制約個人發展瓶頸的兩方面

包容心與惰性，是制約個人發展 的一大瓶頸，下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。

首先，斤斤計較型，這類人不能包容性相處。寸功不讓，寸虧不吃，多幹一下也嫌多，少拿一分也嫌少，多做一點也委屈，少給一滴也不行。這類人凡事皆講求“aa制”，對於你的我的分的很清楚，崗位職責外的工作一律不做，自己做的尤其是多做的事情一定要“署名”，與人共同努力做成的事情主要提到自己，別人幫助自己做成的事情卻隻字不提。絕對的aa制與人的界限劃的太清晰，自己既不願去真正幫助別人，久而久之別人也不願意幫助他。太斤斤計較不利於組織成員的合作共事，也不利於為自己建立一個良好的發展基礎。

另一方面，忌賢妒能型，這類人不能包容性發展。只希望自己比別人強，自己一人獨大，不願承認別人比自己強，更不願讓別人超過自己。對於自己帶領的新人也是保留式指導，不會給對方超越自己的可能性，若出現某方面能力比自己強的人便心生嫉妒，想方設法排擠對方。殊不知山外有山，更何況行行出狀元，自己不可能永遠在哪方面都比別人強，況且個人在組織裏發展，組織要靠多種、大量人才尋求發展，總要有比自己強的人出現，到時候既容不下別人，也不向別人多學習，忙於排擠他人自己也不能再求上進，最終還是浪費了自己。

包容心，是我們每個人在組織中，在社會中尋求發展的必備素質，如果自己心裏容不下別人那別人心裏也容不下你，如果自己排擠別人發展，那在這個人人都尋求發展的社會必然也會被社會所排擠。所以，一個人如果要想長遠發展，必須放大自己的胸襟和氣度，包容越多，走的越遠越長久。

每個人都需要發展，而發展所需要的'要素很多，無論是知識、常識、能力、經驗、素養等，任何一項都要靠自己的勤奮努力才能 獲取。所以要想發展，必須克服懶惰的天性，無論生來聰明靈巧還是資質平庸，如果不能克服懶惰的天性，都會制約自身發展，只有勤奮努力，使自己不斷充實發展所需的各種要素，才能不斷鋪平前方道路，取得成就。

農民如果不能克服懶惰，只是靠天吃飯那田地就會雜草叢生，荒蕪的田地不會有好的收成;工人如果不能克服懶惰，工作只是混日子，就生產不出更多的產品，就得不到更多的報酬，更不會得到晉升;學生如果不能克服懶惰，上學只是得過且過，就獲得不了更多的知識，短期內不會有好的成績，不能邁入更好的學校，不會得到一份好的工作，長期來講，沒有足夠的知識和經驗轉化成能力，所以難以勝任自己手頭的工作，也會缺乏發展必備的各種要素而創造不出更大的價值，得不到更大的發展空間。

沒有任何一種知識可以從天而降，也沒有任何一種能力可以憑空獲得，沒有任何一個機遇可以唾手可得，沒有任何一次成功可以不勞而獲。書山有路勤為徑，只有勤奮才能獲得更多知識;孩子勤人人疼，只有勤快的員工才會得到更多的賞識;勤能補拙，只有勤奮的人才能獲得更多的能力;天道酬勤，只有勤奮的人才能得到上天的眷顧。所以，不是老闆不公，不是機會不等，不是上天不公，而是成功只眷顧勤奮的雙手和勤奮的頭腦，而不是眷顧某個人。人之所以成功，是因為他付出了足夠多的汗水。

懶惰是制約個人發展 的攔路石，它會使人一次次喪失發展必備的各種要素，一次次降低發展必須的能力，一次次錯過發展的機遇，漸漸的離成功越來越遠。要想獲得發展，要想有所成就，就必須克服惰性，才能實現價值，成就人生。