樟樹市衞生監督所創先爭優活動總結

根據市委、市政府有關深入開展創先爭優活動的要求及《樟樹市衞生局創先爭優活動實施方案》，我所認真部署並組織實施創先爭優活動，圍繞建設一支“公正、廉潔、務實、高效”的執法隊伍，深入開展“轉作風、提效能、優服務、促發展”創先爭優活動，着力樹立衞生監督機構的良好形象。現將我所創先爭優工作開展情況總結如下：

一、班子帶頭，切實加強隊伍建設

衞生監督所班子成員與每個工作人員的言行舉止、精神面貌、辦事效能、工作作風，決定了監督所的整體形象。因此開展創先爭優活動，首先要堅持領導班子帶頭，切實抓好隊伍建設。

一是切實加強黨內監督制度。堅持議事制度，嚴格執行民主集中制原則，規範黨政班子決策行為，不斷完善自我約束機制，起到以黨風帶政風、促行風的作用。

二是深入開展“轉作風優服務活動”。根據市衞生局統一部署，成立了由所長為組長，各科室、分所負責人為成員的創先爭優活動領導小組，形成由所長親自主抓，辦公室主任和組織委員具體監管的工作班子。同時，進一步強化各負其責的領導機制，從而把創先爭優活動層層傳遞到全所的每個人身上，為監督所轉作風工作的有序開展奠定基礎。根據

監督與服務並重這一指導思想，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實、促進發展”為重點，牢固樹立“監督就是服務，在服務中監督”的執法理念，切實加強和改進作風建設，提高工作效能，真正做到為民執法、為民服務。

三是抓好政治理論學習。思想是行動的先導。今年以來，通過支部會議學習的形式，切實加強政治理論學習。在此基礎上，全所黨員及所中層以上幹部圍繞着“轉作風、提效能、優服務、促發展”要求，結合衞生監督執法實際工作展開。通過討論，大家一致認為，雖然我們僅僅是一名普通的衞生監督員，但言行舉止、精神面貌、辦事效能、工作作風，事關政府的整體形象。我們必須立足平凡崗位、恪盡職守，以良好作風勤勉工作，大力營造“轉作風、提效能、優服務、促發展”的濃厚氛圍。

四是抓好廉潔自律工作。我所全體人員針對衞生監督員行為準則的要求，逐條對照，查找本人存在的突出問題和薄弱環節，把自己擺進去進行自查自糾，進一步增強廉潔執法的自覺性。

二、面向基層，不斷優化服務水平

一是開展主題實踐活動。根據“轉作風、提效能、優服務、促發展”的要求，結合我市衞生監督工作實際，我所不斷拓展服務領域，同時虛心學習和借鑑企業堅持創新、服務客户、講求效率、科學管理的精神，以影響和改變幹部的工

作作風和行為模式，在工作中學習，在學習中進步。針對實際情況中發現的問題，結合實際制定整改措施和制度，不斷完善提高，進一步建立健全作風建設長效機制。

二是嚴格執法和優質服務相結合。在日常的衞生監督工作中，將作風建設融入到執法過程中，正確處理嚴格執法與公正執法、文明執法的關係，做到服務前置，執法後置，先服務後執法，寓執法於服務中。如在行政處罰時，講事實，講證據，嚴格裁量處罰幅度。在處罰時就考慮到以整改、引導為主，以處罰為輔。

三、立足長效，切實完善工作制度

(一)緊密結合工作實際，實施公開承諾

根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨支部“五好四強”、優秀共產黨員“五帶五爭”的要求，在衞生監督所黨支部廣泛實施了公開承諾的活動，衞生監督所全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結合衞生監督工作實際，在徵求羣眾意見基礎上，報衞生局黨委審定通過，並及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督。衞生監督所黨支部為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入衞生監督所重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。

(二)深入開展學習討論，提高參與意識

1、開展學習討論，加強黨課教育。要求全體黨員幹部

不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設，深入推進全市衞生監督建設。同時通過專題討論，就如何開展創先爭優活動，廣泛徵求全體黨員幹部的建議和意見，加強全體黨員幹部的交流討論，查問題，找差距，創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。

2、學習先進典型，強化黨性修養。號召廣大全所黨員幹部向市優秀黨員學習，強化黨性意識，自覺“講黨性、重品行、作表率”，立足本職工作，“立黨為公、執政為民”。

(三)結合創先爭優活動，推進各項工作

1、職業衞生監督工作。開展了職業病防治法宣傳週活動，對4家用人單位進行了現場檢查和宣傳活動，接受培訓人數90人，接受諮詢230人次，發放宣傳材料600餘份，發放宣傳畫60餘張，對存在問題的企業下達了衞生監督意見書，提出整改要求。

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