關於行政工作考核制度

1、凡國家統一分配新參加工作的大中院校畢業生在檔案管理中心存檔後，按國家有關規定實行見習期考核制度。

2、考核內容分政治思想、道德品質、工作態度和組織紀律四個方面。考核鑑定一般由聘用單位做出，作為畢業生轉正定級的依據。

3、見習期滿考核合格後，檔案管理中心負責辦理轉正手續，確定新參加工作人員的檔案工資。

4、畢業生的見習期自本人持《就業報到證》（又稱：派遣證）到聘用單位上班之日計算，時間為一年，見習期內實際工作不滿11個月的，見習期應當順延。

5、見習期內完不成本職工作的，由聘用單位申報可延長見習期半年至一年，延長期結束時仍然達不到要求的，不再延長見習期，其檔案工資按畢業生轉正工資標準低定一級。

6、在畢業生見習期滿後的三個月內，由委託代理單位人事負責人或本人持存檔卡、單位介紹信到檔案管理中心領取表格，個人按照要求填寫後由委託代理單位簽署考核意見加蓋公章後交回檔案管理中心。

7、畢業生轉正後即具有全民所有制幹部身份，其定級工資按事業單位工資標準確定。

8、畢業生見習期內離開委託代理單位並要求從檔案管理中心轉出檔案的`，檔案管理中心不再負責辦理其轉正定級事宜。

9、經主管分配部門批准辦理改派手續的畢業生，其見習期從改派之日起重新計算。

10、對於參加工作後又取得中專以上學歷的存檔人員，不實行見習期，其原有身份不變，符合改定檔案工資條件的，按有關規定辦理。