考勤 請假 休假制度

考勤、請假、休假制度

第一章 總則

為維持良好的經營秩序，提高工作效率，保證經營工作的順利進行，結合國家相關法規政策，特制訂本制度。

本制度適用於公司所有員工。

本制度自2003年2月1日起施行。

第二章 考勤管理規定

工作時間：

上午：8：30——11：30

下午：12：30——17：30

考勤管理：

嚴格遵守作息時間，所有員工出勤、進出門必須刷卡。員工因公不能按時上班者，須提前經直接上級同意，並由直接上級通知前台備案。

上班未能按時到崗，同時也沒有向直接上級請假者，60分鐘以內記為遲到，60分鐘以上記為曠工，員工曠工由前台祕書在當日10：00以前向該員工的直接上級確認後確定。逾期辦理請假手續者須出示書面證明。

如果員工晚上加班過晚,第二天可以實行彈性工作制，但是需要在當晚發E-mail給直接上級並抄送給前台祕書説明加班情況、工作時間、第二天確定的到崗時間和調整後的工作計劃安排。對於承諾不能履行者，將取消其彈性工作的.資格，直到其糾正自己的行為為止。

公司統一由前台祕書負責監督刷卡和核實考勤記錄。

考勤人員必須據實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。

公司員工必須親自刷卡，不得以任何理由替他人刷卡或委託他人刷卡，一經發現，雙方均按照曠工處理。

如私自更改考勤記錄，則根據情節給予相應的處分。

工作卡不得轉借公司以外的人，如果公司員工因轉借而造成了公司及個人財產的遺失和損壞，該員工需做出相應賠償並視情節的嚴重性由企業管理部給予處分。

考勤報表分為周、月、季度三種，由前台祕書在相應的時段做出，其中應包括：部門名稱、員工姓名、應出勤日、實出勤日、加班時間和次數、請假天數、出差天數、遲到、早退、曠工次數、因私外出次數。

員工遲到或早退一次扣發工資10元。曠工半天扣發日工資的100%，曠工一天(含)以上，每日按日工資的200%扣發工資。當月滿勤者，給予全勤獎50元。

第三章 外出管理

公司員工因公外出，應在前台填寫《人員外出登記表》。

公司員工外出後當天不能返回者，應事前經直接上級同意，並通知前台祕書。若因特殊情況未能提前向直接上級請示，在次日上班後須及時與前台講明情況，經直接上級核實方可。

如經確認，員工未經直接上級批准，外出後當天沒有返回，