部門崗位職責15篇

在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的部門崗位職責，歡迎大家分享。

部門崗位職責1

行政助理工作職責

１、負責辦公室日常管理工作；

２、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；

３、檢查領導前台工作；

４、督促行政檔案工作；

５、組織優化統一辦公文件排版；

６、管理使用複印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；

７、接受領導安排的其它工作。

請問行政助理和人事助理工作職責的區別？

行政助理是在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯繫各種培訓事宜，聯繫和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯繫和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

人事助理的工作職責：

1、分發簡歷至各部門經理，安排面試

2、辦理員工入職、保險、離職等手續

3、負責部分面試、面談工作

4、統計各種數據每月上報

5、協助行政工作

6、其他日常人事工作

行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作。:

1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；

2、管理公司內部相關的文件；

3、分析運營實踐中出現的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；

4、向員工傳達相關制度；

5、優化工作流程，簡化彙報程序，降低成本；

6、會務安排。

人事經理

一、鑑人與甄選

二、關於面試管理

三、工作分析

四、關於績效管理

五、關於薪酬設計

六、關於培訓管理

七、關於職業生涯規劃

現在人事助理的一般都是指人事專員,具體複雜的是以上一方面或者幾方面的建設.

行政助理就很雜了:

行政助理的工作內容以公司運營保障為主，

工作內容較多元化，但較基礎。

比如工作內容為:

1、人事檔案管理

2、人事考核作業

3、員工教育培訓

4、作息考勤管理

5、獎懲辦法的執行

6、各類公告的發佈

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

8、各項規章制度監督與執行

9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃

10、全面組織及督導店員的銷售工作

11、辦公用品的預算及購買

等等~~~有點類似辦公室的職能.

總經理助理

參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論；

組織制訂企業的人力資源規劃；

組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；

組織制定培訓計劃並指導實施；

組織處理企業的.勞資關係與薪酬設計；

負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告；

審核財務計劃與監督資金運作；

協助總經理協調各部門之間的業務關係，掌握主要業務活動情況；

組織編寫企業年度大事記；

負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和總經理佈置的工作任務的貫徹落實情況；

輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；

名片、表單、宣傳品等印刷事務；

準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；

管理公司內部相關的文件；

向員工傳達相關制度；

會議室清潔整理、會務安排。

安排落實領導要求的各項任務，提供相關服務和後勤保障；

參與擬訂和完善公司後勤管理規範，並監督執行，確保行政後勤管理的順利進行；

負責公司辦公傢俱、設備、用品的選購與使用管理；

負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源後勤保障工作；

進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水用電情況；

安排活動用車，並統計人員用車的費用；

對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化；

考勤

辦理領導臨時交辦的其他工作。

根據公司的工作安排開展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監彙報。

部門崗位職責2

1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作；

2、組織彙總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬並審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；

3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導佈置的各項工作的落實情況；

4、負責組織辦公用品的登記、採購、發放以及控制辦公成本費用等工作；

5、負責公司日常行政工作，並督促行政人員完成各項本職工作；

部門崗位職責3

職責描述：

1、主持物業管理日常內部管理工作並組織實施工作目標、計劃等管理制度的制定與實施，擬定部門中心費用預算，控制實際費用支出。

2、統籌物業現場管理各項工作，編制、修訂物業管理工作流程及各項規章制度。

3、負責客户服務工作，接收、處理客户（顧客及商户）各項服務需求及投訴，收集、分析客户服務信息，推進物業服務提升。

4、負責服務分包商管理，控制分包商服務品質，組織、實施對各服務分包商的服務評估，修訂服務分包商合同條款。

5、推動服務設施的改善，考察、跟蹤優秀購物中心物業設施，提出改善建議，組織相關部門、技術人員探討、擬定設施改善方案。

6、建立物業管理知識體系，組織編寫物業各項管理方案，iso9001質量管理體系的建立及保持。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷。

2、物業管理、工程管理等管理類相關專業，接受過物業管理等相關知識培訓。

3、5年以上工作經驗，其中3年以上物業公司商業項目物業管理負責人工作經歷。

4、具有較高統籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標管理能力。

部門崗位職責4

崗位職責:

1、協助部門經理完成設計管理部門的管理工作。

2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。

3、負責設計管理工作文檔收集及整理。

4、參與設計管理制度編訂工作。

崗位要求:(業務知識、業務素質)

1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

2、瞭解autocad,並能夠簡單完成製圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進,並富有耐心。

5、對智能化系統有一定了解者優先。

部門崗位職責5

崗位職責：

1、根據企業信息化管理的需求和行業特點，規劃erp項目實施方案；

2、負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等；

3、持續總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔；

4、負責本部門團隊建設；

5、負責企業信息化售前需求諮詢。

任職資格：

1、本科及以上學歷，管理信息系統、企業管理、財務、計算機、mba或相關專業；

2、三年以上erp實施經驗，熟悉財務管理、供應鏈和製造業生產管理業務知識，具有製造業背景優先考慮；

3、具備良好的溝通協調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協調能力，能與企業高層進行業務和管理層面的有效溝通；

4、富有團隊協作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強。

部門崗位職責6

1.全面負責母公司總賬賬務處理。

2.審核各種憑證，核對各明細賬。

3.負責税收申報工作，包括即徵即退優惠政策，高新技術優惠政策的享受。

4.月底負責結轉各項損益類憑證，結賬工作。

5.編制單體財務報表及附註。

6.編制合併財務報表及附註。

7.配合向各相關部門(包括政府部門、審計、税務、銀行等機構以及公司內部其他部門)提供需要的各項財務資料

部門崗位職責7

1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衞生管理、綠化管理、廠房管理、危廢品處理等綜合事務工作;

2、負責公司守衞管理工作，包括守衞值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衞工作，確保公司人員、財產的安全;

3、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;

4、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;

5、負責各類政務、外聯工作，負責殘疾人年審、工傷申報及手續辦理，環境監查、環境管理審核等事務;

6、完成上級交辦行政主管的各項工作。

部門崗位職責8

任職要求:

1、大專以上學歷,企業管理或生產管理相關專業;

2、15年以上製造業工作經歷,10年以上管理經驗;

3、熟悉erp生產系統,熟悉車間管理、物料管理、供應鏈管理及銷售管理運作流程;

4、良好的組織協調能力、人際溝通能力以及生產統籌運作能力。

崗位職責:

1、負責計劃科室的全面管理工作;

2、建立健全並改進計劃部門的工作規程和管理制度,優化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協調銷售、製造等部門,制定本部門中長期計劃併合理分解,進行生產主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;

4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創造良好的內外部環境;

5、協調、組織臨時或緊急訂單的生產,審核生產計劃的調整與變更;

6、通過產能負荷及勞動定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產計劃;

7、審核生產運營指標及統計報表,分析影響生產計劃的各項原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;

8、完成上級交辦的其他任務。職務名稱:計劃副部長。

部門崗位職責9

1.負責賬務處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;

2.按時出具資產負債表、利潤表、現金流量表及合併報表、對內對外的各類管理報表;

3.負責成本核算，往來賬務的核對，進行成本、開支的事前審核;

4.定期對公司資產的清查、核實、確保財產的準確性;

5.負責納税申報、統計填報工作;

6.根據公司財務制度和有關規定，進行各項費用的審核報銷工作，進行工資審核及發放。

部門崗位職責10

1、協助公司領導層完善公司全面風險管理目標；

2、正確掌握和執行外部監管政策，制定及優化公司風險管理制度，風險控制流程；

3、組織實施公司內部風險管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；

4、建立完整的風險管理體系，涵蓋公司調查、審查、擔保（抵質押、保證）、放款、貸後檢查、清收、處置等；

5、對公司規定必須由風險管理經理實地審驗的項目進行實地審驗；

6、對風控專員出具的貸款審查意見進行復審，簽字確認後上報業務副總；

7、組織審計與風控委員會、貸款審查委員會會議的材料的準備、組織落實上述委員會審議事項的實施及執行。

8、根據情況，適時組織政策法規、經濟政策及業務規程的學習；

9、完成公司領導交辦的其他工作。

部門崗位職責11

高級團隊經理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

職位描述:

1. 負責開發拓展客户資源,對高端私人客户的維護,滿足客户的理財需求,為客户制訂資產配置方案並向客户提供投資建議。

2. 負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理。

3. 負責管理理財經理的業務活動,並提供專業的輔導與訓練。

4. 完成上級制定的銷售目標。

任職資格:

1. 大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮。

2. 至少3年以上工作經驗(2年的團隊管理經驗),3人以上團隊的經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮。

3. 具有良好的客户溝通、人際交往及維護客户關係的能力。

4. 具有較強的團隊領導與協調能力,擅於帶動團隊氣氛。

5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善於溝通與演講。

6. 有豐富的客户資源,具有開發大客户經驗者優先。

部門崗位職責12

辦公室崗位職責

一、 辦公室工作內容

(一 公司人事管理工作

1、 協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員;

2、 協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工;

3、 協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作;

4、 協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力;

5、 負責正式員工勞動合同的簽訂;

6、 負責保存員工相關個人檔案資料;

7、 負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利;

8、 根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作;

9、 負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

(二 公司行政管理工作

1、 制定公司行政管理制度、彙編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況;

2、 負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;

3、 根據董事會批准的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，並嚴格控制行政費用 的支出;

4、 負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定 期檢查使用情況的制度;

5、 負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定;

6、 負責公司文件的管理工作;

7、 根據公司行政管理制度，做好電話、傳真和複印機等設備的使用和管理;

8、 負責公司車輛的管理和調度工作;建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養工作，定期檢 查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作;

9、 負責公司外圍環境衞生的管理;

10、 負責公司辦公地點安全、保衞、消防工作的管理;

11、 負責員工午餐服務的管理;

12、 負責對外的接待及票務、住宿等工作;

13、 負責組織公司級的重大會務活動和日常的辦公會議;

14、 負責公司大事紀工作;

15、 負責信訪接待工作;

16、 負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯繫工作;

17、 負責辦理營業執照、代碼證、統計證、税務證等的換髮年檢工作。

部門崗位職責13

1、大學本科以上學歷,電力工程技術經濟及相關專業畢業;

2、中級以上職稱,年齡40週歲以下,有註冊造價工程師資格證;

3、8年以上電力工程技術經濟工作經歷,具有合同管理、概預算結算、決算工作經驗;3年以上電力工程項目部門經理工作經歷;

4、具有較強的人際溝通和協調能力、計劃與執行能力。;

5、忠誠守信、工作敬業、責任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。

部門崗位職責14

1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行並持續優化；

2、統籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品採購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及後勤保障等；

3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發佈，跟進上傳下達，保障公司信息發佈的明確度和及時性；

4、負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；

5、上級交代的其他事項等

部門崗位職責15

1、堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；

3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試製、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；

4、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，並組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5、負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

6、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；

8、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究彙總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據；

9、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規範化管理；

10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容；

11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

13、及時蒐集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢；

14、負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作；