職、轉正等手續辦理，員工檔案的建立，協助處理員工勞動合同的簽訂。

4、負責考勤管理，統計彙總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

5、負責公司內部環境、辦公用品購買與設備管理、會議通知等行政工作;

6、對公司樣品一年2-3次左右的盤點。

7、協助財務主管部分工作;

8、負責公司的.日常人事行政工作，協助各部門處理日常事務;

9、其他突發事件處理及領導交辦的工作。

人事處工作職責10

一、負責全校機構設置、人員編制、用人計劃以及全校教職工的調配及聘用工作；

二、負責全校師資隊伍建設和引進人才工作；

三、負責全校各類人才的管理工作；

四、負責全校教職工的考勤、年度考核和獎懲，以及科級以下（含科級）幹部的任免工作；

五、負責全校專業技術人員的職務評審、聘任工作；

六、負責全校教職工的工資、福利和獎酬金的管理工作；

七、負責全校教師和科級、科級以下幹部職工的培訓工作；

八、負責教職工出國（境）的政審工作；

九、協助有關單位處理教職工喪事及有關事宜；

十、負責辦理教職工的.社會養老、失業保險和退休手續；

十一、負責青年教師、幹部下鄉扶貧，支教人員的選派和管理工作；

十二、負責全校人事統計報表工作；

十三、負責本部門的接待和會議會務工作；

十四、負責未聘人員的分流安置工作；

十五、負責博士後流動站的建設與管理；

十六、負責各單位自聘人員人事代理工作；

十七、完成學校交辦的其他工作。

人事處工作職責11

1、協助招聘工作，應聘人員的預約，初試;

2、協助員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、負責公司員工的社會保險、商業保險和住房公積金的'相關辦理工作;

4、協助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等;

5、協助上級推動企業文化和團隊建設及重要活動的策劃、組織，安排和協調;

6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

人事處工作職責12

篩選簡歷並安排面試，對應聘者進行初步面試;

辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，管理員工檔案及工服;

組織新員工培訓，監督各部門培訓情況;

每月彙總排班表，核對打卡記錄並核算工資;

組織員工活動：季度生日會、户外團建、節日活動等;

完成領導交代的其它工作

人事處工作職責13

1、負責員工的招聘工作，包括招聘渠道日常管理、邀約面試、初試等，滿足公司人才需求;

2、建立和完善人力資源管理體系，制訂並組織實施人力資源管理制度。

3、及時處理公司人事行政管理中的.問題，負責公司的企業文化建設。

4、規範完善公司行政管理系統，制訂並完善公司各項行政制度，提供各項行政後勤支持。

5、組織策劃員工文化建設活動，包括團隊聚餐、旅遊、節日活動等;

人事處工作職責14

1、負責與各部門溝通了解招聘需求，負責招聘工作的具體實施;

2、負責公司員工入離轉調等人事手續,以及勞動合同簽訂與人事檔案的.日常管理;

3、負責員工每月考勤統計、社保辦理等;

4、協助上級進行培訓、勞動關係、企業文化建設等工作;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

人事處工作職責15

1、負責行政相關事務處理，包含：通知及文件的上傳下達、人員的'接待、快遞的收發、辦公用品採購等;

2、負責組織企業文化建設工作，包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;

3、考勤管理：日常管理以及月考勤彙總;

4、入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;

5、參與協助基礎崗位的招聘工作;

6、負責領導交代的其他事宜。