2017年大連市中山區中國小教師招聘40名
導語：2017年大連市中山區中國小教師自主招聘報名時間為2017年5月17日 上午8點-11點，需要報名的考生請在規定時間內到達現場參加報名工作。
一、招聘崗位
本次公開招聘共12個專業技術崗位，面向全日制研究生學歷(碩士及以上學位)2017屆(含擇業期)畢業生、全國重點及本地師範類院校的全日制師範類本科學歷(學士學位)2017屆(含擇業期)優秀畢業生自主招聘40人，其中研究生學歷不少於50%。(詳見招聘崗位職位表)。
二、招聘原則
此次公開招聘遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，採取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法，招聘事業編制工作人員。
三、招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)適應崗位要求的身體條件;
(5)具有崗位所要求的專業、技能和其他條件，具有教師資格證;
(6)報考人員取得的國外學歷專業參照國內設置的專業報名;
(7)已被各級機關、參照公務員法管理單位和事業單位錄取的，或已與機關事業單位簽訂定向或委培協議的，不接受報名;
有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考);法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。
(注：免費師範生只招聘生源地是大連市的)
四、招聘工作程序
(一)發佈招聘信息
本次招聘信息在大連市人社局網站、各相關師範大學就業網和大連中山教育網上進行發佈。
(二)報名
1.報名時間：2017年5月17日 上午8點-11點(具體時間以發佈的簡章為準)
2.報名方式：採取現場報名的方式
3.報名地點：詳細請見報名信息
4.報名要求：
(1)報考人員只允許選擇一個招聘崗位，報名時必須使用第二代《居民身份證》，本人現場報名，且報名與考試(面試)時使用的身份證必須一致。報名採取誠信承諾制，考生應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在整個招聘工作中一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。
(2)報考人員應攜帶如下材料進行現場報名：
①本人身份證原件及複印件各1份;
②《2017年大連中山區自主招聘教師報名登記表》1份
③畢業證、學位證原件及複印件各1份(2017年畢業生的畢業證和學位證於報到時提供，但報名時需要提供畢業生推薦表原件、複印件各一份，研究生報名時還需提供本科學歷和學位原件、複印件各一份，留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證);
④教師資格證原件及複印件各1份(2017屆本科畢業生可於報到時提供);
(3)報考同一崗位要形成不低於3：1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數未達到3：1競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數，並通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消考試資格。
(三)資格審查
用人單位主管部門負責對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內容為：報考人員的《居民身份證》、報名登記表(推薦表)、學歷學位證書(留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證)、教師資格證書以及招聘崗位規定的專業、年齡、政治面貌等招聘崗位要求的條件，審查合格後方可參加試講。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。
(四)面試
1.確定面試人員：
根據考生綜合排名、指定學科成績、個人主要業績等綜合評定，按3:1比例確定面試人選，不足3:1的，按審核合格人數參加面試，並按比例縮減招聘崗位。
2.面試時間和地點：面試時間和地點由用人單位主管部門另行通知(面試當天進行)。
3.面試內容：面試主要考察面試人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和語言表達能力、教育教學能力等。面試滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。
4.面試要求：面試採取試講的形式按照指定學科進行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》，證件無法提供者，不得參加面試，面試成績須當場公佈。
(五)確定考察和體檢人員
依據面試成績，從高分到低分按崗位職數1：1的'比例確定參加考察和體檢人員。成績並列者，由用人單位主管部門通過加試的方法確定考察和體檢人員。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由中山區教育局組織實施，考察的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等國家有關政策規定執行。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對於在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。
六、公示和聘用
經考察和體檢後確定的擬聘用人員名單，在遼寧師範大學就業網和中山區教育局網進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿且無異議的，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。公示期滿且無異議後，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。
被聘用人員納入事業單位工作人員管理，試用期半年，服務期為3年。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間，碩士及以上學位畢業生，3年內不得以事業單位工作人員身份在本市行政區域內的事業單位間流動;全日制本科畢業生，5年內不得以事業單位工作人員身份在本市行政區域內的事業單位間流動。
2017年普通高校應屆畢業生需辦理派遣手續後再辦理聘用手續。2017年普通高校應屆畢業生未按時畢業或屆時未取得相應的學歷和學位及教師資格證的，不予聘用。聘用後，由區教育主管部門根據工作需要，按成績由高到低擇優安置。
