工會工作創新
如今在青島，緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，圍繞打造山東半島藍色經濟區核心區的龍頭這一戰略目標，青島市總工會積極引導廣大職工踴躍投身以創建“工人先鋒號”為載體，當好主力軍，建功“十二五”的“擂台賽”。
一場場勞動競賽吹響了“工人先鋒號”，為青島以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色，全面開展“尋標、對標、達標、奪標”活動帶來了強大的活力。
活力來源於認知
創建“工人先鋒號”是新時期進一步增強職工主人翁責任感，最大限度地激發職工勞動熱情和創造活力的工會工作新“名片”。以創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為主要內容的勞動競賽活動，對於引導職工發揚優良傳統、發揮主力軍作用，擴大工會工作影響力、吸引力和感召力，具有十分重要的意義。
基於此認識，青島市總工會不斷加強對創建“工人先鋒號”的領導力度，注重發揮“工人先鋒號”的示範、引領和激勵作用，使“工人先鋒號”成為深化勞動競賽活動的重要推動力。市總工會專門制定了青島市《創建“工人先鋒號”考核標準》，確立了“立足班組、全面推進、科學指導、注重實效”的原則，對創建活動從組織領導、基礎管理、工作業績、創建成效等方面進行了細化。周密組織是保障。全市各級工會分別成立了領導小組和工作機構，安排專項資金，建立聯席會議和聯絡員制度，及時對創建活動進行檢查、督導、推進。今年，在“十二五”開局之年，圍繞全市重點工程專門成立了市重點工程勞動競賽活動組織委員會，制定了競賽活動的考評辦法和考核標準，競賽組委會將根據日常檢查和年度考核評比的綜合情況，對競賽活動中湧現出的先進集體和先進個人進行表彰，頒發獎牌和榮譽證書，同時分別授予青島市“工人先鋒號”和“工人先鋒”榮譽稱號。
宣傳的力量是無窮的。為營造氛圍，擴大影響，青島市總工會統一設計製作了“工人先鋒號”創建活動標誌牌、徽章、卡片等發放到基層，要求每個基層班組把創建“工人先鋒號”的旗幟舉起來、口號喊起來、標杆樹起來、業績創出來。同時，及時推廣基層單位創建“工人先鋒號”的經驗，宣傳先鋒團隊和先鋒人物的先進事蹟，擴大創建“工人先鋒號”聲勢，從而在社會上營造了濃厚的創建氛圍。
活力來源於創新
青島市的“工人先鋒號”創建活動始於2015年，但在創建的過程中，市總工會積極創新，不斷推陳出新，賦予勞動競賽新的活力。
堅持文化引領，把“工人先鋒號”作為一面旗幟，使創建活動貫穿於勞動競賽全過程。青島市圍繞不同的競賽內容，鼓勵職工爭當技能工人先鋒、城市建設先鋒、技術創新先鋒、節能減排先鋒、安全生產先鋒等。青島公交集團在競賽活動中每個班組都確立了爭創“工人先鋒號”的目標，週週評、天天比、班班賽，通過“工人先鋒號”個人帶出“工人先鋒號”車組，通過“工人先鋒號”車組帶出“工人先鋒號”線路，通過大批“工人先鋒號”線路帶動公交整體服務上水平。夯實工作基礎，把創建“工人先鋒號”作為打造優秀團隊的有效途徑，不斷提高職工綜合素質。青島市把創建“工人先鋒號”活動與班組建設緊密結合，通過廣泛開展“工人先鋒號”創建活動，使勞動競賽深入車間、班組，最大限度地吸引職工的廣泛參與，不斷擴大競賽活動覆蓋面和職工參與率。青島港以班組為單位組織職工幹什麼研究什麼、幹什麼發明什麼、幹什麼創新什麼，設置了“創新崗”競賽擂台，有力地促進了班組技術創新活動的深入開展。在此基礎上，集團、公司每年發佈重大科技攻關項目招標，廣大職工踴躍競標。“十一五”以來，創造革新成果集團級1600項，公司級5000餘項。
強化典型帶動，把創建“工人先鋒號”作為競賽活動的'激勵手段，使競賽活動激勵機制更加完善。在創建“工人先鋒號”集體的同時，將競賽活動湧現出的先進職工命名為“工人先鋒”，把“工人先鋒”作為推薦各級勞動模範的重要條件，激勵廣大職工積極參與競賽活動，努力爭當“許振超式”先模人物。青島港集團以取得優秀創新成果的職工名字命名了1500多項員工品牌，其中高級技師徐青榮完成近百項技術革新，創造經濟效益500萬元，榮獲“全國技術能手”稱號。目前，全市有市級以上“工人先鋒號”836個，“工人先鋒”923名。8月10日上午，青島市糧食局第三糧庫會議室內掌聲陣陣，青島市供電公司夏曉賓、公交集團劉紅春、熱電集團吳岱華和紡聯集團姜玲四名勞模在這裏做了一場精彩的先進事蹟報告，從此拉開了勞模精神進企業、進校園、進社區“三進”活動的序幕。一個個在“工人先鋒號”感召下湧現出來的勞模們，將在“三進”中展現勞模風采，服務廣大羣眾。
打造品牌“名片”，把創建“工人先鋒號”打造成工會品牌，極大地增強勞動競賽的感召力。重點培養和選樹了“95533一線音緣”、“排水暢通萬家”、“電波順航情”等20個“工人先鋒號”樣板。在市內各大新聞媒體開闢創建活動專欄，展示“工人先鋒號”風采和“勞動者風采”。創建“工人先鋒號”已成為青島市深化勞動競賽活動的重要途徑，成為推動青島經濟社會發展的一大亮點。
活力來源於競賽
2015年6月30日，青島人將銘記這一天。橫跨膠州灣全長36.48公里的青島膠州灣大橋、穿越膠州灣海底全長9.47公里的青島膠州灣隧道同時建成通車。
海底隧道和跨海大橋的同時貫通為城市120年發展史豎起了一座里程碑;標誌着青島全域行政所屬區(市)的交通連接從根本上告別了“船時代”，城市跨進橋隧新時代。
為了這一時刻的到來，勞動競賽貫穿橋隧建設始終，功不可沒。“青島海灣大橋杯”立功競賽開始於2015年大橋建設之初，從安全、質量、進度、廉政、創新和文明等方面入手，採取綜合競賽為主，單項競賽為輔的方法，積極組織開展立功競賽，掀起了爭創“工人先鋒號”勞動競賽熱潮。在大橋建設中，共有來自山東、遼寧、四川、湖南、廣東等全國多個省份和地區的近10000名參建人員投入到了立功競賽活動中，其中農民工達5700多人，技術工人3000多人，大橋建設高峯期參加立功競賽的人員達到2萬餘人。湧現除了一大批“工人先鋒號”和“工人先鋒”。
這是青島圍繞重點工程開展勞動競賽的一個縮影。今年市總工會新確定青島地鐵工程、歡樂濱海城、董家口港區建設等27個賽區33個競賽項目為市競賽組委會直接考核的重點競賽項目。今年4月14日上午，青島市2015年重點工程立功競賽在青島地鐵一期工程3號線土建03標項目工地隆重舉行啟動儀式。全市將有百萬職工廣泛參與，一個個“世界之最”將在一場場激烈的勞動競賽中創造。
圍繞推動企業技術進步開展競賽。全市各級工會深入開展以增強自主創新能力、提質降耗、增收節支為主要內容的職工技術創新活動，積極推進企業技術進步。2010年度，全市各級工會組織職工提合理化建議210901項，採納實施的84107項，已節約成本47767萬元，取得了顯著的社會效益和經濟效益。青島特種汽車集團有限公司通過在全體職工中開展勞動競賽，僅去年就開發新產品385項，比上一年度增加100項;研製新技術成果130項，比上一年度增加62項;申請國家專利153項，比上一年度增加51項。今年被正式批准為國家創新型企業。
圍繞促進節能減排開展“我為節能減排做貢獻”比賽。組織百萬職工參與節能減排知識答卷，發放節能減排知識手冊6萬多份。與發改委、環保局等部門聯合表彰獎勵職工節能減排優秀成果近500項。今年青島市總工會在全市範圍內舉辦了“節能創效，綠色公交”為主題的“青島市‘濰柴動力杯’城市公交客車駕駛員節油技能大賽”。大賽自6月28日啟動以來，全市共有218條線路近萬名公交客車駕駛員參加了初賽。決賽取得前兩名的選手，將代表青島市參加2015全國城市公交客車節油技能大賽。比賽獲得前10名的選手市總工會將授予他們青島市“工人先鋒”稱號。
圍繞提高職工技能作為開展競賽活動，進一步加大技能比賽和技術培訓工作力度。採勸建立培訓基地”、“崗位練兵比武”、“名師帶徒弟”和“送培訓到基層”等方法,大力提高職工技能水平和就業能力。青島公交集團去年3月份對1167名一線的班組長進行為期兩天曆時一個半月的集中、脱產式輪訓;4月份對6458名一線駕駛員進行為期一天曆時3個月的集中、脱產式輪訓。兩大輪訓交叉進行。可以説，歷時如此之長、規模如此之大、參訓人數如此之多，在整個公交行業起到了開先河的作用。家政服務行業技術比武產生的“首席月嫂”、“金牌護工”已成為客户高薪聘用的“專家”。
以創建“工人先鋒號”為載體的各項勞動競賽猶如星火燎原，在青島市經濟發展的過程中彰顯着無與倫比的魅力，帶動着青島以跨越的姿態行走在區域競爭的前列。
