木家莊勞動用工彙報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

首先，我謹代表山西介休義棠城峯煤業有限公司全體幹部職工對各位領導蒞臨我公司參加從業人員准入和用工管理專項檢查表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下面，就我公司從業人員准入和用工管理情況向各位領導做一簡要彙報：

一、從業人員准入

我公司在從業人員准入管理中，嚴格執行各級管理部門的規定及文件精神，成立了勞動用工管理科，根據山西省公司井從業人員准入和用工管理投產驗收工作流程、驗收標準及相關要求，制定和完善了學歷提升、技能培訓等各項制度，並有效提升了職工素質和職業技能。我公司從業人員准入情況為：

（一）人員配備基本情況

1、公司主要負責人為總經理，配備了總工程師、安全副總、生產副總、機電副總、通風助理、機電副總、通風副總、地測防治水副總。建立完善了機電、技術、安全、調度、地測等生產科室和辦公室、財務、銷售、勞動用工管理科、職業衞生科等後勤科室。

2、目前，我公司從業人員 人，其中：“六長”和副總工程師9人；其他安全生產管理人員 人；特種作業人員和班組長共 人; 2

特有作業人員 人;後勤、輔助及雜務人員 人。

（二）學歷基本情況

1、我公司“六長”和副總工程師共 人，具有煤炭相關專業

大專以上學歷 人。

我公司計劃在2017年本科學歷提升 人。

2、我公司其他安全生產管理人員具有煤炭相關專業中專以上學歷 人，其中大專 人，中專 人，大專以上相關學歷佔 %；現有在讀大專 人，在讀本科 人，預計到 年底取得相關專業學歷。

我公司2017年計劃27人進行大專學歷提升，13人進行本科學

歷提升，到2017年底取得相關專業學歷；2017年底，我公司煤公司相關專業大專以上學歷達到52人，比例98.1%；本科相關專業學歷達到14人，比例26.4%。

3、我公司特種作業人員和班組長具有煤炭相關專業學歷中專以

上169人，其中中專20人，在讀中專112人，在讀大專36人，在讀本科1人；在讀中專人員到2017年底取得相關專業學歷。

我公司計劃在2017年對21人進行中專學歷提升，預計到2017

年底取得相關專業學歷；在讀大專/本科人員，到2017年底取得相關專業學歷；到2017年相關專業中專以上學歷達到190人，比例100%；大專以上學歷達到37人，比例19.5%。

4、我公司特有工種具備高中/中專以上學歷279人，其中本科1人，大專3人，中專13人，高中16人，在讀中專234人，在讀大專12人。在讀中專人員到2017年底取得相關專業中專學歷；

我公司計劃在2017年對28人進行中專學歷提升，到2017年底取得中專學歷；在讀大專人員到2017年取得大專學歷；到2017年底高中/中專以上學歷達到307人，比例100%；中專以上學歷291人，比例94.8%。

（三）職（執）業資格基本情況

1、我公司“六長”和副總工程師現有助理工程師3人，工程師

6人，

我公司計劃2017年3人申報中級職稱，2人申報高級職稱，到

2017年底，我公司預計工程師比例達到100%，高級工程師比例達到22%。

2、我公司其他安全生產管理人員現有助理工程師32人，工程師8人。

計劃2017年13人申報初級職稱，10人申報中級職稱。預計到2017年底，煤炭主體專業初級以上專業技術職稱達到53人，比例達到100%；煤炭主體專業中級以上專業技術職稱達到18人，比例34%。

3、我公司特種作業人員和班組長現有四級《職業資格證書》人數為9人，五級《職業資格證書》人數為8人，我公司在讀中專班的112人，正在鑑定中。

我公司計劃在2017年前對未達到職業資格證書的69人根據素質提升方案分批鑑定。到2017年底，我公司班組長和特工種取得四級《職業資格證書》人數達到190人，比例100%。同時計劃在2017年我公司煤公司特種作業人員和班組長進行三級技能提升培訓20人，2017年進行三級技能提升培訓40人，到2017年底，我公司特種作

業人員和班組長取得三級《職業資格證書》的人數達到60人，比例達到31.6%。

二、勞動用工管理情況

為了認真貫徹落實上級各級主管部門關於勞動用工管理方面文

件會議精神，我公司充分認識到加強勞動用工管理的重要性和緊迫性，積極採取有效措施，全面規範勞動用工，建立健全勞動用工長效管理機制。

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