《以人為本，杜絕習慣性違章》讀後感

認真品味一部名著後，相信大家都增長了不少見聞，不妨坐下來好好寫寫讀後感吧。現在你是否對讀後感一籌莫展呢？下面是小編為大家收集的《以人為本，杜絕習慣性違章》讀後感，僅供參考，歡迎大家閲讀。

《以人為本，杜絕習慣性違章》是一篇值得學習的好文章，文章先從習慣説起，用淺顯的道理，生動的事例，恰當的比喻，準確的説明了什麼是習慣及習慣的力量。讀後使我深受教育。

文章詳細分析了習慣性違章行為產生的原因及由此帶來的危害。歸納起來大至分為：一、沒有認識到自己的行為屬於違章，嫌麻煩，圖省事，得過且過；二、安全第一錯位；三、員工業務能力欠缺；四責任監管效果欠佳等四個原因。這些習慣性違章行為必須引起我們每一個人的高度警覺，因為它就有可能存在於你我的身邊。如何防止習慣性違章行為的發生呢？針對上面例舉出的各種習慣性違章行，文章提出了四個糾正、制止習慣性違章的方法，這些方法實用、易懂、明確，針對性強，可以説是對症下藥。值得我們好好學習借鑑。

文章中的盲人點燈例子，其實就是安全工作四不傷害原則中不傷害他人，不被他人傷害的具體表現。道理通俗易懂，生動形象。讓人過目難忘。

學習了這文章，讓我想起了在我們生活中經常聽到的，很多父母教育孩子的話：記得飯前飯後要洗手，這就是要求孩子從小養成一個良好的習慣。我做為一名從事電力的.新員工就是那個什麼都不知道的小孩。如果把工作當成我們人生的一碗飯，工作中的安全生產規章制度就是我們大腦裏不良習慣的清洗劑。在工作的時候，作為父母的老員工要教育新員工注意洗手，同時新員工也要自覺學習，培養洗手的良好習慣。新老員工之間互相幫助，相互督促，時刻不忘叮囑一句注意安全。久而久之，就會形成了飯前洗手也就是遵守安全生產規章制度的好習慣，有了這種遵守規章制度的良好習慣，事故自然會遠離我們。