滿意學校彙報材料

來源:文萃谷 2.57W

尊敬的各位領導:

滿意學校彙報材料

你們好!

首先,感謝局黨委一直以來對我校工作的關注、指導和引領,其次,感謝社會各界及家長同道對我校工作的理解,支持和鞭策。

過去的一年,我們全校師生齊心協力,靠我們自己克服了並校帶來的管理困難,克服了學生來源,質量不盡理想的困難,克服了生源鋭減招生困難和教師職員充裕的困難,在與諸多困難的較量中,我們仰仗着樂觀的情結和充分的自信,努力工作,使教育教學工作全面推動,在內強素質,外樹形象,辦人民滿意學校的征途上一路走來。現將我們創辦人民滿意學校的具體工作彙報以下:

一、突出德育工作重要地位,切實展開各項德育活動,修建了良好的育人氛圍。

1、展開文明班集體創建活動,培養同學們的主人翁意識和集體榮譽感,在整個活動中,所有同學都把班興我榮,班衰我恥當作了自己的座右銘。違紀現象日漸減少,***氛圍與日俱增。

2、展開相干月主題活動,在活動中拓寬了學生的視野,豐富了學生的情感,使學生在潛移默化中到達了進步自我、充實自我、完善自我的目的。

3、充分發揮校園廣播上風,宣傳各項常規、法則,強化學生行為,使同學們在耳濡目染中學會自制,學會自尊。

4、走廊文化和辦公室文化的創建既調動了同學們和教師們的參與熱情,更對師生愛國、愛校、愛家、愛自然的觀念的增強起到了很好示範作用。

二、立足素質教育,遵守新課標理念,穩步地進步了教學質量,連續兩年被評為一類學校。

1、業務領導重視骨幹教師培養,深入教學一線聽課指導,突出典型領路作用。

2、積極參加外出培訓,研討活動,做到一人受訓,多人受益。(如:去北完國小,巴彥查幹中學進行的聽評課活動,使教師們收穫頗豐)。

3、全面展開綜合素質比賽活動,國小組團隊參加全縣教師綜合素質賽連續兩年取得良好成績。

4、發揮校園地域特點,展開三語教學成效明顯,豐富的學科活動充實了學生的生活,各位教師更是勤學苦練,表現出了較高的職業道德水準。

三、極力改善辦學條件,贏得良好的社會名譽。

1、投入近12萬元的幼兒園已投入使用,彌補了學校沒有學前教育的空缺。而且解決了教師職員充裕的困難。

2、在鄉政府的扶持下,綠化校園面積1500平方米,栽植唐槭樹,雲中楊500餘株,硬化校園面積4000平方米左右。

3、為彰顯民族校園地域特點。自籌資金搭建白鋼奔馬雕塑1處,投入4萬餘元。

4、修砌180立方米的標準貯菜窖1個,標準化水泥面籃球場2個。

5、中學部理化生實驗室的配套基本完成。

四、嚴明紀律,細化管理,努力做好後勤食堂保障工作,使教育教學工作到達有機結合。

1、學生住宿,做到衣、食、住、行全面管理。向家長承諾:管得有方,理得有序,住的舒適,睡得安然,行的安全,力爭培養學生學會處理、學會自立、學會自強,保證通訊暢通,醫療及時,真正做到在校衣食無憂。

2、食堂管理制度化。以潔淨、安全,公道搭配飲食為目標,保證價位公道,讓學生吃飽吃好,保證保質保量,確保飲食安全,歡迎社會監視,隨時來訪,與學生共同用餐,集家長建議,進步食堂管理水平。在我們精益求精的進程中,2017年5月份,我們代表大慶市接受了省消防衞生部分的檢查,得到了上級領導們的一致好評。

滿意學校彙報材料 [篇2]

按照市、區教育局《 “羣眾滿意學校”評選活動實施方案》的要求,結合學校的實際情況,以創建“羣眾最滿意學校”為主線,以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點,以規範學校辦學行為和收費行為、強化師德、大力推進學校校務公開和落實惠民政策為活動內容,積極開展創建工作,取得了可喜的成績。

一、學校領導高度重視,各項機制建立健全。

1、成立領導小組,制定方案,周密部署。

學校成立了以羅冬香校長為組長,副校長郝學峯任副組長,中層幹部為成員的 “羣眾滿意學校“領導小組。詳細制定了創建活動實施方案。學校領導利用政治學習時間,在全體教師中廣泛宣傳,通過組織學習、討論等多種形式,讓全體教職工達成了共識,即把“羣眾(學生、家長、社會各界人士)滿意不滿意”作為辦學的最高目標,把提高學校管理水平和教育教學質量,增強教師隊伍綜合素質,樹立良好學校形象作為學校貫徹落實科學發展觀的具體行動。

在實踐活動中,我校充分發揮廣大教職員工參與民主管理學校的主動性、積極性,努力營造良好的育人環境,提高教育教學質量,辦人民滿意的教育;高標準、嚴要求,切實轉變工作作風,求真務實,開拓創新,增強公僕意識,努力提高服務水平和質量,全面提升教師綜合素質和形象。

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