關於考核制度的文章
導遊從業人員的等級考核制度導語:導遊從業人員是有一定的等級考核制度的,主要是分為初級+中級+高級+特技,下面我們一起來看看相關的工作內容。1、兩個系列:外語導遊系列+中文導遊系列2、四個等級:初級+中級+高級+特級等級...
為貫徹執行《教育法》、《義務教育法》,自覺地遵守《中國小教師職業道德規範》,履行《教師法》規定的各項義務,遵循教育教學規律,面向會體學生,盡職盡責,堅持“教書育人、管理育人、服務育人”原則,特制定本考核辦法。(一)、...
為能順利完成公司下達的銷售目標,每月35套房源銷售,特此制定以下考核目標制度:一、考核方式:1、每月銷售目標任務考核,以一個整月為考核期限;2、置業顧問每月個人銷售任務為4套房源;3、約客上門10批;4、單月銷售冠軍獎勵500...
為加強現場施工管理,爭創優質工程,確保項目部質量目標的實現,特制定如下考核制度:1、運輸設備必須滿足砼澆築部位的澆築強度,由於運輸能力不夠而延誤了砼的入倉時間扣2分/次;導致倉面出現冷縫每次扣5分。2、汽車在進行第一...
一、本辦法適用於銷售及渠道各崗位薪資及提成、日常費用管理。二、銷售類崗位:1、銷售經理(指普通銷售崗)當個人月業績為>2萬/月,則底薪:2800元/月,如業績為≤2萬/月,則底薪:2200元/月;2、高級銷售經理:當個人月業績為>3萬/月,則底...
為落實學院突破年學生就業工作目標,順利完成我係學生就業工作簽約率的各項工作指標,其成績位列全院前三名,化工系制定以下考核政策:一、指導教師工作方面指導教師按照所帶畢業生人數的就業率在全院平均就業率以上的前三名...
一、在總經理領導下分管公司的技術質量管理、技術方案的制定和實施,負責生產工藝編制和流程優化的'監控與執行等工作。二、每月15日將下月工作計劃轉交生產部統一編製成冊,晚交一天罰款50元,工作計劃要詳細全面,具體工作...
在發展不斷提速的社會中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的國小師德師風考核制度(通用8篇),歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。...
第一條考核目的為了更好規範公司人力資源管理,保障員工工作的積極性,增強員工歸屬感特制定此制度,對新入職試用期滿員工進行轉正考核,以推動公司人力資源管理不斷改進,為公司輸送優秀員工。第二條考核原則(一)堅持量化與定...
一、科室管理考核是醫院總體考核方案的重要組成部分,考核範圍包括科室規劃、計劃、制度、各類人員崗位責任制、儀表着裝、勞動紀律、出勤、科室衞生、院容院貌、後勤管理、安全保衞。二、根據醫院考核要求,制定科室管理...
辦公室每月對各個部門的日常工作進行考核,並在每月評出學院前三名和後三名的部門,每月的考核成績作為評比學期優秀部門的依據。基礎分100分:1:簽到情況:(1)部長簽到缺席一次扣三分(依次累加)(2)幹事簽到缺席一次扣三分(依次...
一、目的:為進一步加強和規範設備管理,降低設備事故率,落實點檢責任制,提高設備維護、保養水平,按照設備所在區域承包到班組、崗位、個人,確保每台設備都有人管理,特制定本制度。二、適用範圍:本制度適用。三、職責分工:1、設...
第一章保密工作責任考核第一條我校保密工作考核的對象是各涉密部門、各級保密工作負責人和其他涉密人員。第二條對各涉密部門保密工作考核的主要內容有:(一)保密管理組織機構的建立及各級管理責任制的落實情況。(二)校...
為了進一步改善辦學條件,努力構建和諧教育;確保“兩基”一舉達標,學校兩基工作考核制度。特制定以下制度:1、加強領導,強化管理。成立“兩基”工作領導小組。領導小組下設辦公室,由辦公室主任,負責處理日常事務。2、確立班...
一、考核目的為了提高監測技術人員專業技能水平,能及時準確的反饋風險情況,更好的指導施工,經項目經理部研究決定,定期對監測人員專業技能進行考核。二、考核內容1、個人素質1)個人修養:是否謙虛謹慎,能堅持真理,修正錯誤,堅持...
為全面加強廣告監測中心建設培養部門合格職工和骨幹,建立職責明確、辦事高效、運轉協調、行為規範、獎罰分明的工作運行機制,提高機關工作效能和科學管理水平,充分調動全體工作人員的積極性、主動性和創造性,確保各項工作...
篇一:住院醫師規範化培訓出科考核制度人民醫院住院醫師規範化培訓出科考核制度住院醫師在醫院各科室輪轉結束時,均應進行出科考核,即對住院醫師的思想品德、臨牀技能、理論知識三個方面進行綜合測試和評定。一、思想品德...
為了搞好**的衞生,保證**的乾淨整潔,同時杜絕違反銷售廳管理制度及消防安全等事件的發生,特制定如下衞生清潔工作考核管理制度:一、衞生清潔人員工作安排:1、工作時間8:30---11:30,13:30—16:30,19:00—22:002、衞生清潔工作任務與...
你知道幼兒園教師的考核制度都有哪些嗎?下面小編為大家整理推薦了幼兒園教師考核制度,歡迎大家前來閲讀。幼兒園教師考核制度範文一為了促進本園健康、快速的發展,調動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育...
1、電梯作業人員必須持質量技術部門的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。2、電梯作業人員的培訓包括:外委培訓(質量技術監督部門組織)和單位內部培訓兩種。3、電梯安全管理負責人應建立該類人員的培訓...
為了更好地貫徹“三從一大”的訓練原則,提高教學訓練水平,優化訓練質量,為國家培養更多的體育後備人才,學校對教練員訓練質量的管理提出以下具體檢查考核辦法:1、認真制定多年、年度、階段、周、課時計劃,在實施的過程中根...
一、制度內容1.牢記一切以“生產為主”的方針,按時、按質、按量完成設備的維修、保養任務。努力做到預防為主,維護保養和修理相結合。2.嚴格遵守分公司和車間的勞動紀律和各項規章制度,不遲到、早退,不擅離工作崗位,外出工...
導語:導遊從業人員是有一定的'等級考核制度的,主要是分為初級+中級+高級+特技,下面我們一起來看看相關的工作內容。1、兩個系列:外語導遊系列+中文導遊系列2、四個等級:初級+中級+高級+特級等級考核從知識要求、技能要求...
在社會一步步向前發展的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的師德師風年度考核制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。師...
1、目的為了及時瞭解和掌握各時期的安全生產情況,協調和處理項目生產組織過程中存在的安全問題,消除事故隱患,確保安全生產,特制定本制度。2、適用範圍項目安全生產會議3、職責3.1安全部負責制度的制定、檢查、考核及日常...
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