研發部崗位職責精選15篇
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的研發部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
研發部崗位職責1
一、產品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；
2、負責生產工藝、技術標準的管理與監督。深入車間一線，監督工藝規程、產品配方的執行情況；
3、調整工藝後相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標籤內容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，並詳細記錄試驗數據並分析，指導生產改進工藝；
6、負責傳統工藝技術的傳承與創新。
二、新產品開發與轉化工作
1、根據市場部產品規劃，完成新產品開發的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發項目及技術可行性分析，市場部進行調研。
3、參與新產品開發項目的立項評審
4、負責組建產品研發小組、項目變更、實施與項目結項等工作；
5、負責組織新產品的項目預算；
6、實施新產品口味的開發，並組織內部測評，並對測評結果進行分析改進；
7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試後投產前市場所需樣品的製作。並獲得相應的質檢報告；
9、負責新產品開發各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料並存檔；
10、負責新產品標籤技術性內容的提供；
11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產加工的輔料和香辛料的配製、包裝、編號工作，做好配製記錄；
2、對配料室庫存輔料和添加劑進行規範化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑台賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協議，做好產品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發部各項項目試驗資料的彙總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發台賬；
3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術研發部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產品原輔料成本的'提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業；
2、5年以上相關管理崗位從業經驗，或10年以上相關崗位從業經驗；
3、具備專業、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業內的技術發展狀況以及相關新工藝的研發與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業產品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業產品技術情況；
7、具備穩定產品工藝的能力；
8、具備產品研發工藝創新升級的能力；
9、具備敏鋭的思維能力和創新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內、外業務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善於發現問題，敢於提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協調能力及良好的溝通能力。
研發部崗位職責2
一．核心職責
1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售後）全方位的技術支持。
2、配合公司的中長期市場規劃發展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現有客户和現有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售後）全方位的技術與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業範圍的不斷擴大與業績的持續增長。
二．主要工作
1、為營銷拓展部開發市場一線銷售工作，提供整體解決方案。
2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客户和客户所在行業的針對性市場調研支持，為營銷拓展部開發客户做好前期技術準備工作。
3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業的產品選型，推薦以及技術説明支持工作。
4、營銷拓展部開發市場一線銷售過程中，根據營銷拓展部需求提供專業技術人員與營銷拓展部得業務員一起成立工作小組，從商務技術的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術上的保障。
5、科學管理技術研發部的樣品庫。
6、建立管理技術研發部的技術資料，解決方案、客户專案、調研報告、信息情報資料、客户應用成功案例，技術研發部之發展規劃方案等文件資料的檔案庫。
三．職責分解
（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執行。
1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構，設立技術研發的工作崗位，配置技術研發部人員工作職責。
2、建立執行技術研發部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協調）。
3、建立和執行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術力量的人員專業提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。
4、建立與執行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執行技術研發部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
（二）規劃與設計
1、根據公司不同發展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發部職能的實施規劃與執行計劃。
2、根據技術發開部得不同發展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰略，營銷拓展部的經營目標計劃，適時制定技術開發部職能的發展規劃與落實計劃。
（三）日常業務工作運營
1、配合營銷拓展部拜訪客户，與客户方面技術人員建立相關聯繫，解決客户技術問題、建立客户技術檔案。
2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客户關於樣品納入樣書的工作，對樣品在客户的試樣成功率負責。
3、修訂、完善產品技術資料並進行分類造冊工作，以便日常業務使用，確保每一產品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。
4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關係部合作設計、制定針對各行業、各地區、各系列產品等方面的説明書宣傳彩頁。
5、根據營銷拓展部的具體客户需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客户專案文件。
6、根據營銷拓展部要求開展客户、客户所在行業的市場調研工作並提供調研報告。
7、根據營銷拓展部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰略、營銷拓展部得經營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。
8、編制、執行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術培訓工作。
9、對產品信息的專業介紹擬定專業説明材料，並對所有需要員工進行培訓，統一公司人員對公司產品的專業介紹，以提升公司的整體專業形象。
10、在技術的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發針性的新產品。
12、從技術角度建立和管理工作過程中的`客户成功應用案例，並與公共關係部協調形成介紹説明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。
13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發展規劃開展編撰技術培訓教材工作。
14、配合網絡營銷需求，與公共關係部協調編制產品宣傳電子版彩頁，確保每一個產品均有對應的電子版產品宣傳彩頁。
15、負責公司網站及其他公司制定的網絡營銷平台的全面性技術專業工作。
16、根據部門實際工作情況，配合公司發展需要向技術總監，營銷拓展部提交包括統計分析在內的各項放映技術開發部實際情況的工作報告。
（四）信息管理
1、檔案庫有關產品技術資料、解決方案、客户專家、調研報告、信息情報資料、客户應用成功案例、技術開發部之發展規劃方案等工作相關的原件卷宗管理。
2、技術開發部各種規章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執行文件、統計分析報告等因本項工作產生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關聯部門員工的合理化建設、收集、管理。
研發部崗位職責3
1.負責相關資料的整理分類歸檔
2.協助工程師完成產品的相關文件的製作更新，如元件圖、BOM等
3.負責料號的申請，ECN和聯絡單的`發放工作
4.負責整理部門會議記錄
5.負責本部門5S工作執行、管理工作
6.負責外來人員的接待工作
研發部崗位職責4
1機械技術主管崗位職責
1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。
2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理台帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業務領導。
6、堅持設備事故“三不放過”的'原則，主持召開公司內發生的設備事故分析會，並提出處理意見和防範措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術改造規劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，並按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，並具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
2機械技術主管崗位職責
（1）研究和開發工藝技術；
（2）編制工藝規劃，設計平面佈置方案；
（3）進行工藝設計和編寫工藝文件；
（4）進行工藝管理；
（5）設計、製造、裝配、安裝和調試工藝裝備；
（6）研究、設計測量幾何尺寸的方法；
（7）對製造過程的質量進行監控，並分析失效原因；
（8）進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
（9）研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；
（1）編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的。標準；
（11）進行設備的技術鑑定、評估和仲裁等；
（12）對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。
3機械行業技術總監崗位職責
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案；
2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃；
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、及時瞭解和監督技術發展戰略規劃的執行情況；
5、領導分管部門制度並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
6、主持新產品項目所需的設備選型、試製、改進以及生產線佈局等工作；
7、研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品；
8、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最後的質量評估；
9、與用户進行技術交流，瞭解用户在技術與業務上的發展要求，並解答用户提出的與產品技術相關問題；
10、對潛在或具體的項目、用户進行跟蹤，管理所在區域內的用户拜訪、技術交流、方案製作及合同談判；
11、制定技術人員的培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
研發部崗位職責5
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作；
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作；
4、領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度；
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；
8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，並組織項目組負責軟件項目的後期維護工作；
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作；
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求；
12、關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，並配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的`市場經營和客户服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所籤合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；
5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；
三、工作權限
1、對本部職責範圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；
2、下屬人員的工作態度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、所屬人員的違紀、違規糾正權及事實處理權或處理申報權；
4、對本部門項目資金使用的額度內審核權；
5、對研發部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；
四、管轄範圍
研發部所有工作及總經理授權範疇。
研發部崗位職責6
研發部是公司的核心部門，肩負着研製、開發新產品，完善產品功能的任務。研發中心的工作流程是基於一個裁剪後的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束後，進行階段性檢查，在執行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收後都有獨立的可運行的版本，之後進行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成後，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客户的服務，樹立公司品牌。
提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員
制定研發規範
研發崗位設置,制定崗位説明
項目管理人才培訓
流程的.監控
制定開發計劃
制定開發標準
監督開發計劃的實施
監督開發標準的實施
管理研發人員的工作分配
制定研發人員的培訓計劃
組織研發成果的鑑定和評審
分析總結研發過程的經驗和教訓
監控每個項目的執行情況
彙總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制
根據市場動態預測制定公司發展目標
部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度
協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作
研發部崗位職責7
1、負責“搜主意”平台項目開發的整體規劃和設計需求分析，並同項目平台其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平台，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織併合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；
4、儘可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規範文檔和績效考核內容；
6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，並把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每週至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，並在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平台的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的'主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關係；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每週末和每月末總結工作內容並計劃下週和下月的工作重點內容。
研發部崗位職責8
1、主要負責機械生產設備與全自動設備的研發；
2、制定、評審研發項目方案的可行性；
3、確定研發項目後負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協助生產，負責樣機調試等；
4、制定並組織實施產品設計管理性文件，以加強公司的.產品設計管理
5、帶領研發小組並與其他研發小組協調工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發產品密切跟蹤並不斷完善
研發部崗位職責9
1 技術研發部長為公司技術系統安全第一責任人,對企業生產中的技術設計安全問題和管轄範圍的安全工作全面負責。
2 組織開展安全技術研究工作,積極採用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3 組織新工程或新設備以及技術改造項目的設計、施工和投產時,做到安全衞生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
4 審查設備運行的`安全技術規程和安全措施項目,保證技術設計切實可行。
5 研究和開發新產品,先作出安全評價,提出安全措施,採用新技術,首先審核技術的安全可靠性。
6 機械設計過程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實用。
7 推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落後的相對危險的設備改造,研發方案。
8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進行辨識,提出管控措施。
9 推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落後的相對危險的設備。
10 其它安全職責。
研發部崗位職責10
1.文件資料的整理：
a、負責產品文件、設備文件、研發文件等文件資料的歸編、彙總和整理工作、協助部門處理日常事務;
b、協助部門人員完成日常行政工作，管理部門的所有資料和技術性的外來文件。部門文件資料的整理、歸檔，按生產要求發放有關的文件。
2.文件資料印發：負責部門內需和外發一切文件資料的複印和發放。負責部門所有文件資料的統一整理、收發、建檔和保管工作。
3.文件資料標識：負責資料庫中文件資料儲存、發放的標識和作廢文件資料回收、處置的'標識。
4.文件資料更新：負責定期對資料庫中文件資料的適宜性和有效性進行評定並按要求及時予以更新。
5.檔案資料管理：負責按《技術和工藝文件管理制度》的要求對文件資料檔案進行日常維護與管理。
6.信息收集、傳遞：負責收集、整理與產品及部門工作有關的內外信息，並按要求及時對有效信息進行傳遞。負責部門間(內外)信息的收集和傳達工作。
7.產品樣板管理：
a、負責收集、統計、標識和保管本部門外來和內部製作的產品樣板，並確保樣板的完好性和適用性;
b、負責產品樣板的定期清潔、整理、清理和更新。
8.完成上級交辦的其他工作
研發部崗位職責11
1、熟悉軟件開發流程;
2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規劃説明;
3、負責與開發組長接口，熟悉項目的開發計劃，及項目的`概要設計説明數據庫設計;
4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現, 代碼編寫和單元測試，並提交測試人員進行功能測試;
5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的BUG修復;
6、根據項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計説明書》的編寫;
7、嚴格遵守相關開發工具的編碼規範;
8、參與需求和設計討論，對項目開發各個環節進行簽字確認;
9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題;
10、提交相關年、月、日計劃和總結;
研發部崗位職責12
1、負責新藥製劑處方工藝研發工作，包括早期成藥性研究、臨牀製劑處方篩選、工藝優化、包裝設計、運輸條件、穩定性考察等新藥製劑相關研究的制定、實施、評價等工作；
2、負責制定處方開發計劃、起草製劑處方開發方案，根據實驗計劃和方案進行處方篩選研究並及時完成研究報告的撰寫；
3、負責保證實驗計劃、方案的執行，並有效控制成本、進度和質量，及時向上級領導彙報項目進展情況與下一步工作計劃。
4、製劑研發樣品管理以及設備的維護；明確製劑研究員工作崗位與內容，跟進製劑研究員工作計劃與進度；負責製劑研發員實驗記錄的`審核；
5、參與完成新項目IND、專利等申報工作，負責製劑研發相關申報資料的撰寫，對數據資料、圖譜、原始記錄等進行復核；
6、負責製劑部研發團隊的人才建設和技能培訓，進行項目管理並優化製劑研發流程，完善製劑研發平台；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
研發部崗位職責13
1.負責維護ERP中料品資料，BOM等;負責研發部相關文件，圖紙的受控管理。
2.負責研發樣品物料的管理及發放，負責樣品進度的跟進管理。
3.負責部分研發樣品物料的`採購，專利的申請及跟進。
4.上級交待的一些其它事項
研發部崗位職責14
嵌入式軟件工程師（網絡研發部）TP—LINK普聯技術有限公司，TP—LINK，tplink，普聯技術，普聯崗位職責：
1、承擔公司網絡產品或系統的`研發工作；
2、開發領域及技能要求：嵌入式開發領域，要求熟悉C/C++語言編程，有網絡驅動、協議棧、Vxworks或Linux開發經驗者優先；手機應用開發領域，要求有iOS或Android開發經驗；UI前端開發領域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發領域，要求有Windows驅動或上層應用開發經驗；
3、負責軟件需求分析、方案設計、代碼編寫、代碼測試等軟件開發過程的相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信工程、電子工程及相關專業；
2、1年以上工作經驗，專業基礎紮實，不投機取巧；
3、技術有熱情，刻苦鑽研；
4、思路清晰，表達流暢，有較好的文檔編寫技能；
5、有良好的團隊協作精神。
研發部崗位職責15
部門職責
1、負責公司新產品和新技術的開發，協調新產品開發相關部門的關係，研究行業技術發展，組織技術革新改造，組織編制企業技術資料文件等事項；
2、根據企業戰略發展規劃、市場需求、資源情況，制訂產品研發計劃；
3、建立、健全公司產品研發的相關制度，並督導執行；
4、協助制定公司生產工藝路線、製造標準；
5、對生產中出現的難點問題進行技術攻關，對工藝革新進行驗證；
6、收集、整理與研究行業信息，參加行業技術研討性峯會、論壇，掌握行業發展的制高點；
7、與市場、生產、質量等部門聯手，組織成立新產品開發小組，實施項目化管理，推進研發工作的順利進行；
8、做好公司新產品的可行性論證、立項工作；
9、組織產品研發成果的`鑑定與評審工作；
10、做好科研成果和生產實際的轉化；
11、做好公司科研、開發的實用新型、外觀設計等專利技術的知識產權註冊申報和使用管理工作；
12、完成上級領導交辦的其他工作任務。
