在職場中如何做一名優秀的職業人

職場如社會，想要在職場站穩自己的腳跟，如魚得水的發展工作，做個優秀的職業人是降級技巧的。今天小編分享的是在職場中做一名優秀職業人的技巧，希望能幫到大家。

良好的心態。

首先，這是最基本的職業素養! 良好的心態才能使得你在職場工作中左右逢源，有貴人相助，以及在工作遇到挫折或困難的時候能夠快速調整。你可以不是最優秀的，但必須是心態最良好的一個。這也是當今時代老闆選員工的一個重要因素。

優秀的工作技能。

無論選擇什麼職位，什麼行業，什麼工作。都要具備相對工作技能，剛開始可以不是厲害出色，但是必須有能生存競爭的一技之長。

職場工作，找準方向找準目標，像優秀的人學習，不斷完善提升自己的工作技能，只有自己競爭優勢的工作技能，才能在職場如戰場中立於不敗之地。

出色的學習能力。

沒有人一進職場就是優秀出色的綜合形人才，但是擁有出色的學習能力，在工作過程中不斷學習新知識新技能，每個不同階段都要學習新知識能應對這個瞬息萬變的社會需求。

良好的溝通能力。

每個人在職場都是一個獨立的個體，一個人的能力覺得走不長遠。所以在職場必須擁有良好的溝通能力，與上司的溝通能力，與同事的溝通能力，與老闆的溝通能力，與客户的溝通能力等。

敬業精神

當你走上工作崗位，首先需要做到的就是尊重自己和自己的選擇，認真對待這份工作，具備敬業精神。敬業可以從很小的地方開始，包括選擇和你的職業相符的髮型、着裝。很多年輕人追求時尚和個性，希望在服裝、髮型上彰顯自己，但在職場中，美好的職業形象是成為一個合格職場人的前提。

我至今還記得，幾年前我曾面試過一位簡歷看上去很優秀的年輕人。面試當天，我第一眼看到他就驚呆了――他留着一個韓國式的爆炸頭。接下來的整場面試，不論他的陳述內容是什麼，似乎都很難讓我滿意，可以説這個和應聘崗位格格不入的髮型將他擋在了門外。麥肯錫公司的創始人曾經説過：“做專業顧問，最典型的穿着是偏保守的，我不希望我的客户因為我的髮型、穿着而分散注意力，最後忽略了我的觀點、建議。”

注意細節

進入職場之後，會有非常多的`場合需要你向客户、上司、同事做文字或口頭的工作彙報及演示。這時候一定要注意細節，事實上你花了多少心思和功夫，大家是一定能夠感受到的。而一個注意細節的人，會得到大家的尊重，也會獲得意想不到的收穫。

專注

現在的外部環境容易讓人變得浮躁，在職場上也是如此。我的一位外國同事曾經這樣形容中國職場的現狀：工資和頭銜通脹。很多人耐不住性子，總覺得我在一家公司幹了5年了，居然還沒得到一個總監的位置，和我同學比簡直太屈了，於是不停地換工作。這樣對職業發展是沒有好處的。不能沉下心來做事，以致缺乏積累和沉澱，是非常危險的。

專注，有耐心，有積澱，才能成為優秀的職業人。什麼是professional? 就是必須有一定的技能，對一個行業和專業有深刻的瞭解。如果讓我用畫面來形容，就是《動物世界》裏面獅子在追獵物時的眼神，它目不轉睛地盯着獵物，沒有準備大餐一頓的狂喜，沒有追逐中的焦躁、猙獰、憤怒，甚至完全忽略周圍其他掠過的動物身影，只有專注，直到成功追捕到獵物。這就是professional, 也是我們要學習的地方。

要帶着激情工作

雖然都是鑿石頭的動作，你可以是石匠，也可以是建造世界上最雄偉建築的藝術家，就看你怎麼去想、怎麼去看。帶着熱情和激情去工作的人，工作也會帶來相應的回報。

現在的人都很聰明，聰明太多就開始斤斤計較，計較太多會失去別人對你的尊重。你的用心和有激情，大家都看得很清楚。聰明的投機是一時的，持久的成功需要的是踏實和投入。

主動擔當

進入職場之後，每個人都會被授予工作任務，而敢於擔當的人，往往會贏得更多機會。1997年的時候，我當時所領導的公司剛剛進入中國，客户還不多，大多數在一、二線城市，諮詢團隊規模也不大。有一次我們接到一個黑龍江的項目，地點比較偏遠，環境艱苦，大家都不願意去，這時有個年輕的顧問站出來説願意去做，甚至沒有其他同事的協助，她就一個人就去了客户現場。後來這個項目做得非常出色，令我印象非常深刻。而她職業生涯的晉升速度也比同時進來的同事要快。

做事超出客户、領導和同事的期待

同樣的一件事，有的人做到八成就止步了，有的人做到十成就覺得很好了，而成功的職業人做事會超出客户、領導和同事的期待。

我在美國做第一份正式工作的時候，有個同事是個年輕的黑人，父母都是清潔工，他自己賺錢讀的大學，非常聰明。他一直對我説，做事要超出客户、領導和同事的期待，而他也是這樣做的。我記得一次開會的時候，領導交代他一件事，和他的想法不太一致，但是他表示：雖然我不同意你的觀點，但是你是我的領導，如果你認為這件事必須做，那我一定會做好。後來他果然把這項工作做得非常出色，絲毫沒有因為觀點不一就應付了事。20多年過去了，前幾天我在Linkedin上找到了他，他已經是一家非常知名集團的Chief People Officer。我想看看還有什麼人看過他的資料，會不會找到其他的昔日同事。結果我發現前一個瀏覽他簡歷的人是奧巴馬。

一定要學會和團隊工作

團隊工作在現代職場中非常重要。柳傳志曾説過：小公司做事，大公司做人。所謂“沒有豪傑，不能成就壯舉，沒有偉大的組織，不可能有成功的事業”，一個成功的職業人必須學會在組織中與團隊配合。

團隊工作首先要做到的就是不要輕易抱怨。抱怨是令一個團隊分崩離析的最快辦法，而且抱怨會成為一種習慣，影響他人的情緒和破壞團隊關係。

其次團隊工作要有擔當。統一作戰，最怕有人不能堅守自己的崗位，承擔自己的職責，一個人的失誤會導致整體功虧一簣。這在職場中也是一樣：一個大型的項目，一件流程化的工作，在團隊中每個人都很重要，都必須要承擔起自己崗位的職責，才能保證工作的順利完成。

此外，在團隊工作中要尊重不同的觀點。我們每個人由於生活閲歷、思考方式不同，面臨同樣的事情難免會有不同的觀點，這沒有絕對的對與錯。用一個小例子來詮釋：2003年公司組織大家一起出遊，到達景區之後，大家便下車稍事休息，我和一個同事談話興致正高，一個乞丐走過來乞討要錢，大家都沒有過多理睬。不一會我的兒子跑過來對我説：“爸爸，那個人非要把錢給我，我説了我不要，他還舉着碗非要給我。”我一下子很有感觸，乞丐碗裏放着錢，成人看是乞丐向我們要錢，孩子看是乞丐給他錢。所以不同的人，面對同樣的問題、場景，會得到完全不同的結論，不要絕對地認為對方是錯的，自己是對的。

學會競爭，喜歡競爭，尊重自己的競爭對手

讓我們成長最快的，是我們的競爭對手。一個行業或領域中領先的企業往往都是雙生雙伴的，在中國也是如此：深圳的華為和中興通訊;長沙的三一重工和中聯重科;山東的海爾和海信。其中一位企業老總和我説：真無法想象沒有了他們(競爭對手)，我們企業未來的發展會怎麼樣。正是由於競爭對手的存在，我們才會備感壓力，不停向前跑。

人的一生面臨很多選擇，在職場中更是如此。職場的成功不是百米賽跑，更像是馬拉松。對於各位即將步入職場的年輕朋友，希望大家能夠儘早明確自己喜歡做的事、喜歡過的生活方式，選擇適合自己的工作平台。在未來步入職場之後，能夠記得和踐行我今天分享的一些心得，雖然都是一些樸實的道理，但希望能夠讓你們在職場中受用終生。

職場女人應該是穿着得體，不一定前衞，但是絕對不能讓人一看土裏土氣;舉止大方，並一定是温柔可親，但一定要讓第一眼看起來不讓人厭煩。

職場女人要有自己獨特的性格，不然只能是受別人擺佈的棋子。可以是年輕狠辣型的，也可以是成熟仁慈型的，可以是強勢型的，也可以是以退為進型的，可以是有心計型的，也可以是直率型的。總之不同的職場也會培養不同類型的職場女人。

這個圖片大家很熟悉，希拉里，很強勢的女人。

很多時候一説到職場女人，很多人都和辦公室女人和攻關女人聯繫在一起，這是不完全對的。

職場女人有氣質是讓別人容易接近你，職場女人更要有主見，更要能承擔責任。

職場女人一定要自尊，現在的社會複雜程度遠遠超過你的想象，很多場合都有潛規則，眼前的利益再大，也沒有你的聲譽大，一點污點便是你一生遺憾，職場女人必須要努力工作，時刻做的要別人更優秀，你今天心情可以不好，但是你不能表現在臉上，必須要象沒有那回事一樣，把自己最陽光的一面展現給別人看，也許你説這太假了，你錯了，做職場女人這些東西必須做到，不然你什麼也做不成功。

做優秀的職場女人心胸在寬大，不能表現的自私自利，不能愛佔小便宜，不能在小事上斤斤計較，有時候做職場女人比男人要更難。要時刻注意自己的形象，要擺正自己的位置

優秀的職場女人語言表達能力一定要強，溝通能力一定要強，具有很強的溝通藝術，同樣一句話從別人口中説出與從你口説出效果應該截然不同。作為一個職場女人在你工作的領域內你有絕對的能力的勢力去掌握和把控。能夠用語言或表情或動作去展現你的內心世界。讓你在這個職場上游刃有餘。