給領導建議書
領導是帶領着我們前進的人，在工作上你都有哪些合理化的建議要給領導呢？下面小編為大家整理推薦了給領導建議書，歡迎大家前來參閲。
縣政府教育主管、縣教育局各位領導們：
你們好，你們辛苦了!
我作為一個在教育戰線上工作了幾十年的老教師，今天想把我要説的話告訴你們，也算是為巴東教育盡一份心。
巴東教育的發展中國小是關鍵，人人都知道的道理，不用多説。但是中國小的關鍵人物是校長，現在是校長一人説了算的體制，校長不解放思想，沒有先進的辦學理念，沒有前瞻性的觀點，沒有從大局服務的想法，學校怎麼能發展呢，培養的學生又怎能具有能力、具有可塑性?所以我建議對校長的培養、選拔、考核、任用等都要落實，並做到幾點：
1、校長一年一考核，學生、教師要投票，看滿意率。
2、校長要年輕化，不要超過55歲。
3、校長要有先進的辦學理念和想法，要有創新精神，要有現代信息技術。
4、校長實行任期制，三年、六年任期，不要搞成終身制，時間一長，搞成了土霸王，政令不通，無創新精神。
5、校長要實行輪崗制，中國小校長實行區域輪換，不應該在一所學校長時間任校長，道理不用多説。
6、校長用人權利要考慮，校委會成員應該由中心學校以上領導考核任免，校長一人任免制，問題多多。
7 、校長管理要設監督電話，不作為、亂作為要扣考核分，清除不按國家法規辦事的行為。
8、校長的選用，不要搞論資排倍，要不拘一格。
總之，希望加大力度，為老百姓想一想，為教育的真諦想一想，不要行政無為!
給領導建議書篇二尊敬的王校長：
您好!我在母校時您和老師曾給過我無微不至的關懷。我在學校中學到了許許多多知識和老師們教給了我許許多多做人的道理。在此我向你們表示無限的感激。
現在母校依然是環境幽雅、設備齊全。但美中不足的是也存在幾個缺點。現在我在此提出，如果您覺得不對那就算了，如果您覺的對那就改正。
一、我覺得學校應該多去秋遊、春遊等。雖然我們六年級的學習任務增加了壓力也加重了，但是我們整天都上三科主課上的頭昏腦漲上課也自然會不認真，所以我希望多去外面放鬆。
二、我希望您建議老師不要在上課時講粗話，應像個為人師表的樣子。
三、我希望您建議老師在上課時要給學生多留些面子，因為我們都是快要國小畢業的學生了。
四、我希望您建議老師不要學生犯了一點錯就打電話給學生的家長。以上的四點就是我對您等建議。最後我祝願我們的母校越辦越好，越辦越紅火。為祖國培養出給多的棟樑之材。
此致
敬禮!
您的學生：xxx
20xx年04月08日
