【精品】社會實踐模板錦集7篇

雲南英茂藥業有限公司是雲南英茂集團股份有限公司下屬子公司，成立於1993年10月，當時註冊資金300萬元，成立之初主要從事藥品的批發，零售和採購供應。但由於缺乏企業的戰略規劃，管理水平不高和分銷通路工作存在失誤，英茂藥業公司錯過了98年，99年介入製藥領域的關鍵時期，沒有發展壯大，反而虧損連連，經歷了許多曲折和坎坷。20xx年7月英茂藥業公司重新進行戰略調整以後，6000萬元增資擴股到6準備立足於

雲南英茂藥業有限公司是雲南英茂集體股分有限公司部屬子公司，建立於1993年10月，當時註冊資金300萬元，建立之初緊張從事藥品的零售，零售和採購供給。但因為貧乏企業的計謀籌劃，辦理程度不高和分銷通路工作存在失誤，英茂藥業公司錯過了98年，99年參與制藥範疇的關鍵期間，異國成長強大，反而吃虧連連，經歷了很多波折和平整。20xx年7月英茂藥業公司從頭進行計謀調整今後，6000萬元增資擴股到6籌辦立足於自產OTC藥品市場，籌劃用三至五年時候，建成符合國度標準的生物財產鏈系統，構建集科科工貿三位一體的計謀成長模樣。

本人以20xx年5月至8月期間，進入英茂藥業公司練習，對該公司的OTC分銷通路辦理的近況產生濃厚樂趣，進行了較廣泛深切的調研，經過議定與企業有關帶領，銷售部分，企業部分和財務部分的雷同，明白了全部分銷通路構築進程中的通路成長籌劃，策劃近況，交易流程，通路成員和銷售人員的根本環境，並深切到雲南，湖南，湖北，廣西，廣東等地，與企業銷售第一線的銷售人員和經銷商進行兵戈，在調研進程中發覺企業的分銷通路構築進程中的成績是凸起的：

1，分銷通路的長度和寬度在大部分地區較為公道。英茂藥業公司根據企業現階段出產的藥品為平凡品種，代價低，中間關鍵不能過量，分銷通路費用不能太高，同時企業銷售人員欠缺的實際環境，聯合各地區市場經銷商分銷通路特點，初步三級分銷通路模式，較好地辦理了產品急劇流向市場，廣泛覆蓋市場的題目；並經過議定尋找不超出三家的省級經銷商，補充了分銷通路之間的盲區，保存分銷通路的鞏固，裁減辯論，最大限度地在鞏固分銷通路的同時結束較廣泛的市場覆蓋。

2，分銷通路的市場覆蓋面獲得較大進步。英茂藥業公司經過議定對省級地區經銷商的選擇，較為公道地構築分銷通路的長度和寬度，使英茂藥業的產品分銷通路從本來僅範圍於雲南省到達了西南，華南的十幾個省分，並且市場覆蓋面在各個省級地區都有很大程度的進步，產品馳名度和虔誠度在漸漸進步傍邊。

3，分銷通路佈局較為公道。英茂藥業公司根據產品特點，將省級分銷通路構築成長籌劃臨時限制在長江以南地區，集結精神做好這些省級市場，以到達熬煉銷售步隊，積聚經驗和對現有市場深耕細作的目標。

4，分銷通路網流走勢較為公道。英茂藥業公司在分銷通路構築的進程中，異國鬆弛對辦理的要求，訂定了一系列響應的公約考核，經銷商名譽額度評估，發貨審批，貨款風險把握，退換貨等軌制和流程典範，為分銷通路的平常辦理奠定了較好的根本。

8月9日至14日，我們一行6人在研究生院果雅靜老師的帶領下對山東東營市進行了為期5天的參觀考察。東營是山東省經濟較發達的一個地級市，也是一個年輕、充滿活力的城市。短短几天的參觀學習給我們留下了深刻的印象，同時也使我們在思想認識上產生了許多想法。

首先，東營市的自然環境保護的很好，我們先後參觀了黃河入海口和黃河三角洲自然保護區。這些地區基本上保持了原始的地形地貌，作為共和國最年輕的一片土地，這裏的濕地得到了有效的保護。然而，在東營市的發展規劃中涉及到了對這片土地的農業開發，對於此，我們不免還是又幾分擔心。東營市分為東西兩個城區，東區是新建區，城市的規劃做的非常好，同時綠化工作也非常棒即因地制宜又體現了城市特色。

最使我們受教育的是當地幾家農牧企業。一個是超羣波爾山羊集團公司公司，另一個是橫店草業集團公司。這兩家企業可以説是現代化農業的典範。因為在學校準備出發之前總是感到基層還是很落後的，尤其認為農民的科學文化素質還是很低的，所以在對於實踐活動沒有做太多的準備，總以為以自己在學校所學的這些東西給農民解答個問題足夠了。以前雖然在課堂上所聽説過高效農業、機械化農業，但是一直以來總認為是西方國家的模式或者是中國農業未來的發展方向。現在真正在現實中看到這些才真正感受到了現代化農業的魅力。橫電草業公司的大型機械上配備了GPS定位系統，通過計算機的控制能夠實現對牧草定位噴施農藥化肥。

另外一個企業是華泰集團，華泰集團是集造紙、印刷、化工、熱電、育林、商貿服務於一體的國家大型企業。華泰集團的新聞紙是其主打產品。眾所周知，造紙廢水是個老大難問題。然而在華泰及其周邊我們沒有看到橫流的污水，相反，看到是整潔的車間和高效的運作秩序。華泰集團在其所在的大王鎮建設了上萬畝的人工速生林以提供生產所需的原料。同時華泰自己建設了兩個污水處理廠，並積極改進治理工藝提高了出水水質。華泰的治污經驗在整個造紙行業內達到了推廣。

負責接待我們的東營市經濟研究中心的工作人員也給我們留下了深刻的印象。作為學者型官員，經濟研究中心的幾位主任對東營市方方面面的情況有着清楚透徹的瞭解，同時還有着深刻的理論功底和分析判斷能力，他們在長期的工作實際中也形成了自己的一套適合當地發展的理論。

幾天緊張的參觀給我很大的觸動。首先是感受到自己的知識層面不夠寬，專業只是學得還不夠深，再有就是缺乏社會經驗。因為從中學到大學再到研究生一直在相對封閉得學校生活，對於社會的接觸很少，出去了看到什麼都感到新鮮，出去了才知道自己需要學習的東西還很多。通過這次實踐活動建議學校應當為研究生同學創造更多走向社會解決實際生產問題和接觸社會的機會，讓大家在實踐中成長並得到斷煉。同時社會實踐也應該打破常規，不要總是到貧窮落後的農村進行簡單的送科技下鄉活動，因為我們農大的學生很大一部分來自農村，對於農村的情況比較熟悉。所以，我們建議在以後的實踐活動中能多組織大家到工農業都比較發達的地區去看看，這樣才能學到更多的知識，使大家的眼界更開闊。現在，在校研究生的選修課中經濟、管理、人文一些課程普遍偏少而且大家的選擇熱情業不是太高，再就是我們農大的人文環境建設不夠好。這樣產生的一個結果就是同學們出去了除了專業詞彙外似乎就沒什麼好説的了，所以建議學校能改變這種局面以促進研究生同學的快速成長。

王昕

六月西風飛東南;東南淘經長長見。去年和誠伴除夜;今年匯福度中元。和誠給予大經寶，匯福總結好理論。即時秋月唸書去，共祝和匯興盛旺。——題記

隨着30號考試的結束，1號我又搭上了福建的車了，回到了去年我寒假勤工助學的地方泉州，2號到了我的親戚所在的地方，有一個落腳點。來到這裏我又有了一種説不出來的靈感，這種靈感使我的心蹦蹦的跳。我就通過朋友的渠道和網絡渠道進行了自己第一次在外找工作。在網上投了幾份簡歷，朋友也在為我進行詢問的方式幫助我找工作，最終我進了晉江市新匯福鞋福有限公司。在匯福上班過了幾天居然我投出去的簡歷公司打電話和我聯繫，那時候我開上班了。自己認為那裏都是一樣的。可我心裏還是比較高興的，第一次自己找工作能有這樣的效果，心裏就默默有一種甜甜的滋味。一個字就是“爽”。

這是我第二次來到鞋廠上班體驗了。第一天上班的時候，我去和線長的第一次接觸，感覺好像自己在禮節上出錯或是自己的為人處事方式還存在問題，沒有和他得到過多交流的時間一樣。這也是我在學校發現自己身上存在比較嚴重的一個問題。交流在社會工作中是比較重要的社交方式。所以社會實踐是大學生比較重要的東西。就這樣盲目的我開始了新的生活。在學校裏的時候我也是比較喜歡充實的生活，在學校學生會裏做工作也比較忙，有時候自己中午吃飯的時間也沒有。那就是我自己投入的小小的工作。在匯福的工作中，我慢慢的開始適應了，開始真正的工作了。

在線上每次會議我都會注意線長處理問題的方式和方法。同時看線長在開會的氣質等，在注意他開會的每個氣質及其口述的表達能力。這也是我需要加深的一個重要的東西。我記得自己去年在學生會裏帶的那一批成員時，説話的氣質和口述方面都存在很大的問題，主席團給我提過好幾次，但是都沒能改變。寒假來到和誠勤工助學的回去，我就變了很多，在氣質和口述上都有了提高。但是還在有許多不足的地方。口述是一個人的形象和交際方面的重要的問題。作為一個大學生就得要有各方面的素質，以後才能在社會上有一個好的立足之地。

在廠裏我慢慢的知道了和下線的人怎麼去配合，在車間裏面我們最需要鍛鍊的是團隊精神。團隊的力量就是才是最重要的力量，才能發揮出一個組織的先進性，在學生會中，我今年帶的這一批人，我就有這樣的感覺，在帶他們當中我提到的是“氣質、團隊精神、為人處事”等一類社會比較現實的處事，同時學生會有自己的宗旨和原則。給予我們的意志上的認識和力量。促使我在面對各種困難時產生的零距離。同時我在和誠上班的時候，那裏也有一種零距離，那是組長給予我們的力量。這就是一種管理員要有的素質條件。

在廠裏我經常拿和誠和匯福做對比，和誠是一間有六千人的員工的大廠。它也是以出口加工為主，但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企業宗旨文化是：“和誠、創新、速度、優質”，在它裏面的部門分為：董事會、銷售部、生產部、財務部、人事部、開發部，在生厂部中就分為針線組、加工組(匯福的成型線)、品檢組。匯福是一間小型的外加工企業，它的部門分為：董事會、銷售部、生產部、財務部、人事部、開發部。但是在生產部中沒有分品檢組，職能上對品檢的管理還不到位，品檢的管理要給以品檢的獨特權利。只有這樣品檢的地位才能在流水線上起到品檢的作用。品檢在流水線上要做到認真負責，保證產品的質量。這就是匯福在生產中不足的地方。對於員工管理。要做應試上和理性化的結合。在匯福我發現一個問題，它有它的管理制度，但是在實踐過程中沒有認真執行下去。具外界的相關人介紹，原來的匯福要穿統一的廠服上班，我就在想這個問題在思考。到底是什麼匯福現在的管理現在成這樣。可能是今年的工慌的`影響吧!同時我也在想了為什麼我們線上會每次發工資會走那麼多人呢?我有一種從本專業的角度出發想法：

　　一、建立長久的員工福利制度。

在和誠就採用工資上，它用的工資上體現在，在本廠做到一年的在工資會對員工每月多發二十元左右，就這樣的累積年份。在匯福也可以建立一種適合本廠特點的工資結構給予工人福利。

　　二、在管理人員的思想上進行心理學學習。

這主要體現在對員工的心理分析。管理要做到多和員工交流。在員工中都是以打工為主的，員工中有老有少。

老年點的出來打工可能有這樣幾種：

1、出來找點錢回去為了建房;

2、找錢為了孩子讀書或撫養老人用;

3、為了找點錢回去做點生意或做點其他的事情。

年輕人出來打工有這樣幾種：

1、找錢為了娶媳婦用;

2、為了發展自己的事業;

3、家裏實在很困難為了維持家庭的危機。

從這些不同的角度去了解員工，去和員工交流關心員工。加強一下大家的感情。還可以組織組上的人aa製出去聚餐。讓大家在一起的交流。這有利於管理人員和員工在感情上的交流。同時有利於在工作中的配合也有利於員工在廠裏感覺對這個廠有感情。這可能留得住一部分員工。在關於一些在廠裏比較搗亂的員工，達到廠裏的規定絕不留情。在廠裏也需要一個完善的管理制度。在對於匯福的員工檔案管理還不夠完善。員工的檔案管理應涉及到員工合同。合同在當今社會是一個比較具有法律作用證件。當員工和廠裏發生矛盾時可以從這方面來解決。

一年一度的暑假又開始了，在這個假期我開始了我的第一次社會實踐。由於一般企業很少招短期工，尤其是學生，而且我又是為了積累社會經驗、豐富假期生活，所以就選擇了我家附近的一家藥店（濟春園）開始了我為期一個月的社會實踐。

這個藥店規模並不是很大，所以我的工作也比較瑣碎。在那裏工作的時候，我每天去了要打掃衞生並保持衞生清潔，讓來看病買藥的人更舒服一些，印象好一點，偶爾我還要把進貨用完的紙箱以及藥盒整理好。這些工作相對來説簡單一點，平時在家也做家務因此都難不倒我。最讓我頭疼的是，幫那些買藥的客人按藥方稱中藥的重量，操作並不難但剛開始接觸的時候，我手忙腳亂的特容易出錯。比如，客人多的時候有時會不記得寫客人的名字，有時又忘寫藥品的名稱，日期有時也會忘了，然後總出錯總捱罵，心裏特別難受，特別委屈。但又不能頂嘴，畢竟自己什麼也不會，而且是自己工作的錯誤就必須承擔。

來藥店買藥的人形形色色的，有穿着十分好的婦人來買減肥的藥物或者是特貴的補充營養的藥品，還有是一般家庭的人滿臉的痛苦來買治病的藥。不管是什麼樣的人來，他們都會因為價格的問題抱怨，甚至懷疑是不是我弄錯了，故意提高價格謀取暴利，真是讓人慾哭無淚呀！老闆也會安慰我説：做生意就這樣，不要太計較了慢慢習慣就好了。然後我就自己找平衡點調節情緒，當然也學到了不少的知識。

一個月過的很快，我的暑期實踐也結束了。從剛開始的什麼都不會、什麼都不懂、什麼都做不好，到現在的可以獨立面對一些人一些事。我有點捨不得離開，回想一下這次實踐活動我真收穫不小呢！

在工作結束後，我做了一些總結：

一 要善於學習：

時代在進步，生活在發展，面對未來我們還有許多不知道不了解的事物，因此在這個階段我們一定要自我加強，要善於學習，以備將來更好的去應對一些問題，不論是人際方面，還是工作、能力方面我們一定要做到善於學習。

二 要善於溝通：

俗話説“林子大了，什麼鳥都有！”世界之大無奇不有，在這個多元化的社會。我們更是會遇到各種各樣、形形色色的人，不管他人是什麼樣的態度語氣，我們一定要和善的去與人溝通，面對不同的人我們要用不同的方式、不同的言語去達到最佳的溝通。

三 要端正自己的態度：

不論做什麼工作、幹什麼事，態度是最重要的，即使面對我們不熟悉的事情，但只要態度對了，在接下來的過程中慢慢掌握，就是可以的。因此，要端正自己的態度，凡事要多親力親為才可以把事情做得更好。

四 要有堅持不懈的精神：

作為在校生，不管是到什麼樣的單位或店裏工作一開始都不會特別滿意，有時做錯了、做得不到位了都會被説，而且剛面對社會難免會遇到一些坎坷，但絕不可輕言放棄，一定要堅持不懈的去做好每一件事。

五 要勤快：

不管做什麼事，在哪裏做事，一定要勤快!任何老闆都不願意去任用一個懶惰的員工。因此，即使你不是特別出眾的人才，但你也要勤快，讓別人認可、認同你！

摘要：假期開始，我便揹着小包直奔老家，整個假期都在家中，沒有出去工作。雖在家中我也沒閒下腳步，走訪外出務工的老同學吸取經驗。大二的我們，面臨畢業就業，事先做足準備不會手足無措。

關鍵字：

整個寒假我都在家中度過，寒假時間不短，但我沒有出去做兼職。因為吸取了暑假工作的經驗和教訓，我決定先學習些東西。有人工作，有人上學。其實，沒有錢、沒有經驗、沒有閲歷、沒有社會關係，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺;沒有經驗，可以通過社會實踐操作去總結;沒有閲歷，可以一步一步去積累;沒有社會關係，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!。

出路在哪裏?出路在思路!暑假的工作讓我嚐到了苦頭，由於沒有事先做好調查，做足準備，工作是吃了很多苦。後來工資也拖了再拖，差點要不回來，追其根本是沒有思考周全、做好調查。今年寒假不去工作在家走訪了很多在外務工的老同學吸取經驗，讀懂了很多。

對於今年已經大二的我們，馬上面臨畢業，畢業就要就業，然而我們還想籠中鳥什麼都不知。為了以後畢業做準備，很多在外工作的人都回家過年，趁這個機會走訪他們，從他們那裏獲得許多做人工作的經驗和心得。

總結如下。

人必須有一個正確的方向。無論你學歷多高，無論你多麼意氣風發，無論你是多麼足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了鬥志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都曾經有過，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘於平庸的藉口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。

生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路!

一：實踐目的

在經歷大學生活一學期後，接受了更加系統和完備的文化知識教育，對當代經濟社會有了理論上的初步認識。然而作為當代大學生，我迫切希望更深刻的體驗社會生活的點點滴滴。加之，如今眾多企事業單位都非常注重工作經驗和實際生活工作能力。我也深深體會到親自參加感受工作生活的重要性。藉此寒假之際，我來到紫蓬大酒店參加社會實踐工作，來提升個人綜合素養和完善對社會生活其他方面的細微認知。以自我親身經歷為基點，努力提升個人工作服務能力，拓寬認識領域，昇華思想，全面提高個人綜合素質。

二：實踐單位簡介

紫蓬大酒店是紫蓬鎮上規模和設備都相對比較好的地方酒店，其位於鎮上街道的中心地區。氣派的外部裝潢，反映着當代經濟社會的發展和地方經濟的突飛猛進。該酒店建立之初，主要承擔一些地方政府工作的接待任務，後來開展一些婚慶酒席服務，逐漸發展為服務對象寬泛的地方酒店，隨着硬件設備的改善和服務環境的改善，服務人員熱情的工作態度和綜合素質的提高，在紫蓬鎮贏得較好的評價和較大的認可。

三：實踐概況介紹

1.崗位安排：酒店的餐飲服務人員

2.實踐時間：20xx.1.20——20xx.2.15

3.實踐地點：安徽盛合肥市肥西縣紫蓬鎮紫蓬大酒店

四：實踐過程介紹：

1. 實踐初期

我帶着無限的熱情和積極的態度投身於我的工作崗位。在剛來到酒店時，我憑藉大學生的活力，努力地其他服務人員建立良好的交際關係，以獲取他們的指點與教誨。由於剛剛接觸這項工作，我還是比較被動的進行我的工作，我仔細的觀察其他服務員的工作方法，汲取他們的工作技巧，加上平日裏在學校裏積累的經驗。我微笑着嘗試着主動進行我的工作，就這樣讓客人和其他工作夥伴感受到我的親和力。其他細節方面的工作在服務部部長的帶領下，我也漸漸的上了手，能夠很好的做好我的工作了。我發揮我的主觀能動性，努力工作。就這樣，我得到了工作夥伴的認可，和顧客的讚賞。這個過程也樹立了我好好工作的信心，我暗示自己一定要堅持到底，獲得最完美的勝利。

2. 實踐過程階段

工作的日子一天一天進行着，我冒着寒冷和風雨繼續着我的工作。在酒店和其他人員關係很是融洽，這樣也讓我很自在，忙的時候大家一起努力，閒暇的時候大家一起開着玩笑。讓我感受到工作的辛苦，同時也伴隨着快樂。隨着我工作的越發嫻熟，積極性更加高漲，我時常受到他人的誇讚，這一切也讓我很是滿足。我明白，作為一名工作人員，就應該做好自己分內的事情，儘自己最大的努力，給他人帶來最大的方便，這也是值得快樂的。

3. 實踐尾聲階段

時間過得很快，轉眼來到假期期末了。酒店的工作一如既往，大家依舊努力着，我也全心全意做好最後幾天的工作。我有些不捨，那些歡笑那些汗水，都是我留戀的。在這些平凡的日子裏，讓我體會了酸甜苦辣，在不捨中，我離開了我二十幾天的工作崗位。

五：實踐總結與體會

每一個堅守在自己崗位的工作者都是辛苦而快樂的。辛苦是不得不做好每一份擺在眼前客觀實在的工作，而快樂恰恰是完成每項工作的滿足，。

今年寒假我來到了****售後服務部實習，因為家裏的電腦出現故障卻不知道怎麼處理，只能等專業人士來解決問題，本身我就對電腦很感興趣，經朋友介紹就來到這裏實習。

短短1個月的工作過程使我受益匪淺。不僅計算機專業知識增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當今社會一直處在加速的發展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發展的眼光看問題，就要不斷提高思想認識，完善自我。師傅説作為一名IT從業者，所受的社會壓力將比其他行業更加沉重，要學會創新求變，以適應社會的需要。如果是在單位，那就更需要掌握全面的計算機知識，因為小到計算機的組裝維修，大到服務器的維護與測試，都需要一個人獨立完成。可以説，近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：

第一是要真誠。你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去服務部實習，心裏不可避免的有些疑惑：不知道師傅怎麼樣，應該去怎麼做啊，要去幹些什麼等等!踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看着我。我微笑着和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的説聲：“師傅早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當朋友也願意指導我，願意分配給我任務。

第二是溝通。要想在短暫的實習時間內，儘可能多的學一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的瞭解，剛到網絡中心，老師並不瞭解你的工作學習能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什麼樣的知識，所以跟老師建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通了解，師傅我有了大體的瞭解，一邊有針對性的教我一些計算機知識，一邊根據我的興趣給予我更多的指導與幫助，例如我對網絡佈線，電腦硬件安裝，系統、網絡或硬件故障排除，工作原理應用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作。在這次的工作中，我真正學到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經驗，這才真正體現了知識的真正價值，學以致用。

第三是激情與耐心。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中心時，老師就跟我説，想做電腦維護這一塊，激情與耐心必不可少，在產品更新方面，這一行業就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發現與創造，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識，提高自己的專業水平當中去。在一些具體的工作當中也是這樣的：記得剛來公司實習的時候老闆安排我學習安裝winXP操作系統，我本想這應該是非常簡單的事，可沒想到出現了很多問題，還是在師傅一步一步的教導下，直到最後才把系統安裝成功，用了整整兩天的時。通過自己的摸索，調試，自此，我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝，維護和更新。後來我又進行了各種計算機操作系統的反覆安裝調試，一遍又一遍的調試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書面的方式整理了不少關於硬件故障的經驗。

第四是“主動出擊”。當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衞生，主動地幫師傅做一些力所能及的事情，並會積極地尋找合適的時間，向老師請教問題，跟師傅像朋友那樣交流，談生活學習以及未來的工作，通過這些我就和師傅走的更近，在實習當中，，師傅就會更願意更多的指導我，使我獲得更大的收穫。有時我就自高奮勇，獨自去一些地方進行檢修等故障排除。我心裏感覺很高興，因為我的主動，我鞏固了我所學的知識，並且得到了師傅的認可。