科技有限公司交通補貼發放辦法
一、為規範管理職工交通補貼發放行為,有效控制廠交通費開支情況,現結合實際狀況,特制定本辦法。
二、發放範圍:廠在冊在崗職工,退養返聘人員;
三、發放標準:部 長 級:200元/人.月
副部長級:180元/人.月
主 管 級:150元/人.月
一般員工(包括原享受副主管待遇的人員):100元/人.月
四、相關規定:
(一)凡在考勤月內休各種假(病、事、探親、年休、婚喪、產假、育兒假等)未上班者,均按缺勤天數扣發交通補貼。
(二)廠各部門應根據本辦法規定,按職工實際出勤天數統計造表,並附西安市內公共交通類發票,於每月1日至5日報人力資源部審核,由財務部統一發放。
(三)職工報銷交通補貼應以部門為單位,所在部門收集各自職工交通票據,按規定形式一併粘貼裝訂簽字,統一報銷;無公共交通類發票的,其補貼不予報銷。
(四)對已享受車補的廠領導班子成員,不同時發放職工交通補貼;對廠主管級人員從工資總額中列支的交通補貼予以取消,對其市內公務按公共交通票據實行實報實銷。
(五)職工報銷公務交通補貼經人力資源部審核後,報廠財務部在企業成本費用中支付,不再列入工資總額。
(六)各部門要嚴格按照本規定執行,不得隨意擴大發放範圍。
五、本辦法由廠人力資源部負責解釋,從 年 月 日起正式執行。
科技有限公司交通補貼發放辦法 [篇2]
一、目的:
為提高工作效率、滿足企業員工工作用車的需求、完善公司福利制度。經公司研究決定,明確車輛使用及其相關費用的處理,特制定本辦法。
二、 適用範圍:
公司主管級以上正式員工;
三、使用規定 :
1、 報銷目標車輛為以員工本人名義購買的車輛,並將相關手續遞(駕駛證、車輛行駛證)交行政部備案。
2、 享有公司油費補助的員工應保證本車輛為親自駕駛、供白天上班及外出辦公時使用,不得將車輛私自轉至他人使用。
3、 享有油費補助的員工將不再享有市內交通補助費用和辦公車費報銷,如遇市外、省外出差,按照差旅費報銷標準執行。
4、請假天數≥3天,在財務核定的'最終報銷金額基礎上,按實際出勤天數核算。
四、報銷事項:
1、補助以本車當月使用的油票單據為報銷依據,不超過補助上限金額,對於非當月單據,不予以報銷。
2、 每月1-5日為上月1-31日油費補助報銷時間。
3、油費補助每月以報銷形式進行現金補助。
五、補貼相關細則
補貼是一種公司行為,是公司對員工在日常工作中外出辦公各項耗費,及上下班發生的各項耗費進行一定程度的資金補給,而非對其所發生全部耗費進行實報實銷;
1、 補貼原則:
補貼具有職級差別,只有具有相應職級才可享有相應補貼。
2、 補貼職級確定:
公司總經理、公司副總經理、總經理助理、部門經理、部門主管均按公司任命
確定補貼級別。
3、 補貼規定:
3.1 公司在職員工按確定的相應職級執行車輛補貼待遇;
3.2 現有公司按職級可享受補貼待遇且已有私人車輛的管理人員,可依照本補貼辦
法按級享受補貼待遇(外出辦理公務,不可申請公務車,應自行解決交通);
3.3現有公司按職級可享受補貼待遇且無私人車輛的管理人員,不可依照本補貼辦法
按級享受補貼待遇。(外出辦理公務的,可申請公務車);
4、 補貼標準 (見附表)