【推薦】讀後感的作文錦集七篇

在日常學習、工作和生活中，許多人都寫過作文吧，作文是通過文字來表達一個主題意義的記敍方法。一篇什麼樣的作文才能稱之為優秀作文呢？下面是小編收集整理的讀後感的作文7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

我讀了這本書以後，覺得裏面的主人公愛麗絲是個活潑勇敢的小姑娘，她腦子裏充滿了奇特的幻想，她所經歷的漫遊奇境，其實就是做了一場夢而已。

在夢裏有好多奇怪的事情發生，裏面有會説話的兔子，撲克牌變的小人，還有眼淚變成的湖泊…… 這本書主要寫了愛麗絲坐在草地上，火辣辣的太陽讓她昏昏欲睡。突然，從她的視線中竄過一隻兔子，嘴裏唸唸有詞。好奇的愛麗絲追了過去，跟着她掉進了兔子洞。眼前出現了一個有許多大廳的地方，她打開了一扇小門，但因身體太大，怎麼也進不去。於是她喝了桌上的“把我喝掉”飲料，結果變成了一個只有十英寸高的小人了，門裏是花園，愛麗絲走了進去……隨後，發生種種有趣的事。比如委員會賽跑，是為了弄乾身體、為了一塊果餡餅被偷，也要上法庭…… 我坐在沙發上，陷入了設想：我也走進了那個屋裏，和動物們一起舉辦那“瘋狂的茶會”；與毛毛蟲一起聊天；還跟龍蝦一起跳“龍蝦對對舞”；再去和小比爾喝杯“把我喝掉”飲料，一起變大變小；劃為巨人準備的滑梯；勇敢的去面對巨大的螞蟻……那將是多麼有趣的事啊！ 愛麗絲是一個善良、樂於助人、富有愛心的可愛的小姑娘，她用“愛”關心着身邊的每個人以及小動物們。

她同時又是一個有着一顆燦爛的童心，活潑天真，喜歡幻想，愛動腦筋，充滿好奇心的小姑娘，在她身上無不散透着一種童真。

今天和女兒一起讀了美國著名兒童文學作家埃莉諾·埃斯特斯的銀獎作品《一百條裙子》。 日記

這是講了在孩子國小時代的故事，是因為漠視而細膩的展示了三個女孩內心變化的故事，讓人讀了很受感動，給孩子在今後的為人處事中有個很好的警告。

旺達，一個沒有媽媽，和哥哥爸爸住在波金斯山上的女孩，據説波金斯山上不適合居住，雖然夏天可以上去採幾朵野花，可是在路過老斯文森的房子時需要捂鼻快跑，因為那裏有生鏽的罐頭罐子，破鞋等垃圾。旺達每天從這山上來到十三班上課，沾了一腳的泥，所以她的座位在十三班最靠裏一排倒數第二個位置，這裏本是學習成績最差，舉止粗魯的男生坐的，可她並不粗魯，也不愛叫愛鬧。因為她兩腳的泥巴就讓這穿髒鞋子的孩子坐角落裏吧，或許梅森老師是這麼想的。

一個晴朗的一天，一個因為好天氣讓人忘記煩惱愉快的一天，每個人臉上都洋溢着愉快的笑容，塞西莉今天穿了一條新裙子，鮮紅色的，再有配套的帽子和短襪，美麗極了！女孩兒們都圍過來，欣賞着，評論着，説着自己的漂亮的裙子！在這個好天氣裏，即使是旺達也顯得很美麗，雖然她經常穿一件褪了色的，曬得變了形的，從沒好好燙過的藍裙子。她也圍攏過來，可是卻沒有人注意到她的存在，她沒有什麼朋友，可是她想融入進這些女孩子中去，她在盤算着自己該説什麼：我有一百條裙子！

她的這句話從此成為同學們捉弄的話題連同她的名字旺達·佩特羅斯基，佩琪總是主導者，她會帶領大家取笑旺達，一百條裙子？可是卻不能穿着來上學？佩琪是最受大家歡迎的女孩，因為她漂亮，而且有許多好看的衣服，還留着一頭褐色的鬈髮。瑪蒂埃是佩琪的好朋友，她也很窮，但她沒住在波金斯山上。

可是幾天沒見旺達來上學了，瑪蒂埃忽然想起對旺達的捉弄很內疚，她想告訴佩琪以後我們不要再取笑她了，可是瑪蒂埃怕以後她會成為大家取笑的對象，因為佩琪的朋友很多，於是瑪蒂埃退縮了。

時裝畫畫展評比要揭曉了，佩琪的畫很好，得獎的可能性很大，她自己也這麼想。

教室裏貼滿了得獎的畫，那麼美，足足一百張，老師宣佈：旺達獲獎，一百張畫全獲獎，即使隨便抽一張都是獲獎作品！

大家驚呆了，就是那個坐在角落裏，不被人看到想起的旺達，竟然畫出這麼美的畫！

大家期待她來領獎，一同分享她的快樂，可是她爸爸寄來一封信：以後旺達不會再到你們學校上學了，她的哥哥也不再去了，我們搬到大城市去了，不會再有人問，怎麼會有這麼好笑的名字？在大城市裏，有趣的名字多的是。

瑪蒂埃很痛恨自己的懦弱，應該早告訴佩琪不要捉弄旺達，旺達是那麼可愛聰明！

佩琪也是想，一直以為她遲鈍的要命，沒想到旺達會覺察到她們的捉弄，而且她的畫畫的那麼好，自己還以為自己畫的不錯。

她們多麼後悔自己以前做的傻事，她們多想旺達再回來，回到十三班，誰要是欺負她，佩琪，瑪蒂埃一定不讓！可是旺達走了，再也不回來了，去了大城市！

但是，旺達來信了，她沒有記恨她們，把最漂亮的“裙子”送給了佩琪，瑪蒂埃。

今天在朋友的空間看到這樣的一篇文章：“在情感裏斬了千次的情絲斷不了，百般牽折將我圍繞。兜兜轉轉，糾纏不清。也許命中註定吧，是天使的因緣也好，是命運的安排也好。反正這一切已不在重要。心也倦了，淚也幹了，這份深情終究要了。了段了也好，忘卻了也好，總歸你我註定相識，但也註定要了。多年的感情早已化為親情，在決定分離的那一瞬間，全身的血液剎那間全部湧進了心臟，，眼前一黑，似乎感覺天塌了下來。這種親人般活生生的分離是多麼的殘忍也夾雜了數不盡的無奈。為什麼相愛的人不能夠在一起。以前不懂，現在終於懂了”“。其實在我內心深處真的很想發泄下此刻的心情，仰望星空，對着月亮和星星，大喊一聲：寶貝，回來好嗎？我們一起努力，一起買房，一起，一輩子，不離不棄。可惜。。人世間的真情，被現實拆散一對又一對，連我也沒能倖免。

我們的愛太無奈，總是夾雜着傷害，每次的等待，換來的是悲哀。我們的愛太無奈，沒有相互理解，相互鼓勵，沒有甜言蜜語，也沒有未來的宏圖。彼此在一起少了份遷就，少了份關心，少了份戀愛最重要的真誠以待。曾經。我們年輕，在一起，快樂，沒有傷感，沒有憂傷，無窮盡。。。這些美好的回憶也是人生旅程中最最漂亮的風景線。永遠忘不了的那個你。曾經也温柔似水，善解人意。曾經也是全心去愛，真誠相待。這是我們今生的緣。

啊~上半輩子最最深愛的人。讓我們好聚好散吧。

在分分秒秒，度日如年的等待後，終於在電話接起，另一邊傳來你微弱而熟悉的聲音時，此刻我渾身上下的每一滴血，都在為等待你而沸騰。我知道你還在生氣，清楚的記得在上火車之前，我們還好好的，我還緊握你雙手，感受着你的温柔，可是，時隔兩天，都是因為我。而讓我們漸漸遠去。。懊惱，悔恨不已。。後來失望，等待，失望，依然是失望。。或許我們根本就不是同一世界的人，家庭背景，生活習慣，各自的脾性都不適合。我們唯一的共鳴是固執，倔強和執著。還不依不饒。不過現在好了，解脱了，好聽點灑脱，難聽點，正漸漸的'被温柔所囚禁。哎，又要再次坐牢了，説真的，很怕。不過沒關係，時間可以幫助我的。呵呵。

失去了，是因為彼此沒用心。

失去了，是因為彼此不在乎。

失去了，是因為彼此不珍惜。

不是，都不是，失去了，是有很多的無奈，可能現在是不敢面對吧。或許今後遇見的也會有很多無奈，或許會更多，但那時候可能我已經有能力去面對了吧。與其説輸在壓力上，輸在世俗觀點上，還不如説是輸在時間上。

我失去的，也是你失去的，不過，記得曾經在一起快樂的歲月裏，有你，也有我，今後各自的幸福生活中，有你也有我。

讓我最後喊你一聲寶貝，寶貝別哭，別哭，我最親愛的人，我們依舊在，只是不在一起了。”

看的我眼睛酸澀，因為經歷過才會懂得那是一種什麼樣的痛！聽着弦子的《捨不得》，想着媽媽講的那麼多的話，忍不住流下淚來，有些感情真的不是隻有相愛就能夠一輩子相守，最後能結婚領證陪着走到最後的，真的很不容易。所以真要有人願意陪着相守到白頭，我必定會好好珍惜那份情誼，過去的已經過去，一轉身就是一輩子！錯過了，就再也回不去了。人這一生這麼短，我不要遺憾不要後悔，想要的我會盡我所能的去得到。所以活在當下吧！再也找不回那份心情，人總要有那麼一些刻骨銘心的事情，才叫做人生。

讀這本書的起因，想來是多少帶有點荒謬色彩的。

人大多喜歡儀式感，特別是對於整數倍的月、年而言，我猜這大概是從古人以天體運動記錄時間和歲月後，便深深刻於潛意識之中的習慣吧。我是在20xx年的7月，和兩位同學一起乘飛機降落到海口的，而如今正是我來到海南海口的第三年整，兩位亦是朋友亦是室友亦是同事的同伴，已經陸續回了家鄉，但我仍留在了海口。因着這份整數倍的紀念感，我很想找個機會讀讀海口。

《海口日記》是我在之前看書的APP上搜索“海口”二字時，第一個蹦出來的書名。當時我想，這大概就是個不知名的作家，用日記體的形式記錄其在海口的所見所聞吧，但倒也正好符合了當下我想多瞭解海口的目的。

而等到收到快遞拆封的那天，通過扉頁和目錄我才知道，書籍《海口日記》是由作者不同時期的中長篇小説節選彙編而成，而文章《海口日記》只是作者所寫的中篇小説之一。通過百度我甚至發現，該書在豆瓣這樣文青聚集之地，居然獲得了8.8的高分，作家潘軍更是中國先鋒小説的代表作家之一。

我大概是誤打誤撞找到了本正統意義上的好書吧，藉此也逐漸找回了睡前看會兒書的習慣。除中篇小説《海口日記》《南洋畫廊》外，其他與海口相關的小説節選則寥寥，但仍不妨其以獨特的故事性去吸引人去完成閲讀。比如《重瞳·霸王自敍》，從項羽第一人稱的心理敍説，以作者純主觀的角度，去重構了楚霸王項羽的一生，小説中的事件幾乎都能找到歷史出處，但又對其進行了故事化的加工，在讀起來覺得合理的同時，又不由得暗贊作者文字的功力與幽默感。

在序言中，作者曾把小説比作是茶，作家是茶葉，而讀者是沖泡茶葉的水。但對於《海口日記》這本書，因着這於海口工作生活三年整的執念，作為讀者的我似乎向自己的杯裏倒入了太多的水，茶葉的味道反而相對淡了些，於是到頭來落於筆下的，竟成了我自己的海口日記。

我對海口的第一印象是雲，它也是我三年前第一次乘坐飛機來海南，從機窗向外張望這座南方島嶼時所第一眼看到的東西。我下飛機時，從美蘭機場向市區方向望去，雲層如一羣羣遷徙的非洲獸羣，隨着風在城市的上空緩緩移動，而我就像在灌木叢裏靜靜看着這一切的渺小觀察者。事實上，剛來海口的那兩個月，我在身處室外時的大部分時間中都是仰着頭度過的，我的手機相冊和微信朋友圈也基本被關於天空和雲朵的照片充斥。

海口夏天最常見的天氣便已經是北方難得一遇的級別，蔚藍天空幕布下的白雲足以打敗一切濾鏡，而若碰上海口難得一遇的好天氣時，天空的藍和雲朵的白便一改往日的和睦融洽，開始形成分庭抗禮之勢：藍不是別處温柔的藍，而是藍的靜謐和厚重，藍的純粹又張狂，仿如光線都無法完全照射進的深海，包容卻又吞噬萬物;白也不是別處柔弱的白，而是白的成羣結隊摩肩接踵，白的內斂又侵略，兩者之間的界限竟因彼此的極致而開始變得涇渭分明起來。

可到了傍晚時分，雙方在太陽的熾曬下偃旗息鼓，濃粧豔抹的晚霞又粉墨登場。火燒雲是海口晚霞的基本款，相較於我在武漢看到的如薄紗般的彩雲，海口的晚霞則更像是一團團濃稠的攪攪糖，在本就寬敞數倍的天幕下層層鋪開，色彩隨着日落變得越來越厚重深沉，直至遁入黑夜;倘若白日兩者戰至酣暢，戰場“血流成河”，今日的晚霞更是會出現罕見的嫣紅，頗有點魔幻色彩。

天上的雲若遇冷，便成了雨。儘管雨也是各處常見的自然現象之一，但同雲一樣，海口的雨也在我三年的生活中留下了深刻的印象。我對武漢的雨的記憶集中於梅雨季節的粘稠感，以及冬天降雨時的寒冷徹骨，相較之下，海口的雨則顯得乾脆許多。

大多數時候，海口的雨都帶着如夏日陣雨般的爽快個性，要來的時候，若是在明朗無雲的日子，猝不及防間一兩滴雨水滴到臉上，便見路上騎着電車的人們紛紛駛至廕庇處，下車穿起了雨衣，或是右手着力一擰，猛地加速趕起了路，頃刻間雨水便劈頭蓋臉地砸了下來;若是多雲的日子，則可眼瞅着遠處低沉着臉的一片黑雲，下方還清楚帶着降雨的朦朧，迅速籠罩了自己所處的位置。要走的時候倒也走的乾脆，方才還下貓下狗，鳴金收兵嘎然而止也就在一瞬，下一刻便白了天空出了日頭，只剩下滑落樹葉的水滴和地上未乾的水漬證明方才發生的一切。

也許在海口，雨的乾脆彰顯無餘，但雨的乾淨則內斂得不易發覺，這大抵仍是受益於空氣中較少灰塵的良好氣候。我在武漢見過的雨，大多是吸附了空氣中的灰塵，重重從高空墜向地面的，偶爾遇上大風，也不過是被吹斜了方向;而海口的雨則淨且輕，雨滴稍大尚且不明顯，但倘若雨滴稍小一點兒，屆時雨滴不再是僅僅被吹斜，而是徹底隨着氣流忽上忽下，隨風飄搖。而只要一場雨沒有大到四處積水，留在海口路面的水漬則更容易體現其淨的特點，以前我聽蘇打綠《小情歌》，唱到“就算大雨讓這座城市顛倒”，以為是大雨滂沱下城市一片兵荒馬亂之勢，來到海口後，當我從雨後一灘灘乾淨如鏡的水面裏清楚看到這座城市的倒影時，那一刻才以不一樣的角度體會到了這句歌詞裏以前未曾察覺的浪漫。

在海口的這三年，是我第一次遠離故鄉的三年，也是我從學校踏入社會的三年，其中諸多苦樂都教會我成長，但大抵是因為老了記性變差了的緣故，那些在每個日夜裏切實發生的苦樂似乎變得淡了，變得不那麼容易由內向外表達了。到最後，在海口的這三年，印象最深的、最終述諸筆下的，竟然僅僅是這裏的風風雨雨。

然而我對於海口最為深刻的印象，則似乎永遠停在了20xx年7月的那個早晨，那是我們作為新入職員工還在政法職業學院培訓的第一週，當我照常如前幾日早起在陽台上洗漱時，偶然瞥見東邊日出的方向，太陽乍升，晨風把雲朵像棉花糖一樣輕鬆繞成了絲縷的形狀，更令人詫異的是天邊所暈染出的那一抹黃綠相間的朦朧，彼時的我一面震驚於為何會在天空看到黃綠相融的色彩，一面又深深陶醉於眼前前所未見的景色中，恍如獨自站在荒蕪一人的原野上，直到泡沫滑落嘴角，風吹過樹梢，鳥兒在屋頂鳴叫，我才緩緩從如靜止般的情緒中回過神來。

我很難描述那一刻對於我意味着什麼，但對於剛離開朋友、離開家人、離開家鄉，來到陌生的地方面對着一切廣義的未知的我，我相信那一刻我的心境開始有了難以名狀的變化，我寧願相信這是海口，亦或是某種更為複雜的東西，在那個特殊的早晨所贈與我的一份小小禮物，而不僅僅是一抹讓人驚豔的光學現象而已。我也偶有遺憾彼時未拿出手機照下，甚至時常事後回想起來都會疑惑是否真的有可能看到黃綠色，但我更相信，真正美好的事物都是難以被真正記錄的，正如那些讓我陶醉的雲朵、天空、降雨之於相機，也如這三年來在海口的生活之於我這零零碎碎的文字。

我想，那樣的一個早晨永遠不會再出現一次了。

但那個早晨會永遠都在。

謹以此紀念我在海口生活的這三年。

讀完這篇文章，我覺得文中的父親們，在忙於維持家庭，長年累月由於長期的奔波，使父親的那顆心漸漸深沉，這種父愛漸漸的是孩子們厭倦和逃避，他們喜歡的是母親那種温柔縱容的愛，或許在他們的眼中，母愛是最偉大的。

從古至今，有多少人在歌頌着母愛的偉大？的確，母愛是很偉大，但又有誰在享受母愛的同時，在母子之間打鬧的時候，想到過自己因掙錢養家而日漸蒼老的父親呢？父親在外奔波一天，回到這個家的時候，只有母親和孩子們在一起玩耍，把父親置之度外，似乎家裏的温暖不屬於父親，那父親的心情又會是怎樣？

在很多人眼中，父親的愛是微不足道的，因為這些孩子們畏懼那種不愛，他們更傾向於母親的懷抱，但是父愛卻非常的偉大，父愛與母愛的表達方式截然不同，父愛是一種男人之愛，是一種深沉的愛，父愛就像大山，威嚴聳立，但父愛又像冰河，心裏流淌着真情，只是不善於像母親一樣很會表達罷了。

如果細細品味，你會明白，父愛是對你厚重的撫摸，不愛是對你深情的凝望，如果説父愛是本書，需要你敞開心靈去認真感悟，到那時，你就會重新認識父親，重新瞭解父愛，重新認為父愛的價值是多麼的偉大！

我讀過的書很多，但在書籍的海洋中，我印象最深的就是那本《綠屋的安妮》。安妮那天真、活潑、聰明、頑皮和善言的形象使我至今難以忘懷。

《綠屋的安妮》是加拿大作家露西·莫德·蒙哥馬利創作的。它講述了一個孤兒的故事：愛德華王子島上有一對老兄妹，他們本想收養一個男孩，卻鬼使神差的收養了一個名叫安妮的小姑娘。安妮活潑好動、不拘小節，從此，發生了許多出人意料和令人啼笑皆非的事情。在我的眼裏，安妮是個熱愛自然、渴望親情的女孩子，雖然有些人厭煩她愛説話的性格，但我很願意與她成為好朋友，這樣我的生活就會變得妙趣橫生了。我欣賞安妮奇特的想象力：她把櫻花樹和白樺林，想象成身穿婚紗的新娘子;“林陰道”想象成“白色的歡樂之路”;“巴里的水池”想象成“閃光的小湖”，從中我體會到了不幸的安妮對美好生活的追求。

書中最令我感動的地方是：安妮面對生活中種種困難都不放棄自己的理想。她在學習上十分努力刻苦，成績名列前茅，最終，以優異的成績考入了一所大學，卻因為養母的眼睛不好而放棄[學業，陪伴養母，可見安妮是個十分孝順的女孩子。

在這本書中，我學到了很多的道理：在生活中，無論遇到什麼樣的挫折與困難，我們都要以樂觀的態度去面對，正如安妮一樣，她坦然的面對發生的一切，所以生活的十分快樂;做事情要持之以恆，堅持不懈，千萬不要放棄······但是，在生活中，我卻缺少安妮的品質，特別是在學習方面，我常常是遇到一個難題就不去思考，導致見的題型少，考試時做題速度較慢。但從讀了這本書後，我已在心中下定決心：遇到困難不退縮，堅持不懈打倒它!

《綠屋的安妮》是一本好書，它帶給我的不僅是知識，還有做人的道理!那發生的一件件事情在我的腦海中不斷浮現，至今記憶猶新······

讀完《向解放軍學習》這本書，我不自覺地想起高中所在的那個班級。我們那個班級是我們學校98屆唯一一個在入高中之前參加了集體軍訓的班級，説起來，其實只有2天的軍訓時間。就像普通的軍訓一樣，我們分成幾隊，跟着教官學習排隊、站軍姿、邁正步、小跑等等，到結束的時候雖然不是很正規，但是已經基本上算得上比較整齊了。神奇的是，就像校長的良苦用心一樣，這僅僅2天的軍訓卻在我們班級後來的成長中發揮了潛移默化甚至是深遠的影響——這影響最大的表現在了我們班級的集體榮譽感上面，我們比同屆的任何一個班級都要熱愛自己的集體，熱愛自己的同學，以致於在多年以後，我們還能津津樂道美好的高中生活。

我一直認為那次短暫的軍訓奠定了我們班級的良好信念：我們是最好的班級，我們是最團結的班級，我們的同學是最優秀最和善最有理想的同學，我們像一家人一樣互相支持，互相鼓勵，一起向着各自的目標奮鬥。這種信念本身就是一股強大的力量，讓我們這羣幾乎是同命相連的窮苦孩子感到熱血沸騰，感到無限的温暖。

説實話，從高中畢業以後，我就再也沒有這種感覺了。我想，每個軍人也應該都有這樣的感覺，或者説，是一種情愫——一種讓我們相依相戀相守的情愫，一種讓我們自覺自願自豪地為所在的集體奉獻的情愫，一種即使離開也永遠不會被判的情愫。今天用管理的術語説，應該叫做員工對企業的忠誠度。忠誠度，一個在軍隊中順理成章的東西，在現代的企業管理中，卻成了最為頭疼的問題之一，這是為什麼呢？

就我個人説，回想當時進軟通之前，我對軟通的印象是從廣告中得出的，一個通過了CMMI5的軟件公司，CMMI5，就是這個吸引了我，我想這也是很多其他的同事進軟通的理由之一。雖然當時軟通的名氣不是很大，可是我相信一家這麼注重質量和管理的公司，在不久的將來一定會發展壯大的，而在這個過程當中，新員工的機會也相對來説會比較多。當然，軟通現在是壯大了，我們也有一定的機會，但是很遺憾的是，最開始吸引我的讓我憧憬的東西卻像幻覺一樣消失了。我不知道CMMI5到底體現在哪裏，這讓我很失落，也很失望，感覺像是受了騙一樣，原本的自豪感一落千丈。

優秀的管理、優秀的體制、優秀的人才，如果公司給我的期待是這樣的，那麼也請讓我深刻的體驗這一切！如果我能真切的感受這些，那麼我相信我會比現在更加努力的工作，更加熱愛自己的公司，更加珍惜公司給我的任何機會。

當然，人無完人，公司也一樣。其實不要緊，即使沒有這麼好，也要讓我們相信我們每一個員工之所以在這裏，是為了朝着最好的方向奮鬥，這裏有我們的平台，我們用最好的標準要求自己，事實上，我們都是優秀的。

之所以要強調這一點，是因為我們沒有這種信念，更沒有這麼去做。作為一個通過了CMMI5的公司的一個最盈利的部門，我們卻沒有用最好的標準去要求自己，更沒有自信説我們的技術我們的服務是最好的。問題在哪裏？我認為這絕不是一兩個人的事情，也不是一兩個普通員工可以改變的事情。這絕對是公司的政策問題。我們是為了賺錢，還是為了向客户提供最優質的IT服務？這兩者如何才能達到共贏？這就是所謂的價值觀吧。

我以前從來不覺得價值觀有什麼重要，但是現在卻覺得從來沒有什麼東西比價值觀更重要。一個人的價值觀決定了這個人的行為取向，而一個企業的價值觀則決定了企業所有員工的行為取向。當員工的個人價值觀與企業的價值觀不一致時，它們之間會有一個反向的強化作用，員工最終會忍無可忍的離開企業；而當它們一致的時候，卻彼此正向強化，員工越為企業做事，越覺得他做的事情就是自己的事情，這樣企業就越認同他，企業越認同他，他就會把事情做得越好，然後很自然的，忠誠感隨之增強了。我的這種算法似乎顯得太簡單，其實一點也不簡單，因為企業要在每件事情上與大部分員工的價值觀保持一致，是一件很細緻甚至是很困難的事情，這需要更為完善的體制作為支撐。而且更多時候，企業需要引導員工的價值觀。然而怎麼去做，怎麼建立更為完善的體制，又怎麼去引導員工的價值觀？在《向解放軍學習》一書中，確實有很多借鑑之處。

關上這本書，我腦海中映象最深的有兩句話：“天下是談出來的”；“好的制度造就好人”。如果説我前面都是在泛泛而談，那麼現在我就來着重講講對這兩句話的理解。

首先説溝通。正如書上所説，溝通是管理的真諦。良好的溝通能讓員工感覺到企業對自己的尊重和信任，從而產生極大的責任感、認同感和歸屬感，促使員工以強烈的責任心和奉獻精神為企業工作。這也正是和我今天的主題——忠誠度相一致的，我覺得溝通的好壞直接影響了員工對大到企業小到項目組的忠誠度。然而，怎樣的溝通是良好的溝通呢？從我的個人經歷來説，我遇到過幾種類型的上級，溝通方式各不一樣，在這裏就作為案例拿出來分享一下吧。

第一種，教導式溝通。

這是我遇到的第一個上級，她是一個各方面能力很強的女上司，雖然年齡只我大一歲，可是卻像一個長輩一樣，對我們充滿了各種期待和憂慮。她總是擔心我們不會做，做的不夠好，所以在我們做每件事情之前，她都很耐心地教導我們應該怎麼做。如果遇到大問題，她會親自出馬解決。時間長了，可想而知，我們就像雞媽媽後面的小雞，大樹下的小樹，她的庇佑和樹蔭很好的保護了我們，卻也很好的限制了我們。可以説，作為一個客户經理，她的語言能力是很強的，她也很好的向我們灌輸了各種公司的忠旨，到現在我還是認為那個公司是不錯的公司。不過，她的教導式溝通卻讓人感到壓抑，所謂該放手時就放手，她希望我們能借鑑她的經驗，少走彎路，卻忘了我們自己的主觀能動性，不知道她的憂慮在我們眼裏是一種不信任的擔憂。

　　第二種，郵件加會議式溝通。

現在很多企業都有內部郵箱，用來作為重要的溝通方式之一。會議就更不用説了，幾乎每天都有各種各樣的會議需要參加。可以説，這兩種溝通方式都是比較正式的，也是現代企業管理中不可缺少的部分。不過我相信很多人都會有這樣的經歷：和上司面對面坐着，結果很多事情上司不直接跟你説，而是通過郵件；或者幾乎在每次項目例會上，大家要花接近半個小時來彙報一下各自的工作情況，然後才開始進入到會議的主題，而很可能某個人講的事情除了項目經理關心以外，與其他項目組成員都無關；或者甚至在開會之前大家連會議的主題是什麼都不知道。溝通是很重要，但是我們説的是有效率的溝通，而不是浪費時間的溝通。對於這幾種情況，我個人認為，能面對面溝通的儘量面對面溝通，會議之前就需要先告知會議成員相關主題，讓其做好準備，會議上只説重點。另外尤其有一種情況是千萬要避免的：在會議上上級之間的意見不一致，導致下級無所適從。我堅信上級之間的溝通問題如果暴露在下級員工面前，就是一種團隊精神的自殺行為。

　　第三種，泛式溝通。

我這裏説的範式溝通指的是多種溝通方式相結合，而主要以面對面的溝通為主，溝通內容也是寬泛的，生活、工作、學習各方面穿插式的溝通。如果你第一次遇到這樣的上級，也許會不習慣，在你工作的時候，他可能會隨時轉到你旁邊，詢問一下你的近況，詢問你對現在的工作有什麼想法，在過去的工作中表現如何，對未來又有什麼展望。他可能説起他自己，甚至他的家庭；他也可能會建議你瞭解一下其他的工作崗位。然而對於工作，他絕對是很認真的詢問你的意見，甚至用筆記好，如果你有什麼困惑的地方，他會很耐心地建議你可以怎麼去做。你與他談話的時候，會覺得很輕鬆，看上去好像談的內容很寬泛，其實他卻巧妙的獲取了他想要了解的信息。他有一個訣竅，就是“以問為主”。他不會斷言什麼，不會教導什麼，但是他不停的問你各種問題，引你思考，最後你自己説出答案。他還有一個訣竅，就是“看着你的眼睛”，這種目光讓人無法迴避，顯得那麼真誠，讓你感覺這個人是可以信賴的。我這裏描述的其實是一個我不太瞭解的一個人，因為聽到他的下屬對他很是信服的稱讚，所以我格外留意了他的言行舉止。原來他的武器就是溝通。

不知道大家對這些溝通方式有怎樣的想法，我想説的是，溝通是一門藝術。作為一個企業的領導層，或者是一個小團隊的領導，與下級的溝通絕對是不可忽視的。我們應該嘗試多種溝通方式，不拘一格，講求效率，最主要的，一定要給員工創造足夠的發言機會。

接下來説説制度。提高員工對企業的忠誠度，一方面靠有效溝通，另一方面靠有效的制度管理。

我很贊成作者的觀點，好的制度能造就好人，而不好的制度會使好人做壞事。制度並不是要改變人的本性，而是要利用人的利己本性去引導他做有利於社會的事。制度的設計要順從人性，而不是改變人性。

公司現在正在制定績效考核體系，這個想法很好，一方面能加強公司管理，另一方面也能將員工的利益與公司的制度結合起來，激發員工的自我約束能力和積極性。關於這個考核體系，相信參與這次培訓的同事都已經瞭解了其用途和好處，我也就不多説了。我現在想補充一點更為開放的意見。

我想制度，不僅僅就是那些規章制度，員工守則或是什麼考核辦法之類的，它更是一種企業文化的體現形式。解放軍的制度裏面有這樣的規定：“處處有歌聲，人人搞體育，節日有晚會，假日有活動”，世界500強之一的大型連鎖商店沃爾瑪，也有自己獨特的拉歌文化——“沃爾瑪歡呼”，那麼在我們公司，又如何將文化融入到制度當中呢？

我記得很久以前，我們公司還有每週一次的Happy Hour活動，其實那就是一種文化的體現，在那短短的一個小時，所有的員工歡聚一堂，表演節目，分享心得，比賽遊戲，我們可以開懷大笑，可以展示個人才華，可以認結識平時不相往來的同事，甚至還有零食可以吃，多麼輕鬆自在的娛樂方式啊！我記得我第一次參加那個活動的時候，頓時有一種對軟通的極高認同，不錯，這個公司很注重文化生活，這樣工作應該有更多樂趣！

後來為什麼取消了Happy Hour活動？我不得而知，但是我真的很希望這種形式的活動能夠堅持下來，雖然好像是浪費了不止一個小時的工作時間，但是我相信那一個小時所創造的價值是無可替代的，那是一種對企業文化的認同，對組織的忠誠和熱愛。

現在要結束這篇讀後感了，情不自禁的，我又想起高中時候的一件事情。那時候我們每天早上都比別的班級提早半個小時，學校沒有要求，但是我們班自己規定了，要出早操。我們的早操形式很簡單，大家排成4列，跑步半個小時。我們從學校出發，爬上堤壩，聽見長江潺潺的流水聲，然後繞到鎮上，穿過市區，迎着早起的人們敬佩的目光……這個過程中我能聽到我一生中最喜歡的一種音樂，那就是我們整齊的跑步聲……