求職如何選擇公司

第一：找一份好工作，必須到正規的渠道去投自己的求職簡歷，這是首要條件。試想一下，如果一間公司連招人都不捨得去花成本去招，那麼在那間公司能有什麼樣的發展前景呢？

第二：要注意公司的招聘要求，適合自己的工作才是最好的工作。有的公司招聘崗位要求比較全面，有的公司要求要專長某一崗位，就要看自己是否滿足招聘要求，俗話説的好“再好的工作，如果不適合自己，都是白搭”。

第三：求職者如何在大公司和小公司中抉擇？

1.大公司有利於新人成長，作為一個新人，在大公司接受嚴格、規範、科學的管理，對自己將來的個人成長髮展是很有益處的，在一種管理制度完備的大公司中，可以學到不少科學的管理方法。大公司的入門門檻一般都比較高，在這樣的環境下，與你共事的人相當一部分是優秀的，能夠促進自己的學習。説不定還能遇到貴人呢。

2.小公司讓你多方面發展，小公司因為快速發展，所以往往要求員工成為全才，是個多面手，可以身兼數職。長此以往必然促進個人的獨立作業的能力，可以獲得較多不同方面的操作經驗。小公司由於規模較小，人數較少所以企業本身給員工嘗試獨立實踐的機會較多。在小公司還有一點很不錯哦，只要你夠努力，夠勤奮，並且是自己嚮往的行業。上升空間是比大公司大很多的哦。 最後小編還提醒大家，進大公司找工作不一定就能實現自己的理想，相反，有的小公司卻有助於個人的積累和學習，可以為以後更好的達到目標打下基礎。一旦你決定加入某家公司後，就要保持着多看、多聽、多做、少抱怨的'工作態度，這樣才算是真正踏出成功的第一步。

求職如何選擇公司 [篇2]

對於剛剛畢業的大學生們來説，就業、深造還是創業是一件很難決斷的事情，一旦選擇了就業，找工作是他們走向社會必須要面對的第一道關卡。很多應屆畢業生都有這樣的困惑，面對五花八門的工作種類，不知道從何下手，對於職場新人應該如何選擇公司企業呢？大學生求職時應該如何選擇行業、公司、職位呢？

【如何選擇公司？】

1.先選“行業”再選公司

在職位和薪水等條件相同的情況下，究竟是選擇大型公司還是中小型公司？本人認為：應選擇自己能發揮的“行業”更重於公司大小的選擇！一般公司對應屆生的選拔，大多是跟專業有關係的，比如：汽車行業的公司在招聘應屆生的時候，絕大部分會選擇車輛工程專業、電子專業、機械專業、化工專業等等，因為這些專業在汽車這個行業都用得上。所以在求職面試前，應該搞清楚自己所學的專業能夠適應哪些行業，這些行業的發展前景如何。這一點很重要，恰恰很多人不重視行業的選擇。

2.適合的才是最好的

筆者建議，大學生們要經多方面考慮後再決定最適合自己的公司是什麼樣的。例如，如何根據個人的個性、行業景氣循環的考慮、產業前景等因素來考慮。

就個性而言，個性積極並富有冒險精神的人，可以考慮中小公司或高風險高機會的公司；反之，個性沉穩的人則應優先考慮大公司。

【就業那些選擇！】

一、外企、國企還是民企？

大型外企，往往薪資較高、培訓比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。儘管大學生普遍把外企定為就業首選這個事實不可能不刺痛我們的民族自豪感，但我不得不説，大型外企尤其是500強，的確非常適合“白紙一張”的應屆畢業生。

國企，這個中國社會特有的名詞更多地被賦予了負面的含義：人浮於事、工作拖沓、裙帶關係等等。但是我們同時必須要看到，新型國企的魅力勢不可擋，一汽集團、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大量的優秀人才。能夠在獲得豐厚個人回報的同時為民族工業的崛起貢獻力量，這的確是一件值得自豪的事情。

民企，也就是私企，越來越成為富有創造力的年輕人的理想國。軟件行業的用友、教育產業的新東方等優秀的民營企業漸漸變得炙手可熱。民營企業，在管理上比大型外企靈活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“業績”獨尊的民營企業獲得火箭式的提升。在新東方各地分校，不乏24歲的部門主任，27歲的校長、副校長！

企業的優秀與否，不在於她的性質是外企、國企還是民企，而在於她的實力、潛力和文化！

二、大公司還是小公司？

大公司往往一個蘿蔔一個坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一個沒有太多主見的人（或者還沒有形成自己的想法和主見），你很適合先到大企業去。另外，大公司先進的管理體系和企業文化也能幫助新進職場的人開闊視野，知道什麼是最好的。還有一點也很重要，大企業的工作背景往往是一塊金字招牌，它可以使你以後找工作的道路平坦許多。

但是，對於一些上進心特別強、特別需要“話語權”的人，在這樣的地方就會覺得非常壓抑，手腳被束縛。而且，大企業裏面人才濟濟，即使你非常聰明刻苦，也不可能一下子就出人頭地。進了大公司，往往要“熬”上幾年才可能有被提升的機會，而且要“熬”得有質量。

相比之下，小公司當中可能會一個蘿蔔三個坑，前台祕書有可能兼職擔任公司的人事助理，如果你有能力，一夜之間就會被老闆發現。我記得我剛到楓葉東方做移民諮詢的時候，雖然職位是律師助理工作，但其實什麼事都幹：跑使館、解答客户提問、給客户做英語培訓等等。如果你同時做很多工作，你很快就能發現自己的興趣和特長，我擅長英語教學這個特點，就是我在這裏“客串”英語培訓師被發現的。

所以説，在小公司彈性更大，你的發展可能會有跳躍性。當然，在小公司工作的缺點是顯而易見的：小公司不夠穩定，周圍可供你學習的優秀人才不夠多，小公司的工作背景在跳槽時分量不夠……