銀行公司業務部上半年工作總結範文

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20xx年上半年,在我行領導的正確領導和大力支持下,我部認真貫徹落實省行、總行下達的各項方針政策,努力踐行省行全年工作會議精神和各項工作部署,緊緊圍繞三年再造一個XX支行的發展戰略,搶抓XX建設上升為國家戰略的重大歷史機遇,並取得了一定的成效,現將上半年工作總結如下:

銀行公司業務部上半年工作總結範文

一、主要業務指標完成情況

(一)存款業務

截至20xx年X月X日,我行企業存款餘額為X 萬元,較去年新增X 萬元,完成年計劃任務的X%;外幣企業存款餘額X萬元 ,超額完成全年計劃。

(二)貸款業務

截至X月X日,我部累計貸款投放 X筆,合計金額X億元,分別為:XX糖業1。3億元,XX置業1億元,XX控股和XX水產均為50萬元,比上年新增X萬元,完成下達任務指標的X%。

(三)票據貼現業務

截至X月X日,我部票據貼現餘額為X萬元。

(四)國際結算業務

截止至20xx年5月31日,X支行全轄國際結算量合計X萬美元。

(五)企業年金業務

成功營銷X有限公司員工薪酬福利計劃,參保户數為X户,提前完成全年任務指標。

二、主要工作舉措及亮點

(一)崗位職責分工明確,業務發展隊伍適時調整

今年年初,公司部注重崗位職責落實,把工作任務分解到每個崗位,建立相應的任務方案,將工作任務落實到位,確保了部門各項任務的順利開展,為今年工作任務的順利完成打下了堅實基礎。同時,公司部部對人員進行了合理的調整,一方面,增加兩名新員工,為我部輸入新鮮血液;另一方面,注重培養高素質、複合型人才,上半年,我部分別向省行風險管理條線和公司業務條線輸送人才各一名。體現了我行對對公授信業務及人才培養的充分重視。

(二)業務發展迅速,對公業務取得較好成績

隨着我部隊伍建設的不斷完善、工作任務的逐項落實,今年以來我部承兑匯票、票據貼現、公司貸款、企業網銀、對公理財等各項對公授信業務取得長足進展。截至X月X日底,貸款新增X萬元,銀行承兑匯票新增X萬元,取得了良好的成績。

同時,我行還進一步夯實客户基礎,對公業務儲備穩步提高。在行領導的支持下,公司部全體員工鋭意進取,對公業務的市場開拓取得明顯成效,客户結構進一步優化,不但使原有客户的忠誠度不斷提高,還從農行、深發行等競爭對手手中搶佔到了不少客户資源和業務機會。截止到X月,以X股份有限公司、Y設備有限公司、Z房地產開發有限公司等為代表的對公授信業務客户有所增加,中型客户佔比不斷提升,是對公業務儲備實力大幅提高。

三、存在的問題

(一)存款結構需進一步調整

雖經前期努力,一些富有實力的公司落户我行,但部分存款未落到實處,客户基礎工作需進一步加強。

(二)隊伍建設需要進一步加強

目前我部員工的.思想認識力、學習創新力、戰略思維力、執行力和綜合力等能力素質離總行、省行和我行的戰略發展目標還有差距,隊伍的整體綜合能力特別是市場能力和技術能力及業務經驗在將來的發展和競爭中存在明顯不足。專業隊伍建設需進一步加強,崗位設置、職責細化仍需進一步完善,員工的銷售也還需進一步提升。

四、下階段工作安排

(一)認真貫徹X支行“三年發展規劃”目標及要求,引導部門員工認清市場競爭形勢,正視發展中暴露的問題,積極搶奪市場、搶抓機遇,繼續加大力度抓開源、抓基礎、抓營銷、抓服務、抓績效,大力推進經營發展實現新飛躍。進一步擴大業務規模,多開闢資金來源渠道,推動核心存款增長。以拓展新增客户為導向,挖潛存量客户為基礎,結合部門實際情況,制定下半年工作的實施方案。精心組織客户調研,根據行業性質、客户特點和金融服務需求對存量客户及目標客户進行分類維護和營銷,深入分析客户結構,實施差別營銷、服務和管理,建立完整的客户營銷服務體系。做好組織、管理,合理配置資源,以重點客户為首要營銷目標,加大產品組合交叉營銷的力度,有效拓展優質客户資源,提升我部整體客户質量,按質按量完成支行下達的各項任務指標。

(二)為加快實施專業隊伍建設,進一步優化崗位配置和人員結構,明確專業化隊伍工作職責,完善績效管理體系和激勵約束機制,主要做到以下幾點:一是要培養年輕員工的重任,引導年輕員工做好職業生涯規劃,學會激發年輕人的工作熱情,發揮他們的主動性、積極性、創造性,要嚴格要求,引導他們把自我價值和全行戰略目標結合起來,放手鍛鍊,主動培養;二是要進一步加強部門團隊合作意識,形成你追我趕、互相幫助、互相合作的部門氛圍;三是要從嚴管理、從嚴要求,無論是從思想上、責任意識、能力上還是工作上都要“壓擔子”,促進全面、快速成長。五是要強化隊伍的培訓力度,有針對性的組織員工進行各項業務和營銷技巧等培訓;派員工到省行相關部門學習交流,將先進、高效工作經驗引入我部並加以改善運用。

(三)針對目前正在敍做或上報的貸款項目,加快材料收集進度,儘快確定授信方案,撰寫貸前調查報告,跟蹤報批進度,力爭早投放、早收益。

(四)充分發揮條線管理職能,對各網點做好業務發展輔導工作,持續提升條線管理的效能。

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