企業領導個人先進事蹟材料（精選5篇）
在日常生活或是工作學習中，大家最不陌生的就是事蹟了吧，事蹟可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。一般事蹟是怎麼起草的呢？以下是小編收集整理的企業領導個人先進事蹟材料（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
企業領導個人先進事蹟材料1
高志結，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉民生村人，現為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結視學習為生存發展需要，視成為為人生目標，刻苦學習，勤奮肯幹，創新創優，不斷拓寬知識視野，提升技術水平，成為了一名具有現代科學文化知識的“藍領精英”，成為全市新市民職工的傑出代表。先後獲得常州市十大傑出青年，“全國五一勞動獎章”等榮譽，他的事蹟先後被中央電視台、江蘇電視台、常州電視台、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。
2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉的高志結來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關心和老師傅手把手的指導所感動，從此，高志結暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學就學最有用的，要做就做最優秀的。他是這樣想，更是這樣做的。並給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學會為止;二是在工作中碰到問題要説出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評;三是尊重老師傅，愛護新工人，儘自己最大的努力去幫助別人。近十年來，高志結每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學起。他積極參加公司新市民學校的學習，學文化、學知識，並以自己的實際行動影響其他外來工，帶領和鼓舞大家努力學習，為實現自己夢想打下好基礎。
2000年6月，高志結所在的轉子車間需要一名設備管理員，一向工作認真、好學的高志結，敏感地意識到這是一次鍛鍊自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，並保證一定把車間管理員當好，把車間裏的設備管理好。公司不僅同意了他的請求，並且專門送他去參加業務培訓。高志結沒有辜負公司領導的信任和期望，牢牢把握這次學習機會，認真學習設備管理理論知識和實際操作本領，並將掌握的設備管理技術和知識，運用的對車間設備的改造和管理上，為公司節約了生產成本，提高了經濟效益。
2001年4月份轉子車間一台壓鑄機的益流閥由於設計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當時一隻閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當時廠裏有好多老師傅都修不好。這對剛被調到轉子車間當設備管理員的高志結來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班後也不忘帶回宿舍研究分析，經過一個星期的琢磨、推敲、反覆試驗，功夫固然不負有心人，他終於找到了“癥結”，為工廠挽回了損失。
2003年10月，工作出色的高志結被公司提拔為轉子車間副主任主要負責轉子壓鑄。2003年轉子車間的一台關鍵設備(250噸壓鑄機)，由於年代比較長，產品質量的保證能力很差，產品的合格率僅為70%，當時生產任務比較緊，購買新設備週期又比較長，如果這樣生產下去公司會嚴重虧損，如果不生產，客户將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉子壓鑄的高志結面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設備進行改造提升，由於時間比較緊，沒有很多的時間留給高志結，他就帶領手下的2名員工連續2天2夜沒有休息，對設備的主要部件進行更換提升，關鍵部位的改進，最終問題得到解決，經過改進後的壓鑄機，產品合格率提升到99.5%，給公司挽回經濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年高志結髮現車間的幾排污管道不夠合理，嚴重影響車間的正常生產，如果叫外面人來設計製作的話費用很高，這時高志結向公司提出自己作，方案給領導看後公司領導非常滿意。高志結利用公司的廢料，合理的設計，再加上他的創新思想和對困難永不低頭的決心，帶領3名員工在短短的一個月就把幾條設計合理、實用的排污管道展現世人面前，為公司解決了難題創造了效益。
作為三十來歲的青年人，休息天、節假日，高志結沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業餘時間都用於學習和工作上。學習學習再學習，努力努力再努力，創優創優再創優，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結構，提升文化素養;他學以致用，不斷處理好學習與工作、學習與工作的關係，升級生活質量;他謙虛謹慎，不斷正確對待成績和榮譽，昇華人生境界。正是基於這些優秀品質，使高志結這位普通的外來青年，在第二故鄉的各級領導和關懷下，迅速成長為民營企業的優秀管理幹部，成為常州百萬外來務工者學習的榜樣。2010年3月隨着洛克“高志結勞模創新工作室”的揭牌，高志結給自己的工作、創新目標訂了更高的標準。通過創建“勞模創新工作室”活動的開展，以增強企業核心競爭力為目標，不斷提高企業管理水平和自主創新能力：培養和造就一支德才兼備、業務精通、創新能力強、層次高的創新型人才隊伍：加強創新成果的推廣和應用，增強企業社會影響力，體現企業的社會價值，提高社會效益。
企業領導個人先進事蹟材料2
在單位，有的同事喜歡叫他老張頭，那是對他的愛稱。我習慣地稱他為張叔。他平常着裝喜歡休閒，有時也追求點時尚。我想，這可能與他的職業有關係吧。所以，沒有特殊的事，我幾乎沒看他穿過西裝。
他就是縣煙葉公司的司機。
當司機已近20年。酷暑嚴寒，已經數不清有多少個清晨，當人們還沉睡於夢鄉，他卻已經踏上了征程;數不清有多少個漆黑的夜晚，當他完成一天的工作，拖着沉重的步伐回到家中，看到早已熟睡的兒子，不知道什麼時候睡着了的妻子和飯桌上還温熱的飯菜，他深知對不住妻兒，但誰又讓他選擇了這份職業呢!好在有妻子的理解與支持，家務活、照顧老人、教育孩子，裏裏外外都是妻子一個人忙乎，給他減少了一份後顧之憂。
多少年來，通往省內外諸多廠家、阜彰兩縣城鄉間的大路小路，煙農種煙的.田間地頭，已數不清留下過他多少車輪的痕跡。從這個鄉到那個鄉，哪條路好走，哪條路最近，他了如指掌。他的行車路線一般都是捷徑，不但節省了路途上的時間，也節省了許多汽油。司機工作沒有確定的時間，吃不上飯、吃不飽飯、帶病工作的情況時有發生，但他從沒有因為自己的事耽誤一天出車任務，節假日也是隨叫隨到，對此他無怨無悔。憑着對司機這份工作的無限熱愛，謙虛謹慎的工作態度以及實際工作中的突出表現，他曾先後獲得“公司先進個人”、“縣級先進工作者”、“五好家庭”等榮譽稱號。
，全國煙草烤房工作現場會在召開的時候，我有幸與張師傅一同成為會務組的服務人員，親眼看到了張師傅是怎樣工作的。接待各個省市參加會議的人員時，由於飛機、火車到達的.時間、班次不同，隨到隨接，司機必須隨時待命，隨叫隨到。那三天，他的車幾乎沒有停過。當會議結束，他去瀋陽送客人登機回來時，已經快到半夜12點了。第二天早上，他又早早地等候在賓館的大廳，等待着送下一批客人。他眼睛紅腫，佈滿血絲，顯得非常疲憊，但那身西服還是筆挺有型。我習慣地喊了他一聲：“張叔，怎麼這麼早啊，這幾天都沒睡上一個好覺，累不?”聽了這話，他憨憨一笑地説：“來得早點兒好，一旦有什麼急事呢!咱們做司機的，什麼事都得多想着點。這幾天累是累了點兒，但再累，咱的本職工作也得做好啊，全國的會能在咱這兒召開，這對咱煙草人來説是多大的榮譽啊，再苦再累我也挺得住。”聽了他的話，我不由得想起單位組織義務捐款的事。
年初，縣蒙中有一個學生患了脊椎腫瘤。由於家境貧寒，無錢醫治。公司響應縣政府的號召，動員職工義務捐款。當時捐款活動辦公室安排我收捐款，當我來到張師傅的跟前時，他正一個人在屋裏看報紙。我和他説明捐款的原因，他二話沒説，拿出了比單位規定高出2倍的捐款。
如今企業在發展，人也是千變萬化，但老張頭還是從前的那個老張頭，本色不變。也許他從來就沒有什麼顯赫的事蹟，更談不到有什麼催人淚下的故事，他的事都是一些看起來很不起眼的小事，也很容易被人淡忘。但正是他的這些小事，使我懂得了大家尊敬他的原因。這種無處不在的發光點使我為之感動。在我們企業、在你我的身邊，也許還有無數個老張頭這樣的人，很平凡，做着很平凡的事，但正是這無數個平凡的人，才合奏出企業的和諧樂章!
企業領導個人先進事蹟材料3
我廠工會女職工委員會在公司黨支部、董事會和工會的正確領導下，努力抓好女職工工作，充分發揮和調動女員工隊伍的積極性和創造性，使廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻，在企業各項工作中切實起到了骨幹作用，頂起了半邊天，取得了良好的經濟效益和社會效益，為企業持續有效發展做出應有的貢獻。
一、積極開展學習，創建一支綜合素質過硬的女職工隊伍。
發展是硬道理，企業要實現持續有效發展，員工素質是關鍵，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業務技能學習，大力提升女工業務素質。為了提高女工的技術文化素質，女工委鼓勵女工鑽研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠“職工書屋”現有圖書兩千餘冊，各種報刊雜誌數十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅遊等活動，提高了女工文化精神，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
二、切實維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。
我廠女工委採取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導幹部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調查瞭解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對於女職工崗位的勞動安全衞生狀況、勞動保護設施措施進行深入調查。真正瞭解她們的思想素質、文化素質、技術素質、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權益。三是通過計生聯合會開展關愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預防的相關知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關愛女工健康。四是積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的`細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的温暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女工的愛崗敬業意識，推動女工在企業建設中建功立業。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質，勇於挑戰自我，敢於爭先，不斷實現自身價值，立足本職崗位“創新業、立新功”。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，為社會、為企業、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。
多年以來，我廠女工委用愛心、耐心、恆心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權益的動人詩篇，在今後的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關心和帶領下，堅持優良傳統和好的經驗，立足工作
實際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業發展繼續貢獻力量，為構建我庫的和諧和發展增添新的力量！
企業領導個人先進事蹟材料4
始終把“工匠精神”植於心踐於行，多次參加省級班子換屆和黨內集中性教育活動的謀劃、組織等工作，取得了較好的工作成效，得到上級領導充分肯定，獲得省直機關“三個好把式”榮譽稱號。
勤於鑽研業務，對政策瞭然於胸。
長期從事和鑽研黨的組織制度建設工作，研究制定20多份規範黨的組織生活、加強民主集中制建設等制度文件，有效提高了相關工作的規範化水平。在黨內集中性教育活動中，從科學發展觀到羣眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，他先後牽頭起草200多個總結、彙報、講話等重要材料，研究制定的工作方案、對策措施等，周密嚴謹、針對性強，有關做法被廣泛推廣。
踐行嚴細要求，對工作精益求精。
始終把嚴謹細緻作為幹工作的首要標準，將工匠精神融入到日常工作中。在省第十二次黨代會組織工作中，他牽頭制定了組織工作籌備方案、選舉工作流程圖等100多個重要文件，確保各項流程環環相扣、組織嚴密；
對大會期間的25個重要會議流程反覆推演，將工作落實到每個環節、時間測算到每一分鐘，最終實現選舉工作“零差錯”目標，會議組織工作受到省委主要領導多次表揚。在省十三屆人大換屆選舉工作中，他在選舉組織籌備、選票設計等方面，無一不是反覆斟酌、精益求精。針對選舉中可能出現的問題，他專門研究起草了6個工作預案，牽頭製作了選舉演練、代表畫票投票工作演示片，採取動漫形式科學規範流程、精準設定路線，確保選舉工作“無懈可擊”，為大會圓滿成功作出了重要貢獻。
發揮幫帶作用，對同事以身作則。
作為處長，始終注重發揮示範帶動作用，通過言傳身教把精細嚴實的工作作風傳遞到處室每一位同志。疫情期間，處室負責全省火線入黨、黨員捐款等多項工作任務，按照上級要求需每日報告情況，他從大年初七開始一連幾十天堅守崗位，帶領處室同事較好完成了各項工作任務。為提升處室幹部業務能力和工作水平，採取建立處室業務學習微信羣、開通“我們在學習”微信公眾號，實行“雙週學習”制度等措施，並帶頭講條例、講業務。在他的帶動下，處室幹部學習熱情高漲，有效促進了業務水平全面提升。
企業領導個人先進事蹟材料5
劉建軍是泰源果業開發有限公司董事長，從做小本生意到創辦茶葉加工廠，再到創辦木材加工廠，吃了無數“閉門羹”的他，事業有成不忘鄉梓，毅然回鄉創業，發展沙糖桔種植產業，當起了“果業銷售大王”，積極投身脱貧攻堅，帶領村民實現增收，用初心照亮家鄉脱貧路。
事業有成心繫家鄉
劉建軍是西林縣古障鎮周洞村黃潭屯人，是土生土長的農家子弟，有着農村人特有的直爽、樸實和一股不服輸的韌勁。以前他曾賣過雪條、茶葉、板栗，收購土特產，創辦茶葉加工廠、木材加工廠。經過多年打拼，終有了自己的一方天地。樹高千尺不忘根,人若風光勿忘恩。劉建軍自己富裕起來後，總是放不下家鄉的父老鄉親。2014年，他回鄉看到村裏羣眾種植的沙糖桔沒有好的銷路，便毅然放棄在外景氣的木材生意，回到家鄉正式做起沙糖桔生意。
返鄉創業助力脱貧
返鄉創業過程中，劉建軍發現制約本土沙糖桔走出全國各地的問題，就是缺乏採後處理。為了提高本土沙糖桔的競爭力，讓羣眾賣出更好的價格，劉建軍有了成立公司建設打蠟廠的想法。2016年11月劉建軍在西林縣委、政府的支持下，成功註冊成立了自己的公司——廣西西林泰源果業開發有限公司，註冊資本3000萬元，建起了水果打蠟廠，並在西林縣引進首個沙糖桔採後商品化處理系統投產使用。2017年建成了西林首個果框生產線，彌補了多年來西林縣縣域果框在果品季收嚴重不足的狀況。
目前該公司已建立起3個果品加工廠，一個注塑加工廠，10條清洗打臘包裝為一體的綜合生產流水線，可年產350萬個果框，日選果量為1000多噸，年產值5000萬元，年營業利潤100萬元。劉建軍的公司正常運行後，在各城市的沙糖桔推介會中成功簽約多個銷售項目，不僅加快整合了西林縣水果品牌資源，推動了本土沙糖桔“走出去”，還實現了產業成片化集聚發展，為西林縣廣大果農增收搭上“快車”，帶動了當地農民就業增收，助力脱貧攻堅。
真情扶貧帶富村民
自脱貧攻堅開展以來,劉建軍在致力於辦企業的同時,積極參與扶貧工作，他認為，既然返鄉創業，就要實實在在為貧困羣眾脱貧找出路。
設立扶貧車間，開展就業扶貧。“扶貧先扶志，扶貧更不能養懶人，讓有勞動能力的貧困户實現就近就業是最有效的方式。”劉建軍説。於是，他與該縣古障鎮19位駐村扶貧幹部對接，摸清各村建檔立卡貧困户數，採取“公司+扶貧車間+合作社+農户”的模式，泰源果業開發有限公司專門設立了“扶貧車間”，每年提供300多個就業崗位，帶動貧困人口20人實現就業穩定脱貧，每人每年最低可增收2000元，最高可達10000元，平均每天務工收入在120元以上，帶動了貧困户增收脱貧。“在泰源果業務工，離我家很近，很方便，能照顧小孩還有了穩定收入。”古障鎮央革村羅炮屯脱貧户盧花高興的説。
提供技術培訓，推進智力幫扶。隨着精準扶貧工作的深入開展,劉建軍發現很多貧困羣眾缺乏技能、觀念滯後、農業生產技術落後,無法通過就業順利脱貧。為開展好智力幫扶，公司按期邀請專家或委派技術人員到田間地頭向果農講解、傳授沙糖桔種植技術。每年公司邀請專家定點在古障鎮、普合鄉、那勞鎮等鄉鎮開展現場講解沙糖桔管理技術培訓15次，委派技術人員對貧困户進行一對一的技術培訓60次，實現“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉變，讓貧困户人均年收入增加2000元以上。
資源變股金，農民變股東。劉建軍的公司以市場為導向，在該縣古障鎮採取了“公司+基地+農户”的經營模式，使小面積散户種植基地轉化成區域性的產業化經營集中基地，加入公司經營模式的周邊農户2000多户，其中含建檔立卡貧困户80户，解決了周邊小户果農在果品上市時“儲存難、談價難、銷售難”的問題，實現了“產—供—銷”一條龍服務。截至2020年底，帶動農村合作社10個，每年銷售農產品3萬噸，實現工業產值5000萬元，周邊果農人均年收入增加2500多元。創建廣西西林久輝農業開發有限公司，吸納西林縣普合苗族鄉7個村村民合作社成為公司股東，7個村佔有公司28.3%的股份，惠及的農户共50多户，其中貧困户6户，貧困人口26人，2020年向7個村集體分紅共15萬元，向貧困户分紅3萬元。針對因老弱病殘致貧的貧困户，需要有人居家護理等無法到“扶貧車間”就業的情況，劉建軍與駐村幹部、貧困户進行了詳細的調查與研究，通過貧困户以果園入股，公司對果園採取產出保底兜售的統一經營管理形式，確保貧困户產業能收盡收，做到收入利益的最大化。
扶貧濟困，樹好口碑。劉建軍每年均拿出一定的資金用於資助、慰問有特殊困難的貧困户。2019年，劉建軍向那佐苗族鄉垌硝村捐贈有機化肥1噸及5000株三月李果樹苗；共向古障鎮、普合鄉、那勞鎮等鄉鎮的6户貧困户捐贈價值1.6萬元的雞鴨幼仔及飼料；向古障鎮同樂村捐贈5000元扶貧物資。2020年，為西林縣抗擊新冠肺炎疫情捐贈4240元，為古障鎮央革村勒德屯重陽節活動捐贈8000元，向西林民族高中助學活動捐贈5000元。
在劉建軍的帶領下，泰源果業開發有限公司主營“桂泰源宏”品牌等果品及農特產品符合國家產業政策，產量逐年遞增，具有較強的經濟實力，成為西林縣首家上規的果品企業，也是西林縣最大的果框生產、果品打臘、包裝與銷售公司。2017年、2018年西林泰源果業榮獲西林縣“脱貧攻堅優秀企業”獎，2018年被評為百色市農業產業化龍頭企業，2019年榮獲廣西“萬企包萬村”精準扶貧行動先進民營企業獎，2020年被評為廣西壯族自治區農業產業化重點龍頭企業。2017年劉建軍榮獲“廣西柑桔行業風雲榜年度經紀人”“西林縣優秀經紀人一等獎”，2018年，被評為西林縣“果業銷售大王”，2019年被百色市評為“扶貧愛心人士”。
心繫家鄉，熱愛家鄉。面對眾多榮譽，劉建軍不驕不躁，他坦然道：“誠信經營、合法盈利、發展壯大企業，我將繼續帶領更多的家鄉羣眾實現增收致富，為建設幸福家園，助推鄉村振興添磚加瓦。”
