後勤經理崗位職責

在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的後勤經理崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

後勤經理崗位職責1

1.團隊管理：組織執行公司相關制度/流程，實施績效管理與團隊建設，以保證團隊工作目標的'達成。

2.辦公環境管理：制定公司辦公環境實施規劃，並推動落實，為公司員工塑造良好的辦公環境。

3.食堂管理：統籌員工食堂的日常管理，包括監督進貨渠道、倉庫物資管理、安全隱患排查、就餐服務質量管理等，維護良好的就餐環境。

後勤經理崗位職責2

1、負責部門進行餐廳後勤保障管理，確保部門對客服務的後勤需求;

2、主持分管部(組)餐前會，合理安排當天工作;

3、負責指導督促傳菜部整個工作流程，及時協調、解決廚房、樓面對客服務中菜品的相關問題;

4、完成上級領導辦交其他工作事項。

後勤經理崗位職責3

1、監督檢查當班人員的工作情況。

2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓。

3、指令員工工作時遵守操作規程，安全規定。

4、管理好本部門所使用的物品，每天清查，及時補充。

5、若當班發現問題必須及時處理，並將處理結果以書面形式報給經理。

後勤經理崗位職責4

1、監督、指導、協調後勤部的工作，使後勤部達到規範化、程序化、制度化的優質服務。

2、負責客用實施的清潔衞生，客用易耗品的成本控制和核算。

3、保證後勤部衞生區域達到衞生標準，確保優質服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質量，以保持管理層所指定的標準。

4、管理好客用消耗品和可用易耗品，並提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和採購計劃及預算，確保最佳物耗率。

5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，並檢查員工的行為規範和工作效率。

6、擬定、上報後勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出後勤部各類物品的預算，並提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

7、做好工作日誌及工作總結。加強部門之間的`工作關係，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協調。

8、建立後勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盤點工作，並記錄日期、件數和所分佈的服務區域；記錄分發各種器皿的日期、件數、種類、分佈的部門和負責人。

9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。

10、按時參加有關會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。

後勤經理崗位職責5

職責描述:

負責後勤員工宿舍、員工食堂的管理,確保20xx人的'用餐安全及滿意度,住宿的安全及衞生

任職要求:

1.5年以上行政管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗;

2.優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題能力

後勤經理崗位職責6

1.根據實際情況擬定或者完善公司的後勤管理規範，並報領導審批;

2.負責監督執行後勤相關管理規範或者行為規範，確保後勤工作能順利執行;

3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;

4.負責辦公區域的.綠化工作，並及時解決工作中的問題;

5.及時並妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量;

6.負責各辦公室的傢俱、設備、用品的供應，定期對辦公室相關設備進行檢查統計，記錄損壞或者丟失情況，並根據規定及時補充;

7.負責後勤物資的購買以及供應、發放工作;

8.負責對後勤人員內的管理和培訓工作;

9.完成領導交給的其他工作

後勤經理崗位職責7

崗位職責：

1、 根據部門要求，制定部門及下屬平台、學校/園所物業及後勤管理年度計劃及目標， 負責監督管理下屬平台、學校/園所物業及後勤管理日常運營工作；

2、 參與制定集團產業方向物業及後勤相關服務的制度、服務流程及規範性文件；

3、 監督、管理各個下屬平台及學校/園所整體物業及後勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監控；

4、 熟悉物業行業內的各項規則流程，負責外包服務單位的考核與協調；

5、 協調本中心與其他職能部門的`關係，與外部關聯部門保持良好的關係；

6、 上級分派的其他任務。

任職要求：

1、 大學本科及以上學歷（特別優秀可適當放寬至大專），物業管理相關專業，持有物業管理經理上崗證。

2、 具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

3、 有教育行業或大型物業企業工作經驗。

後勤經理崗位職責8

1、在運營總監的領導下總體負責大運會運動員餐廳後勤保障工作

2、負責餐廳食材及非食耗材的'統計、調撥，保障餐廳供應服務

3、負責餐廳設備及固定資產的維護、保養，並定期盤點，統計損耗

4、負責餐廳洗消工作，洗消員工的日常管理，營造安全、健康的就餐環境

5、負責餐廳搬運工作，搬運員工的日常管理，保證後廚的耗材供應

6、負責後勤保障相關培訓以及與現場倉庫的工作對接

7、領導交辦的其他與餐廳後勤保障相關的工作

後勤經理崗位職責9

後勤經理含義

後勤經理，是指企業後勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的後勤保障。

後勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是後勤主管。

後勤經理崗位職責

1.負責制定企業後勤相關管理制度，上報行政總監審批;

2.根據企業發展出現的新情況，技術對後勤管理制度進行修訂、完善;

3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;

7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;

9.嚴格執行後勤部各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算範圍之內;

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高後勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

後勤經理應具備的能力

1.具備行政後勤工作處理能力;

2.具備較強的組織協調能力;

3.具備良好的領導管理能力;

4.具備執行能力;

5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓指導能力。

後勤經理任職條件

1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上後勤工作經驗，2你那以上行政後勤管理工作經驗;

3.具備企業行政後勤相關問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備領導管理能力。

後勤經理職業發展

後勤經理一般是由後勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。後勤經理熟悉後勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除後勤意外的'行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。

後勤經理收入

後勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的後勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，後勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的後勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對於職位的提升和收入的增長非常有幫助。

後勤經理崗位職責10

1、全面負責公司員工宿舍的服務保障與統一管理。

2、帶領、指導全體宿舍管理員做好區域衞生清潔，監督相關制度落實，維護員工宿舍良好的`居住環境與管理秩序。

3、負責協調維護宿舍區域各項設施設備，定期檢查、及時發現報修故障，確保狀態良好，正常使用。

4、聽取各方意見、建議，瞭解員工所需，努力改善宿舍各項條件，提高員工滿意度。

5、加強宿舍區域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實現節能、安全、有序的管理目標。

後勤經理崗位職責11

1.貫徹執行酒店的各項規章制度，並根據酒店的管理大綱結合本部的實際業務，制定內部的各項管理制度，報總經理審批後，組織貫徹實施。

2.主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作彙報，及時掌握並解決存在的問題，定期向上級領導請示彙報工作。

3.加強經營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度,建立健全本部財務記賬、算賬、結賬、審批等管理制度，定期公佈賬目，降低消耗、減少損失浪費。

4.負責本部全面工作，協調好部門內部各單位的.關係及與其他部門之間的關係,創造良好的工作環境，保證本部門各項工作的協調順利開展。

5.嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質，提高辦事能力和工作效率。

6.做好本部門各級管理人員和員工的業務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結合起來，充分調動各級人員的主動性、積極性和首創精神，完成各項任務。

後勤經理崗位職責12

1、協助總監製訂中心年度目標、計劃，督辦各項重要工作的落實、結果檢核;

2、協助總監製定管理機制、流程和信息化相關工作，並推動落實執行，通過創新方法使各項工作制度化、標準化，提高管理效率，保證投入產出化;

3、協助總監作好部門團隊建設，營造積極向上，努力奮鬥的工作氛圍。

後勤經理崗位職責13

1、全面負責食堂的經營管理工作，包括制定整體經營計劃、成本管控、人員管理(含運營商管理)等;

2、制訂適合本食堂特點的管理辦法，以保證日常工作的正常運營;

3、做到增收節支、杜絕浪費、降低成本，抓好水電、燃料、用具設備的使用管理工作;

4.加強食堂衞生安全管理和消防工作，防止食品衞生、生產安全事故的發生;

5、保障全體員工用餐，改善與提高用餐質量，嚴控採購渠道、食品製作流程，嚴格執行食品衞生制度，杜絕食物中毒事件發生;

6、做好員工跟運營商之間溝通的`橋樑，不斷提高滿意度，積極收集各方反饋，並做好記錄，不斷改進，提高食堂品質形象;

7、重點做好包廂的管理、食材的管控及食堂環境衞生管理等工作;

8、完成上級交給的其他任務。