2017年年度目標任務完成情況彙報範文

目標任務完成情況彙報具體包括哪些內容呢?知道怎麼寫出一篇優秀的情況彙報文章嗎?現在就跟着學習啦小編一起來了解一下目標任務完成情況彙報範文吧。

市司法局：

我區司法行政工作在區委、區政府和市司法局的領導下，按照《XX年全市司法行政工作目標分解方案》(成司發[XX]43號)和《成都市司法局對區(市)縣司法局局目標績效考核辦法》及《XX年度對區(市)縣司法局單項工作表彰項目考核標準》(成司發[XX]141號)等文件精神要求，認真落實全國、省、市政法工作會議及司法行政工作會議精神，緊緊圍繞區委區政府深入推進農村“四大基礎工程”和建設“世界現代田園城市示範區” 中心工作，全面發揮司法行政職能作用，以社會矛盾化解、社會管理創新、爭創全國法治區市(縣)“三大重點”，積極開展司法行政各項業務工作，為新都經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。現將XX年司法行政工作目標完成情況報告如下：

一、民生工程目標(分值8分)自查得分8分

截止11月18日為受援人民羣眾辦理法律援助361件，法律事項882件，為城鄉困難羣眾提供法律援助率達到100%，超額完成目標21.7%。

二、重點工作目標(分值30分)自查得分30分

(一)深入推進依法治區和“xx”普法工作。(自查得分7分)

新都區“xx”普法工作按照健全組織、完善制度、細化措施、落實責任的工作思路，紮實推進“xx”普法和依法治區工作，進一步增強了全區幹部羣眾的法律意識和法律素質，促進了各項事業的依法規範和依法管理，全區各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進了全區經濟建設和社會各項事業的健康發展。XX年6月10日，我區順利通過成都市“xx”普法暨法治區創建工作總結驗收。

(二)推進全國法治城市創建工作。(自查得分8分)

XX年以來，新都區各鎮(街道)、區級各部門認真學習貫徹黨的xx大精神，深入實施統籌城鄉、“四位一體”科學發展戰略，不斷推進黨委依法執政，政府依法行政，司法機關司法公正;鞏固完善基層民主法制建設，促進公民法律素質和社會法治化管理水平不斷提高，依法治區的各項工作取得新進展，有效推動了全區政治、經濟、文化、社會建設全面協調可持續發展。XX年6月10日，我區順利通過成都市“xx”普法暨法治區創建工作總結驗收，並獲得了四川省法治縣(市、區)創建工作先進單位榮譽稱號，並被四川省推薦為首批全國法治縣(市、區)創建工作先進單位。

(三)建立全市標準化法律援助中心。(自查得分7分)

現有接待大廳符合臨街、功能區分、配套設施完善等條件，並在局大門口設置了首問接待崗。對老弱病殘者的諮詢救助，我們因人制宜，如到樓下去解答諮詢，或是把他們攙扶進來等，努力做到方便羣眾，服務羣眾。

(四)組織律師公證為“擴大開放年”提供優質法律服務。(自查得分8分)

截止11月18日，全區律師辦理各類法律事務3274件。超額完成227.4%。其中代理民事訴訟案件249件，刑事辯護案件96件，行政訴訟案件10件，代寫各類法律文書796份，解答法律諮詢2123人次，擔任法律顧問129家，其中，政府行政部門30家。截至10月底，公證辦理各類公證業務15854件，超額完成目標956.9%。

今年10月，在市局召開的律師管理幹部工作會上，副局長莊洪逵就律師化解社會矛盾工作在會上作交流發言。11月，在市局召開的公證行業整頓工作會上，局長張玉霖作為全市區(市、縣)唯一代表在會上並作交流發言。

三、職能工作目標(分值20分)自查得分20分

(一)加強法制宣傳教育工作，全市青少年學生、城鎮居民、農村村民、暫住人口受教育面分別達到100%、85%、80%、75%。(自查得分5分)

新都區不斷總結普法工作先進經驗，努力探索創新羣眾易於接受的各種普法教育方式、途徑，並始終堅持以領導幹部、公務員、青少年學生、城鎮居民、農村羣眾和暫住人員為普法工作重點，因地制宜，因人施教，多管齊下，全方位進行宣傳教育，提升普法實效。大力開展送法進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進軍營、進監獄、進園區等羣眾性普法宣傳教育活動，在全區掀起了一波又一波的學法用法熱潮。XX年全區青少年學生、城鎮居民、農村村民、暫住人口受教育面分別達到100%、85%、80%、75%。

(二)加強司法鑑定活動監管，推進本地的司法鑑定工作，現已在全區13個鄉鎮(街道)建立起司法鑑定工作站。司法鑑定被採信率達95%以上。(自查得分5分)

(三)強化安置幫教工作責任制，切實預防和減少重新犯罪，全市刑釋解教人員安置率達85%，幫教率達95%。(自查得分5分)

年內共有刑釋解教人員183人，比去年同期減少86人，同比下降32.3%。幫教率達100%，安置率達94.5%。全區上下領導重視，各界參與，不斷強化安置幫教工作責任制，成功召開區綜治安幫小組成員單位全體(擴大)會議，15次組團赴監所開展探視幫教活動，4次召開服刑在教人員家屬座談會，還組織服刑人員未成年子女赴德陽監獄開展“陽光夏令營”關愛活動，安幫工作省廳劉作明廳長多次給予充分肯定，被譽為全省司法行政系統的一面紅旗，是成都市和全省的一個響噹噹的品牌。

四、四個重點項目工作目標(分值20分)自查得分20分

(一)提升公正廉潔形象，爭做服務大局表率。(自查得分5分)

一是今年我局積極組織幹部職工參加市局和區委區政府及相關業務部門組織的各級政治理論和業務學習;二是對基層司法所所長、法律援助工作站站長、人民調解專兼職調解員都集中組織了業務培訓;三是組織幹警參加“勤練兵、強素質、打硬仗”的技能訓練和辦公自動化、信息化以及公文寫作培訓，以及開展“提升公正廉潔形象、爭做服務大局表率”的“三項制度”建設活動，進一步增強了黨組織的向心力和凝聚力，有效地提升了我局幹部職工的活力和素質，進一步提升了為民服務的意識和能力，工作作風得到了進一步轉變。

(二)創建全國法治城市。(自查得分5分)

新都區委、區政府高度重視“創建全國法治城市”工作，將法治工作納入統籌城鄉科學發展總體佈局認真抓好抓實，進一步改革完善法治建設管理體制、工作機制，整合各方資源，努力形成各方聯動、齊抓共建的法治建設格局。成立了法制建設領導小組暨創建全國法治城市工作領導小組，由區委書記任組長;先後下發了《關於印發<新都區創建法治城市工作實施意見>的通知》、《關於印發〈新都區創建全國法治城市工作考核評估指標與測評操作體系(試行)〉的通知》、《新都區創建全國法治城市工作考核辦法》等文件，着力確保創建工作的順利推進;積極開通了新都普法諮詢網、建立市民法治學校、打造法治文化長廊等一大批具有濃郁新都地方特色亮點的法制宣傳新陣地;極大的展示了新都法治文化特色，擴大了城市影響力，營造了有利於擴大開放的法治環境。同時不斷加強黨委政府和領導幹部法律知識培訓，區委中心組法律知識學習常抓不懈。堅持每季度一次法律知識學習，提高了領導幹部服務“對外開放”的能力。我區法制建設和創建法制城市工作被市委市政府評為先進單位。

(三)法律服務統籌城鄉發展。(自查得分5分)

一是認真履行法律法規確定的司法行政機關對律師行業的監督、服務職能。在律師隊伍中積極開展警示教育，完成對律師事務所及律師的年度考核和註冊工作，按照《律師法》、《律師和律師事務所違法行為處罰辦法》等法律、法規規範律師、律師事務所的執業行為;二是按照中央兩辦文件規定擬寫了“規範和加強律師工作的意見”報區委區政府審定;三是加強與市服務農村四大基礎工程律師工作組的聯繫，積極組織引導律師為農村四大基礎工程提供法律服務;四是積極組織引導律師為有關重大決策、重大項目、重大工作舉措進行法律論證、提供法律支撐。如XX年，區政府法律顧問分別就成都本草堂藥品連鎖有限公司醫藥貿易配送中心項目投資、成都市城市燃氣有限公司城市燃氣管道特許經營、三河段大件路改造拆遷等進行了法律論證、提供法律意見;五是參與政府重大招商活動，對政府重大招商引資項目進行全方位的法律論證，提出法律意見。如中丹國際商學院合作項目。

(四)創新人民調解和社會管理機制，(自查得分5分)

以化解矛盾糾紛為主線，不斷創新人民調解和社會管理機制。一是從有效調處重大、複雜、疑難社會矛盾糾紛要求出發，積極探索協調聯動工作模式，實現調解資源與調解力量的整合，實現人民調解為主導，律師、法律援助等法律服務平台介入配合的矛盾糾紛調處工作格局;二是着力完善城鄉一體法律服務工作體系，指導基層司法所建立健全法律援助工作站，認真開展一村(社區)一律師(法律服務工作者)法律服務活動，確保人民羣眾足不出户就能享受到及時便捷、高效優質的法律服務;三是健全人民調解激勵考核機制，通過評選“等級”調解員、人民調解個案補貼和表彰先進等舉措，激發了廣大調解人員的工作熱情;四是不斷創新社會管理，全力維護社會穩定。今年來，我區緊緊圍繞推進社會管理創新，着力夯實基層基礎，對特殊羣體的“三無”(無家可歸、無親可投、無業可就)人員，根據相關政策，符合條件的一律納入安身工作，納入對口扶貧、納入職業技能培訓範圍。

五、創新三大機制工作目標(分值15分)自查得分15分

(一)創新人民調解工作機制。(自查得分5分)

全區建立了由52名優秀律師、法律工作者和行業專家組成的人民調解專家庫和“檢調對接”刑事和解工作專業調委會，開展了人民調解員等級評定工作。特別是主動融入“大調解”工作體系，進一步規範了人民調解、行政調解和司法調解的銜接對接，切實加強與法院、檢察院、公安分局、信訪等部門的聯繫渠道，做好“三案”和涉法涉訴信訪案件的調處工作。此外，還組織律師積極參與疏導、化解社會矛盾糾紛12件。

(二)創新法律援助工作機制。(自查得分5分)

XX年我區法律法律援助取得突出成效。全年共辦理法律援助案件361件，法律援助事項882件，為促進我去社會和諧穩定做出了積極貢獻。一是在全市率先開通視頻法律援助。今年五月，區法律援助中心率先在全市開通了在線視頻法律援助。區內凡是有法律需求的羣眾均可在13個鎮(街道)法律援助工作站、各村(社區)法律援助聯絡點或在有網絡視頻設備的家中，通過新都區法律援助羣，“面對面”地向律師諮詢法律問題，申請法律援助服務。這一舉措受到了新華社、《四川日報》、《四川法制報》、《成都日報》、新浪、網易等多家新聞媒體的宣傳報道。從開通到現在通過視頻諮詢法律問題的有129人次，其中，通過視頻申請法律援助並被受理的有43人;二是在全市率先實行法律援助“點援”制。今年5月，新都區法律援助中心又率先在全市實行援助“點援制”。凡是符合法律援助條件的受援人，或基於“慕名”或基於“認識”等，均可根據法律援助中心公示的法律援助志願者的基本情況、業務特長等選擇承辦人，由法律援助中心指派受援人選擇的志願者辦理。此舉亦受到《四川日報》、《四川法制報》、《成都日報》等多家新聞媒體的宣傳報道。現通過點援辦理的援助案件有150件，均取得了滿意的社會效果。

(三)創新化解社會矛盾預警機制。(自查得分5分)

全區各級各類調委會充分發揮基層人民調解員“矛盾糾紛化解員、社情民意收集員和維穩信息情報員”的作用。首先在工作思路上牢牢抓住“三個源頭”，即：抓住決策源頭防矛盾、抓住熱點源頭疏矛盾和抓住教育源頭減矛盾。其次在工作方法上認真落實“三個轉變”，即變上訪為下訪、變等訪為找訪和變固定調解為流動調解。同時在工作形式上全面貫穿“三個結合”，即：運用法律法規與相關政策調節相結合、加強思想政治工作與解決羣眾實際困難相結合和排查調處矛盾糾紛與改進幹部工作作風相結合。

六、抓好三大重點目標(分值15分)自查得分15分

(一)抓好刑釋解教人員幫教安置和社區服刑人員管理。(自查得分5分)

以抓好“三項重點工作”為突破口，認真落實銜接、安置、幫教的各項措施，銜接幫教率達100%，特別是卓有成效地組織實施了刑釋解教人員“自強創業工程”和“對口幫扶工程”，幫助刑釋解教人員落實自主創業22人，完成目標任務的100%，重新犯罪率為2.79%。社區矯正工作全面推進，“兩個主體”密切配合，各項制度規範有序，全區203名矯正對象無一人重新違法犯罪，現實表現均在良好以上。

(二)抓好基層依法治理工作。(自查得分5分)

一是深入開展“民主法治村(社區)”的創建。一是充分發揮村黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用，着力抓好村級領導班子建設。結合村(居)換屆，大量年輕幹部走上村(社區)領導崗位的實際，為提高其依法管理、民主管理的能力，及時在全區開展了新任村(社區)兩委幹部、調委會主任、居民小組長法律知識培訓工作，培訓率達100%。二是把加強法制宣傳教育和居民自治有機結合起來，教育引導羣眾正確處理權利義務的對等關係，正確處理農村經濟發展與維護農村社會穩定的關係，着力提高村民的法律素質，切實保障廣大村民的知情權、參與權、決策權和監督權。三是對某些重點地區、重點人員、網絡空間和社會組織等管理薄弱、服務缺失的領域，有針對性地開展法制宣傳、法律服務工作。四是廣泛開展“一村(社區)一律師(法律工作者)”活動。廣泛動員全區的41名律師、基層法律服務工作者對口聯繫13個鎮(街道)126個社區、127個行政村，使每個村(社區)常年有專職法律服務人員隨時為急需法律服務的村(社區)居民提供便捷、及時、高效的各類法律服務。通過民主法治示範村的創建活動，全區50%的村獲得“市級民主法治示範村”稱號，農村基層依法自治達標率達到100%。村民自治水平進一步提高，基層民主氛圍日益濃厚。

(三)抓好全民法律素養提升。(自查得分5分)

積極整合普法宣傳教育、法律服務、法律援助、人民調解等職能資源，結合人民調解專項活動、創建“四無”村(社區)和法律案例大講堂進村(社區)等活動，不斷加強法制宣傳教育工作，抓好法制宣傳隊伍建設，深化送法進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進軍營、進監獄、進園區等“法律六進”活動，提高了全民“權利義務相統一”的法律意識和學法用法水平。強化幹部法律知識培訓，積極參與“感動成都法治人物”評選活動。製作大型法治公益户外廣告8幅，更新法治文化長廊37幅公益廣告畫面，加強了法治專欄、法制宣傳教育基地載體建設，營造了濃厚的法治文化氛圍。迎接了市檢查組對《成都市法制宣傳教育條例》的執法檢查，受到好評。“xx”普法檢查驗收工作圓滿結束，法律案例大講堂進村(社區)活動作為經驗材料在全省法治城市、法治縣(市區)創建工作經驗交流會上推廣，推動了我區普法工作再上新台階。

尊敬的考核組各位領導，同志們：

首先，我代表鎮黨委、政府向前來檢查指導工作的各位領導表示熱烈歡迎!對關心支持我鎮工作的各級領導、各界人士表示衷心的感謝!現將我鎮XX年度各項工作開展情況作以簡要彙報，請各位領導及與會同志評議，並提出寶貴意見。

一年來，在上級黨委、政府正確領導及各級部門、單位的關心支持下，全鎮上下認真貫徹黨的xx大和xx屆四、五中全會精神，全面落實科學發展觀，深入開展“富民和諧”黨建主題的創先爭優活動，穩步實施“生態立鎮、產業興鎮、旅遊強鎮”戰略，堅持把黨的建設與經濟、社會各項事業發展有機結合，實現了黨建與經濟發展的互動雙贏。全鎮實現生產總值1.51億元，同比增長26.2%;社會固定資產投入1.06億元，同比增長182%;農民人均純收入達到4658元，同比增長42.6%;人口自然增長率控制在0.5‰以內，社會各項事業得到長足發展，年度各項目標任務圓滿完成。

一、紮實推進創先爭優活動，黨的建設進一步加強

1、抓特色、求實效，深入開展創先爭優活動。以“推進升級晉檔，謀求科學發展”為主題，以“築牢基層組織堡壘，樹立黨員先鋒形象，建設生態旅遊名鎮，統籌社會科學發展”為活動載體，通過“三結合三提高”，紮實推進創先爭優活動全面深入開展。一是把創先爭優活動與抓好農村中心工作有機結合起來，在新農村建設、重點鎮建設、產業結構調整和民生工程中創先爭優，努力推動農村各項工作。二是把創先爭優活動與深入開展“興鎮抓產業、致富我帶頭”、“評星爭先鋒”等活動有機結合，在幫人富、帶人富中創先爭優，激發黨員發揮模範作用的積極性。三是把創先爭優活動與構建城鄉黨建一體化有機結合起來，在“雙聯雙建雙帶”中創先爭優，實現村村幫建、村企互建、產業聯建的結對幫扶，促進城鄉一體化、和諧發展。

2、抓學習、強素質，努力提高黨員幹部科學發展的能力。一是加強學習提素質。學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神、黨章和黨在農村的各項政策法規，不斷提高鎮村黨員幹部的政策理論水平和領導科學發展的.能力。堅持黨委中心組集體學習每月至少1次，各支部每月學習不少於2次。二是典型示範抓推進。落實黨建工作示範點制度，鎮領導幹部經常深入自己聯繫村，調研指導黨建工作，解決黨組織建設與經濟社會發展中的困難與問題，使自己的聯繫點成為示範點。

3、抓班子、帶隊伍，努力提高基層班子執政為民的能力。一是切實加強領導班子建設。鎮黨委一班人精誠團結，共謀發展，在重大事務的決策上，堅持先行調研，集體決策，充分調動和發揮班子成員的智慧和力量。認真落實鎮黨委員幫扶村党支書、選調生、大學生村官制度，加強對他們的教育和管理。今年鎮黨委組織舉辦了黨員幹部各類培訓班30餘場(次)，受培黨員幹部達800餘人，鎮村幹部的整體素質明顯提高。二是積極開展“雙聯雙建”活動。實行班子領導成員聯繫村，機關、事業單位幹部包村責任制，班子總攬，成員分管，業務幹部具體抓，鎮村幹部配合抓，行業單位共同抓，形成幹事創業的合力。三是強化依法行政和幹部廉潔自律意識。切實加強依法行政工作，抓好黨員幹部法律、法規學習培訓，不斷提高依法行政能力，有效規範行政執法行為。認真落實“一崗雙責”和“五項制度”機制，有效規範了領導幹部的工作行為，加強了黨風廉政建設。全面推行黨務、政務公開和村民監督委員會制度，形成了各級各部門都能厲行節約、按章辦事的工作氛圍。四是加強武裝、政協、保密、統戰羣團工作。堅持黨管武裝原則，切實抓好徵兵和民兵預備役建設工作，積極開展全民國防教育宣傳活動，提高全民國防意識。鎮政協組積極建言獻策，為民辦實事。加強對工會、共青團、婦聯等羣團工作的領導，使羣團組織工作取得了新成效。建立健全了保密工作制度，有效地加強了保密工作。

我局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的關心指導下，深入貫徹黨的十七大精神和中共達阪城區第一次黨代會精神，以科學發展觀統攬工作全局，以人事系統開展的政風行風評議活動為契機，創新工作思路，激發工作熱情，自加壓力，爭創一流，順利地完成全年各項目標任務。現就一年來的工作情況作如下彙報：

一、2007年工作完成情況。

(一)人事工作。

---認真履行職責，組織學習培訓，努力建設一支高素質的幹部隊伍。今年，我局繼續抓好全區技術工人的崗位培訓和技術等級定級以及專業技術人員的繼續教育、職稱評審和崗位職數設置工作。今年以來，組織區屬各單位技術工人7人蔘加了市工考辦舉辦的職業道德培訓; 5人(汽車駕駛專業)參加了市工考辦舉辦的專業技術等級崗位培訓;對全區行政事業單位技術工人總數和基本情況進行了摸底調查。對本年度領取專業技術職務證書的全部人員進行了審核;清退區屬事業單位(含教育、衞生系統)2006年專業技術人員的職稱評審材料12份;對歷年專業技術職務評審材料進行了整理和歸檔;就部分事業單位編制總數的變動以及事業單位新增和撤銷情況，對我區事業單位崗位職數設置方案進行了審核，並上報市職稱改革辦公室，對其進行了重新調整;組織區屬各事業單位專業技術人員59人蔘加了市職改辦舉辦的繼續教育培訓;配合市職改辦和市職稱社會化評價中心完成了2007年我區專業技術人員職稱的材料審核和報評工作，共上報評審材料35份。

---創新管理制度，完善考核體系，積極探索新形勢下的幹部管理辦法。今年，我區繼續在新錄用的公務員和事業單位公開招聘專業技術人員中實行試用期制，試用期為一年。同時，對新提任的科級幹部也實行一年試用期制。建立健全以業績為核心的考核指標體系，年底從德、能、勤、績、廉方面對幹部進行了考核。在年初，組織進行了全區行政機關事業單位工作人員的年度考核(2006年);7月，組織全區公務員共254人進行了公共管理核心課程集中培訓;12月，針對培訓內容，進行了全區性的公務員考試。

---樹立宗旨意識，辦好日常業務，切實維護全區幹部羣眾的切身利益。人事工作千頭萬緒，樁樁件件事關幹部羣眾的切身利益。為此，我局幹部牢固樹立服務意識，認真辦理人事各項日常業務。2007年，完成了全區行政事業單位工作人員工資總額的計算、調整及發放;上報全區行政事業單位工資統計年報、行政人員和事業單位專業技術人員的統計年報。完成了全區159家行政事業單位《工資基金手冊》的年審、換證及實有人數的核對工作，保證人員的“在編在崗即在冊”，並建立了工資基金手冊台帳制度，基本規範了在冊人員管理，為工資的正常發放提供了程序保障。同時，完成了2006年下半年烏魯木齊市第二次事業單位公開招聘和2007年的招聘計劃、資格審查、專業科目考試及面試、考生體檢、政治審查、人員聘用及聘用合同的簽訂等一系列招聘工作。履行職工的正常調動手續，辦理了職工調入、調出以及內部調動手續25起。對申請退休人員進行程序化辦理，共辦理11人;對已退休人員進行了統計、彙總。並辦理了自主擇業軍轉幹部的待遇審核及補助發放等工作。

(二)機構編制工作

---圍繞中心工作，強化職能職責，服務於達阪城區經濟社會發展大局。今年，我辦進一步鞏固黨政機構改革成果，理順政府職能機構關係。年初對區編委成員進行了調整，建立了機構編制委員會議事制度，規範了機構編制人員調配的審批程序，重申機構編制統一管理和“三個一”的審批制度，嚴格執行“一支筆”審批制度。對全區37個行政單位和134個事業單位的黨政機構改革工作進行了一次全面審查，查看是否科學定編、嚴格執行“三定”方案，是否存在違紀違規現象，鞏固了黨政機構改革成果。針對一些職能部門仍然存在的職能交叉，責、權、利不統一的問題，根據我區經濟發展的需要，我辦及時報請編委會和市編辦，單設了煤炭工業管理局和安全生產監督管理局，對原經濟發展和改革委員會的職能進行調整，基本實現了“一件事情由一個部門主管”。同時，主動協助財政局等相關部門，逐步理順了撤併部門和職能劃轉部門在職人員的人事、工資關係和離退休人員的管理關係，對穩定幹部隊伍，促進我區經濟發展提供了堅實的保障。

---突出工作重點，精心安排部署，全力抓好事業單位清理整頓。今年，根據市編辦統一安排，我辦重點作了事業單位清理整頓工作。我們認真分析研究事業單位分類管理和改革出現的問題，探索解決問題的辦法和措施，主動參與全區農業事業單位、教育系統中國小教職工調配，積極配合教育局開展農村中國小教師調配和選拔招聘等工作，合理配置全區教育資源。在柴窩堡區域組建了柴窩堡畜牧獸醫檢疫工作站，實現了區畜牧獸醫檢疫工作站的科學佈局。

其次，積極穩妥推進事業單位機構改革。一是把好前期調研關。我辦認真做好前期調研及準備工作，深入區直主管部門、事業單位調研，對事業單位的性質、職能、經費、編制、現有人員情況進行摸底，做到機構編制清、現有人員清、經費形式清。二是把好方案制定關。結合區情，堅持“因地制宜，先易後難;成熟一批，改革一批”的原則，分期分批進行事業單位清理整頓工作，制定了《達阪城區關於清理整頓事業單位機構編制實施方案》，對全區事業單位機構編制進行了重新核定，順利完成全區53個事業單位、4個羣團組織的清理工作，為順利進行改革提供了有力的政策保證。三是是把好清理整頓關。擬定了各事業單位的“三定”方案，明確了對事業單位的人員編制結構，加強專業技術人員隊伍力量，精簡事業單位行政管理人員及工勤人員，基本達到了機構改革目標，逐步實現了政事分開、事企分開，有效地減輕了財政負擔。