區域經理工作崗位職責7篇
在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的區域經理工作崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
區域經理工作崗位職責1
1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的.溝通，落實;
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓並對其負管理責任;
3、完成部門下達的業績目標;
4、負責收集市場競品信息並及時上報部門。
區域經理工作崗位職責2
1、協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。
2、制定區域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執行企業銷售制度和行為規範。
3、收集和整理市場信息，並定期和不定期地向上級領導反饋。
4、負責區域市場的銷售與管理，完成上級下達的`任務指標。
5、招聘、培養和選拔本區域人員，並進行監督管理。
6、激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執行相關政策。
7、按企業規定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。
8、組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會。
9、負責本區域重點客户的談判、維護等工作，促成與大客户的長期合作。
10、根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。
區域經理工作崗位職責3
1、與公司高層對接，制定戰略發展方針和工作目標
2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展
3、負責門店綜合營運管理，包括營業安全管理、經營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序
4、協調門店內日常經營活動，及時根據競爭對手及市場的'情況調整經營策略，並提出可行性建議
5、負責內外協調安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現狀，建立完善系統的連鎖運營管理機制
7、完成領導指派的階段性任務工作
區域經理工作崗位職責4
1、負責區域內重點KA商超客户(大潤發、歐尚、永輝)，發展與KA商超和連鎖超市合作;
2、完成渠道責任區域內KA的銷售任務;
3、熟悉各大賣場的'日常運營流程、合同細則、結算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧;
4、負責管理和推進區域內KA商超業務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執行、BA管理)等。
5、持續優化KA商超渠道銷售的專業化、標準化運營管理體系;
6、對於KA商超店鋪出現的任何問題，及時與相關人員積極溝通並妥善處理;
7、按時完成商超對帳、結算工作，杜絕超帳期事情發生;
8、收集反饋市場信息，並進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
區域經理工作崗位職責5
1.負責分公司業務拓展，完成經營目標;
2.負責分公司推動區域重點工作及關鍵指標的實施及達成;
3.全面協調、平衡組織區域人、財、務之間的.關係，基於戰略做決策;嚴格把控各項成本支出。
4.負責分公司對重大投訴處理工作;
5.負責分公司企業文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執行;
6.定期進行對項目物業的尋訪，監控項目服務品質和服務標準的達標情況;
7.監督並推進區域主營業務的完成情況，負責服務費的收繳以及調價工作。
8.根據分公司地區經濟情況及當地市場特點，明確自身定位，制定中長期發展戰略並組織實施;
9.負責分公司團隊建設、人才培養，提升員工綜合素質和專業能力，打造區域行業影響力;
區域經理工作崗位職責6
1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。
2.負責制訂本區域市場開拓計劃、新產品推廣計劃，並組織實施與效果評估。
3.負責對目標客户進行公關，具體完成業務、諮詢、接洽、合同、應收賬款催收、關係維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。
4.負責本區域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的`建設和管理工作。
5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。
6.負責收集、分析、整理、歸榜客户需求、競爭對手等市場信息。
7.負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的信息，並協助處理。
8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。
區域經理工作崗位職責7
1、負責公司潤滑油產品的銷售及推廣;
2、開發所管轄區域內的經銷商和大終端客户;
3、完成區域內月度、年度的銷售指標;
4、協助所轄區域內公司經銷商完成產品的`銷售，以及終端客户的開發工作;
5、跟進客户銷售款項與回款管理。
