愛崗敬業先進事蹟材料(精選15篇)
無論是在學校還是在社會中，大家都嘗試過寫事蹟材料吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事蹟材料可分為在一個較長時間內形成的先進事蹟的材料和在一時因突發事件而產生的先進事蹟的材料。擬起事蹟材料來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的愛崗敬業先進事蹟材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
愛崗敬業先進事蹟材料1
在各級領導的關心下，胡圖局局長xx在各方面都取得巨大成績，現將其先進事蹟彙報如下：
第一，xx敬業精神強，業績突出。我們只要看一組數據，就知道該同志的工作量有多大。5年來，xx支持大小會議1500餘次，作各種批示657件，出席酒會1800餘次，為商場、酒店、賓館、洗腳城、按摩店開業剪綵605次，給下屬單位題詞997幅……因為長期超負荷工作，xx患有酒精肝、高血脂、冠心病等多種疾病。
第二，xx自律意識濃，為政廉潔。因為工作需要，局裏為xx配備了寶馬一輛，xx用車時公私分明。XX年，他帶家人去西雙版納旅遊，借用寶馬車，20天時間交納汽油費12.31元；XX年，他開寶馬車送兒子去哈兒濱上大學，5天時間交汽油費3.25元；XX年，他駕駛寶馬車去兩千裏外的老家看父親，交汽油費1.4元。xx常説：咱是一把手，別人不好提意見，咱得自覺維護國家利益。
第三，xx關心羣眾，讓單位保持了政治穩定。xx任職以來，本局一共發生職工上訪事件36起，表面來看是多了一點，但其中20起是老局長遺留下來的，不能算在xx身上。xx如何降低上訪數量呢？一是工作到家，發現上訪苗頭，他就派下屬緊密監視上訪人的行蹤；二是打破常規，給“老上訪”以政治待遇，比如去年我局就提拔了“老上訪”張××為不管科科長，現在張××不僅自己不上訪，還以親身經歷教育羣眾如何“懸崖勒馬”。
xx的先進事蹟還有很多，比如作風正派，與女同志跳舞胸部至少保持1釐米的距離；聽從指揮，上級號召領導幹部從煤礦退股，xx一天之內就從7家煤礦撤回股金300萬元……綜上所述，我們認為xx已具備申報“全市優秀人民公僕”的條件，請予批准。
愛崗敬業先進事蹟材料2
xxx。從20xx年8月份任教以來，有12年擔任班主任工作經歷。做為一名班主任老師，他工作踏實認真，方法得當，得到學生和領導的一致好評。同時，從擔任班主任的那天起，他就品嚐了班主任的酸甜與苦辣。
一、以身作則，無私忘我，做學生的表率。
他在工作中特別注意自己的一言一行，要求學生做到的，自己就要先行一步，給學生一個榜樣。比如，就上課而言，要求學生不遲到，他一定會在打鈴的時候站在教室門口或者已經站在講台上，這樣學生就沒有理由遲到了。這麼多年以來，不管天氣多麼惡劣，他都會每天7:00準時站在教室，學生已習慣，不會遲到了。所以在班主任工作中，與其説要學生照他説的去做，不如改為照他做的去做。並且多次在市裏獲榮譽。如20xx年6月15日其所帶的高三（8）班被評為市級優秀班集體；20xx年3月其所帶的高三（8）班被評為市級優秀班集體；20xx年11月其所帶的高三（8）班被評為市級優秀班集體。
二、關心愛護學生，獻出自己滿腔的愛。
要讓學生成材，把他們帶到理想的境地，就必須關心愛護他們，做他們的知心人，xxx把“動之以情、導之以行、曉之以理、持之以恆”作為關心學生的座右銘。做班主任工作以來，他從沒有體罰過學生，即使學生犯了錯誤，也能心平氣和，對症下藥。班上農村進城務工、父母離異家庭的孩子有幾十個，在他細緻、耐心地工作下，他們都能自強、愉快地在這個和諧的大家庭中生活、學習。
三、相信學生，尊重學生，做好學生的思想教育和心理教育。
一個教師相信學生，尊重學生，對於優秀的學生容易做到，對於學習、品質差的學生，要做到就比較困難，可班務工作的重要方面就在這部分學生身上。他相信每一位學生都有自己的創造強項，要允許有差異，耐心指導。另外每個學生都有一定的長處和閃光點，要善於發現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵。體貼後進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，讓後進生不成為掉隊的孤雁。
四、重視主題班會與主題團會的開展。
xxx十分注重每次主題班會與主題團會的實效性，使每次活動都讓學生留下深刻印象並指導以後的言行。他們班每週定期舉行兩次跟教學及生活安全有關的班團會活動。如：週一的班會，強調及表揚某些事情或説明安全教育的必要性，週二的主題團會、談心得體會以及參加讀書活動。通過開展豐富多彩的班級文化活動，優化班級文化環境，豐富學生精神生活，來促進學生綜合素質的全面發展。另外，他還積極組織開展知識競賽、演講比賽、文娛表演等形式的主題班團會，展示學生各方面的才能，發展個性。讓學生自己組織、自己管理、自己發展，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
總之，在他做班主任工作時，從思想教育入手，以提高學習方法為核心，以紀律管理為手段，達到了全方位調動學生學習積極性的目的。
愛崗敬業先進事蹟材料3
xxxx是灌陽縣水車鄉人民政府信訪助理，1981年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評為“先進個人”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，他憑着無私奉獻、敬業創新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態度。他幹一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦幹，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產黨員創先爭優愛崗敬業的奉獻之歌。
一、認真學習，狠抓工作落實
20xx年3月至今，我鄉成立了或調整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業務一直由他負責。他作為鄉信訪助理、協助綜治的同志，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規，積極參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。為切實做好信訪、普法等工作，他將普法內容穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習內容。在工作中，由於他對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉學法用法的風氣十分濃郁，幹部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大幹部在工作中依法行政的自覺性。
二、結合實際，加大宣傳教育
在信訪、普法教育等工作中，他採取了集中學習、個人自學、出版專刊及圖片、上街諮詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規的宣傳。平時，主要利用每週一次的政治學習日(半天)開展普法學習和依法治鄉教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規定的法律條款。對於一些比較重要的法律及我鄉中心工作緊密相連的法律法規，他請縣司法局領導來我鄉給幹部職工和中學的師生講課，以幫助加深對這些法律的認識、瞭解。如20xx年5月16日，他請鄉派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉幹部職工法律法規學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大眾延伸，這項工作由我鄉和縣普法辦共同開展。幾年來，為認真貫徹區黨委關於開展依法治理工作的決定，他組織我鄉的有關工作人員一起上街開展“依法治鄉”宣傳活動，並根據法律，結合我鄉實際情況，幾年來，共發放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解諮詢法律法規知識10000多人次。同時為加強全鄉幹部職工的學習培訓，他積極徵訂普法的有關教材和輔導書，及時發至鄉直各單位和農户手中，發放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農民常用法律知識讀本》、《創新社會管理促進社會和諧》7.5萬冊，保證了我鄉幹部職工學法用法的需要。此外，他還着重抓了普法的一個重要環節，組織好普法的培訓與考試，這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。為了搞好每年普法考試的輔導，加深對法律的理解，他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由於平時的學習抓得緊，全鄉幹部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據統計，我鄉幹部職工每年的普法考試合格率均為100%，優秀率達到90%以上。
三、依法管理，發揮表率作用
他堅持依法行政，依法辦事，一直堅持參加我鄉各村糾紛矛盾排查和調處工作，針對我鄉山林水利糾紛多且情況複雜的現象。對羣眾反映的問題，迅速的取證，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由於及時深入現場調查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的判斷，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發的矛盾，維護安定團結的良好局面。由於他工作出色，多次被評為普法依法治理先進工作者。
四、元旦、春節、兩會、國慶等特殊時間期間，確保信訪不出問題
為落實中央、自治區、巿、縣的安全大局意識，確保安全工作不出問題，確保上訪人員在元旦、春節、兩會、國慶等特殊時間期間不上訪、不鬧事。他從以下幾個方面着手：一是深入宣傳，教育轉化。在鄉村幹部、鄉直單位負責人會上認真傳達貫徹上級有關政策，要求屬地單位認真做好上訪人員的教育宣傳工作；二是主動下訪，解決困難。堅持為上訪人員着想，設身處地地考慮他們的難處，在政策允許的範圍內，切實協調解決上訪人員的一些實際困難。通過感情溝通，使他們感受到領導的關心和幫助。及時向上訪人員解釋上級有關政策，請求他們正確理解這些政策，通過正當渠道反映問題。通過思想教育和政策引導，使上訪人員接受了政策規定，主動息訴罷訪。
幾年來，他對信訪、普法、依法治理等工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習，狠抓落實，取得了明顯的成效。我鄉的信訪、普法等工作經過他的精心組織學習，廣大幹部職工受到了深刻的教育，增強了法律意識，提高了知法、守法的自覺性，幹部職工思想穩定，遵紀守法，沒有出現違法行為，全鄉一直保持着安定團結的政治局面，有力地促進了三個文明建設。
愛崗敬業先進事蹟材料4
小玲，湖鎮八圍國小的一位普通教師。她熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，盡職盡責，關愛學生，深受同事的尊敬和學生的愛戴。
小玲老師一直以來紮根農村教育事業，時刻嚴格要求自己，作為班主任的她，每天早早來學校看班，放學遲遲在校忙着批改作業，備課等。今年開學，她擔任湖鎮八圍國小六年級（1）班的班主任兼語文科教師，勇挑重擔。20xx年9月11日，因帶班搞衞生不慎把左腳歪傷。經博羅縣中醫醫院檢查，診斷為左足第五跖骨骨折，需要請假治療。可是，她想到一班學生課程怎麼辦呢？她們六年級啦，課程緊張，不容半點耽擱，這關係孩子們的未來。她為了不耽誤同學們的學習，帶着傷痛，撐着支架堅持上班，克服很多不便和困難不誤一節課。
當學生們看到她帶傷返校上班，百感交集，激動的是她們的老師多麼負責，多麼愛她們，擔心的是她們的肖老師腳還沒好呀怎麼帶傷上班呢？於是，學生們當起肖老師的枴杖，慢慢的扶着她，每天在老師和同學們的幫扶下走進課室為學生上課。學生們感受到肖老師的愛，上課更加認真了，學習更有勁。
肖老師這種愛崗敬業、無私奉獻、一心為學生的精神，多麼值得我們學習！九月是師德師風建設月，讓我們向師者榜樣致敬！向師者榜樣學習！
愛崗敬業先進事蹟材料5
作為一名平凡而普通的高中教師，工作中，我能夠嚴格要求自己，努力提高自身的思想政治素質，紮實提高自身業務水平，踏踏實實幹好本職工作，在小小的三尺講台上認認真真地實踐着我的生命歷程。
一、愛崗敬業，熱情飽滿，全身心撲在工作上
“人格之於人，恰如花香之於花。”人格高尚的教師才能征服學生的心。教師的職業應該不僅僅像蠟燭，更應該像泥土，使每一顆種子都能從中汲取豐富的營養而健康成長。我認為一名合格的骨幹教師應該不僅教學好，教研水平高，更重要的是要以教書為手段最終實現育人的目的。作為一名教師，我牢記着教育家蘇霍姆林斯基的話：“請你記住，你不僅是自己學科的教員，而且是學生的教育者，生活的導師和道德引路人。”幾年來，我始終牢記這句話，以飽滿的熱情投入到我所熱愛的教育事業中。班主任工作兢兢業業，早來晚走，去年父親檢查出肺癌晚期，頂着沉重的精神壓力，一邊想辦法給父親治病，一邊承擔繁重的教學工作，沒有耽誤學生一節課。
二、以教育科研指導教育教學實踐，提高教育科研的能力與水平。
在教育科研的道路上，我不斷學習，勇於探索。在課堂教學中能夠注重學生的主體作用，努力構建民主、合作、探究的學習模式，創設問題情境，啟發學生積極思維，引導學生自主探索獨立思考，帶着思考與學習的心態對待工作，在教育教學的實踐中努力提高自己的教育科研能力。在實際工作中，我充分發揮骨幹教師的模範帶頭作用，處處以骨幹教師的標準要求自己，無論在教育教學還是在課程改革中，我都努力學習別人的先進經驗，並且經常和年輕教師交流，在指導他們成長的同時，自己也學到了許多的教育理論知識，有多篇教育教學論文獲獎。
三、創新思路，發揮自主，積極投身教學改革
在教學中我認真準備每一節課，精心備課。在備課的同時，不僅要備教材，還要備學生，讓學生在有限的時間裏學會更多的知識。多年的教學使我懂得了知識儲備的重要性。要想教給學生一碗水，教師自己必須得成為水的源泉，這樣才能滿足學生們千奇百怪的好奇心。因此，我在課下，十分注意自己的知識積累，大量的翻閲課外資料，來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業務培訓和教研活動。上好一堂課，必須要在課前準備上下功夫。我認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本理念，甚至每句話、每個字都弄清楚。瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如。除此之外，課前我還充分了解學生原有的知識技能的質量，瞭解他們的興趣、需要、方法、習慣，分析他們在學習新知識時可能會有哪些困難，以便採取相應的預防措施。
隨着課程改革的不斷深入，我大膽的在課堂中引進新思路新方法，解決課上的問題。課上及時根據課堂情況調整教學環節與教學思路，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性。同時，激發學生的情感，使他們產生愉悦的心境，創造良好的課堂氣氛。課堂語言做到簡潔明瞭，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣。，培養了學生學習的積極性，激發學生參與的主動性，使學生由教師教學變為學生樂學、自學。把學生從苦學的海洋帶入到樂學的伊甸園 。
在教學改革的今天，社會對教師素質的要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，彌補不足，開拓進取，我將用我的實際行動，用新的教育教學理論武裝自己，做一名名符其實的骨幹教師，為教育事業奉獻自己的一切。
愛崗敬業先進事蹟材料6
xx在農業戰線工作了30年，他堅持深入“三農”第一線調查研究，推廣實用農業技術，為農業生產水平的提高、農民科技素質的提升和農民收入的增加做出了一定的貢獻，得到了領導和羣眾的一致好評。
一、勤奮工作、愛崗敬業、痴情三農
幾年來，xx每年下鄉時間達200天以上，室內培訓40多次，現場培訓30多次，直接培訓羣眾8000多人次，足跡遍及400多村，被稱為xx農情活地圖，兩次被評為xx市文化、科技、衞生三下鄉先進個人，xx年被評為xx市專家服務明星，xx年被全國計生協會評為全國計生協會先進志願者，xx年評為xx市科技撥尖人才。
二、開拓創新，積極探索農技推廣的新途徑積極開展科技攻關，為社會創造財富。
在大馮營付家莊和太古莊高趙圈村，主持“國家糧食豐產科技工程xx市小麥、玉米兩熟豐產高效技術集成研究與示範項目”的技術工作，推廣配方施肥，科學管理。其中生物防制玉米鑽心蟲，田間放赤眼蜂，節約了成本，減少了污染，減輕了危害。經xx省專家組鑑定，高趙圈村3000畝小麥、玉米兩季畝產突破1000公斤，小麥最高單產610公斤，玉米最高單產700公斤。根據雨水多的狀況，提出提前預防玉米褐斑病，在褐斑病大發生的年份，控制了病害發生。經專家委員會評審，該研究成果居國內領先水平。
三、淡泊名利，恪守職業道德
三十年的工作實踐，使他積累了豐富的實踐經驗，是廣大公認的“農業專家”，對廣大農民羣眾的疑難問題他從不推辭，有求必答，而對一些許以豐厚報酬的農資銷售商的推銷請求，他卻從不應承。20xx年在得朝村培訓後，為免受假農藥之苦，老百姓請他幫忙選購農藥，他爽快答應，在農資市場走了七八家，幫農民買到了稱心的農藥。
愛崗敬業先進事蹟材料7
在從事税務工作的20xx年中，我憑着對税收工作的滿腔熱情和對事業的不懈追求，在平凡的崗位上默默的工作。20xx年來我始終堅持以高標準、嚴要求自己，從不言苦，在税收管理員的崗位上一干就是xx年。工作中我忠於職守，勤奮敬業，模範執行國家税收法律法規和有關政策，克服各種艱難困苦，頂住各種壓力，將一筆筆税款繳入國庫。現我就把自己的xx年的一點心得和大家談談：
在這20xx年的工作中，我是嚴格按照法律法規和規章制度辦事。執法中剛正不阿，不被親情所動，不被金錢所誘惑，做一個清正廉潔的税收管理員，工作中不少收一分錢，也不多收一分錢，做到應收盡收，絕不收過偷税漏税的。20xx年來，我主動協助企業單位的會計糾正誤算税款幾十筆，給企業挽回經濟損失上百萬元。對政策性減免的税種，都及時傳達給企業，並在工作中全面貫徹執行。對税收優惠政策的企業和個人是一刻也不能耽擱。在稽查中，努力實行“人性化”服務。即查前提醒，查中限時，查後輔導的工作格局，避免了企業非主觀因素受到罰款，企業遭到損失。每次稽查前，都提前通知，企業先進行自查，稽查結束以後，針對存在的問題，主動給企業財會人員及領導進行業務和税法方面的輔導，做到了查補一筆税款，留下一份建議，規範一户企業，反饋一種評價，贏得一份信任，傳播一種文明的“陽光”稽查，受到企業的高度評價。
在這20xx年的工作中，我注重納税服務，不斷提高服務質量。做為税收管理工作，離不開納税人的支持與配合。在納税服務上，做到一個有心人,每次的納税做到提醒，每次的税法諮詢，都與納税人零距離接觸，給納税人留下很深的印象。有一次，一户小規模納税人辦理納税申報後，事務所漏輸了企業的預繳税款，導致企業的税款被多扣繳，且帳户餘額不足造成了欠税，為此，企業法人代表怒氣沖天。面對這情景，待納税人情緒穩定後耐心加以解釋，先借錢給納税人繳清了欠税，並幫其辦妥了免收滯納金的手續，及時辦理了退税手續。當企業再次來還錢的時候，納税人連聲感謝並稱贊服務好。象這樣讓納税人滿意的事情還有很多，在責任區的.納税人都説：服務態度好，現在能碰到這麼一個税管員是他們的運氣。
在這xx年的工作中，我注重危機意識，不斷加強學習。時刻保持一種和時間賽跑、和工作需要賽跑的危機感，注重加強學習，更新觀念，更新知識。一方面注意系統學習理論知識，如經濟、法律、税收、電腦等方面的知識，不斷提高知識層次；另一方面注重在實踐中汲取知識。結合工作需要，有的放矢的地向各部門有關崗位人員請教相關業務知識。每一個新的文件都仔細研讀，深刻領會其精神實質。在日常工作中，能有心收集整理工作上的相關文件，做到心中有數，不斷學習，不斷進取的，工作中，形成了良好的學習習慣。我很根據不同時期工作的需要，制定了詳細的學習計劃，分階段、有步驟的學習有關税收政策，為更好地從事税收管理工作。
在這xx年的工作中，我每取得的每一個進步，都離不開組織的培養教育，使我更懂得了一個人要不斷地與時俱進，要靠鄧小平理論和“三個代表”重要思想作統領，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權力觀；也才能堅持唯物主義的思維觀和科學的發展觀。因此，把政治理論的學習與業務的學習放到同等的重要位置。到目前為止，我堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思。。新《税收徵管法》及其實施細則剛公佈，就利用一切可以利用的時間進行學習，在學懂弄通上下功夫，收到了一定的成效，提高了在工作實踐中的執法水平。在政治理論和業務知識的不懈汲取，我的綜合素質明顯提高。
xx年來我對工作認真負責、秉公執法，不徇私情、愛崗敬業，精益求精。自己踏踏踏實實、勤勤勉勉在税收工作崗位上。“冰凍三尺，非一日之寒”，20xx年國家調整了部分税收政策，以及全球金融風波的衝擊影響，帶來了我局的税收收入面臨着一個嚴峻的形勢，我會迎難而上，和大家齊心協力，排除萬難共同完成税收任務。
謝謝大家！
愛崗敬業先進事蹟材料8
XXX同志具有堅定的共產主義理想和信念，長期以來他始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。思想上積極上進、善於學習、克己奉公；工作中愛崗敬業、吃苦耐勞，幾十年如一日辛勤工作；生活中克勤克儉、嚴於律己、為人謙遜。由於其工作業績突出，多年來被本市黨政機關和上級部門評為優秀共產黨員、先進工作者及“十佳國土員”等榮譽稱號。
他熱愛國土資源事業，具有強烈的事業心和責任感。自從XXXX年他調入礦管部門工作後，結合自己所學地質專業的特長，努力學習地礦管理業務知識，很快成為業務骨幹和科室負責人，表現出較強的業務工作能力。為了更能勝任本職崗位，盡最大可能幹好自己所鍾愛的事業，他先後多次參加了部省舉辦的學習班，XXXX年通過努力取得了高級工程師職稱。在他的工作過程中從來就沒有“馬虎交差”的概念，一絲不苟是他一貫的工作作風。科室所有文字材料、報表數據他都親自一一核對，以防對工作帶來不利影響；保護資源保護環境是一個礦產資源管理人員的職責，他深知肩上的擔子很重。跋山涉水、上山下鄉，不分節假日，他把所有的情素都投入到他所鍾愛的事業。多年來，嚴格執行礦產資源法律法規，認真落實礦產資源規劃，努力提高礦產資源的合理開發和有效保護水平。
精湛的業務和開拓的工作思路使他能夠出色完成各項重要工作任務。XXXX年國家開徵礦產資源補償費，面對全新的工作和麪對新開徵費種繳費難的局面，他和同志們以最大的熱忱和耐心努力向企業做好宣傳和説服解釋工作，當年就完成了上級下達的指標。此後不斷總結經驗，採取了許多切實有效的措施，扭轉了當初被動徵費為企業主動納費，維護了國家權益。XXXX年他和省廳專家共同編制完成了《江蘇省XX市礦產資源經濟評價及礦業開發規劃》，使XX礦業管理有了第一份規劃依據，該規劃指導了XX礦業發展近10年之久。直至20xx年，因經濟社會發展的需要，他又和相關人員率先在省內編制了縣級礦產資源總體規劃――《XX市礦產資源總體規劃》，該規劃是省內並在全國首先以聽證程序通過的礦產資源規劃。此外，他還積極組織並直接參與編制XX鹽盆專項規劃和全市礦山環境保護及治理規劃。1996年省廳要求用3年時間實現全省礦業秩序全面好轉，在他帶領下，我市至1998年就提前實現了全面好轉，礦業開發管理基本實現了依法、有序、科學，並逐步向礦業規模化、集約化方向發展，1999年該項工作受到了省廳表彰和肯定。20xx年是全省推進礦業權從無償取得到有償取得制度的重大轉型的一年，他帶領科室同志認真學習法規精神，編制出台了一系列規範性文件和操作規程，在常州地區以招標方式成功有償出讓了首宗採礦權，此後又接連以掛牌方式出讓了兩宗採礦權，20xx年以來採礦權有償取得制度在我市全面實行。以往不規範的採礦活動使青山變得“千瘡百孔”，極大地破壞了生態環境，影響了我市生態市和優秀旅遊城市的創建工作，礦山環境的整治工作已是迫在眉睫。為此他提出把礦山環境治理的重點確立在茅山地區。在他的帶領下全市礦山環境治理工作全面展開，通過努力，迄今共計完成39處礦山治理，治理復綠面積243.4公頃（其中坡面16.3公頃），並於20xx年首次爭取到部、省礦山環境治理項目補助經費300萬元。我市礦山環境整治工作成績得到了省、市有關領導的肯定。礦山環境治理有效改善不僅為我市創建生態市起到了積極的推進作用，還解決了部分建設用地指標，為本市經濟發展作出了貢獻。
20xx年國務院提出在全國範圍內深入開展整頓和規範礦產資源秩序工作，他按照市政府和局領導的要求，認真貫徹國務院[20xx]28號文件精神，積極落實各項措施，進一步治亂治散，通過整合實現了鹽礦、水泥用灰巖兩個主要礦種的科學有序開發，規模集約利用，為本市的經濟發展作出了重要貢獻。這一做法在省內形成特色，得到了國土資源部整規辦和省國土資源廳等上級部門的肯定。為更加科學合理地開發和利用礦產資源，20xx年他組織開展了礦山儲量動態監測監理試點工作，20xx年該項工作已全面推開。 他不僅立足於實際的管理工作，更側重於資料收集服務和調研工作。為更好地為企業發展提供服務和決策依據，多年來，他通過各種渠道收集和整理了大量的地質資料。他提出重點礦山跟蹤服務的理念，加強礦山企業的服務。他把更多的時間和精力傾注於調研工作上，多年來，他把在地礦管理中獲取的信息和資料經過思考加以整理，以其超前的思維，前瞻的眼光提交出關於加強石灰巖資源配置、玄武巖礦區統一開發、XX鹽盆整合發展、推進XX茅東生態礦區建設、XX礦山環境治理方案以及提高礦政管理水平等多篇理論性強、操作可行的調研報告。
其中部分被政府領導和歷任部門領導所採納並用以指導礦業發展的實際工作，部分成為規劃、規範性文件編制的基礎資料，部分被省市刊物發表用。 XXX同志還有許多優秀的品德，他淡泊明志、待人熱忱、誠實守信、樂於助人。他用勤懇踏實的精神和工作作風教育、影響和團結了身邊同志，在他的帶領和積極努力下，科室也多次被評為先進集體，科室人員團結協作，積極進取，多名同志曾被評為先進工作者。
愛崗敬業先進事蹟材料9
一個80後組工幹部的代表，他認真負責，愛崗敬業，對材料句句斟酌，字字推敲；他任勞任怨，不辭勞苦，從未因家事請過一天假；他謙虛謹慎，公道正派，用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。
敬業奉獻，是他的組工情懷
組織部門工作壓力大、強度高，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，於是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦，在他手上的工作都從沒耽誤過。為了較好的應對臨時任務，他經常利用休息日和節假日，主動加班加點，從未抱怨過。
春節期間為摸準全縣基層、基礎工作的現狀，他和同事連續奮戰一週，起草調研材料，當家家户户團聚時，他拖着疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過節忘在了腦後。妻子分娩，他在加班，醫生説：“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”；家裏裝修房，他白天上班，晚上打掃家，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”……逐漸地，家人由不解到無奈，由無奈到理解，直至此刻為了給他騰時光幹工作，都習以為常的支持他。
年初，x接任研究室主任，應對工作任務量大、人手少的實際，他經常貪晚起早甚至通宵達旦地加班，從不叫苦叫累，始終默默地堅守在工作崗位上，較為出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同事的一致好評。
勤學肯幹，展示了青春活力
從事信息工作以來，他就把搞好宣傳作為愛好。為了儘快進入主角，透過網上查資料、實踐中積累摸索、向老同事虛心求教等方式，不斷學習業務知識，提高工作潛力。短短三年他從一名幫忙幹部，轉變為業務骨幹、科室主任；從進部之前的門外漢，成為了大家公認的“業務通”和“多面手”。
不管寫什麼材料，要寫就寫精，這是他對自我的要求。正是靠着這種一絲不苟、精益求精的態度，刻苦鑽研、踏實肯幹的熱情，信息調研工作取得了顯着成績。三年來，撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發表62篇，其中《中組部組工信息》採用4篇，省、市委組織部內刊採用35篇，23篇文稿在《中國組織人事報》、《x共產黨員》、共產黨員新聞網等報刊和網站刊發。8篇黨建經驗做法被省電台、市電視台報道。個性是中央創先爭優簡報刊發的《康保縣建立“四個窗口”紮實推進為民服務創先爭優》等6篇信息受到縣委書記批示。
起草的文件、講話等材料達60多萬字，撰寫的創先爭優活動、黨委換屆工作等彙報材料多次受到中組部、省、市組織部領導的好評。用心參與了x市大興區流動黨委組建、x市駐京流動黨委赴康考察、慶祝建黨100週年等多起大型活動的策劃，個性是參與組織的“對標右玉建設壩上生態強縣”專題活動，受到了省、市組織部領導的批示肯定。在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦、組織系統調研等工作中起到了骨幹作用。
嚴謹正派，是他的律己準則
組織工作的程序就是原則，缺少哪一項程序，往往就容易在哪一個環節出問題。在幹部考察考核中，他認真執行《幹部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用自我的言行贏得了領導的肯定和同事的尊重，維護了組工幹部的良好形象。
他始終牢記和模範踐行公道正派的要求，嚴格執行組工幹部“十個嚴禁”，把公道正派作為價值追求和行為準則，體現和落實在工作生活中。他始終以堅強的黨性，在平凡的崗位上踐行着我為組織工作負責、奉獻、爭光的要求！
愛崗敬業先進事蹟材料10
姜貴才，男，1968年5月生，中共黨員，淮安市清江浦公安分局長西派出所副所長。
從事社區警務工作18年，雖身患糖尿病，每天需要注射胰島素，但姜貴才始終以火一樣的熱情投身工作，贏得了轄區羣眾的真心稱讚。
工作中，姜貴才注重調動轄區羣眾的積極性，創造性地開展“自主警務”，實現了發案少、秩序好、社會穩定、羣眾滿意的工作目標。他總結出“三心四主動”“社區工作五法”等羣眾工作法，成功化解矛盾糾紛近萬起。他記錄了13本“民情日記”，社區內羣眾的家庭情況、聯繫方式爛熟於心。他還常年幫扶困難羣體，幫助193名失足青少年迴歸社會，幫助130多名下崗職工再就業。
姜貴才獲得全國公安機關愛民模範、全國優秀人民警察等榮譽稱號。
愛崗敬業先進事蹟材料11
有人説，用自己的左手温暖自己的右手是一種本能，而用自己的雙手去温暖別人的雙手，卻是一種奉獻。石化醫院外一科就是這樣一位時刻胸裝大愛，把病人當親人，把奉獻當責任的好醫生。
，男，19xx年出生，20xx年參加工作，多次到x醫院進修學習，20xx年任骨科副主任、學科帶頭人。他在業務上開拓進取、刻苦鑽研、精益求精，工作上敢抓敢管、勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，他帶領的外一科全體醫護人員共同努力，多次榮獲公司"十佳班組"、"礦區服務示範窗口"、"先進集體"等稱號，本人曾榮獲公司"十大傑出青年"光榮稱號，同時也多次被評為分公司"先進工作者"、"優秀黨員"，20xx年至20xx年期間，在醫院舉辦的"八個一"競賽中被評為"優秀醫生"、"手術量第一"。
"什麼是好醫生?——不但要有為病人造福的願望，更要具備為病人排憂解難的本領!"
這是經常對同事説的一句話。他深知"打鐵先要自身硬"，從醫二十年來，克服了種種困難，不斷在業務上刻苦鑽研，堅持不懈的學習新的醫療技術，自參加工作以來他多次到醫學院附屬醫院骨科、瀋陽骨科醫院、x醫院骨科進修學習，"功夫不負苦心"通過多年在外進修學習，他不但帶回了先進的技術，還引進了先進的科學理念，在xx市率先開展了"閉合復位髓內釘內固定術"、"股骨粗隆間骨折閉合復位pfna內固定術"(國內領先技術)，成為xx地區骨科領軍人物。他主持開展的人工髖關節置換手術，創下了建院以來第一例獨立完成人工髖關節置換手術記錄。不但贏得了良好的聲譽，更為患者帶來了福音，在多年的全院手術科室統計中，外一科手術量一直處在首位。
"我不僅是一名黨員、一名科主任，更是大家的同事跟朋友!"
出身於幹部家庭，父輩嚴格的家教，使得他處處嚴於律己，思想積極上進。參加工作八年後，光榮地加入了中國共產黨，他更是以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在工作中總是吃苦在前，不計個人得失。一天，急診突然通知病房，準備收治一名高處墜落傷患者，患者送來後，經過檢查患者脊椎胸腰段骨折，需立即接受椎板減壓復位內固定手術治療，本是準備下夜班，接到通知後又主動請纓，留下來給患者實施手術，術中患者需要接受反覆x射線透視、拍片，確定骨折部位、找準手術位置，在當時毫無任何防護措施情況下，為了確保患者手術體位不變，選擇在x射線照射下，堅持到手術結束，然而這段時間正是利大夫婚後1年，正準備孕育小生命的階段，提到這件事，總是笑着説："當醫生嘛，沒些奉獻精神怎麼能做個好醫生?!而且在人命關天的時刻，醫生都不會去考慮自身的安危，這是最起碼的責任和職業操守。"
自從醫以來，不僅在業務上刻苦鑽研、精益求精，與同事在日常工作和生活的相處中，更是處處關心他人、照顧同事。得到了大家的廣泛認可和好評，在推選科室帶頭人的時候，以全票獲得科室同志推選為科室副主任，主要負責骨科工作。在主持骨科工作後，更加嚴格要求自己，關心同志，"有困難找"已經成為外一科同事的口頭禪。
20xx年的夏天，科室曾收治一名截肢患者，入院時，患者的肢體殘端已大面積感染，有大量滲出，並且伴有令人作嘔的異味。這樣的患者，需要每天至少更換兩次敷料，以防止感染加重。身為主任的他，主動提出來治療這名患者，每天兩次、三次、甚至更多次的查房、換藥，每次從患者的病房出來，都是汗流浹背，白大褂緊緊貼在身上，雖然不是重患，但仍以最大的耐心、細心照顧着他的患者，經過一個多月的精心治療，竟然奇蹟般的讓傷口癒合並順利出院了。病人和家屬激動的留下眼淚，再三感謝主任和全體醫護人員對他的精心照顧，並送來的錦旗。為了減少對患者的創傷，骨科手術很多都需要在x光機下操作，而科室裏大多是年輕醫生，有的正準備結婚，有的剛剛結婚準備要小孩，為了照顧他們，在手術室裏常常是利大夫一個人身影，穿着二三十斤重的鉛衣，在射線照射下操作着…..就是這樣，"有危險，我來;有困難，我來，大家選我當主任，我就要對得起大家的信任，我不僅是一名黨員，是科主任，更是大家的同事和朋友!"
在20xx年一次體檢中，被查出患有"先天性主動脈瓣關閉不全"，醫生建議手術治療，可當時剛剛組織骨科工作，身上肩負領導、同事和患者的深切期許，在他的心裏，沒有比大家的期盼更為重要，收拾好心情，調整好心態，他一個人默默的收起了報告單，依然精神抖擻的投入到繁忙的工作當中。
"認真對待每一名患者，他們信任我，選擇我，我就要十倍、百倍的回報給患者!一名醫生，不光要有過硬的技術，更要有高尚的德行。"
辦公室，簡單，整潔，牆上沒有絲毫的裝飾，可是大大的儲物櫃裏卻放滿了患者送來的錦旗，感謝信。"為什麼不掛起來呢?""這些都沒什麼，只是患者對我的肯定，我需要的不是炫耀，而且再接再厲，不辜負患者對我的信任和希望!"懂得，患者的肯定是一名醫生最大的價值體現，治病救人，一視同仁，是他心中的不可動搖的標尺。
"沒想到我這輩子還能走路……"八十歲的拉着手久久不願鬆開，初春明媚的陽光灑滿了病房，老人滄桑的面容此刻也慢慢舒展開來，露出了温暖幸福的笑容。
這位八十歲高齡的是石化分公司的退休職工，辛苦了一輩子的他，晚年因所居住的房子拆遷回到了老家。20xx年3月，老人在家中不慎摔倒，起初，老人並沒有通知兒女，自己強挺着艱難地移動着身體，"胯骨疼啊，每挪一步都鑽心地疼。"如今，老人一回想起當初摔傷的日子仍然淚水連連，由於老人當時摔傷了右髖部，活動受限，甚至睡覺時也不能平躺，整整坐着"睡"了四十來天，等兒女趕來看望並帶老人來醫院檢查時，不禁讓接診的極為驚訝：老人右股骨頸已成陳舊性骨折，並患有高血壓病三期，雖然老人年事已高，家屬也並不積極，但秉承"治病救人"的信念，力勸老人住院治療，在老人住院期間通過進一步檢查確診老人同時患有心肌缺血、腎功能不全等疾病，在多次與內科專家會診，調整治療方案後，老人的身體和精神狀態有了明顯改善，為了進一步治療，提高老人生命質量，主任組織全科醫生多次討論修改治療方案，最終擬定為老人行"人工髖關節置換術"，主刀。老人受傷後拖延時間長、年事已高，同時患有其它疾病、經濟狀況不佳、家屬術後護理問題等等情況就像一座座大山，壓在了外一科和全體醫護人員肩膀上，"即使再大的困難也不能阻擋我們治病救人"這是經常對同事説的一句話。術前手術方案的再次確定、術中每個步驟的精準操作使得手術順利完成，經過了整整兩個小時的手術，當天，坐着"睡覺"四十多天的終於能夠平躺在牀上，那一刻，老人激動得熱淚盈眶。一天、兩天、三天，第四天老人可以扶着枴杖離牀活動，術後第十二天，老人傷口拆線，檢查切口癒合良好……多少個白天，親切的問候，細緻的查房，多少個夜晚，他總是不放心，親自來值班精心的守護老人，在出院的時候，老人家屬送來了包含深情的感謝信和錦旗，感謝精湛的醫術、對老人無私細心的照顧，老人眼含熱淚的久久地握着他的雙手，感激之情溢於言表!如今，老人已經可以慢慢的行走，這便是和全體醫護人員最大的心願。
"如今社會，醫患關係還是很緊張，但作為一名醫生不能受不良風氣影響，不能怕擔責任!治病，救人，這是我們的天職!我們應堅守正義，傳播正能量!"
面對死亡的威脅，是為了保住名譽不冒風險，任由命運的安排，還是臨危不懼、迎難而上，與死神搏擊，拯救生命?帶領全體醫護人員用實際行動詮釋了面對患者生命受到威脅時，把名利拋於腦後，心無旁騖、盡心竭力拯救生命，履行白衣戰士治病救人這一神聖的天職。
20xx年9月，一位八十多歲的老人因在家不慎摔倒被120救護車緊急送至醫院，主任接診，發現老人的病情並不像其家屬描述的那樣簡單：老人精神狀態欠佳，既往患有小腦萎縮，意識一陣清醒，一陣糊塗。經過系統檢查最後判斷老人為右尺骨鷹嘴骨折、右股骨粗隆間骨折、腰椎骨折、肋骨骨折並伴有肺挫傷。所有醫護人員立刻緊張起來，要知道，即使是一個身體健康的成年人要承受如此大的創傷也是十分危險的，更何況是身體狀況本來就很差的八十多歲的老人，她隨時都在面臨着死亡的威脅。立刻召集全科醫生和內科主任對老人進行會診，大家一直認為這個病例對所有醫護人員來講都是一個巨大的挑戰：鑑於老人的整體狀況，若採取保守治療，長期卧牀，勢必會導致肺內感染、褥瘡、血栓等多種併發症，死亡率很高;若手術治療，老人是否能承受如此大的手術創傷，術中、術後的風險亦很大，每一名醫生、護士、麻醉師都將面臨死神的挑戰，身上肩負着生命的重擔，一旦有任何極為細小的差錯、意外，不但老人的生命難保還會受到外界的質疑和拷問。搶救生命刻不容緩，忙前跑後積極為患者聯繫，經過全面考慮並得到院領導的大力支持，他與患者家屬進行了耐心、詳細溝通後，得到家屬的充分信任和理解，家屬同意手術治療。帶領着外一科全體醫護人員立刻"整裝上陣"多次請內科會診，親自與麻醉科研究手術及麻醉方案，充分做好術前準備之後給老人在全麻下行"右尺骨鷹嘴與右股骨粗隆間骨折手術"治療。經過大家的密切配合，由主刀，他用精湛的醫術使老人的手術進行的非常順利，贏得了初步勝利。可是，術後護理同樣是一個所有醫護人員要面臨的艱鉅任務，安慰大家，要放下思想負擔，全力以赴，他同護士長密切配合，成立了特殊護理小組，每日每夜對老人進行全方位的術後護理，使老人在住院期間未患上褥瘡、肺內感染等最為常見的術後併發症，在術後兩週，老人竟然可以站立起來，所有人都長長的舒了口氣。20xx年10月由於繁忙的工作終於撐不住了，月底到x醫院進行復查，左心室已達到75mm，醫生果斷留下他手術，如果再耽誤，就會造成心衰危機生命，11月初由許建屏專家行"主動脈瓣膜置換術"，手術整個過程順利，按醫囑全休三個月，半年後才能參加工作，可只休了一個月，不顧家人阻攔又回到了他熱愛工作崗位上，院領導同事們都勸他按醫囑休養，可他卻説：我是個醫生，不能讓病人等着我!!剛恢復工作不久就遇到了一位棘手的病人，這是一個因腦血管意外及胸椎骨折造成長期卧牀的病人，因護理不利，於骶尾部形成一個巨大的褥瘡，骨質外露，很多醫生不願意收治，因為以往的治療辦法就是局部換藥，需要大量的時間、精力，但結果卻不盡人意，利大夫看着痛苦的病人和家屬，毅然決定手術治療，徵得家屬同意後為其做了"vsd"持續負壓吸引術，二期臀大肌皮瓣修補術，患者在短時間內得到了治癒。
從醫二十載，作為一名科室帶頭人，他勤勉樸實、敬業奉獻創新的作風贏得大家的尊敬，他的膽識和睿智折射出極強的人格魅力，不斷弘揚"不畏艱苦、甘於奉獻、救死扶傷、大愛無疆"的行業精神，作為一名共產黨員，他更是用自己的一言一行踐行了一名優秀黨員的無私、奉獻、嚴於律己的高尚情懷。精醫、重德、博愛、奮進,這不僅僅是一種理念，這是一種選擇、一種忠誠、一種挑戰、一種宣言,也正是他的真實寫照。
愛崗敬業先進事蹟材料12
李小溪，女，20xx年入職，現任人力資源部經理。該同志自20xx年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛鍊，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，幹好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。
一、主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作業務能力。
萬事開頭難。20xx年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對於人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對於一個新人來説，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、瞭解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，瞭解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利並沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閲讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先後擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規範化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛鍊，加上理論知識的學習，李小溪同志於20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來説只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細緻嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行彙總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責着公司員工的入職管理和離職管理，關係到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對於招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到，在今後的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理幹部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規範內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關係，簽訂勞動合同，李小溪同志為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解説明，並組織勞動關係的同事一起積極為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有着政策性強、情況複雜的顯著特點，這就要求人力資源從業者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，紮紮實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持着對公司負責的態度開展工作。對於這一點要求，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼裏不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內容對於公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發佈之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握着最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作彙報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為李小溪同志非常珍惜的學習經歷。今後的工作依舊是繁忙，任務也是艱鉅的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領着團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
愛崗敬業先進事蹟材料13
黃建生，男，1956年6月生，中共黨員，啟東市公安局退休民警。
他是啟隆鄉第一批守島警察，也是最老的“守島人”，在交通閉塞、物質條件貧乏的孤島上兢兢業業直至退休。
自1985年到啟隆鄉做第一批守島警察後，黃建生一干就是30年。他舉家搬遷上島，他的家成了一茬茬上島輪崗民警的大家庭。30年寒冬酷暑、風裏來雨裏去，他患上了帕金森綜合症。700户島民，沒有他不認識的，也沒有不認識他的，他用最樸實的方法贏得了百姓信任，成為百姓心中第701户“島民”。為了堅守小島，他多次放棄回城工作，甚至放棄晉升，用心守護着33.8平方公里的綠色淨土，用情抒寫着與5000多島民的愛民故事。
黃建生獲得中國好人、江蘇最美警察等榮譽稱號。
愛崗敬業先進事蹟材料14
辛xx，20xx年6月x日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部塗布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優秀員工候選人。
他工作十分積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，並且憑藉自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這台多功能機上應用自如，發揮出色。
他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他並沒有驕傲自滿，反而一向積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面塗這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的決定和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面，也做的十分到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練並且迅速的成長起來。三年來，為公司培養了不少優秀人才。
在業餘生活中也積極的參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以後的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛鍊自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。
愛崗敬業先進事蹟材料15
小李，女，20xx年入職，現任人力資源部經理。該同志自20xx年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛鍊，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，幹好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。
一、主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作業務能力。
萬事開頭難。20xx年1月，小李同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對於人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對於一個新人來説，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、瞭解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，瞭解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利並沒有讓小李對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閲讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先後擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規範化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛鍊，加上理論知識的學習，小李同志於20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來説只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細緻嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行彙總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責着公司員工的入職管理和離職管理，關係到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對於招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。小李同志深刻意識到，在今後的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理幹部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規範內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關係，簽訂勞動合同，小李同志為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解説明，並組織勞動關係的同事一起積極為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有着政策性強、情況複雜的顯著特點，這就要求人力資源從業者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，紮紮實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持着對公司負責的態度開展工作。對於這一點要求，小李同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼裏不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，小李同志更能意識到保密內容對於公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發佈之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握着最全最新的人力資源信息。小李同志能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作彙報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為小李同志非常珍惜的學習經歷。今後的工作依舊是繁忙，任務也是艱鉅的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領着團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
