辦公室半年工作總結(通用15篇)
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如我們來制定一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編為大家收集的辦公室半年工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦公室半年工作總結1
各位領導、同志們：
本人做辦公室工作多年，有一些經驗和體會，值此機會，與大家分享，不足之處請批評指正。
辦公室是一個協調各股室工作、為領導和同志們做好服務的部門，具有綜合性（各方面信息的綜合，人員知識的綜合和多技能的綜合）、服務性（無論是參與政務，還是管理事物，都是為領導、為各專業股室、為全體同志服務。“服務”是辦公室工作的宗旨）、管理性（辦公室是實施機關內部管理的一個機構。如考勤、檔案、後勤事物、人事、公文處理等等）、協調性（是指協調本委各股室協同配合，溝通聯繫，互通情況協調一致。有各負其責，各司其職地開展好各項工作）。
辦公室工作工作有幾個特點：
1、政策性強。公文的處理，公務的辦理，問題的解答等都要求工作人員對各項政策吃得準、弄得透。
2、頭緒多，綜合性強。辦公室接觸面廣，既承上啟下，又橫向聯繫；工作範圍廣，既參與政務，又管理具體事務。
3、要求高，時間性強。為領導和同志們服務不能出一點差錯，要謀事於前，主動服務，辦事效率和質量並重。
4、內容雜、服務面寬，是單位的窗口。辦公室具有綜合性，很多事情、信息要彙集到辦公室，上報領導決策，領導決策後通過辦公室傳達各股室落實。再者辦公室作為單位的窗口，工作好壞直接反映着單位形象和管理水平。
5、聯繫廣，協調任務重。辦公室處於樞紐地位，工作頭緒多，涉及面廣，做好協調平衡，就要求工作人員具有整體觀念，熟練本委全面業工作，知識面要廣。要發揮好辦公室的協調作用，調動大家的工作積極性。
6、機要保密性強。辦公室工作人員常在領導身邊，涉密機會較多，一定要有很強的、自覺的保密意識，堅決執行保密制度。
7、辦公室工作的被動性與突發性也是一個特點。不知道啥時候有啥事，一旦緊急事件發生，辦公室要沉着冷靜，有條不紊，及時向領導彙報並主動協調各方面及時處理。
辦公室的工作職能
辦公室工作的任務是參與政務、管理事務、搞好服務，具體包括：
1、輔助決策。輔助領導制定單位工作計劃、做好崗位責任目標管理，抓好中心工作，搞好調查研究，及時發現問題，掌握情況，總結經驗，提出解決問題初步意見。
2、公文起草。完成領導交辦的各種命令、決定、通知、報告、請示、會議紀要、工作總結、計劃以及領導講話初稿等各種文字材料的起草工作。
3、信息管理。辦公室要建立信息網絡，保持信息渠道的暢通，做好信息的收集、彙報、傳遞、處理、利用等工作。
4、協調關係。辦公室要做好本單位各股室之間的協調，做好領導和同志們之間的協調，本單位與外單位的協調。
5、建章立制。組織制定各項管理規章制度，把機關工作做到有章可循。
6、辦好會議。主要做好會前材料準備、會場佈置、通知落實會議、會議其間的各項服務工作以及會後的材料整理等。
7、督促檢查。做好領導批示、會議決定以及各項工作部署的督促落實情況。
8、機要保密管理。做好上級來文來電、本單位重要信息的保密工作。
9、檔案管理。對於本單位所形成的文書檔案、人事檔案、財會檔案等進行妥善的管理和保管。
10、日常事務管理。內容包括：人事管理、財務管理、安全保衞工作、機關衞生、公共節能，還包括考勤、接待、車輛管理等日常事務工作。
11、辦公室還要做好自身建設。辦公室工作的任務、性質、特點要求辦公室工作人員的政治、業務、能力等素質要高，要通過有計劃的組織集體學習和專門培訓等方法，提高工作人員的素質和能力，以適應辦公室工作對人員素質的高要求。
（注：讀一下發改委工作職能讓大家有所瞭解）
談一談辦公室工作的基本原則
1、準確的原則。即辦文要準，辦事要穩，掌握情況要實，主意要慎。“準確”是提高工作效率的基礎，也是對同志們辦事細心度的考驗。
2、迅速的原則。工作要及時高效，在保證工作質量的前提下，儘量簡化工作流程，縮短工作時限。
3、保密的原則。實踐證明，祕密是生命線。要求工作中採取措施保證文件、資料安全，，不該問的不問，不該説的千萬不能説。
4、嚴謹科學的原則。在分析和處理問題時，要精心籌劃、嚴密部署，做到事事都要落實到人，工作全過程有佈置、有檢查、有總結，細緻入微，確保各項工作萬無一失。
6、協作配合原則。辦公室工作是建立在協作基礎上的分工，工作人員既要明確分工、各負其責，又要相互補位、協調配合，發揮整體合力。
辦公室工作要大處着眼
辦公室工作處於服從與服務地位。涉及面廣，事無具細，工作任務繁重，要做到不越位、不錯位，但一定要到位。這就要求我們必須胸懷大局，從整體上去謀劃工作。沒有大局觀，是不可能準確理解、全面落實領導決策的，也不可能在步調上與領導保持一致，服務的水平和質量是肯定上不去的。大局觀從哪裏來？從強烈的事業心和責任心來，從勤於學習和思考中來，也會從失敗的教訓和成功的經驗中摸索出來。所謂大局觀，就是要清楚的看到辦公室在單位的位置，這個很重要。就想打球，找準位置，先人一步。辦公室工作人員，要有“靜若處子，動如脱兔”的風格。熟悉、掌握辦事的各個環節，瞭解領導、上級機關和同志們的要求和想法，使工作有的放矢。對待權力要有收有放，做到權責分明。最大的發揮業務股室的'工作積極性。
有了大局觀，在工作上就不再是就事論事，割裂事務的內在聯繫，而是會從整體意義上面對局部工作，明白牽一髮而動全身，窺一斑而知全豹的道理。具有全局觀能體現辦公室人員的綜合素質。作為辦公室人員，在工作中要把握好四點：
一、政治性要敏鋭，能夠見一葉而知秋，發現事務背後的一些東西；
二、對各種情況都要熟悉，眼觀六路，耳聽八方，領導不知到的一些信息要知道並彙報，為領導準確提供決策依據；
三、反饋要及時，對領導決策的貫徹落實情況實行動態反映，提供有價值的信息，為領導決策後的調控提供依據；
四、督辦要有力，保證工作的快速推進，維護決策的權威性。辦公室在服務過程中要處理好三個關係：
一、負責、服務於主要領導和其他領導成員的關係；
二、處理好同志們之間的關係；
三、處理好急務、雜務和中心工作的關係。在工作中還要把握好三種情況：
一、要洞悉上情，瞭解黨和國家的大政方針。善於分析新形勢、新任務、新問題；
二、要通透本單位情況，切實理解領導班子的工作意圖，熟知工作要求、思路，掌握工作動態，為工作創造主動；
三、要了解下情。要深入調查研究及時瞭解各股室及同志們工作的熱點、難點和具體情況。
為同志們工作提供最大的幫助。
辦公室事務繁雜，工作多，壓力大，涉及面廣。因此，辦公室在日常工作中必須從大處入手，統盤考慮，綜合權衡。把握好小局服從大局，局部服從整體的原則，方能梳理清辦公室工作的思路及對策，為領導當好參謀，為領導和同志們搞好服務。
辦公室工作要從小處着手
辦公室的工作基本上都是具體的、小的事情較多，其實，就人一生或工作來説，有多少轟轟烈烈、豪邁壯舉，基本上都是平平凡凡、點點滴滴。從做好每一件小事中度過的。在做好辦公室這些具體事務過程中，有幾點要做到：
一、端正態度，擔負起工作責任。態度決定高度，深度決定厚度，定位決定地位。辦公室同志要想把工作做好，受到領導及同志們的肯定，需牢記服務宗旨，端正服務態度。工作中要有“三感”，一是光榮感，辦公室工作任務重，工作範圍廣，職責重要，地位重要，崗位光榮。在辦公室工作要守住這份光榮，珍惜這份光榮。二是有成就感，辦公室工作多在幕後，往往在默默無聞中作出成績，這些成績體現在為領導、同志們的服務中。體現在單位日常工作的運轉中，體現在有力的後勤保障中。三是要有強烈的責任感，辦公室天天有事，小事多大事少，但大事小事都不能出事，大事辦好了都是小事，小事辦砸了就要誤事甚至可能引發大事。這就要求我們有強烈的責任心。我們辦事的原則是：能辦的事要馬上去辦，難辦的事設法去辦，決不能草率行事，敷衍了事，馬馬虎虎誤了大事。
二、要嚴格要求自己，工作經得起實踐檢驗。嚴格要求是我們成長進步的必要條件，是做好工作的重要保證，一是要做到絕對可靠，做到忠誠、堅定、守法、包容。忠誠就是真心誠意，盡心盡力，敬業幹事；堅定是頭腦清醒，不隨波逐流，人云亦云；守紀是遵守規定，令行禁止，政令暢通；包容就是胸襟開闊，容事容人。要忍別人之難忍之事，任別人難任之勞，擔別人難擔之重。二是工作上要過人勤奮，要把足夠的時間、充沛的精力、大部分的心思用到學習上、思考上、工作上、奉獻中。要做到開口能講，提筆能寫，問策能答，遇事能辦。要在勤奮中增長知識，不斷成長，在辛苦中等待收穫進步。三是要作風過硬，能夠做到：早上班，晚下班，甚至於加班，要受得了辛苦、艱苦、甚至清苦。還要耐得住寂寞，還需做到：精細嚴謹、雷厲風行、敢於擔當、務實高效。如此這樣我們才可能成為一個素質高、能力強的同志。
談談細節決定成敗。
在實際工作中，工作做得完美，生活過的幸福，往往由細節的完美決定。辦公室工作多屬小事，事小卻不能有疏忽，微小的疏漏，或可釀成大的失誤，甚至會影響全局。工作中做好細節的三三種能力
（1）對細節的洞察力
辦公室工作繁多，具備敏鋭的洞察力，能在複雜的環境中掌握工作的主動權。要常懷臨淵、履冰之心態，把工作想細、做細。每一項工作都包含多個細節，在完成過程中把細節分解出來，明確責任到人，把細節穿成串完成的工作不會出現大的失誤。
（2）對細節的注意力
執行力會影響工作成效。一項工作的具體執行及信息傳遞的過程中忽視了細節，有可能鑄成大錯，比如文件中的錯字、裝訂的錯頁、排座位出差錯、通知開會時間地點弄錯等，這些
“低級錯誤”會造成嚴重後果。
（3）對工作中細節的監督力
為了保障工作的順利完成，須對工作中的細節進行檢查監督，及時掌握工作執行的進度、力度、效果等。
“辦公室工作無小事”，細節是整個活動中的每一個“1”，但是關鍵細節出了問題就會產生100-1=0的效果，1%的錯誤將會導致100%的失敗。我們只有把細節做到位，監督到位，才能真正體現辦公室高效的工作和優質的服務水平。
談談做好勤政
在勤政上要做到“四勤”。一是腦勤，就是要勤於動腦，善於思考。如何使我們的工作適應新形勢要求，體現與時俱進，工作怎樣有針對性和實效性，怎樣為經濟建設這個中心服務，怎樣是工作能貼近實際、貼近生活、貼近每一位同志，這此問題都是我們經常要考慮的；二是嘴勤，多請示彙報，及時得到領導的指示、支持和幫助；多做宣傳。宣傳新政策好經驗，宣傳身邊同志所作的好事，爭取得到同志們對辦公室工作的廣泛支持；三是手勤，就是要勤於動手做小事，善於動筆寫文章，這是辦公室工作人員的一項基本功。工作總結、情況彙報、調研文章、各種信息等，都要勤於撰寫，由多練到熟練到精於；四是腿勤，邁開雙腿，不怕辛苦上下跑。上跑就是，及是請示工作、彙報情況、徵求意見；下跑就是深入羣眾搞好調研，瞭解實情、發現典型、總結經驗，掌握第一手材料；另外還要左右跑，就是與兄弟單位勤聯繫、多溝通、向人家學習經驗，取人長補己短，不斷改進自身工作。
談談建立單位和諧局面
辦公室工作的同志要會説話，因為説話也是一種能力。對同志們的指導形式上要多一點聊天閒談，少一點“正式説教”；多談生活體驗，少談功勞成績；多一點情感表達，少一點枯燥説教。用真誠真情感染對方，用虛心贏得信任，用關愛贏得尊重，真誠感謝的話要説出來；再者要多角度認識發現別人優點，真心欣賞、讚美；要真情關注別人，表示對別人的認可；以互信為基礎獲得信任，珍惜他人對你的信任。用自己的知識和魅力。潛移默化影響別人。
4、加強學習。我們的學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。現今社會發展迅速，時代變幻莫測，我們要想高質量做好工作，必須要做到“研究新情況，適應新形勢，掌握新方法，開闢新境界”，這就要求我們要不斷的更新知識，提高做事的本領。要學習三個方面的知識：一是加強政治理論、黨的各項方針政策及經濟基礎等理論的學習，提高自己的政治覺悟和政策水平。二是注重與本職工作相關的專業知識的學習，提高自己的業務工作能力。三是加強法律法規特別是行政法知識的學習，提高自己的依法行政水平。
大處着眼，小處着手，做好辦公室工作，前者靠胸襟，後者靠態度。“大”是要解放思想，“小”是要實事求是；“大”是可持續發展，“小”是科學的管理；“大”是方向，“小”是方法。辦公室工作要從全局和長遠考慮問題，更是要在具體事情上一件件地、踏踏實實地做好工作。
再講幾句做事情的技術問題：
1、把每天要做的事按最重要程度排序，然後按順序做，保證自己每時每刻都在辦理最重要的是事，會有較好效果。
2、把要做的事情按緊急程度、重要程度分為四類：緊急重要的事，重要不緊急的事，緊急不重要的事，不重要也不緊急的事。要把自己60％的時間用在重要但不緊急的事情上。因為這類事多是一些有防患於未然、未雨綢繆的事情，比如學習的事情。如果大量時間用於緊急並重要的事會很匆忙，經常緊張匆忙的在工作説明你沒有準備好，要相信機會是給有準備的人準備的。我們現在的生活是3—5年前的準備或選擇，3—5年後的生活是是我們現在的準備或選擇。其他兩類事少做或不做，因為那是人生的浪費。
辦公室半年工作總結2
轉眼間半年過去了。經過在辦公室的不斷學習，在領導和同事的關心和幫助下，我已經逐漸融入了這個大家庭。時刻跟隨公司發展的步伐，凡事對公司負責，以努力學習為第一標準。在工作中，團結同事，虛心請教，提高自己的工作能力，更好的完成公司領導交給的各項任務。現在，我把這半年來的工作簡要總結如下:
作為辦公公司運營中的重要樞紐部門，是溝通、協調、處理內外部工作的綜合部門，這就決定了辦公工作的特殊性。在過去的半年裏，我會積極配合和參加公司舉辦的活動，並與同事分享我的想法。只希望領導交辦的事情能完成，做好。
第一，工作。
1.管理傳入和傳出的消息。1-6月共收到xx份，發放x份，可嚴格按照發放、登記、發放程序辦理；接收文件時，應按照收文登記、審批、發送、歸檔等流程進行處理，做到無誤。
2.規章制度與受控文件管理。截止到上半月，有xx份規章制度和受控文件。1-6月，發放規章制度X份，聚酯配方X份。根據公司實際情況，對李三手冊和ISO文件的部分內容進行了修改。所有規章制度和受控文件確保其適用性，並嚴格按照程序發放、使用、回收和作廢。
3.新聞發佈和訪客接待。上半年有10篇關於培訓、接待、公司活動的新聞，其中重大新聞是6月5日xx副市長來公司調研。稿件一直是及時有效的。
4.李三簡報管理。上半年共發佈簡報2期，分別為20期和21期。簡報按質按量分發，稿件的收集、排版、審核層層把關。沒有問題時，及時將簡報下發到集團各單位、公司領導、各部門、車間。
5.文件管理。目前檔案分為辦公室檔案和檔案室檔案兩部分。檔案是不常用的'材料，包括圖紙、紅頭文件和歷年收據等。，分類擺放；辦公室文件櫃用來放置公司的重要文件和常用文件，已經做了標記，分類編目，分類保管，不僅方便查找，還提高了工作效率。
6.協調溝通。能夠在工作中主動補位。並且能夠加強與其他部門的溝通，密切配合，相互支持，保證整個工作不出差錯。在工作中，我確定了一個工作原則，自己的工作要保質保量完成。不屬於自己工作範圍的，配合其他人員按時完成。
7.公司會議。上半年共召開xx次會議，包括總經理辦公會、經理辦公會、績效考核會、安全生產會等。，並及時做好會議紀要。
8.辦公設備和辦公傢俱的管理。5月份，對公司所有辦公傢俱進行統計、登記和標識，確保辦公傢俱的有序管理，明確傢俱的使用者和使用狀況，並對使用的部門和個人進行簽字確認，明確其責任範圍；6月，電腦、空交換機、打印機等所有辦公設備。進行了清點、登記和標記，並建立了一機一帳制度。所有辦公設備的儲存和維護都有記錄。這項工作會一直持續下去，要求我精益求精，完善辦公設備和辦公傢俱的管理。
9.辦公用品和勞保用品的管理。辦公用品1-6月花費xxx元，勞保用品20xx上半年花費xxx元。其中，季度勞保用品已發放三個季度。發放時間為1月、4月、7月，費用為xxx元。一月的棉襖費用是xxx元；三月車間工作服xxx元；4月份，辦公室人員夏季工作服花費xxx元；6月份購買夏季防暑降温藥品的費用共計xxx元。對各部門提交的辦公用品、勞保用品逐一進行核對，製作成電子版供領導審批，然後統一採購。在發放過程中，應嚴格做好領取者的登記工作。
10.物流管理。後勤是基礎和保障工作，涉及面廣，包括員工宿舍、門衞室、廠區、公司活動、對外協調等綠化。在後勤服務方面，我們總是站在公司的角度，及時採納員工的意見和建議，並做出相應的解決方案。
第二，工作中的缺點
需要在工作中進一步完善。不能嚴格要求自己，工作上有自我放鬆。缺少關心，缺少關愛。祕書工作是一個比較簡單但是數量眾多的工作，需要我細心，有良好的專業素質，思考問題要仔細。在這方面，我還有待提高。偶爾也會粗心大意。
第三、下半年的計劃和今後努力糾正這些錯誤的方向
下半年工作計劃的強度
1.每月做好辦公用品和勞保用品的採購工作，根據公司實際需要增加成本節約；
2.做好收發文工作:進一步提高發文書寫水平，加強收文監督和質量；
3.協助項目申請，在項目申請中進行自我學習和自我提高；
4.做好李三簡報、稿件和對外宣傳工作:進一步豐富李三簡報內容，加大對外宣傳力度，進一步提高個人撰寫新聞稿件的質量和水平；
5.加強後勤保障工作，提高公司後勤服務質量；
6.進一步優化檔案管理，做到定期整理和更新；
7.加強會議記錄，及時整理公司重要會議的會議記錄；
8.按時、保質、保量完成領導交辦的各項工作，進一步加大工作力度，提高工作效率和個人水平。
辦公室半年工作總結3
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來説是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有着落。
1、理順關係，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時瞭解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由於xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的'市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出
“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、複印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場佈置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習
提高業務水平由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向半年來
本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
資環院本學期的工作已經接近尾聲，辦公室的工作也即將結束。現對本學期的工作情況做一下總結：
我院辦公室包括素質拓展辦與辦公室兩個部門。前者主要負責資環院素質拓展活動開展過程當中的各項事務及結束後的蓋章工作，後者主要負責團總支及學生會各部門各種材料的存檔管理，同時協助團總支老師開展日常工作。兩個部門本學期的工作情況總結如下：、
拓展辦方面：我院本學期素質拓展活動開辦的非常成功。活動內容豐富多彩，內容包括了政治、心理、體育、娛樂、創業、外語等各個方面。辦公室工作人員在活動舉辦過程當中，認真負責、嚴格監督，協助活動承辦者成功舉辦活動。在活動結束後的蓋章過程當中，工作人員一絲不苟，嚴格把關，保證所蓋的每一個章都公平公正，保證了同學們在素質拓展活動過程當中真實的提高了自己。
辦公室方面：辦公室的工作人員在檔案管理方面認真細緻，努力不讓一份檔案出現錯誤，保證了各部門在材料方面的齊全完備。同時，本學期各部門負責人能夠及時的將各種資料上交、存檔，也對辦公室工作的開展有很大的幫助。辦公室工作人員在協助團總支老師開展工作的過程當中熱情認真，盡職盡責，在我院各項 工作的開展過程當中起了一定協助作用。
回首本個學期，我院各項工作都開展的紅紅火火，為資環院在全校樹立良好形象起了很大的作用。辦公室在全院工作的 開展過程當中，盡職盡責、嚴謹務實，為全院的工作出了自己的一份力。但在工作過程當中，也存在一定的問題及紕漏之處，望老師和廣大同學給予批評指正。
辦公室半年工作總結4
今年上半年，我辦在縣委、縣政府的領導和支持下，以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為重點，深入推進依法行政，使政府辦法治化管理水平再上新台階。現將今年以來工作情況總結如下：
一、強化宣傳，形成推進法治化管理的濃厚氛圍
按照上級總體要求，成立法制宣傳教育領導小組，積極發揮職能作用，採取各項有效措施，加強社會主義法治理念教育，使全體幹部職工牢固樹立了依法治國、執法為民、公平公正、服務大局、黨的領導的理念，並結合本職工作進行了經驗交流，加強了各科室間的法律信息互通和業務資源共享。同時，為進一步促進職工依法行政的自覺性，提高工作效率，辦公室制定了《依法行政實施方案》，有效促進了全辦幹部職工學法、用法的積極性，提高了政府辦的整體辦事能力和業務素質，形成了推進法治化管理的濃厚氛圍。
二、完善制度，為推進法治化管理提供有力保障
為加大對執法人員執法水平的考核力度，我們健全了執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，把執法水平和執法效果作為“依法行政”工作的重要考核內容。同時，為樹立起精細化管理的理念，編制了《縣政府辦公室精細化管理考核目標責任書》和《縣政府辦公室各科室精細化管理操作規範》，通過推行辦公室精細化管理工作，創新了辦公室工作方式方法，使機關工作作風不斷優化、服務質量不斷提升、法制觀念不斷增強，從而為推進法治化管理提供了有力保障。
三、圍繞工作，提高法制化管理水平
為使法制工作深入具體工作，提高法制化管理水平，主要在辦公室辦文、辦會、辦事三方面重點工作上狠下功夫。在辦文方面，利用法制化管理制訂了公文辦理標準，準確理解和掌握了領導意圖和領導決策的廣度，做到想領導之所想、謀領導之所謀、辦領導之所需，不斷規範公文處理程序，認真做好各類文件、電報、電傳的`收發、辦理工作，公文處理質量和運轉效率明顯提高。同時制定了《安圖縣規範性文件和管理辦法》，加強全體機關幹部職工的法律意識和法律觀念，提高了依法辦文的工作理念。在辦會方面，通過依法辦會對會議進行有效控制，規範會議程序，提高會議組織的效率和質量，保證會議順利召開。在會議確定、會議通知、材料準備、會場佈置、會議記錄、會議紀要、會議材料存檔上嚴格按照法律程序和有關規定進行，提前對需要審議的議題進行了認真審核，並經縣政府領導審定同意後提交會議研究，從源頭上確保了會議的權威性、法律性和高效率，保證了縣政府決策事項及政務工作的貫徹落實和正常開展。在辦事方面，堅持科學嚴謹地辦理事情。今年以來，我們堅持依法辦事的工作態度辦理各項事情，將辦理工作做細、做實、做精，做到忙而不亂、雜而不散、應對自如、有法可循。
依法行政是一項全局性和長期性的系統工程。今後，我辦將長抓不懈，紮實工作。
一是繼續抓好《綱要》的學習宣傳培訓工作，全面理解、準確把握《綱要》及其配套制度，提高全辦工作人員特別是領導幹部對貫徹執行《綱要》重要性的認識，增強依法行政的責任感、緊迫感和自覺性；
二是認真總結依法行政工作的經驗，在實踐中把握經濟社會發展規律和行政管理規律，依法辦事，依法行政；
三是正確處理好經濟發展與依法行政的關係、加快推進與立足現實的關係、加強法制與提供服務的關係，充分運用法律手段解決發展中的問題；
四是加強自身建設，樹立公正、文明的良好執法形象，切實維護人民羣眾的合法權益，全面推進依法行政，努力建設法治政府，開創我縣依法行政工作的新局面
辦公室半年工作總結5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
自我進入xx公司也快半年多時間，在這半年多時間裏，得到了金總、劉總兩位領導厚愛與栽培和在座的各位同事的大力支持，讓我在xx辦公室主任崗位上一步步成長了起來，在此我要對關心和支持我的領導和同事表示忠心的感謝，謝謝你們。（鞠躬）
自進入崗位工作以來，隨着工作進一步的展開，自感自身的擔子也越來越重，而意識到了自己的學識、能力和閲歷與其任職要求存在着一定的距離，所以總不敢掉以輕心，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量，並不斷學習和積累經驗和教訓。但是，在實際的工作中還是難免出現了大大小小的問題，但我沒有灰心過、氣餒過，更加嚴格要求自己，吸收經驗教訓，回頭再來。隨着工作一步步的開展，並能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事等能力上也比以往得到了較大的提升，保證了後期工作的正常運行。
今天，公司在這裏召開年終總結會，是值得大家慶興的一件事，是個皆大歡喜的好日子，今天各位同事半年多來的付出，今天公司給予回報；09年管理中的成功案例得以在我們明年的新項目中大顯神通，失敗的忠告就此告別，遺留的問題還有待於我們明年進一步去改進。落後的員工我們應該好好的去反思，下步怎麼去更好地開展好自己的工作，更好地溶入水處理公司這個大家庭，更好地去實現自己的人生價值。接下來等待我們的將是在水處理公司xx總、xx總的帶領下，大家一路凱歌向前，為公司明天的輝煌再添絢麗一筆，為自己的事業更上一層樓。
（這裏我問一下，大家有沒有信心），大家的信心就是企業生存的動力。企業經營理念：（誠信、品質、團結、共贏）（企業文化精髓）誠信：誠信無欺，講求信用，構成為人處事的根本道德標準。
品質：指人的行為和作風所顯示的思想、品性、認識等實質的好壞，也指公司所建產品的質量好壞。
團結：是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結並不只存在於志同道合的人羣之中。想要成為一個團結優秀的集體，需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裏的每一個人，都感覺到心靈的温暖。
共贏：就是最後達成的一個效果。
在此，我也想談談企業文化建設對企業的.促進作用
談到這個問題，可能我們在場的同事都會想，“企業文化”這個詞太過於空洞，不符合公司實際，但是我確覺得，作為我們水處理公司，是一個剛發展起來的新企業，“企業文化”的建設也是至關重要的，也是企業生存、競爭、發展的靈魂。企業如此，個人也如此，如果只有財富、沒有積極向上的精神和良好的文化氛圍，這個企業就會萎靡不振，當然決不可能成為一流企業。
“xxx有限公司的“價質觀”就是在企業利益的基礎上實現個人利益。企業作為一個以贏利為目的的經濟組織，企業文化建設不能一味地唱高調，員工在企業裏工作理所應當地要獲得在社會上相對較高的報酬和福利待遇。因此，在xxx公司我們有一個原則，提倡敬業意識比倡導奉獻精神更有價值。
企業文化的基礎是利益創造和利益分配的機制，是企業的價值和員工個人價值的結合方式。樹立企業在社會上的價值理念，讓社會認同、讓員工認同，把企業的價值觀轉化為員工個人的價值觀，是xxxx公司企業文化建設的核心內容。
公司是以環保項目投資為手段獲得利潤的，在競爭激烈的社會，公司要想穩固生存和快速發展就必須要靠創新的觀念、勤奮的努力、真誠的尊重，真誠合作多方共贏，以此來獲得企業的社會效益和經濟效益。每一個xxxxx公司員工進入企業，就要從思想上認識到企業的這種社會責任，認識到企業所面臨的激烈殘酷的競爭環境。在這種環境下企業信譽和效益的獲得是來之不易的，企業優先要回報的就是為xxxxxxx公司創造價值的員工。基次是為員工提供更好的工作環境、更高的收入待遇、更有發展前景的空間，這也是xx公司愛護員工、培養員工，為員工創造價值的責任；員工在企業獲得更高利益回報是個人價值實現的具體表現。
但是，不講員工個人價值回報是虛無的企業文化，一味強調個人的作用和價值又是危險的企業文化。公司的價值觀是：在企業利益的基礎上實現個人利益的價值！它有三個顯著特點：
1、允許突出個人的價值，但個人價值必須得到企業和團隊的認同，通過團隊的努力來實現；
2、允許提出個人的待遇，但不允許通過與他人比較來衡量自己的待遇；3、允許滿足個人的利益，但不允許通過損害企業的利益來滿足個人的利益！
員工服務於企業、企業服務於社會，企業通過社會的回報來回報員工、員工通過企業的利益來實現個人的利益，這就是水處理公司企業文化的價值鏈。
接下來，我個人今後努力方向如下：
第一，加強學習，拓寬知識面，做到對公司的統籌規劃、當前情況心中有數；第二，本着實事求是的原則，當好領導的左右手，工作細些再細些，慎之慎之再慎之，真正做好領導的助手。
第三，注重本部門的工作作風建設和效率，加強團隊管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍，並不斷改進辦公室對其他部門的支持力度、服務水平。
第四、嚴格執行和遵守公司的規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，
力爭取得更大的工作成績。
最後，受公司之託，再強調一下放假期間的安全保衞工作，希望各部門經理和各項目部經理加強對本部門管轄區域的管理和監控，特別是項目地的安全保衞工作，公司放假前期將會對各項目地的安全衞生措施進行突擊檢查。
其次對全體員工放假期間個人安全提出要求，望節日期間多注意安全，開開心心、平平安安地度節日假期。
各位領導、各位同事，我的發言完畢，不當之處請指正！最後，祝願各位領導、同事春節愉快，閤家歡樂！
辦公室半年工作總結6
20xx年1月我有幸來到珠海市農村信用合作聯社工作，在這個發現人、培養人、成就人的環境裏，我不知不覺的從一名剛離開校的學生成為了農信社的一員。半年的時間雖然不長，但領導和同事的教導與關懷，讓我受益匪淺，為我今後的人生與事業的道路打下了良好的基礎。在部門領導和同事們的熱情幫助以及個人的辛勤努力下，取得了一定的成績。
在這半年裏，前三個月我在拱北信用社從事櫃枱工作，由於自己曾在聯社營業部實習，所以當時很快上崗，並得到了分社經理的肯定和同事的好評。5月份我調到辦公室，下面是我將在辦公室的工作情況做一簡要的總結：
一、認真做好信息的編髮和上報工作。
信息編髮是辦公室的一項主要工作，也是我工作中的一部分，為了進一步做好我社信息編髮工作，充分發揮信息工作的交流、借籤、參謀、服務和支持、指導決策作用，我不斷加強自身的學習，領悟信息工作的重點、要點，並通過辦公網適時下發信息上報工作要點，並參與制定下發《珠海市農村信用合作聯社信息工作管理細則》。3個月來，圍繞我社改革建設、經營發展，我共編髮《一週要情》8期，並按要求及時報送省聯社、銀監等部門。
二、認真做好聯社新聞宣傳工作
聯社領導對信息工作、新聞宣傳工作極為重視，多次在會上強調此項工作，為了充分落實領導指示以及省聯社的要求，進一步加大對我社新業務新聞宣傳力度，同時規範我社新聞宣傳工作，我參與制定了《珠海市農村信用合作聯社新聞宣傳工作管理實施細則》。
近年來,金融市場競爭日益激烈，很多大大小小的.違規事件都湧現出來，面對日益嚴峻的外部發展環境，我社員工積極為防微杜漸、從小處見隱患出謀劃策，努力提升合規意思。為了反映和提倡這樣的工作氛圍，11月份，我參與編印了1期以宣傳合規文化為主體的《珠海農信報》，並在報紙中充分反映了我社業務發展情況和員工的文化生活。
三、較好的完成各類材料的寫作和領導交辦的各項工作。
辦公室文字材料較多，各方面的工作請示、活動的策劃方案和具體事項的安排，以及更好開展工作的相關通知，上級部署的重要工作的開展，省聯社、上級部門重要會議精神的貫徹、落實情況，所有這些文字材料都要按時完成。在這3個月裏，通過陳總手把手的教，也都較好的完成了各類材料的寫作。如開展社區宣傳工作的請示、贊助奧運巡展的方案等，同時較好的配合完成了領導和同事交辦的各項工作。
今後，我將一如既往、盡心盡責地認真做好各項工作。在回顧工作成績的同時，我個人工作中也存在一些不足。針對存在的問題，我將努力加以改進，加強學習，並學以致用。虛心向有經驗的同事請教，進一步提高自己的政治素質、業務素質及綜合能力，以便今後更好的適應崗位，把工作幹得更好，讓大家更滿意。
辦公室半年工作總結7
轉眼間，20xx年已經過半，我們科室迎來了一年一度的半年總結會。會議共分為四項內容。首先，以科室小組為單位，每組派兩名員工代表彙報半年工作總結；其次，科長點評，對科室半年來的工作進行了總結和找出了科室存在的不足。第三，評選上半年本科室優秀員工及優秀科室；最後，張站對我們的總結進行了點評。
很榮幸我能夠代表宣傳報道小組發言。我既是一名老員工也是一名師傅，工作中要時刻起到好的帶頭作用，對待工作認真仔細，嚴格按照工作流程操作，因為工作流程就是我們最好的保護傘。同時，還要懷揣感恩的心對待每一個人，保持陽光心態。在工作之餘，學習知識，只有腦子裏有了東西，才能不斷的創新。最重要是要有一雙善於發現美的眼睛。學習身邊的好人好事，以身邊的人為榜樣，在科室內部傳遞正能量，因為助人為快樂之本，當你幫助了有困難的人時，得到了認可，自己也是快樂的'，何樂而不為呢！對待徒弟嚴格要求，把自己工作的經驗傳受給她。平時要多溝通，相互學習，共同進步。對徒弟來説，是師傅的一份責任，但對於我來説卻是一次成長和鍛鍊的機會。
半年已過，意味着又是一個新的起點的開始。我會戒驕戒躁，摒棄自身不好的毛病，把好的傳承下去。快樂工作，幸福生活。
辦公室半年工作總結8
辦公室上半年的工作即將結束，我作為辦公室的文員，在經過半年的工作後，對自己的工作有了一定的收穫，因此也對自己工作進行總結。
上半年我的工作主要是負責辦公室的文件的派發、整理，對綠植的養護，以及打掃辦公室的衞生，負責接聽和轉接電話。
上班後，首先就是把前一天辦公室同事遺留下的文件進行整理，並把有用的和無用的進行分別開來，把需要的文件放到文件儲藏區，不需要用的或者以及廢棄的文件，就進行銷燬，以免文件中還有重要內容被泄露出去。期間還要負責接聽客户的來電，並把重要的電話轉接給領導處理。在下班後，對辦公室內的綠植進行澆水和剪去枯萎了的葉子和根莖，以免危害到綠植的正常生長。之後就是把辦公室的衞生打掃一遍，走前把門窗關好、鎖好。
半年的工作我都按照辦公室的工作流程去做，儘可能的做好自己的那一份工作。雖然工作本身很繁雜，但是當自己真正做下去之後，也就能去適應了，畢竟自己已經不是個新文員，已經是一個有多年的工作經驗的人了。由於自己是個文員，所以半年六個月，我每個月的的工作都有些變化，所以在每個月的'月底，我都會對自己一個月的工作進行簡單的總結，從總結中去找到自己的優點和缺點，並進行改正。這就讓我在工作中避免了很多的失誤，在處理領導交代的事情時，我會更加細心謹慎。
在自己半年的工作裏，我也有發現自己在其他方面的不足，因此在下半年的工作上，我要去把不足給彌補了。尤其是自己在對資料的登記時容易出現馬虎的情況，這是必須要去修改的地方，不然一旦登記錯誤，就有可能耽誤到他人的工作，我只是把信息記錄在檔案上，但是最後定檔的人不是我。即使我是做的第一遍工作，但是也需要去認真對待。
下半年我文員的工作，一定會把這半年的教訓記下來，努力改正，把自己的優勢發揮出來，我相信我能夠做到更好。我只會往前走，不會倒退。我會注意自己做的不好的地方，及時改正，也希望領導和大家對我進行監督，幫助我把工作做好。在下半年裏，我一定能讓自己變得更加優秀。
辦公室半年工作總結9
領導和同志們：
根據會議安排，我就辦公室前段時間工作開展情況作如下簡要彙報：
一、重點工作完成情況
（一）認真做好各類總結、計劃、會議材料、彙報材料的起草工作，出色完成了辦文服務任務；
（二）圓滿完成了13次重要會議的服務任務；
（三）高質量完成了12次考核迎檢任務；
（四）認真做好文件
的收轉傳遞工作，共收發各類文件340份，全部按程序進行了處理，做到了快捷高效無失誤；
（五）認真做好辦公用品購置發放、辦公設備修繕等後勤服務，做到及時有效有保障；
（六）盡力做好信息宣傳工作，先後編髮信息稿件62篇；
（七）車輛管理到位，駕駛員責任心強，實現了車輛安全運行無事故；
（八）積極參加局裏組織的各種學習活動和主題教育活動，在做好活動服務的`同時，得到了鍛鍊，提高了素質。
二、具體做法：
（一）“懂規矩”。嚴格用紀律約束言行，做到不該説的話不説、不該做的事不做。
（二）“講程序”。嚴格按程序辦事，做到不省略、不簡化、不拖拉，不折不扣走程序。
（三）“有規範”。對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項，都嚴格按照梳理頭緒、科學籌劃、規範操作的程序進行解決，促進了服務效能的提高。
三、問題不足
一是工作中的情緒化還時有發生；二是服務效能有待進一步提高；三是信息宣傳亟待加強。
四、努力方向
在今後的工作中，我們將不斷加強學習，努力提高素養，力求做到“五個到位”服務中心工作，即：會議組織落實到位、文件資料管理到位、工作機制運轉到位、後勤服務保障到位、信息宣傳推動到位。
辦公室半年工作總結10
20xx年上半年，辦公室工作在支行黨委和上級行專業部室領導下，強化服務和信貸管理，各項工作取得了較好成效
一、認真搞好黨建工作。
制定了《某某年黨建工作意見》，明確了全年黨建工作目標、工作重點、主要措施，規劃了黨委中心組學習。紮實開展中心組學習活動，不管業務工作再忙，始終堅持每有集中學習，並精心準備學習內容，保證學習質量。加強黨的組織建設，與業務經營緊密結合，調整了黨支部，發展了新黨員，表彰了先進黨支部和優秀黨員。抓好黨的陣地建設，機關支部建立了支部活動室，設立了學習園地，將黨組織重要規章制度張貼上牆。加強黨風廉正建設，簽定了黨風廉正建設及案件防範責任書，向中層幹部發出了廉正提示函，制定了黨員及領導幹部“十不準”，建立了黨風廉正建設及案件防範目標量化、按季考核長效機制。在抗震救災中積極組織黨員同志繳納特殊黨費支援災區，全行在職黨員繳納特殊黨費 元，體現了黨員先鋒模範作用。
二、認真搞好信息及文字綜合工作。
抓住全行工作亮點、熱點，及時撰寫行務信息，上半年撰寫行務信息7期，被市分行採用6期，居全市某某行縣級支行首位。按時編寫、上報《每日快訊》，上半年上報17期，系統反映了領導工作和全行重大行動保質完成了全行工作總結、工作意見、工作彙報等綜合性文件、材料，認真負責地審核、修改了全行所有涉外、上報文件，上半年撰寫各類文件材料15份。認真開展了組織機構人員設置和“三農”金融事業部專題調研，撰寫了調研報告。及時、規範處理各級來文300餘份，編髮本行各類文件400餘份。
三、及時、平穩完成三農金融事業部試點改革。
嚴格按照省、市分行要求，在規定時間、按規範程序和要求，精心組織，認真實施，較好完成了改革試點任務。工作中，在認真調查研究和思考基礎上，制定了改革實施方案，中層幹部競聘、員工選崗過程中堅持了公開、公平、公正。本着“人盡其能，人盡其才”原則，積極、主動向黨委建議，妥善安置了全行員工崗位，平穩推進了改革。
四、熱心搞好後勤服務工作。
認真做好了全行股改前基礎準備工作加班人員生活等服務工作，有力保障了工作的推進。通過大量協調工作，完成了新華家屬院臨時建築門市重新建設的前期工作，進入了新房建設階段。開展了支行機關辦公房及營業部營業場所選址的大量瑣碎、麻煩的工作，機關辦公、營業部營業場地獲得了銀監、人行等主管部門的准許。基本完成了機關、營業部辦公和營業設施、設備及會計、信貸、綜合、人事檔案搬遷，以及新址的簡易裝修和水、電、氣、電話等基本設施的安裝。認真做好了全行水電設施和辦公設施的維護、維修，保障了各項工作的'有序運轉。加強了全行車輛管理，在派車、用油、車輛維修等方面管理更加嚴格、規範、細緻。
五、認真搞好乾部、人事、勞資管理工作。
按照幹部管理權限規定，對支行黨委研究通過報市分行黨委審批的14人次中層幹部任免工作，認真負責地開展了考察、民主測評、公示，及時完成了報批工作。加強員工教育培訓。省分行遠程視頻開通後，為員工培訓提供了方便，也加大了培訓頻率和組織協調的工作量。上半年，總行及省、市分行視頻培訓近20次。我們及時通知參會人員，熱心搞好會議服務。加強員工請假管理，認真執行市分行文件規定，嚴格員工請假程序、期限、類別和銷假制度，並建好了員工請銷假登記簿。熱忱做好了勞資工作，真實、準確、及時地計發了員工工資和加班補貼。及時完成了人力資源信息錄入和機構年檢。
六、不斷加強風險管理。
“三農”金融事業部改革後，辦公室承擔了風險管理職責。我們克服人員不足、工作連續性受影響等多方困難，繼續推行“5+2”、“白+黑”工作模式，不斷加強風險管理和不良資產處置前準備工作，較好完成了工作任務。
審視上半年工作，尚存在以下不足：一是工作不主動，服務不細緻。二是辦公室管理不夠嚴格，整體協作能力不強，崗位人員苦閒不均。三是信息工作被動，冷熱毛病突出，一季度被市分行採用5篇，二季度僅被市分行採用1篇。四是工會、羣團工作抓得較差，活動開展少。
下半年，辦公室的工作重點是
一、強化不良清收和處置工作。
要認真落實“五定”措施，搶收、快收、早收不良貸款本息。重點是大力清收表外利息，對廣電網絡、小角樓、路橋收費所、泰升公司等企業採取責任清收、上門座收等有力措施，並努力爭取政府協調解決。要按照省分行要求，繼續補充完善不良貸款檔案資料，提高確權率;繼續做好剝離組卷、會計核算等處置相關準備工作。要加快資產處置進度，按照省分行下達的擬處置資產的處置計劃，堅持“減少損失、規範操作”的原則，進一步加快處置進度。加快CMS剝離處置模塊的應用，密切配合，落實責任，細緻操作，按時高質量地完成CMS和ABIS系統間信息數據的核對、和補錄工作，確保擬剝離貸款實現CMS和ABIS的正確對應，確保在剝離日達到一次性剝離。
二、抓好內控案防工作。
加強內控合規管理。一是加強合規理念和規章制度學習。重點以《員工行為守則》、《積分管理辦法》、《金庫管理辦法》等重要制度文件為學習內容，促進全員樹立嚴格遵守制度的自覺性。二是強化自律監管檢查。督促相關部門認真開展各專業的自律監管檢查，有效樹立內部防線。三是加強各類違規整改。進一步抓好案件專項治理工作。強化對重點業務和重點環節的治理，結合銀監會防範操作風險“十三條意見”和內控“十個聯動建設”的要求，嚴格落實金庫管理工作會議的要求，強化執行案件防控九條強制性措施及會計內控管理的二十三條規定，抓好信貸業務操作風險專項治理，落實員工行為排查制度，及時發現問題和化解風險。
三、做好奧運保障工作。
一是抓好奧運信息保障工作。認真貫徹落實上級行關於信息科技風險管控和信息系統奧運保障專項工作視頻會議精神，明確任務，落實責任，確保奧運期間一切業務正常開展。二是做好信訪維穩工作。監察、人事、工會等崗位資分工配合，並與保衞部門緊密銜接，對相應的人和事進行逐一排查分析，針對重點人員制定預案。同時進一步做好員工思想政治工作，及時解決有關疑難問題，化解各類矛盾。三是充分發揮工會、羣團作用，積極開展有益活動，凝聚全行人心。
四、進一步加強黨建工作。
下半年改革、發展任務重，黨建工作要與業務工作緊密結合，深入紮實開展“講學習、重品行、做表率”活動，在各項實際工作中充分體現黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
五、大力加強信息工作。
切實體現辦公室信息工作帶動作用，實現每月被市分行採用信息不少於1篇的目標。推行機關部門信息工作目標量話考核制度。
辦公室半年工作總結11
積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，及時發佈會議通知，做好公司文件、資料的收發、登記、傳閲、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規章制度的出台，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團20xx年度培訓方案》兩個辦法，根據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅遊等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。
辦公室嚴格落實集團及公司的規章制度，認真執行各項規章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度，遇有總經理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批准制度，得到批准後方可給予蓋章。對於物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆招待費用和申領的'煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經理簽字，總經理批准審核後才給予領用，對領用後因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目瞭然，物品採購堅持兩人以上經手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優中選優的進行採購。
辦公室半年工作總結12
一、今年任務目標完成情況
今年以來，招商引資、重點項目辦公室圍繞街道黨委、辦事處年初制定的工作目標，根據分線作戰的工作部署，堅定不移地把招商引資、項目建設作為加快發展的關鍵和支撐，突出服務業主導產業優勢，着力強化工作措施，以優質的服務推進項目建設，確保經濟與社會各項事業發展量質並舉、齊頭並進。1-5月份，實際利用市外資金x億元，完成年度目標的x%，全市第二；進出口總額x萬美元，完成年度目標的x%。今年上半年，項目建設投資計劃完成x億元，x個市級重點項目完成投資x億元。
二、工作開展情況
1、招商引資工作
積極開展全方位、多層次、多渠道的招商引資活動，發揮服務業主導產業優勢，實施品牌化招商舉措，實現了招商引資新突破。今年以來，實現招商引資新引進落地項目6個。其中，已建成運營的有xx咖啡、xx人家等項目；正在緊張裝飾裝修的有xx酒店、xx主題酒店、xx休閒部落等項目；順利啟動建設的有xx國際廣場、xx冷鏈物流產業園等知名品牌項目。目前正在積極洽談或即將啟動建設的項目9個。其中，xx物流配送中心已將規劃建設方案及相關材料上報xx（中國）投資有限公司審批，5月份，xx集團中國區總部將來x考察，力爭取得突破性進展；魯南萬佳農資市場項目由市旅服局、市農業局等相關單位論證項目定位、規模、功能、佔地面積等，及時督促項目投資方儘快完善可研、環評等手續，提報規劃設計方案。
2、重點項目建設工作
國家級食品安全檢測中心及專供市場項目，佔地x畝，一期工程投資x億元，佔地x畝，主要建設一座主體x層、建築面積x㎡的國家級食品檢測大廈，並配套市場展廳x萬㎡。二期工程投資x億元，佔地x畝，主要建設安全檢測的配套工程。一期工程於x年x月開工建設，目前已全部竣工，今年上半年將正式開業運營，檢測大廈於x年x月啟用；二期工程x畝土地x月份掛牌出讓，取得土地後開工建設。
x國際廣場項目，佔地x畝，總建築面積x萬㎡，其中，商業部分x萬㎡，住宅x萬㎡，地下x萬㎡（包括地下超市、車庫、倉儲等，地下商業x萬㎡）。目前，區間路南部土方、基坑支護、樁基工程完成，樁間土清理完成50%，售樓處裝修及門口景觀工程、圍擋工程完成，總包臨時設施完成，x畝土地摘牌成功，已供土地x畝，還有x畝。
x購物中心項目，佔地60畝，建築面積x萬㎡（裙樓x萬㎡、2棟24層寫字樓及1棟公寓x萬㎡），建設x萬㎡的大型高檔SHOPPINGMALL、x萬㎡的.商業步行街及x萬㎡的大型地下停車場。目前，商業4層裙樓主體完工，局部建至地上5層；立項、環評、土地、規劃等手續已辦理完畢，年底前26層主體封頂。
xx中路區域棚户區改造項目，一期工程x棟x層x萬㎡高層住宅，部分建至2層，年底前主體封頂；大同路跨小清河橋樑工程中瀝青鋪裝、人行道廣場磚鑲貼、通車；年底前，道路工程中竣工清理、完成標示、標線等並通車，x棟高層住宅部分主體完工。
x國際冷鏈物流產業園建設項目，佔地x餘畝，總投資x億元，建築面積x萬㎡，主要建設x萬噸的冷凍冷藏庫，x萬㎡的保税倉庫、x萬㎡的恆温倉庫以及電子商務管理系統配套、城鄉客運換乘中心等。分兩期建設，一期投資x億元，佔地240畝，近期開工建設，上半年建設x萬㎡，年底前完成x萬㎡倉庫施工，x年x月竣工投入使用。二期工程投資x億元，佔地x畝，自取得土地使用權後30個月內建成使用。項目於x月25日奠基開工，正在勘探。
三、下半年工作打算
下步工作中，我們將立足街道發展三產定位，大力實施品牌引進戰略、打造特色街區的工作亮點，加快喜來登大酒店、滕州國際冷鏈物流產業園、沃爾瑪商業廣場、沃爾瑪物流配送中心等項目建設及落地進程，督促酒店家居用品市場等項目加快各項手續辦理，加快項目建設步伐，積極籌備好市委董書記調研的準備工作，全面展示街道經濟發展成果，同時，積極對接各項經濟社會指標的完成情況，為街道取得優異成績打好基礎。
辦公室半年工作總結13
今年上半年，環保產業辦公室以第六次環保大會精神為指導，在局黨組和主管局長的領導下，以促進環境治理和生態建設為產業發展目標，以高新環保技術開發、推廣和產業化為重點，促進環保產業結構優化升級，構築循環經濟體系的發展思路，圍繞年初制定的重點工作目標，開展循環經濟調研、推進農業、畜牧業、資源綜合利用等循環經濟產業鏈的延伸和壯大，推進國家環保科技產業園建設，加快表面處理工業園及再生紙生態工業園建設，培育環保建材、清潔能源等三個產業羣，取得較好的效果。現將有關工作總結如下：
一、循環經濟工作開展情況
1、根據我市循環經濟發展規劃，結合本地產業結構特點，開展重點行業、重點領域廢棄資源調研工作，基本掌握了我市循環經濟發展現狀及潛力。
2、圍繞發展循環經濟、生態環境建設與保護、清潔生產技術與工藝、資源綜合利用等，開展了重點領域循環經濟技術引進和攻關，編制了20條循環經濟產業鏈。
3、重點培育國大、富盛、鑫達公司等幾個典型的循環經濟示範企業。目前，國大公司利用農作物秸稈生產的節能牆體材料已與台商簽訂了長期供貨合同，今年該產品銷售額預計為500萬元；富盛公司為白樺林鋼鐵公司配套的3000噸/年廢酸液處理再利用項目已完成施工，進入試運行階段；鑫達公司的廢塑料再生利用技術也已成熟，正在籌建年產5萬噸高分子材料生產基地。
二、園區建設進展情況
1、國家環保科技產業園
上半年，根據國家有關土地政策及松北區自然狀況，完成了環保科技產業園進行了重新選址，省政府將投入部分資金支持園區建設；按照循環經濟和生態工業理念及產業集羣化、配套化的發展思路，完成園區的總體產業規劃；園區整體開發及重點項目的招商工作有了初步成果，園區基礎設施開發公司——註冊資金20xx萬元的哈爾濱三和環保科技產業園投資建設有限公司完成核名工作。
2、表面處理工業園
堅持“政府主導，民企經營，三級共建”的原則開發建設工業園。協同園區開發公司與規劃局、土地局、發改委等委局共同踏查了8處擬選址並對擬選址從環保、規劃、經濟等方面進行了綜合評估，為選址做好了準備。該項目已列入哈爾濱市城市近期規劃及哈市20xx年重點項目，目前基本完成項目的整體可研報告初稿。
3、再生紙生態工業園
以表面處理工業園為先導，組織企業成立了再生紙分會；協調市規劃局將哈市造紙企業落圖；聯合環保、規劃等方面專家到擬選址進行踏查，掌握詳細數據，為選址做好準備。該項目已納入市政府出台的《哈爾濱市關於構建和諧社會，加強環境保護工作決定》中。
三、新技術、新產品示範推廣工作
開發、引進、推廣環保新技術、新產品6項，組織企業申報各類項目8項，併成功組織15個項目參加了第十八屆哈洽會高新技術展。廢酸液處理等3個項目獲得省環保扶持資金。以工大環保股份、天碩建材、鑫達、城林、頂豪公司為首的`我市環保產業龍頭企業已經形成規模；重點推廣醫療廢水膜處理技術、環保燃料、降解制品、養殖業污染治理及綜合利用等高科技項目的產業化，規模及市場佔有率進一步擴大。
四、產業集羣建設情況
重點推進了環保新材料、環保能源等產業集羣建設。
1.節能建材以頂豪新型建築材料研發製造廠、沃德實業總公司等企業為龍頭，開發生產以粉煤灰、農作物秸稈為原料的新型複合保温板，格寧公司引進了以阻燃紙為原料新型建材生產技術，近期進入國家環保科技產業園生產。
2.清潔能源重點推進風力發電、太陽能電池、太陽鍋爐等可再生能源利用設備的研發和產業化；現哈電站集團的1.2兆瓦的風力發電機組已批量生產，克羅拉的太陽能電池準備在園區建設產業化基地，紅光電力公司的風力發電配套產品年銷售額可達1億元。
3.節能減排和松花江污染治理為我市污水處理產業提供了更大的市場，水處理產業集羣實力進一步增強。工大環保、北方、慶華等一批水處理企業工程合同應接不暇，華春公司在省外合同額已超過1億元。
辦公室半年工作總結14
今年以來，辦公室全體人員按照產業集聚區管理委員會年度工作安排，在領導的關懷和各部室的配合下，紮實開展上傳下達、材料起草、會務組織、後勤保障、制度建設等工作，取得了必須的成績。現將所做工作簡要彙報如下：
一、上半年工作總結
（一）在收發文方面。
製作了收文和發文登記薄，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、歸檔等程序辦理；發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會籤、簽發、印製、蓋章、登記、發文等程序辦理；沒有出現錯誤的公文處理事情。
（二）在材料起草方面。
上半年共起草和印發建設工程指揮部文件8份，籌委會、管委會文件11份，集聚區簡報11期，領導講話稿8份，各類彙報材料70餘份。透過超多的材料起草工作，提高了辦公室人員的公文寫作水平。在此次績效考核中，考核組領導表揚了管委會的簡報編髮工作。
（三）在會務組織方面。
製作會議通知記錄單，明確發話人、接話人、會議時間及資料，做到有據可查，保障各類會議的順利召開。上半年，共組織召開建設工程指揮部周例會10次，項目協調會20餘次。辦公室協調機關所有人員參與集聚區大型會議的組織工作，努力做好會議所需材料的準備、課件的製作和播放、會議記錄和錄音、會後紀要的起草和印發，並做好相關督查彙報工作。
（四）在後勤保障方面。
由李海乾部長負責，韓曉明協助，負責食堂、物業管理，各類耗材的採購，水電路的維修，保障了機關正常運行。在20xx年初將伙食標準由每一天8元提高到13元，並隨季節變化制定了相應的食譜，保證全體人員吃飽、吃好。同時，每月根據需要制定採購計劃，確保機關各項工作正常開展。另外隨時檢查水路、電路管線，防止跑冒滴漏現象的發生，並製作“節約用水”等宣傳標語十餘塊。
（五）在制度建設方面。
為了加強對人、財、物的管理，辦公室對各項工作紀律和崗位職責等十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規範化作出了必須貢獻。在各部室和會議室懸掛“工作人員行為規範”、“十個不允許”等標牌。起草並印發了日詢問、週報告和首席服務官等項目服務制度，每名同志分包一到兩個建設項目展開貼身服務，為企業解決各種困難和問題，切實加快了項目建設速度。
二、存在的問題
（一）與各部室之間的聯繫有待進一步密切，組織協調及開展工作的創新潛力還需進一步加強。
（二）技術人員力量薄弱，從事專職技術工作的.人員少，工作量又大，致使有些工作開展不到位。
三、下步工作打算
在以後的工作中，辦公室全體人員繼續以服務為工作重點，內練素質、外樹形象，做好機關後勤保障服務，並當好參謀。力爭做到讓領導放心，讓同志滿意。
（一）提高工作人員素質。
一抓學習，堅持每週至少學習兩個小時，並派遣部分人員去政府辦學習專業技術，不斷提高辦公室人員整體素質和業務潛力。
二抓思想，轉變“不求有功、但求無過”的消極思想，樹立進取、開拓、用心的工作姿態。
三抓團結，經常開展批評與自我批評活動，做到多談心、多理解，找問題、促提高；四抓管理，嚴格遵守機關規章制度，以制度管人、管事、管物。
（二）創造性地開展工作。
一是做好參謀，經常調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策帶給服務。
二是做好把關，把好機關文件和各種材料的質量關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。
三是做好督查，用心認真對機關做出的決定、指示和工作部署的貫徹、執行、落實狀況進行督查。
四是做好服務，深入基層，瞭解基層心聲，為基層服務。
五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項後勤工作的管理。
（三）轉變工作作風。
強化機關作風建設，爭取做到全市窗口形象。即嚴格簽到、簽退和值班制度，嚴禁上班時間搞娛樂活動，堅決不準公辦私事。
辦公室半年工作總結15
時光匆匆,在我們還無察覺的時候,它已經悄悄地將我們甩在了身後。
前兩天,系裏面為畢業生們舉辦了送別晚會。軟軟的格調,透明的情緒,看得見的憂傷。説真的,那一刻的我,真的很難過,我很自然地想到3年後的自己,處在這樣的離別時刻,內心會有一種怎樣的複雜感受。
大多數時候,“失去”總是會讓人很心痛的。可是,你卻必須去面對這樣的時刻,因為任何一個人,都無法逃避,也不應該逃避,因為,它是成長的過程。
正如,我今天要寫的這份工作總結。在寫這份兒總結的時候,我內心是坦然的。我不會刻意去説一些很空洞的話,因為,那不是我的做人風格。
在過去的半年時間當中,我部的工作和成效如何,我想每一位有良知的人,都會看在眼裏,記在心中的。
辦公室是個不大的地方,甚至會讓人忽視的所在。然而,平凡的崗位,重複的辛勞。我辦公室成員,又有哪一個不是在為着我們廣大學生,盡守着職責,揮灑着汗水。在繁雜的信件中,是他們一封封挑出,細細整理,再親自送到我們廣大師生朋友的手上。
他們堅守着一種信念,呆上一天的崗,就要做好一天的工。
有人説,瑣碎的小事,可以窺的人性中的大光輝。
我想用在此時此刻,用在這個默默的羣體中,用在他們每一個人的身上,都絲毫不為過。
一個可以讓歷史,讓世人銘記的人,大都表覆着一張平凡的面孔,而深藏着一份人性的'光輝。
我部上半年的工作很多,涉及面也很廣。我想,這至少可以成為我們每一位成員面帶笑容的理由。
在上半年的工作當中,有這樣的三個時刻,不能不説。因為它的與眾不同,不容許你的筆跡不去掃過它們。
一個學校的精神面貌如何,不管如何去呈現或者表現,我想,運動場都是一個不可不提的畫面和橋段。
上學期,院裏面組織的“萬米接力賽”,可謂聲勢好大,引得各個系都紛紛拼着暗勁兒地做足了準備。自然,我們系也不甘人後。在我辦公室的有力配合下,我係在這場大型比賽中取得了不錯的名次,給系裏掙得了一份兒榮譽。
這學期,為了迎接奧運,發揚體育精神,我院於4月份的時候,舉辦了別開生面的大型“春季運動會”。在這次活動中,我部積極參與了後勤工作,堅守在賽場兩側,為運動員做足了安全與援助工作,為我係在運動會上取得好名次起到了推波助瀾的作用。
反映學校精神面貌的另一個方面,無疑便是在文娛方面。
這學期中,我部聯合文藝部,共同舉辦了“聯誼舞會”,得到了廣大師生同學的積極響應,舞會取得了很好的效果,豐富了學生們的大學生活,也進一步拉近了系裏面各屆同學的友誼……
其實,可以説的話,有很多。只是,言不精則贅。我在上面,只是撿了裏面的一些精要,在這裏大致敍述了一下。
縱觀我部上半年的工作和取得的成績,作為部裏的一員,我深深地感受到了責任感的重要性。
我想,在下半年,我部的工作思想裏,我更應該身體力行地去踐行這份責任感。
時間總是匆匆而過,容不得我們有半點的粗心。一名優秀的大學生,更應該懂得時間的重要性。時間,可以成就很多東西,卻也可以毀滅很多東西。我們更應該謹慎地去做我們應該做的事。
辦公室成員:xxx
20xx-06-01
