2015年江蘇銀行蘇州分行社會招聘啟事

　　一、招聘崗位及崗位職責

(一)客户經理崗

1.工作計劃。按照支行總體經營計劃及目標任務分解情況，制定本崗位工作計劃，並上報主管審批後貫徹落實。

2.業務營銷。按照支行分解的目標任務，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。

3.信貸管理。負責支行各類授信業務的發起工作，並做好授信客户貸前調查、貸中審查及貸後檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

4.統計分析。做好相關業務數據的統計、分析及上報，確保數據的真實性、準確性、及時性，為領導和上級部門經營決策提供參考。

5.風險防範。定期做好各項業務自查自糾工作，防範各類風險的產生。

6.客户維護。積極收集和整理客户信息資料，建立和維護良好的客户關係，為客户提供優質高效的全方位服務，為支行業務拓展提供有效支持保障。

7.落實重大事項報告制度。根據分行有關工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件(包括突發事件)應在第一時間迅速向上級彙報，同時向同級有關部門負責人通報情況(口頭和書面)。

8.完成分行領導交辦的其他工作。

(二)業務發展部負責人

1、工作計劃。根據支行年度經營計劃，負責制定業務發展部各類業務拓展和營銷計劃並組織實施，確保支行年度業務發展目標任務的'完成。

2、營銷工作。根據相關金融政策、法律法規和總分行相關規章制度，負責牽頭對客户進行全方位產品營銷及市場開發工作，定期提交營銷工作分析報告;完成分行下達各項經營指標，不斷提升市場份額。

3、資產業務。負責支行各類授信業務的發起工作，並做好授信客户貸前調查、貸中審查及貸後檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

4、風險防範。定期做好各項自查自糾工作，防範各類風險的產生。

5、統計分析。負責牽頭業務類相關信息統計和分析工作。

6、經費管理。根據相關規章制度和要求，履行支行經費報帳等管理職責。

7、系統管理。根據總分行相關政策、規定，牽頭做好本支行信貸資產五級分類認定工作和徵信系統管理工作。

8、培訓輔導。負責收集支行本部及下轄支行相關業務的培訓需求，結合總分行相關要求組織業務培訓，做好分支機構業務營銷輔導。

9、落實重大事項報告制度。根據分行有關工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件(包括突發事件)應在第一時間迅速向上級彙報，同時向同級有關部門負責人通報情況(口頭和書面)。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　二、任職資格：

1、具有2年以上的銀行信貸工作從業經驗，具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力;

2、熟悉國家金融政策、法規和監管制度，瞭解銀行業務及其職能，掌握總行信貸管理、風險內部控制規定，具有較強的管理和協調能力;

3、熟悉蘇州市場，有較強的社交溝通能力和語言表達能力;

4、年齡不超過40歲(1975年12月31日後出生);

5、工作地點為蘇州大市範圍內。

三、招聘單位：蘇州分行

四、工作地點：江蘇蘇州市

五、截止日期：2015-08-31