職場新人如何打造自己在職場的形象

一個好的職場形象是需要你花費心思去打造的，身為職場新人，我們應該如何學會打造自己良好的職場形象。以下是小編為你整理的職場新人打造職場形象的方法，希望能幫到你。

學會温文爾雅

温文爾雅，如果我們在職場上能夠給人家這種印象，那麼，我們個人的形象肯定會給大家留下深刻的印象的，當然了，温文爾雅的特點也主要是體現在自己的説話上面，我們在職場上面，説話的要掌握張弛有度輕柔，聲音不能太大嗓門的，體現出自己的一種親和力，這對我們在職場上是很重要的一點，展示出自己良好的個人素養。

做個心細的人

我們同樣的，不論是和別人的相處，還是自己在職場上的工作，我們如果能是心細的人，對我們來説，也是非常重要的，心細，一個人的工作上面，領導會放心的把工作交給您，同事也很放心的可以和您合作，在職場上的無形中，就會讓大家覺得您做事有心，自然的能夠給您塑造良好的職業形象，給自己的職場增加無形的資產。

做事果斷

行為處事能果斷，這在一方面，可以看出一個人是否有領導的才能，職場上，碰到事情，能快速果斷的做出決斷，説明您是個敢於承擔責任的人，並且能夠及時處理問題能力的，能讓自己在職場上的工作環境中，無意識的情況下塑造自己的職場威信，我們同樣的，就可以在一些職場上的競爭中，有比別人更突出的優勢。

1.臉紅

雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。

因此，當你感到臉紅的時候，“別太在意繼續做你該做的事。”紐約大學私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。

2.哭泣

在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象。

在工作時玩哭泣遊戲，輸的永遠是你。“在你的老闆面前，如果你為與工作有關的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象——你一時在客户面前哭怎麼辦?所以，除非你甘願老闆把你當做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應該學會控制情緒。

3.言語敷衍

嗯、呵等裝飾詞只能説明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。

“你的語言是他人判斷你的重要依據之一。”“你説話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”

因此，你要知道，如果你説話時喜歡嗯呵這那，你的語言會把你帶出事業成功的圈子。“最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”

4.着裝

不成功的着裝所傳達給老闆的惟一信息是：重要的'任務不能放心交給你去做。

“你應該為你希望做的工作選擇着裝，而不是為你已有的工作着裝。”一般來説，你在上班時應該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業形象，只是穿上完美的衣服還遠遠不夠——不合適的髮型和化粧照樣會損害你的職業形象。

5.怯場

當你表現出怯場，就是在告訴老闆，你缺乏最基本的職業技巧。

“擺脱怯場的關鍵是要意識到怯場只不過是多餘的能量沒處用——像早已經開了水的壺一樣。”語音訓練教師王平説：“你需要想法子重新支配過剩的精力，建議你在公開發言之前，做些體育活動，比如散散步，跳跳繩。”

專家認為，充分的準備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發言前應該作什麼呢?臨陣磨槍，把你要講的關鍵問題列下來。“在正式發言前作彩排應該是習慣成自然的事，但是你會吃驚地發現，有多少次這一必要的步驟被忽略了。