工作思想和體會交流講話稿

在公司召開的思想工作交流會上，領導們都準備了哪些發言來和員工們一起交流工作呢？下面小編為大家整理推薦了思想工作交流會發言稿，歡迎大家前來參閲。

尊敬的各位領導：

大家好。今天非常榮幸能在這樣的場合發言，也非常害怕在這樣的場合發言。因為我們所做事情跟其它兄弟姐妹學校比起來還是太少太少。但是我更珍惜這個與大家一起學習和交流的機會。下面就把我們學校在德育工作中的三點做法與大家交流如下：

一、加強學校人文精神的培育，提升辦學品質。

人文精神是人對待自身、對待他人和對待社會所抱持的一種積極、主動的基本態度和精神狀態,它以追求崇高的價值理想為核心,以人的自由和全面發展為終極目的。談到學校中的人文精神或人文思想，人們往往以為就是“思想教育”、“道德教育”、“情感教育”、“美學藝術教育”，傳統文化教育等等。而在我們認為學校的人文精神是一種價值觀念，是對教師和學生的個人價值、尊嚴、人格、情感、思想、創造力量的關心、尊重，是對他們個性的尊重，是對人的價值的積極的評價。

(一)塑造良好的校風、學風和班風。學校訂出了學校的校風、學風和班風，關鍵的是如何讓這些帶着學校精神氣息的文字深入人心。為了對學校精神的宣傳，我們就儘可能地利用一些機會進行宣揚。開學初講，家長會講，教職工會議也講。對內宣傳是為了學校精神培育和發展，對外宣講是打造學校良好的形象。

(二)學校管理的核心是教師，教師的精神面貌決定着學校的面貌，並且對受教育的學生有十分重要的影響。從某種意義上講，尊重教師的人格、尊嚴，提倡教師個性發展就是提倡學生的個性發展。我們學校定教風是：尚德、敬業、愛生、奉獻;校風是：團結、臻美、和諧、力量，然後我用當中兩個比較有層次的字來概括學校的文化發展，那就是“臻美”。我對老師們説，我們要做的教育就是“臻美”教育，“臻美”的含義是：美，讓變得更美，我們把它拓展了兩層意思鼓勵老師們：一是至真至善至美，二是追求完美，做最好的自己。“至真至善至美，做最好的自己”，我想這也是我們教育的最終目標。

(三)優化校園環境，讓環境成為會説話的教育。2011年是我校加快建設的一年，在中心學校領導的關心和支持下，我校先後完成了新教學樓、校門、牆面粉刷、門窗、圍牆、校園文化長廊的改選任務。辦公環境也得到了改善。在硬件跟上的情況下，我們開始着手進行校園軟件管理建設。為保護良好的校園環境，學校提出校園二十四小時保潔，責任落實到班。所以，整個校園現在不管在哪個時候都是乾淨整潔的。還加強了辦公室內務清潔，要求從老師做起，值日老師放學後拖好地板了再回家。

二、教師履行職責是精神，是責任，也是義務。

德育工作是一個系統工程，沒有一個有效的組織進行，單靠校長或支書唱獨角戲是不行的。因此，要把德育做好還得依靠有一個職責分明和責任明確的系統。在德育工作中，工會、少先隊輔導員、班主任、科任老師都是其中的重要的一員。

工會主管教職工開展的活動，在學校領導及教職工中起到橋樑作用。我們學校開展的教師活動都是通過工會組織的。2011年，我們學校何月芳老師得了癌症住院，我們學校通過工會多次到醫院及到家進行慰問，組織教師給何月芳老師捐款，特別令人感動的是在何月芳老師住院期間，每個教師都打一個電話發一條短信鼓勵她戰勝病魔。在這樣的親情關心下，何月芳的病情得了好轉和控制。

少先隊也是德育工作的重要組成部分。我們學校的集體的學生活動由少先隊組織，如升國旗，進行每天的班風學風檢查，每週的一小結，由少先隊輔導員組織進行，學校要做的只是期末進行表彰。還有每月一次的黑板報評比、元旦文藝活動、經典誦讀活動、三月學雷活動，兒童節的各種學生競賽活動等等。可以説少先隊對學校德育工作功不可沒。

在班主任和科任老師這一個環節，我們學校制定有《州同國小教師責任書》當中，對班主任和科任老師有相關明確要求。每月開展主題教育班會課，班主任要交活動教案，上交學校存檔。每個學期都召開以一兩次班級管理為主題的問題討論會或彙報會，提前一週定好討論的主題。比如我上一週定的是：班級建設及學習小組建設，大家通過交流和總結，大面積地推廣好的學生管理方法。

加強家校家校聯繫。在家校聯繫上，我們做過多種嘗試，比如建立班主任與學生的飛信平台。我們每個學期中都定期召開家長會，做好會議發言，把班主任的會議發言收上來，發放相關的問卷調查，調查學生的學生習慣及對教師和學校的意見，做好會議的總結，使形成教育的合力。

“三個臭皮匠頂一個葛亮”。學校的教育教學還得依靠教師。因此，要想方設想發揮教師的智慧和主觀能動性。我們管理者所要做的就是引導、激勵、檢查、指導。

三、以活動為載體，建立神采飛揚的和諧校園。

學校的發展關鍵靠教師。教師的工作做好了，那麼許多工作和許多問題就能迎刃而解。我們的想法是，把教師的積極性調動

起來，為學生服務。學校是育人單位，我們以“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。”的目標為落腳點：利於

德育工作交流會發言稿

學生的發展的東西就是好的。經常性地開展一些常規性的活動。除了節日活動外，我們大部分的活動重視與學科教學相溶合。

(一)校園二十四小時保潔，培養學生的衞生和環保意識。

(二)每月一次的班級主題黑板報評比活動，既鍛鍊了學生的動手能力，也提高了學生的藝術審美能力，更是思想教育的好陣地。

(三)每週在國旗下進行的班級經典誦文展示活動，既是語文課外活動的一部分，也是傳統教育的一部分。

(四)長期進行的課前三分鐘和數學每天一練，既是學生學習的催化劑，也是校園紀律生活的一部分。

(五)班級學習小組的建立是學科教學的一部分，也是校園形成良好學習氛圍，養成良好學習習慣的一部分。

此外，學校進行的體育比賽、文藝匯演、講故事、經典誦讀比賽，還有各個學科開展的畫畫比賽、書法比賽、英語單詞聽寫比賽、數學口算比賽，既是學科教學的延伸，也是學校進行學習行為習慣教育的好陣地。

我們經常説：教育是一門藝術，學無止境，教更無止境。我們所做的工作還很少，能説的也只是：我們在努力。相信在座的兄弟姐妹學校會有更出色的管理經驗，做得也比我們好，以後工作中還希望大家不吝賜教。一直以來，我們在工作中都得到了中心校領導的鞭策、支持和教導，也得到了各位兄弟姐妹學校的幫助。在這裏一併對我們州同國小的幫助表示感謝。謝謝大家!

同志們：

在全公司各項工作齊頭並進、全面發展的大好形勢下，今天我們召開全公司黨建思想*工作經驗交流會。這次會議既是一次經驗交流會，也是貫徹落實集團公司上半年“兩會”精神的一次加油會、鼓勁會。相信通過這次會議的召開，一定能夠促進礦區黨建思想*工作再上一個新台階，在企業改革發展穩定中發揮出新的更大的*優勢和作用，為全年各項目標任務的完成提供更加堅強有力的*保證、思想保證和精神動力。

以上8個單位和個人的典型發言或書面交流，經驗都很好，都很新鮮，很實在，都具有很強的創造性和可操作性。聽了大家的發言，很受啟發。感到最主要的特點是，都體現了務實、創新、求效的精神，都更加註重結合實際，創出特色，特別是都始終堅持貫穿了“三個代表”重要思想這樣一條主線，體現了與時俱進、開拓創新這樣一種精神，突出運用抓典型促一般的工作方法，創造了許多好的做法和新鮮經驗，有力地推動了全公司黨羣工作整體水平的提高。希望各單位一定要互相學習、借鑑，不斷適應新形勢，探索新路子，創造新經驗，推動全公司黨建思想*工作不斷開創新局面。

下面，我講三個方面的問題。

一、近幾年來特別是今年以來全公司黨建思想*工作的基本經驗

近幾年來特別是今年以來，在上級的正確領導下，礦區各級黨組織按照集團公司黨委的統一部署，緊緊圍繞企業的改革發展穩定大局和提高經濟效益這個中心，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以保持黨員先進性教育活動為動力，以促進企業改革發展和經濟效益的提高為目的，堅持與時俱進、開拓創新，按照“八個一”的總思路，不斷深化、改進和完善“1444”工程，使全公司黨建思想*工作呈現出了全面加強、全面發展、全面提高和整體創新的良好勢頭，公司黨委部署的各項工作都有新的進展、新的提高、新的突破、新的成效。最為突出的是，各級黨組織的*核心作用、戰鬥堡壘作用、廣大黨員的先鋒模範作用和職工羣眾的主人翁作用，體現得更加明顯、更加充分，促進企業改革發展和生產經營的成果更加顯著。自2000年集團公司領導班子調整以來，全公司各項工作特別是經濟形勢一年一個變化，一年一個台階，一年比一年好，創出了歷史或近幾年來的新水平，是肥城礦區的有史以來極不平凡的三年，是企業的綜合實力顯著增強的三年。特別是今年以來，全公司從容應對並克服了國莊礦出水、防治非典等造成的困難和影響，各項工作齊頭並進、全面發展，從搶險保礦到治水復產、防治非典工作等都取得全面勝利，保持黨員先進性教育活動取得顯著成果，重點項目建設進展順利，改革效果非常明顯，非煤產業效益越來越好，安全形勢穩定發展，經濟效益逐月好轉，自5月份以來，全公司月月實際利潤都在1000萬元以上。特別是8月份雖然正值高温雨季，各項工作困難多、難度大，但是由於全公司思想重視，發動廣泛，措施有力，責任落實，各項工作又都創出了今年以來的最好水平，安全上消滅了重傷以上人身事故和重大非人身事故，產量、銷量都超過了60萬噸，效益突破了1500萬元，這都是歷史上沒有過的，這都為三季超二季奠定了堅實的基礎。全公司繼續保持了一派政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢，這一點得到了上上下下的廣泛認可。最近，泰安市委書記耿文清同志來肥城礦區檢查指導工作時，對我們圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展的做法給予了充分肯定，高度評價我們：“黨建工作抓得很緊、效果很好，特別是促進企業改革發展的成效明顯，企業發展的思路清晰，形勢喜人，抓落實也很有力，辦的都是大事，而且辦一件成一件，這是非常難能可貴的，確實很不容易、很不簡單”。

回首過去，我們走過的道路很不平坦，成績更是來之不易，能有今天的好形勢，是全公司廣大幹部職工羣眾共同努力、艱苦奮鬥的結果，其中各級黨工團組織和部門在維護和促進礦區改革發展穩定的大局中發揮了重要作用，做出了重要貢獻。回顧近幾年來特別是今年以來全公司黨建思想*工作的實踐，我們在方方面面創造和積累了許多寶貴經驗。

(一)必須突出抓根本，在加強理論學習上下功夫。思想理論建設是一項根本性建設，加強思想理論建設首要的是重視理論學習、加強理論學習。多年來，全公司各級黨組織始終堅持把理論旗幟當作統領全局、貫穿各項工作的靈魂，引導廣大黨員幹部職工把理論學習作為提高素質、促進工作的根本來抓，這是我們的優勢，也是我們的一大特色。我們之所以有今天的好形勢，最根本的是堅持不懈地抓了廣大黨員幹部職工的理論學習。特別是今年以來，各級黨組織面對礦區改革發展的新形勢、新任務，始終堅持把理論學習作為首要的*任務放在了頭等重要的位置，緊緊抓住學習貫徹黨的十六大精神、保持黨員先進性教育和興起“三個代表”重要思想新高潮三個重要契機，狠抓了廣大黨員幹部職工特別是各級領導班子和領導幹部的理論學習。通過學習，各級領導班子的思想理論素質、管理水平、解決自身問題的能力，及其創造力、凝聚力和戰鬥力等都有了明顯增強或提高，特別是進一步統一了思想，理清了企業改革發展的思路，及大地調動和激發了廣大幹部職工羣眾的工作熱情和積極性，以理論的大學習、思想的大解放、觀念的大更新，有力地促進了企業的大發展。陶陽礦黨委面對困難形勢，以保持黨員先進性教育活動為契機，始終把理論學習作為加強思想理論建設的根本來抓，做到了在學習中查擺問題、制定措施，統一了思想，凝聚了力量，激發了幹勁，促進了發展。機關黨委結合公司機關的實際，以保持黨員先進性教育活動和興起“三個代表”重要思想新高潮為契機，狠抓機關幹部的理論學習，促進了機關作風的轉變，較好地發揮了公司機關的表率作用。

(二)必須突出抓關鍵，在加強領導班子建設上下功夫。領導班子是企業改革發展的“火車頭”，抓住了班子，就抓住了關鍵。今年以來，集團公司黨委始終把加強領導班子建設和幹部隊伍建設作為抓機遇、快發展、創輝煌的關鍵來抓，突出抓住領導班子思想*建設、後備幹部隊伍建設這兩個重點和幹部選拔任用這個關鍵，把各級領導班子建設成了一個朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體，這是我們今年以來各項工作取得全面勝利的重要保證。特別是始終堅持以提高素質、優化結構、改進作風和增進團結為重點，大力加強領導班子的思想*建設，牢牢抓住班子的學習、團結、廉潔和民主集中制四件事不放鬆，尤其是突出狠抓增進團結的教育，打牢了有利於團結的思想基礎、*基礎、組織基礎和工作基礎，在各級領導班子內部營造了團結一心、幹事創業的濃厚氛圍。始終站在保證礦區跨越式發展後繼有人的高度，堅持把後備幹部隊伍建設作為一項十分重要而緊迫的戰略任務來抓，按照“備用結合、重在培養、定期考察、動態管理”的要求，建設了一支“數量充足、結構合理、專業配套、素質優良”的後備幹部隊伍。不斷推行了幹部人事制度改革，逐步加大了對基層領導幹部管理、監督、考核和怎追究的力度，形成了能者上、平者讓、相形見拙者下的用人機制。一方面，進一步加大了培養選拔優秀中青年幹部的力度，使一大批德才兼備、實績突出的中青年幹部走上了各級領導崗位。另一方面，對相形見拙的領導幹部疏通了出口，今年以來先後對6名政績平庸的礦處級幹部予以免職或解聘，在全公司引起很大反響。白莊礦黨委站在加快企業跨越式發展的高度，大力加強各級領導班子建設，狠抓了幹部作風轉變，密切了黨羣幹羣關係，增強了各級領導班子的凝聚力和戰鬥力，有力地促進了企業的改革發展。

(三)必須突出抓要害，在加強黨風廉政建設上下功夫。加強黨的建設，最要害的是加強黨風廉政建設。作為一個企業，黨風廉政建設抓不好，腐敗得不到堅決懲處，黨羣幹羣關係就會受到嚴重損害，就會阻礙企業的發展。多年來，我們肥城礦區黨風廉政建設工作搞得比較好，認真地回顧和總結，確實創造和積累了許多寶貴經驗。概括起來講，最重要的是抓自律，最有效的是抓監督，最關鍵的是抓責任制，同時堅持把查案糾風、效能監察和剎風整紀作為促進黨風廉政建設的重要手段和措施。具體講，一是堅持不斷提高認識，這是搞好黨風廉政建設的重要前提和思想基礎。黨風好壞直接關係到企業的穩定，抓住了黨風，就抓住了穩定的關鍵，就抓住了穩定的*基礎，特別在企業困難的時候，黨風更為重要，作用更加突出。二是堅持從嚴治黨抓黨風，這是搞好黨風廉政建設必須遵循的重要原則。沒有好的黨風，黨就沒有戰鬥力，就會脱離羣眾，就不可能完成黨所擔負的歷史使命。三是堅持重在建設的原則，從根本入手，從源頭抓起，實行綜合治理抓黨風，這是搞好黨風廉政建設最有效的方法和途徑。黨風廉政建設是一個系統工程，必須堅持重在建設的原則，實行綜合治理，突出搞好“四個結合”，即治本和治標相結合，抓黨風和加強企業管理相結合，和深化企業內部改革相結合，效能監察和財務檢查與審計相結合，築牢思想防線和制度防線，同時加強監督和加大查處力度，切實構建起使領導幹部不想腐敗、不敢腐敗、也不能腐敗的長效機制。四是堅持突出重點抓班子、抓幹部，這是搞好黨風廉政建設的關鍵。一個單位黨風好壞，關鍵在幹部，特別是領導幹部。抓住了幹部就抓住了黨風廉政建設的關鍵人。五是堅持不斷加強領導，這是搞好黨風廉政建設的根本保證。黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是黨委的一項重要任務，沒有黨委的堅強領導，黨風是不可能搞好的。今年以來，通過加強黨風廉政建設，五項重點工作項項實現了新突破，特別是進一步加大了執紀辦案的力度，衝破各種阻力，頂住種種壓力，突破了一批大案要案，保持了反腐敗的高壓態勢和強勁勢頭，從而使全公司黨風政風不斷好轉、黨羣幹羣關係不斷密切，有力地促進和保證了企業的跨越式發展。查莊礦黨委堅持把黨風廉政建設作為重中之重的工作來抓，不斷加強領導，加大措施，加大力度，為紀檢監察部門創造了良好的執紀辦案環境，有力地促進了全礦黨風政風礦風的明顯好轉。

(四)必須突出抓基礎，在加強基層黨組織建設上下功夫。基礎不牢，地動山搖。加強黨的建設，加強黨的建設，源泉在基層，活力在基層，重心在基層。今年來，各級黨組織以開展保持黨員先進性教育活動為契機，以增強黨組織的創作力、凝聚力和戰鬥力為目的，按照集團公司黨委提出的“六個都”的要求，牢牢抓住基層黨支部和黨員隊伍兩項建設，與時俱進，開拓創新，在企業的改革發展穩定中較好地發揮了基層黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大*黨員的先鋒模範作用。實踐證明，加強基層黨組織建設，首要的是必須健全組織，生產經營組織發展到哪裏，改革改制進行到哪裏，作用就必須及時發揮到哪裏。其次，必須配強班子，要切實注重選拔那些熱愛黨務工作、*業務素質高、清正廉潔、有羣眾威信的黨員擔任黨支部書記，同時要注重黨支部書記*業務素質的培訓和提高。再是，必須加強對黨員隊伍的教育和管理，最重要的是堅持好“三會一課”制度，既要抓好在職黨員的教育和管理，也要抓好離退休職工黨員的教育和管理。今年我們全公司保持黨員先進性教育活動之所以取得了圓滿成功，與我們有一支高素質的黨支部書記隊伍是分不開的，特別是保證了黨員一個不漏、一個不少、一個也沒有走過場，真正達到了使黨員人人受教育的目的。四是必須開展好黨內“創先爭優”活動，這是我們今年在保持黨員先進性教育活動中收到學習和工作“互促雙豐”效果的有效載體和重要保證。大封礦黨委緊密結合企業實際，堅持抓基層、打基礎，狠抓基層組織建設，為企業的改革發展築牢夯實了組織基礎，促進了企業經濟效益的提高。楊莊礦黨委突出加強基層黨支部和黨員隊伍建設，深入開展黨內創先爭優活動，增強了基層黨支部的戰鬥力，保持了黨員隊伍的先進性，在企業改革發展穩定中充分發揮了基層黨組織和黨員的作用。

(五)必須突出抓重點，在提高參與企業重大問題決策水平上下功夫。參與企業重大問題決策是黨組織發揮*核心作用的重要職責和基本途徑。在這方面，我們已經能夠形成了一套比較健全完善和規範的制度、程序，已經形成了一個從集團公司單位到各單位黨委、區隊黨支部和黨員四級參與的工作格局，並較好的做到了按制度參與、組織參與、重點參與和全過程參與。今年以來，各級黨組織針對礦區跨越式發展的新形勢，結合貫徹省委工作會議精神，着力在提高黨組織的參與水平特別是在正確分析和預見形勢、把握大局、未雨綢繆、提出真知灼見上下功夫。始終堅持把提高參與水平的着力點，突出放在對企業改革發展面臨的重大問題超前性地進行深入細緻的調查研究上，堅持把提高參與水平的落腳點，突出放在善於總攬全局，出大主意、拿大思路，善於集中黨內和職工羣眾的集體智慧，提出有價值的意見和建議，保證決策的正確性和科學性上。從而較好地發揮了黨組織的把關定向和保證監督作用。同時，堅持把促進和保證決策的落實作為參與的一個重要環節來抓，積極放手發動羣眾，把黨組織的保證監督作用貫穿、融合、滲透到了決策落實的全過程。

(六)必須突出抓優勢，在加強和改進思想*工作上下功夫。發揮思想*工作“生命線”的作用，是黨委發揮*核心作用的重要內容。多年來，我們始終堅持以調動職工積極性和促進礦區改革發展穩定為目的，貼近實際，貼近羣眾，貼近生活，在突出思想*工作的時代感，增強針對性、實效性和主動性上進行了積極探索。最為重要的是不斷健全和完善大政工體系，充分發揮了全員做思想*工作的優勢。特別是今年以來，各級黨組織針對企業改革發展和生產經營任務繁重的實際，堅持不懈地加強了形勢任務教育、安全教育、改革教育和穩定教育，統一了職工的思想，創造了良好的安全環境，營造了有利於改革的輿論氛圍，維護了礦區的穩定，促進了企業的發展。尤其是堅持把做好穩定工作擺在了非常突出的位置。認識到了沒有穩定的環境什麼事情也幹不成和穩定無小事、任何時候都只能加強不能消弱的道理;創造和積累了做好穩定工作不能就穩定抓穩定，必須從基礎抓起，實行綜合治理的經驗，特別是必須突出抓好經濟效益、黨風廉政建設、思想*工作者三個維護礦區穩定的基礎和信訪、治安保衞這兩個關鍵。實踐證明，抓好了這兩個基礎、兩個關鍵，就出不了大問題。國莊礦黨委針對治水復產、職工分流和實施破產的實際，進一步健全完善並落實了全員思想*工作責任制，堅持黨政工團齊抓共管，綜合治理，解決了職工羣眾的熱點、難點問題，穩定了職工情緒，保證了企業各項工作的順利進行。工程公司黨委針對點多、面廣、戰線長、人員成分複雜的實際，堅持健全完善大政工體系，不斷加強和改進思想*工作，有力地促進和保證了企業的改革發展穩定。

(七)必須突出抓動力，在加強精神文明建設和企業文化建設上下功夫。精神文明建設和企業文化建設都是企業的重要組成部分，是企業核心競爭力的重要內容。今年以來，各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，以開展“企業文化建設年”活動為主線，以建設“四有”職工隊伍為目標，以培育企業精神為核心，以創建文明單位為重點，按照重在建設的原則，堅持三個文明建設相結合，硬件投入和軟件建設相結合，創建文明示範點和開展羣眾性創建活動相結合，突出在加強思想教育上，在建設學習型企業和培育學習型員工隊伍上，在培育具有肥礦特色的企業精神上，在加強黨校、職校和“四家”建設上，在環境建設上，在開展創建活動上等方面狠下了功夫，使全公司精神文明建設和企業文化建設在去年的基礎上又有新的發展和新的提高。最突出的是深入紮實地開展了“創建學習企業、爭當學習員工”等各種形式的精神文明建設和企業文化建設系列創建活動，進一步加大了以“四家”為主的陣地建設，以環境育人為目的的環境建設，以完善規範化管理為主體的制度建設，強化了薄弱點，培育了閃光點，提升了企業和職工的文明素質，凝聚了人心，鼓舞了鬥志，為礦區的跨越式發展和再創輝煌提供了持久的源源不斷的精神動力。曹莊礦黨委以建設學習型、創新型、效益型黨組織為抓手，深入開展了創建學習型企業、爭當學習型員工系列活動，提升了企業文明形象，增強了企業的核心競爭力。

(八)必須突出抓合力，在發揮羣眾組織的重要作用上下功夫。羣眾組織具有獨特的優勢和作用，是黨聯繫羣眾的一個重要橋樑和紐帶。重視羣眾工作，是我們黨的一個優良傳統。無論什麼時候、什麼情況下，羣眾工作都只能加強，不能消弱。這一點我們堅定不移、毫不動搖。多年來特別是今年以來，各級黨組織面對礦區跨越式發展的新形勢，認真貫徹落實黨的依靠方針，始終注重加強和改善黨對羣眾工作的領導，支持羣眾組織在黨委的統一領導下圍繞企業中心任務，依照法律和各自的章程，獨立自主地創造性地開展工作。同時，堅持把羣眾工作作為黨的工作的重要組成部分，納入黨委“1444”工程總體規劃之中，把健全羣眾組織、配強班子、帶好隊伍、發揮作用作為黨委加強四項建設、突出四項重點工作、發揮四個重要作用的其中一項，始終堅持同研究、同部署、同總結、同表彰，在改革發展穩定中較好地發揮了羣眾組織自身的獨特優勢和作用。特別是各級工會組織突出抓着民管、維權兩個重點，平等協商、簽訂集體合同兩個難點，較好地發揮了主力軍作用、主人翁作用、橋樑紐帶作用、“雙刃劍”作用和維護礦區穩定的“基石”作用等;各級女職工組織在維護好女職工合法權益和特殊權益的同時，深入開展巾幗建功活動，充分發揮了女職工在企業改革發展中的“半邊天”作用;各級團組織大力加強自身建設，認真履行教育青年、團結青年、服務青年、聯繫青年的職能，特別是抓住黨建帶團建的有利契機，在保持黨員先進性教育活動中深入紮實地開展了團員跟進教育活動，進一步增強了團組織的戰鬥力，較好地發揮了黨的助手、後備軍作用和團員青年的突擊隊、生力軍作用。各級武裝、民兵、老幹部、統戰等組織和部門在企業改革發展穩定中也都發揮了極其重要的作用。

總之，近幾年來全公司黨建思想*工作創造和積累了許多寶貴經驗，值得我們進一步挖掘、總結、提煉和推廣。概括起來講，最主要的是作為企業黨組織，必須始終堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展的指導思想，只有這樣，企業黨建思想*工作才能始終保持正確的健康的發展方向;必須緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局和提高經濟效益這個中心來開展工作，以企業改革發展和生產經營的成果作為檢驗黨建思想*工作成效的主要標準，只有這樣，企業黨建思想*工作才能找準位置，找準開展工作的立足點和發揮作用的着力點;必須堅持與時俱進、改進創新，不斷開創新局面，只有這樣，黨家思想*工作才能常抓常新;必須靠作為樹形象，黨的工作有作為才有地位，起作用就有地位，只有這樣，企業黨組織在幹部羣眾中才具有吸引力、凝聚力和號召力。

在總結經驗的同時，我們還應清醒地看到工作中還存在着一些問題和不足，對此，在上半年黨委工作會上我們已經進行了認真分析，查找出了安全教育上、企業文化建設上、黨風廉政建設上、改進創新措施上等四個方面存在的主要問題。這些問題，在個別單位還比較突出，究其根源主要還是一個認識問題、領導問題和工作問題。可以説，一個單位黨建思想*工作搞得好不好，根本在於黨務政工幹部隊伍特別是黨組織主要負責人的認識、能力和水平，關鍵在於責任制的健全、完善和落實。這既是一條原因，也是一條教訓，還是一條值得深思的寶貴經驗。

二、認真學好用好經驗，不斷開創礦區黨建思想*工作的新局面

總結經驗的目的，是為了學習經驗、運用經驗、創造新的經驗。為此，各級黨組織要以這次黨建思想*工作經驗交流會為新的契機、新的起點，在認真學好用好經驗的同時，積極探索，大膽創新，勇於實踐，不斷創造新的經驗，為實現礦區黨的工作整體創新的目標要求繼續努力，全面開創礦區黨建思想*工作的新局面。

(一)要緊密聯繫企業黨建和改革發展、生產經營的實際，認真學好用好經驗。學好經驗是用好經驗的前提，首先要突出解決好為什麼學、學什麼、怎麼學的問題。經驗是亮點，也是特色，更是一種追趕的目標、努力的方向和巨大的動力。今天會上交流的經驗，都是在實踐中不斷探索、歸納、總結、提煉的結果，是集體智慧的結晶，都有自己的特色，都有獨到之處。因此，各單位都要動起來，學起來，把別人的成功經驗學過來為我所用，並進一步發揚光大。要在學習借鑑中學會“比較”，用自己的短處比別人的長處，發現自己的不足，取人之長，補己之短。只有這樣，才能比出差距，比出爭先恐後、你追我趕的壓力和動力，才能有所進步。同時，學習先進經驗，要注意學精髓、學實質、學根本、學方法，一句話就是要學真經，堅決防止那種學經驗只停留在嘴上、會上、材料上，就是不落實在實際行動上的漂浮作風和現象，這樣什麼時候也學不來，什麼時候本單位的工作也上不去。用好經驗是學習經驗的目的，關鍵是要緊密聯繫本單位黨建和改革發展、生產經營的實際，決不能生搬硬套，照抄照搬，這是必須堅持和遵循的一個基本原則。要善於在堅持和發揮自身優勢的基礎上，通過學習借鑑別人的經驗，在改進中創新，在創新中提高，從而使自己的優勢更明顯，劣勢變優勢，不足變長處，幹出自己的特色。

(二)要突出體現與時俱進的開拓創新精神，積極創造新的經驗。在學好用好經驗的同時，更重要的要不斷創造新的經驗。經驗是有侷限性的'，在一個相對較短的時期管用而在另一個相對較長的時期就不一定管用。因此，經驗也要與時俱進，不斷地進行完善和創新，這是更好的繼承和運用。不管是不是經驗單位，都有一個需要創改造的問題。是經驗單位的，如果固守自己已有的經驗自我循環，不去創造新的經驗，就會倒退。不是經驗單位的，如果固守陳規舊矩、平推平擁，不去積極地創造經驗，就會更加落後。從某種意義上講，不是經驗單位的，在結合實際學習借鑑別人經驗的基礎上，更能夠創造性地開展工作，創造出新的經驗來。為此，各單位都要樹立強烈的創新意識、敢於創新，改進工作的方式方法、善於創新，選準活動載體和狠抓工作落實、不斷促進創新。要切實從實際出發，善於吃透上情、掌握內情、瞭解外情，善於舉一反三、觸類旁通，善於推陳出新、革故鼎新，善於由點到面、由感性認識上升為理性認識。只有這樣，才能在實際工作中創出亮點、創出特色，創出新經驗，開創新局面，才能後進變先進、先進更先進。

(三)要進一步加強黨建思想為*工作研究，積極探索黨建思想*工作新路子。各級黨組織要進一步提高對搞好黨建思想*工作研究重要性的認識，特別是在當前集團公司跨越式發展的關鍵時期，要切實把工作研究作為加強和改進黨建思想*工作的一個重要基礎和前提，作為不斷增強黨建思想*工作的前瞻性、針對性和實效性的一個重要措施來抓。要持之以恆，常抓不懈，爭取不斷取得新的更大的成效。為此，各級黨組織要在深化保持黨員先進性教育活動七個課題研究的基礎上，進一步加強對黨建思想*工作研究的領導，加大研究的力度，加大研究的措施。要繼續緊緊圍繞企業改革發展和提高經濟效益這個中心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合企業的工作和實際和職工羣眾的思想實際，以改革的精神不斷研究黨建思想*工作面臨的新情況、新問題，積極探索新思路、新途徑，善於總結新典型、新經驗，使全公司黨建思想*工作不斷適應加快企業跨越式發展的新要求，最終達到以研究促進工作的加強、改進、創新和提高的目的。在此基礎上，各單位要根據建立保持黨員先進性長效機制的要求和黨建思想*工作研究的成果，進一步修改、完善和建立符合本單位實際的有關規章制度，為不斷加強和改進黨建思想*工作提供堅強有力的制度保證。

三、以這次經驗交流會為動力，進一步發揚成績，再接再厲，在礦區跨越式發展中充分發揮黨羣組織的優勢和作用

當前，肥城礦區正處於一個跨越式發展的關鍵時期。特別是省委工作會議之後，全公司進一步解放了思想，看到了差距，深刻感到發展慢了就落後，深刻認識到實踐和落實“三個代表”最重要的是要加快發展。為此，我們重新調整完善了“十五”後三年的規劃目標和措施，力爭提前一年實現“十五”規劃目標，即建成集煤、電、鋁、化工、建材等多業並舉、多種經營、多種所有制形式並存的，年銷售收入過50億元、利税過5億元的大型現代企業集團;到“十五”末，實現原煤產量過1000萬噸，人均產值、人均銷售收入、人均利潤、人均工作等主要指標均趕超兗礦的奮鬥目標，爭創全國同行業的最好水平。為確保這個目標的實現和進一步加快發展，最近我們集團公司董事會又研究決定到資源豐富、環境較好的山西省交口縣合作開發煤、電、鋁等項目，建設總規模是煤炭1000萬噸，焦炭400萬噸，鋁土400萬噸，氧化鋁200萬噸，發電總裝機容量350MW，總投資約80～100億元，其中一期工程煤炭300萬噸，焦炭40萬噸，鋁土80萬噸，氧化鋁40萬噸，發電裝機容量2×25MW，投資額約22億元。總體要求是，今年準備，年底或明年初開工，兩年全部完成一期工程，五年完成整體規劃，建成肥城礦區的第三個產業基地。一期工程的要求是，半年出煤，一年發電，兩年出氧化鋁。我們現在已經組織了專門班子開展工作。9月3日集團公司已與交口縣簽訂了正式協議。我們長遠發展的總目標就是，再奮鬥4～5年，到2007年或2008年，建成年銷售收入過100億元、利税過10億元的特大型現代企業集團。可以説，當前企業改革發展的形勢令人振奮，前景鼓舞人心，我們既有決心，更充滿信心。為保證上述目標規劃的順利實施，今年我們必須堅決實現集團公司確定的“雙十”目標和“七個新突破”的創輝煌目標，特別是後幾個月，在確保實現安全生產的前提下，必須確保實現月月煤炭產量、銷量都達到60萬噸，月月效益都確保1000萬元、力爭1500萬元的目標。為此，各級黨羣組織和部門要以這次經驗交流會的召開為動力，在鞏固發展保持黨員先進性教育活動成果的基礎上，抓住興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的契機，按照上半年集團公司“兩會”的部署，更加註重在突出創新、突出特色、突出重點、力求實效上下功夫，在發揮*優勢和作用上再有新提高、新進展、新突破，緊緊圍繞促進和保證全年各項目標任務的完成，更好地發揮各級黨羣組織的優勢和作用。當前，重點抓好以下五個方面的工作。

一是要進一步學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入。要不斷提高對學習貫徹“三個代表”重要思想重要性的認識，通過學習，切實深刻領會“三個代表”重要思想九個方面的基本精神，着力解決好五個方面的實際問題。最重要的是，一方面要堅持以“三個代表”重要思想為指導，把“三個代表重要思想作為統領全局、貫穿各項工作的根本指針;另一方面要聯繫礦區實際，以學習指導工作、指導實踐，以學促幹、以幹促學，實現學習和工作的“互促雙豐”。在此基礎上，要廣泛深入地層層開展好學習“三個代表”體會交流會，進一步總結經驗，交流體會，鞏固和擴大成果。特別是要緊密聯繫廣大黨員幹部和職工的思想實際，以“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想、更新觀念。要把學習貫徹“三個代表”重要思想與貫徹落實省委工作會議精神結合起來，與開展“解放思想、幹事創業、加快發展”大討論活動結合起來，與正在開展的“艱苦奮鬥、廉潔從政”教育活動結合起來。通過參加學習和討論，教育引導廣大幹部職工進一步增強市場觀念、競爭觀念、效益觀念、創新觀念和法制觀念，真正把思想統一到發展慢了就落後上，統一到加快發展必須解放思想、搶抓機遇、深化改革、建好班子上，統一到必須堅定信心，確保實現全年“雙十”目標、“七個新突破”的創輝煌目標和力爭提前一年實現“十五”規劃目標上。同時，要緊密聯繫各級領導班子建設的實際，突出抓好班子的學習、團結、廉潔和民主集中制建設四件事，把各級領導班子建設成為團結協調、開拓創新、廉潔勤政、真抓實幹的班子，從而把各級領導班子的思想和行動進一步統一到學習實踐“三個代表”重要思想上來，統一到堅決完成全年的各項目標任務上來。

二是要鞏固好保持黨員先進性教育活動的成果，發揮好黨員的先鋒模範作用。要認真總結保持黨員先進性教育活動的成功經驗，進一步鞏固和擴大教育活動成果，特別是要逐步健全完善保持黨員先進性的長效機制，修改、完善和健全各項黨建工作規章制度，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，永葆黨的先進性。要借鑑保持黨員先進性教育活動的經驗做法，緊緊圍繞完成全年的各項目標任務，深入紮實地開展好爭創“先進黨委”、“紅旗黨支部”和創建黨員“一區一崗”等各種形式的黨內創先活動，以活動促進工作，促進各項生產經營任務的完成。特別是要緊密結合全公司開展的“強管理、降成本、增效益”活動，進一步組織和引導廣大黨員勇於迎着生產經營的急難前重任務上，積極建功立業做貢獻，在促進企業改革管理上創水平，在增收節支、提高經濟效益、完成盈虧指標上爭先進，以此激發黨組織和黨員奮發進取的精神，在企業快跨越式發展的進程中更好地發揮各級黨組織和廣大*黨員的作用。

三是要進一步加大宣傳教育和思想*工作的力度，確保礦區穩定。目前，整個礦區形勢很好，但越是形勢好，越要保持清醒頭腦，越要保持高度警惕，絕不能盲目樂觀，更不能有絲毫麻痺和懈怠。必須看到今年後幾個月全公司改革發展和安全生產經營的任務十分繁重而艱鉅，我面臨的困難還很多，壓力還很大，但不論如何，我們的決心不能變，目標更不能變。為此，必須緊密結合當前形勢，進一步加強形勢任務教育、安全教育、改革教育和穩定教育，講形勢鼓舞人心，講目標振奮人心，講任務安定人心，講措施激勵人心。要把大家的思想都統一到堅決完成全年的各項目標任務上來，統一到幹好本職工作、爭做貢獻上來。同時，要充分發揮黨工團組織的優勢和大政工體系的作用，逐一做好深入細緻的思想*工作，突出做好衰老礦井破產、民營化改革、主輔分離副業改制等重大改革前、改革中的一人一事的思想*工作。特別是要進一步搞好礦區穩定。既要不斷提高對穩定工作重要性的認識，牢記穩定壓倒一切，穩定無小事，又要切實認識到當前我們肥城礦區仍然存在着一些不安定因素，如“*”練習者中的個別人還有活動，個別單位羣體上訪現象還時有發生，破產等項改革過程中還會不可避免地出現一些這樣那樣的思想問題等等。因此，各級黨工團組織和黨羣部門一定要把思想教育放在首位，同時要突出落實好維護穩定工作責任制和維護穩定風險抵押金辦法，按照“生產無事故、治安無案件、羣眾無上訪”的總要求，堅持“預防為主，標本兼治，綜合治理”的方針，突出抓好社會治安綜合治理工作，特別是要在羣防羣治上狠下功夫，哪裏出了問題都要逐級追究責任，既追究單位黨政主要領導、分管領導的責任，也要追究有關部門的責任。各單位黨政主要領導都是第一責任者，要做到認識、思想、責任、工作“四到位”，措施、要求、目標、任務“四落實”。要把穩定工作始終作為一項主要工作抓在手上，平時要經常過問，關鍵時刻要親自抓，必要的投入要保證。總之，要加強領導，加大措施，落實責任，確保穩定。

四是要繼續堅持不懈地狠抓幹部責任制的落實和作風轉變。要進一步健全完善責任制，做到項項工作有人抓、有人管、有人落實，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責，從嚴考核，獎懲兑現。黨羣工作搞不好不行，生產經營任務完不成也不行，黨委書記責任重大。黨羣工作一定要緊緊圍繞企業的中心任務來研究工作、開展活動，要堅持用促進企業改革發展和生產經營的成果作為檢驗衡量黨組織工作成效的主要標準。不管是安全上出了事故、治安上出了案件、羣眾出了集體上訪，還是生產經營任務特別是效益完不成，都不但要追究單位行政主要領導的責任，同樣也要追單位黨委書記的責任。為此，各級黨組織一定要加強對幹部的教育、管理和監督，特別是要繼續狠抓幹部作風的轉變，堅持狠剎請客送禮風、吃喝玩樂風、鋪張浪費風等不正之風，大力弘揚一身正氣、廉潔奉公、吃苦在前、甘於奉獻的思想作風，大力提倡雷厲風行、立説立行、求真務實、幹就幹好的工作作風，以新的思想作風、領導作風和工作作風塑造幹部隊伍的新形象，促進和保證全年各項目標任務的完成。

五是要切實加強對羣眾組織的領導，充分發揮羣眾組織的重要作用。各級黨組織要進一步加強和改進對羣眾組織的領導，支持其依法按章開展工作，更好地發揮各自的優勢和作用。各級工會、共青團、女職工等羣眾組織，要緊緊圍繞今年後幾個月全公司的各項目標任務，充分發揮各自的獨特優勢和作用。特別是在抓安全、促生產、提效益中，各級工會組織要繼續深入開展好“安康杯”、“創新杯”、會員立功奉獻，雙增雙節等各種形式的勞動競賽和建功立業活動;各級團組織要繼續深入開展好青年突擊隊、青年創新創效和崗位建功等活動;各級女職工組織要繼續深開展好巾幗建功立業競賽等活動，從而最大限度地把廣大職工羣眾動員起來，在企業三個文明建設中充分發揮好職工羣眾的主人翁作用，為集團公司全年各項目標任務的完成做出新的更大的貢獻。

同志們，集團公司黨委堅信，只要全公司各級黨羣組織和部門、廣大黨員幹部，以這次經驗交流會為新的契機，學好用好先進經驗，進一步統一思想，振奮精神，發揚成績，再接再厲，紮實工作，我們就一定能夠開創礦區黨建思想*工作的新局面，就一定能夠完成集團公司全年的各項目標任務!

謝謝大家!

大家好!

來到基層工作將近一年了，從無知到了解，從陌生到熟悉，經歷了很多的風風雨雨。通過一年來的實踐，使我較為深刻的認識到，基層工作面寬量大，政策性強，涉及千家萬户，只要我們踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事當作自己的事，努力為他們營造一個生產發展、生活幸福的和諧環境，即使沒有轟轟烈烈的事蹟，在平凡的工作崗位上也能做出不平的業績。

下面我首先彙報下一年來的工作：

一、一年工作回顧

1、深入羣眾，瞭解羣眾，解疑幫難。深入羣眾家裏面，通過與羣眾的交流，瞭解他們的生活情況，瞭解他們最關心、最需要迫切解決的問題。對生活特別困難的農户，幫助他們辦理低保，解決生活問題;對羣眾遇到的種養殖難題，通過查詢資料、諮詢專家等方式想法設法幫他們解決;羣眾對國家政策的盲點、一知半解，將疑問解釋清楚，將政策宣傳到位。

2、積極培養入黨積極分子，努力改變支部老齡化的現狀。積極主動發展年輕黨員，通過了解，與支部共同努力培養了5名塌實肯幹，求真務實，有經濟頭腦並能帶動農户發展致富的年輕入黨積極分子，本着“成熟一個，發展一個”的原則，極力扭轉支部老齡化的現狀。現在本村已有37名黨員，5名積極分子，35歲以下黨員5名。

3、做好遠程教育及信息網絡建設。充分利用遠教資源，組織幹部羣眾學習黨的理論政策、法律法規、種養殖技術，觀看戲曲、小品、電影等文藝節目，既豐富大家的業餘生活，又學到了新知識新技術。建立自己的網站，通過網站發佈重大信息，進行村務公開，加強招商引資等。

4、做好文字記錄及信息上報工作。及時準確的做好各種會議記錄和工作台帳，及時向政府反映各種村級信息。

5、做好村級項目的申報工作。去年完成申報湖南省省級生態村工作，並順利通過，今年申報農家書屋亦通過。今年的環境綜合整治項目正在審批中。為解決村級建設難題，向上級請求支持水泥資金。

二、工作體會

1、對農村工作的看法:農村工作有其複雜性與艱鉅性。作為一名基層農村幹部，我們直接面對的是廣大農民羣眾。由於過去的某些原因，農民的文化水平不高，對新鮮事物的接受能力不強，有時甚至牴觸，這就導致了我們農村幹部在宣傳一些新的產業，新的政策的時候遇見的難度比想象中更大。另一方面，放眼看現在的農村，有能力和年輕的人都到外面的城市務工去了，留下來的大部分都是一些老人和兒童。靠這些老人和兒童來發展農村、建設農村彷彿如天方夜譚一般。所以我覺得農村要發展一要穩住幹部、二要穩住老百姓。

農村的工作很多都是靠我們農村幹部軟磨硬泡的“磨”出來的。新產業、新政策要宣傳都是靠大會、小會，登門訪户的挨家拜訪宣傳出來的。然而農村幹部一方面要思考全村的發展和上級安排的任務，另一方面要去照顧自己的家庭，這無形中給他們帶來了很大的壓力。如果有專職的、脱產的農村幹部，將會給農村發展帶來更多的便利。

2、個人思想上的變化;從剛來時情感上的孤獨無助，到面對工作感到不知所措，到體會到農村工作的艱難複雜，再到現在的充實滿足，我一步步走了過來，從來沒有後悔過，我喜歡這樣的工作，這樣的生活。(1)剛到農村時生產上不熟悉，生活上不習慣;人情風俗、社會環境、人際交往等方面都需要認真學習。但在村民的關心、照顧和理解中，我慢慢地融入了村民的生活，與村民關係良好，並通過村民瞭解他們的期望，為自己的工作打好基矗(2)轉變個人角色。從被動的接受、聽從安排，到積極主動的發現問題，解決問題，自己的思想不斷成熟，積極性主動性不斷提高。

3、工作上的認識：書到用時方恨少。(1)自我的知識水平和工作能力還比較有限。立足農村工作，當理論與實踐激烈碰撞後，深感方法不夠，經驗缺乏。在工作中經常覺得信心不強，勇氣不大，無法勝任。(2)面對紛繁複雜的農村工作，現實逼迫我們必須加強學習，不斷研究農村工作新的方式方法、學習溝通技巧、領導藝術和協調手段等知識;在新農村建設中不斷把自己錘鍊成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。

這一年的工作很平凡，卻也讓我意識到了自身的不足和責任的重大。我必須不斷充實自己，不斷學習先進經驗，不斷總結創新，真正為村民做實事，辦好事，在農村的工作實踐中不斷地完善自我，實現自己的人生價值。

三、對相關部門的工作建議

1、希望村幹部及村民能夠給予我們充分的信任，給予我們一定的工作權利，讓我們可以有機會為村民做事。同時也希望得到應有的尊重。

2、希望鄉鎮政府能夠讓我們接觸更多的鄉村工作，比如新農村建設、衞生、民政、計生、婦女工作等許多方面，拓展我們的視野，熟悉更多的工作方法、工作程序，以便更好的鍛鍊自己，更好的熟悉農村工作，為村民服務，而不是隻侷限於辦公數工作，書面材料。

3、希望組織部能夠組織我們外出學習調研。每半年或一年外出考察一次，學習其他地方大學生村官的工作經驗或先進新農村建設的工作模式。

四、如何做好大學生村官工作

1、針對大學生村官。一是端正思想和心態。首先要端正思想認識，樹立正確的人生價值觀，調整好自己的心態，認真解決好當村官既不是作秀，更不是鍍金，也不是為了刻意當官而先當村官，把當村官作為當官的跳板。應該通過在農村三年的實踐，更好地瞭解中國社會和中國農村以及農民的生產和生活現狀，積累一定的農村實際工作的經驗和領導藝術，為將來有機會走上其他領導工作崗位奠定紮實的工作基礎，否則一旦遇到困難或挫折，便容易產生打退堂鼓的思想。二是踏踏實實做事，從小事做起。農村的工作是一點一滴的小事情拼湊起來的，要善於做小事情，樂於做小事情，不要指望“一口吃個胖子”;農民永遠是最實際的，你愛他一尺，他會敬你一丈;按照村民的意願去辦事，實事求是，他們才會擁護你，愛戴你。只有你踏踏實實地去幹了，你才會挖掘到更深層次的東西，你才會感受到別人永遠無法感受的分量。