2017年項目工作彙報材料

尊敬的董事長閣下、集團領導：

大家好！今天非常榮幸地坐在集團公司工程板塊的總結會上。代表蘭州項目部向大家做工作彙報。

蘭州項目部在董事長的直接關懷下,於二零一零年三月下旬正

式組建並開始運作。自二零一零年四月二十五日正式動土施工到二零一零年十二月二十三日全面封頂。歷經二百四十多個晝夜奮戰將地下兩層、地上三十三層的XXXXX經濟適用住房XXXX3#、5#兩幢高層建築如期完成主體階段的全面施工.累計完成產值約XXXX萬元。通過XXXX質量檢測中心檢測，主體質量達到XXXX優質工程標準。經過XXXX質量環境監督中心的評定，主體階段施工被評定為A級XX文明施工工地。這些成績的取得，使項目部全體成員感受最深的是主要得益於集團公司領導的英明決策，得益於集團公司成熟管理經驗的應用，得益於集團公司理念的正確引導，得益於董事長針對XX項目特點提出的“快樂工作，快樂生活”工作概念的貫徹，得益於項目部團隊作用的充分發揮，使XX項目在階段性管理過程中有了逐步的提升。

一、在團隊建設方面，建立簡潔有效的組織構架，全力打造“狼性”團隊。從項目成立之初，XX項目部在集團公司總體部署下明確了構建項目組織機構的思路。一是機構精練高效；二是分工明確責任到人，責權對等，充分授權；三是相互溝通，民主決策，齊抓共管，減少管理盲區；四是鞏固團隊意識，挖掘團隊潛能，忠誠於項目團隊，

忠誠於集團公司，服從於集團領導。XX項目部在人員最高峯時期由15名管理人員組成。設項目負責人1名、執行經理兼技術負責人1名、施工主工長兼棟號長1名、質量員兼棟號長1名、技術員兼施工員1名，材料負責人1名、庫管1名、水電技術員兼施工員1名、資料員1名、試驗員1名、出納兼辦公室主管1名、後勤管理員1名、門衞2名、食堂廚師1名。根據工程的進度和集團公司的總體安排，目前項目人員精簡至12名。按照對項目安全、質量、進度、成本、文明施工等幾大目標的具體細化和特點，對每一個崗位給予針對性的分工和授權。對每次人員的變化都有分工和協作的調整。分工不分家，小事多溝通，大事多商量，充分提高全體成員的工作積極性和主動性。從技術到生產，從生產到質量，從質量到安全，從安全到成本，每一項大的'決策和採購都會在發生之前做好充分協商與討論。使工作始終具有前瞻性、預見性和民主性。眾人拾柴火焰高，團結就是力量。在幾次大的階段性變化、供應商調整過程中，兄弟們至始至終站在集團公司利益這一邊，保持着對集團企業的絕對忠誠。

二、全面動員，科學管理，確保文明施工、工期、質量、安全和成本五大目標的實現。項目部始終堅持文明施工服從工期、工期服從質量、質量服從安全，一切圍繞項目成本的原則，最終保證項目的利潤回報。由集團公司XX項目部承建的XXXXXXⅡ標段X#、X#樓工程地處小區建設的最裏端，道路交通、材料管理、現場佈置和企業VI形象展現十分困難。加上整個小區六座高塔羣塔作業更是把現場分隔得相當零碎。面對XX文明施工工地標準的嚴格要求和每週不

少於2-3次的業主及主要單位檢查，項目部經過充分討論和商議，確定了保證“兩場一線兩區”即保證鋼筋料場、木工料場、中間共用幹道線和作業區、生活區整潔有效，局部點綴的應對方案。採取對管理人員和作業人員統一制式着裝和佩戴安全帽，自制現場灑水小推車和作業面煙灰桶、沿幹道線佈置VI形象彩噴和六牌一圖，對作業區做到日完日清，即每日工完料清場地淨的落實檢查，對所有架杆統一刷漆，對安全網顏色統一規定，對成品砼護角板統一製作成黑黃相間的警示格紋，對出入通道口統一製作提示牌，對工人宿舍、食堂、衞生間、洗漱間進行檢查打分等一系列辦法保證了xx文明施工工地的目標實現。

時間就是效益，時間就是金錢。在施工準備階段，項目部針對項目特點編制了具有實際指導施工意義的施工組織設計，確定了二零一零年六月十五日±0.000平口、二零一零年十二月三十日主體封頂和二零一一年十月三十日工程竣工的三階段工期目標。但由於多方面的原因，±0.000如期平口的目標未能實現。經過對該期間存問題的原因分析和總結，立即加強了生產管理和綜合管理、勞務管理的協調。啟動全員參與生產管理機制，所有管理人員輪流值夜班，取消原定的作息時間表，恢復週會制度、專題會議制度。x#、x#樓流水作業、工序交接井然有序。月計劃、周計劃、日計劃不間斷抓落實，見實效。使主體工程在七層之後全面加速，十月份完成兩棟樓各八層，平均不到四天一層，刷新了XXXX工程建設的進度記錄。在十一月下旬，天氣突然轉冷，受兄弟標段年前不能封頂可能提前放假的傳言影響，

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