對工作提出合理化的建議範文

我們在自己的工作崗位上，遇到問題可以適當的提出合理化建議。小編為大家精心準備了對工作的建議書，歡迎大家前來閲讀。

中心領導：

清潔生產分審核準備、預審核、審核、方案產生與篩選、可行性分析、方案實施和持續清潔生產七個階段。按照20xx年6月14日油田清潔生產審核小組提出“中心、管理區同步進行，清潔生產審核工作計劃時間宜定為一年左右”的工作要求，結合中心生產現狀及施工的特點，審核準備階段具體完成以下四項工作，為今後審核工作的順利開展做準備。

1、成立中心清潔生產審核領導小組。主要領導任組長，其他副職領導、副總師、各部室及管理區負責人為成員。管理區相應成立。

2、成立中心清潔生產審核工作小組。分管領導任組長，各部室及管理區負責人為成員。管理區相應成立。

3、全面進行宣傳、動員、培訓。組織開展兩次培訓：一是針對領導層、管理層，開展一次清潔生產及清潔生產培訓工作，講授清潔生產知識。二是針對中心及管理區的清潔生產審核工作人員的專項培訓。

4、制定審核工作計劃。根據油田對中心清潔生產審核工作計劃要求，各級審核工作小組結合中心實際，詳細制定審核工作計劃，落實時間及責任人，確保明年順利通過審核。

為此，特申請7月份完成清潔生產培訓。在東部、西部分別聘請專業人員講授清潔生產知識和審核工作階段要點，分東部、西部同時進行培訓，為今後清潔生產工作的開展打好基礎。

xx環保（油地）部

二○xx年六月二十日

今年第四季度和明年，我們要圍繞推進全市安全發展、轉型發展、和諧發展，立足全局、開拓創新、把握重點、狠抓落實，着力抓好四個方面工作：

（一）抓好大項目

項目建設是促進經濟轉型，推進結構調整，加快經濟發展的重要抓手。在今年剩餘的兩個多月時間裏，我們要通過跟蹤督查考核，強化服務，全力推進全市171個重點監測項目、80個重點監測服務業項目及十大調產項目、十大基礎設施項目建設，同時，積極謀劃明年的項目建設。

一是篩選確定一批重點在建項目，作為市政府2009年重點監測項目，作為明年固定資產投資的主要支撐，作為加快結構調整的主要拉動力。

二是抓好首鋼翼城項目、機場項目、張台鐵路、市文物中心庫（臨汾博物館）等一批重大項目的前期準備和跟蹤服務工作。

三是抓好汾河修復與保護、霍州沉陷區治理、重點水利

工程、城建環保交通等領域的重大基礎設施建設項目。

四是抓好市政府基本建設投資項目。市政府明年投資項目資金安排方向，主要集中在經濟建設、社會事業和基礎設施重點項目，要體現統籌兼顧，量力而行，集中力量辦大事的原則。

五是收集整理編制我市2009年招商項目推介本子，推進招商引資，擴大對外開放，加快轉型發展。

六是建議市政府在年底前，召開一次項目建設觀摩推進會。市政府為召開這個會議打過招呼，下過文件。這個會議有利於強化各級領導幹部的項目意識、發展意識和轉型意識。

要全面建立項目工作責任制，繼續實行項目建設督查通報制度，及時瞭解項目進展情況，研究存在問題，針對性採取措施。對重點項目實行跟蹤服務，開闢“綠色通道”。對符合國家產業政策的重點扶持項目、省煤炭可持續發展基金打捆項目，加大跑項目爭資金的力度。

（二）爭取大資金

一是積極爭取國、省資金。我們根據投資方向，對全市2009年爭取國債資金和省煤炭可持續發展基金項目進行了

認真篩選，確定了132個申報項目，我們要加大力度，爭取更多的發展資金。二是協助市政府安排好全市能源基金建設盤子，把有限的政府投入，真正用到關乎全局的重點項目上。三是加強與金融機構的合作，積極向金融部門推薦條件成熟的重點建設項目，爭取貸款支持。

（三）促進大轉型

推進轉型發展和結構調整的主要手段，是淘汰落後產能，改造傳統產業，培育新興產業，項目建設是主要載體。具體要抓好三方面的工作：一是關小上大，總量控制，加快淘汰落後產能步伐，提高煤焦鐵等傳統資源型產業的准入門檻。注重利用先進適用技術改選傳統產業，實現傳統產業新型化。二是培育和發展機械裝備製造、煤化工和精化工、農副產品加工、新材料工業、高新技術產業和現代服務業六大新興產業，加快實現新興產業規模化。三是大力提升和發展服務業。發展生產性服務業、消費性服務業和農村服務業。重點發展文化旅遊產業和現代物流業。總結推廣我市一些煤焦鐵企業向酒店住宿業、農業產業化和旅遊業轉型發展的做法，引導部分煤焦鐵企業向現代服務業轉移。

（四）搞好大規劃

搞好規劃是實現科學發展觀的前提。我們要按照產能規模、環境容量、產業基礎和區域特點，制定全市生產力佈局規劃。按要求牽頭搞好黃河金三角區域煤炭和煤化工產業發展規劃。調整和完善《全市高耗能高污染產業規劃綱要》、《臨汾市區教育資源整合方案》、《臨汾市服務業發展規劃》、《臨汾市汾河生態治理修復與保護工程方案》等專項規劃。同時要積極研究影響我市經濟和社會發展的熱點和難點問題，及時提出針對性的對策和建議，努力當好市政府的參謀與助手。

（一）維護核心，堅定信念，不斷夯實思想政治基礎

政協委員一定要強化政治意識，與市委保持思想上同心，目標上同向，行動上同步，自覺維護市委的領導權威，確保市委各項決策部署在政協得到全面貫徹落實。要牢固樹立終身學習的理念，堅持把學習作為政治責任和第一需要，努力建設學習型政協組織。以學習貫徹黨的路線方針政策為重點，把理論學習與開展人民政協和統一戰線理論研究相結合，與履行政協職能相結合，切實提高學習效果。創造條件舉辦委員高級培訓班，邀請有關專家授課，邀請上級政協領導作專題輔導報告。通過多種方式和途徑，不斷提高政協組織和全體政協委員的思想政治素質，自覺做到在維護核心中定位，在服務大局中盡職。

（二）圍繞中心，服務大局，切實提高履行職能實效

要自覺把政協的各項工作融入全市經濟發展大局中去思考，緊貼全市發展中心議大事，把握全市發展重點謀良策，針對全市發展思路建實言，不斷增強履行職能的實效。對我市轉變經濟增長方式、工業園區建設、民營企業發展、招商引資工作、城鎮化建設、城市建設與管理、水資源保護、陽春特色旅遊觀光、農產品安全檢測等問題，精選協商議題，開展調研視察，努力形成高質量的調研報告，為市委、市政府科學決策提供參考。要圍繞民主政治建設強化民主監督，運用督辦提案、民主評議、專題視察、社情民意、特邀監督等形式，開展好民主監督，促進機關和行業作風的進一步轉變。加強與市政府有關部門的對口聯繫，組織委員對市重點工程及重大項目建設、羣眾關心的熱點問題進行專題議政。高度重視提案工作，以提高辦理提案質量為抓手，努力提高提案辦理的辦成率和滿意率。

（三）關注民生，積極參與，促進和諧幸福陽春建設

始終堅持情為民所繫，言為民所建，利為民所謀，把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點。對羣眾普遍關注的社會治安、醫療體制改革、城鄉醫保、殘疾人事業、社會就業、社會公共事業建設等問題展開調研，建言謀策。充分利用政協這個大舞台，整合社會資源，動員和組織委員結合本職工作，發揮界別優勢，為羣眾特別是弱勢羣體辦實事、解難事、做好事。及時做好反映社情民意、協商化解矛盾、維護和諧穩定的工作。在全體政協委員中繼續開展“五個一”活動，即每一位委員每年至少獻一條良策、辦一件好事、撰寫一件提案、參加一次調研、反映一條社情民意，為建設和諧幸福陽春增強推力，形成合力。

（四）務實創新，羣策羣力，推動政協工作新發展

要不斷研究政協工作的新特點新規律，積極探索履職的新形式新方法，努力使政協工作體現時代性、把握規律性、富於創造性，保持蓬勃生機與活力。進一步加強與各民主黨派、工商聯、人民團體和社會各界人士的團結合作，廣泛凝聚力量，營造民主和諧、團結活潑的政治氛圍。各專委會要不斷增強使命感和責任感，發揮主動性和創造性，研究制定專委會工作計劃，精心組織好專題調研視察。加強委員管理，進一步調動委員履職的積極性和創造性。重視抓好政協機關建設，狠抓各項制度措施的落實，明晰分工，強化協作，加強委員服務中心工作，提高工作效率和服務質量，努力建設高績效機關，使之真正成為委員之家、服務之窗。加大宣傳力度，建設好市政協網站，進一步辦好《委員之聲》刊物，廣泛宣傳政協工作，擴大政協組織的影響力，為委員創造良好的履職環境。

關於增強企業內部活力的一點想法，企業的核心的元素就是員工，這是老調常談的理論，看到公司正在不斷打破信息壁壘，加強內部員工的交流，個人也覺的很重要。提高企業內部信息的共享，不要讓一個個部門成為一個個獨立的島嶼，這樣不利於工作的開展，讓員工也多些除本職工作以外的信息，不僅更利於開展本職工作，並且在緊急情況下，可以支援同事工作，提高公司內部職工的團結力。除信息流通共享外，可嘗試做開展一些活動如聯誼會等，也可以設立一個小黑板及時更新一些公司信息，更可以在年終餐上或聚會上拍一些合影放在辦公桌上以增強大夥的凝聚力。工廠一線職工基本上見領導時候不多，個人覺的可適時開一些表彰會，或許不在公司會議室開，適當在工廠開能更好一些，增強員工對大地企業的認同感。

公司在不斷壯大，加強內部信息管理，尤其是公司局域網安全方面，這一段時間網絡頻頻受到病毒干擾，應在其硬件上重新規劃下，以杜絕這些小問題對公司信息將來可能產生的危害。

加強工廠職工的勞動保護，工廠職工常年處於生產一線，其粉塵對身體危害巨大，尤其是職業病這一塊，隨着國家對此方面不斷加強監管力度，公司應在職業病提高重視，小到個人大到公司應加強職業病防治的力度，現在公司不斷整合壯大，從樹立公司形象及長遠發展這點上，也不能麻痺，公司應在體檢上、勞動保護用具上、宣傳上着手，防患未然。

通過在學生會將近一年的工作學習，確實學習到了很多知識，也為可以加入這樣優秀先進的羣體而深感驕傲。為了使這個羣體更加先進優秀讓人嚮往，我大膽地認為接下來的工作應主要圍繞以下幾個方面開展，並提出了一些粗淺的建議。也許顯得不太現實且執行難度大，但是我認為這些問題亟待解決，請主席酌情決定。

我的工作建議主要目標是提高學生會地位，提高學生會成員工作能力。以下是具體事項：

一、加強鞏固學生會地位

學生會作為學生的權益維護和自治機構，就應該在學生當中處在一個較高的地位。且大部分新生對學生會的態度和看法也是相當尊敬的，但是如果學生會長期只是負責開展一些活動，那麼學生自然不會看好學生會。想讓學生尊重服從學生會的領導必須給同學們講明利害關係，並且讓學生切實感受到平常受到了學生會的'監督指導，自身的利益獲得需要通過學生會的認可。措施主要有：

1、參與監督班級班委的競選。

2、各班級班委選定後由學生會組織全部新生班委召開座談會，屆時邀請團委老師現場指導。

3、加大團委網站的宣傳力度，使同學通過團委感受到學生會對班委的領導力。

4、參與監督先進人物評選。

5、強調學分、活動分的重要性。

6、各部門加強例會制度，並強調紀律。

二、加強內部建設，提高工作效率

提高學生會的地位和吸引力單純依靠所謂威逼利誘並不能取得長足效果，提高自身工作能力樹立精明強幹的形象才是根本所在。

1、進一步簡化部門，各部門也要充分行使部門職責積極發揮部門作用，取消同學對學生會個別部門“醬油部門”、人浮於事的看法。採取“寧缺毋濫”的裁定原則，對個別部門依據其部門職責堅決予以兼併或撤銷。建議撤銷統籌策劃部其任務交由辦公室完成，女生部與生活部進行合併，撤銷特色品牌部，權益維護部與自律部合併，科創部與學習部合併。如此一來一方面可以將責任任務落實到人，防止部門之間相互推卸；另一方面可以一定程度上減緩我院活動多而不精，亂且不出成績的狀況，能夠更好地激發學生會成員工作潛能，建立自己的特色品牌活動，將活動做精，將品牌打出去。

2、保證學生會成員流動性，通過校團委網長期招收部門幹事，堅持“有進有出常進常出”原則，對學生會個別消極對待工作的成員堅決予以開除。具體方法是：每週或每幾周定期在團委網站上公開選拔有意向進入學生會的成員，只要是本院學生，無論年級大小，一律給予平等的參選權。筆試面試合格者進入試用期，試用期期間學生會將對其成員進行全體測評，倒數後幾名將令其與參選者進行一對一PK。最後將由主席團成員對雙方進行投票，票數居多者進入學生會。此外，由自律部負責對學生會成員的日常行為進行監督。有發現損害學生會形象的成員，經調查核實後堅決予以開除。

3、加強各部門之間的交流合作，強調整體利益高於個人，學生會利益高於各部門。其主要形式就是合辦活動互相提建議或意見。在合作中發現同事和自身的優缺點，在例會中相互交流共同進步，在爭議中完善學生會建設。加快例會由“領導説”向“大家説”的轉型。

4、加強獎懲措施，學生會成員根據平常表現按照“多勞多得，少勞少得”的標準在期末測評時給予不同的成員加分，以此提高學生會成員的工作積極性。工作成績好的年底頒發獎狀以示鼓勵，成績差的成員予以警告或開除。

5、通過形式新穎意義非凡的文體科教活動在同學中贏得口碑，樹立威信。

6、給予自律部和辦公室更多的權利和職責，分別負責好學生幹部的監督和考評工作。

三、加強與其他各院的交流合作

加強學生幹部的集體榮譽感和樹立大院風采就需要依託與其他各院相互交流的平台來完成。在與其他院的合作對比中激發學生幹部的榮譽感，讓他們為學院的榮譽而奮鬥。在對比中發現自身的不足，努力改正，在活動中起到主導作用，先與小院合作，積累足夠多的對外合作經驗後逐漸樹立大院風采。

四、重視宣傳工作，將宣傳工作作為重中之重

宣傳工作的重要程度不言而喻，建議撤銷原來的外宣部，成立一個四人新聞小組直接劃歸辦公室。此外，重要的職能部門必須有至少一名成員擅長新聞稿的撰寫，今後的新聞應當是如下程序：自身部門先將新聞稿完成，後交由新聞小組進行修改和發表。如此一來，新聞宣傳工作將由原來的外宣部一部負責轉變為各部門的常規工作，可以大大提高新聞稿的質量和數量。更關鍵的是從以前的兩人負責新聞變為四人負責可以減輕新聞人員的壓力，此外以前的外宣部和其他部門是平行部門，多數情況下並不利於新聞稿的及時溝通。結構變化後新聞小組成為辦公室的下設機構，便於調遣。

五、協調好班委與院學生會關係

院學生會和班委的關係要堅決堅持領導與被領導的關係，堅持學生會領導班委相互幫助共同進步的結構。與班委的相處中要堅持“平等謙恭威逼利誘”的原則，即以平等的態度對待班委，以合作的方式完成我們佈置給班委的任務；對錶現優秀和不配合的幹部，相應部門都要在團委網站予以公示，並在最後優秀班級和先進個人的評選中體現出來。情節嚴重者由主席團出面批評，如果需要可以請團委老師協同輔導員處理。平常生活中也要加強和班委之間的感情聯誼，以工作能力作為完成工作的必要條件，以友誼羈絆作為工作完成的保障。

六、協調好院校兩級學生會關係

院校兩級學生會的關係要堅持平等合作的態度，對於校級佈置的任務要結合院實際予以完成，不能一味服從，不能盲目執行。對於校級的決定要抱着積極配合和批判公正的態度看待，時刻以本院學生切身利益為一切工作的出發點和落腳點。

以上就是對下一學期學生會工作的一些建議，有不成熟的地方請領導予以批評指正。