如何提高團隊溝通效率
溝通的定義
溝通是人與人之間、人與羣體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。
確認溝通對象
不同的角色溝通的方式也存在着差異，我是設計師一枚，溝通的對象並非同行業的同事，所以對於溝通的方式要轉變，對於專業方面的知識要進行補充説明，畢竟不是每個人都是設計出身。因此在工作中，我們不是“獨行俠”不需要當超級英雄，最重要的是講求團隊合作，因為是團隊合作，所以我們難免會和不同職位的同事，不同等級的同事進行溝通。由於職位的不同，等級的不同，我們看到的問題也不同，這時我們需要轉變思維，嘗試把我們的觀點用對方更容易理解的語言進行闡述，避免自説自話。
認真聽
傾聽是溝通的前提，認真聽則體現了對溝通對象的尊重。人的注意力是有限的，如果不能保持一直集中的話，最好是帶上筆和紙，好記性不如爛筆頭，養成記筆記的習慣是提高工作效率的一劑良藥！讓重要Tips隨時有跡可循。
敢於提問
學會提問也是提升溝通的方法之一，我們每次接到新的工作內容時，一定會有不清楚疑惑的地方，不要試圖去猜測，大膽的提出疑問，不要在乎別人怎麼看，也許大家都沒懂，很可能由於你的提問使整個項目順利的展開。
PS：特別主要，提問一定要找準時機，不要遇到不清楚的馬上提出，嘗試把問題記錄下來，當領導分配好任務後，在進行提問。隨意打斷他人的説話是不禮貌，也影響他人的.思路，不能有效佈置任務。
總結複述
這個階段也是大家常常忽略的，就像我們上學時考試一樣，交卷時感覺一定100分，但結果往往超乎你的想象。（我還記得我小時候要是説能得100分，最後能到90就很好了）所以才有了反覆檢查的過程。對於工作中的我們也是一樣，每次接到任務後，要在最後和對接人進行一次總結複述，確保理解無誤和有所遺漏。
總結
通過故事中我的表現總結出了上文的四種需要改善的地方：確定溝通對象、認真聽、敢於提問、總結複述。通過改善可以快速提升工作中的溝通效率，對於我們來説可以減少錯誤從而降低了更改設計稿的次數。這只是簡單粗暴的提升方法，而且文中説的普遍為工作中接收任務的角色。對於提高溝通還有很多方式，角色不同我們溝通的方式也會不同，因此我們需要培養自己的溝通能力，不論處於什麼角色都可以做到有效的溝通。
