顧問有限公司新員工入職培訓方案

引導語：為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣讓新員工瞭解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望讓新員工瞭解公司歷史、政策、企業文化。

　　一、培訓目的.

1、讓新員工走進啟富，瞭解公司概況，組織結構，培養團隊意識，使其更快適應工作環境。

2、讓新員工熟悉崗位職責，規章制度，工作流程，與工作相關知識以及投顧行業應具備的基本素質。

　　二、培訓對象

公司當月所有新入職員工以及上月未參加培新的新入職員工

　　三、培訓時間

每月第六、七、八個工作日，三天集中脱崗培訓及後期的在崗培訓，如遇特殊情況，時間另行通知。

　　四、培訓方式

1、脱崗培訓：採用集中授課的形式。

　　五、培訓講師

各部門負責人、具備專長的員工、有強烈意願做培訓講師的員工

　　六、培訓內容

1、企業文化

負責人：楊其輝

時間：培訓第一天上午(9:00--11:00)

2、團隊建設

負責人：王婷

時間：培訓第一天下午(13:30--15:30)

3、公司規章制度

負責人：劉豔芬

時間：培訓第二天上午(9:00--11:00)

4、職業發展規劃

負責人：汪海峯

時間：培訓第二天下午(13:30--16:30)

5、法律法規常識

負責人：劉東芝

時間：培訓第三天上午(9:00--11:00)

6、業務技能及產品知識

負責人：各部門總監(一、二、三部輪流)

時間：培訓第三天下午(13:30--16:30)

　　七、培訓考核

1、書面考核，考核成績佔試用期轉正考核比例20%

2、考試時間：培訓第三天下午(17:00--17:30)

3、考試題目：由人事部統籌

　　八、培訓課件與課時

1、所有培訓課件由負責人制作。(可借鑑原培訓課件)

2、每個課時以45分鐘為宜，中途適當休息15分鐘。

　　九、培訓獎勵

1、培訓結束之後，由參加培訓的學員給培訓講師進行匿名評分，根據評分高低，公司將給予培訓講師適當獎勵。