初入職場如何做好職場新人

職場如戰場，千軍萬馬過獨木橋般的競爭無處不在，如何做好職場新人?今天小編分享的是初入職場做好職場新人的方法，希望能幫到大家。

1、有個抖擻的精神

站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

2、要有時間觀念

沒有人希望等待別人，你也不希望。我常説的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。

3、公文包效應

如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老闆或同事們認為你專注於工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但那些已經不重要了，因為你的信息已經被傳達到了。

4、錢?額外工作的習慣

不是在説你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養成做些額外工作的習慣，你老闆一定會注意到的，特別是當下一個工作來臨的時候。不用擔心，錢總是會自己來的。

5、注意公私分明

一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味着在工作時就是工作，千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什麼電影煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裏瀟灑去!

6、微笑的魅力

微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。

7、注意容貌和氣味

隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝，無論別人是怎麼説，人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在週五你可以穿的隨便一些，其他時候，請保持嚴謹，上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調皮的孩子。

8、讓你的周圍始終保持清潔

讓你的辦公桌時刻保持清潔，文件都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。保證做好辦公5S。這樣你的老闆一定會認為你在其他方面同樣是有條有理的，那麼他把事情交給你就放心多了。

9、堅持每天瀏覽新聞

堅持每天瀏覽新聞，看看與你同行業有什麼新的動態和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面和你的行業保持一定接觸。如果你有打算進入更大的公司發展的話，這對你是很有好處。

10、準備笑話，隨時待命

我們當然不希望別人把當成你辦公室裏的小丑，但你還是應該準備個笑話，以備不時之需。還有什麼比在同事聚會時説個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢?

11、不要在辦公室閒談

無論談的是多麼有趣、多麼的開心，記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。什麼是有用的，什麼是沒有的，你應該要分的比誰清楚。

12、和你的助手多交談

學會多與他人溝通交流，尤其是你的助手，千萬不要害怕和你的助手錶達你的意見，因為他(她)是你最近的人，也可説是你工作上最信賴的人之一，而他(她)會給你帶來很多你並不知道或清楚的事情，記住一切都應該是很自然的，沒有人喜歡僵硬分明的人。

工作態度很重要

可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第一份契約，在沒有完全展現工作能力之前，用人單位更關注的是員工對待工作的態度，而守時，就是員工向用人單位展現職業素養的第一次機會。

尊重別人

人與人之間需要彼此尊重，這是互相交往進而建立良好關係的必要前提。很多職場新人心氣很高，覺得自己的能力比上司還要強，不甘心屈居人下，甚至對同事和上司表現出不尊重，這樣做的後果就是被其他人有意無意的進行孤立。

尊重還表現在尊重他人的隱私，一進入公司就自來熟的問來問去並不妥當，保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌，除了一些薪酬公開的企業之外，很多公司並不希望自己的員工在私下裏互相討論公司水平。

遵守公司的規章制度

每個公司都有一套自己的規章制度，制度可能有不盡如人意的地方，但一定要遵守，這是最基本的職業道德。

遵守規章制度的目的並不是營造出一個刻板教條的工作環境，正所謂無規矩不成方圓，規章制度不可能遷就每一個人，即使你不喜歡，至少在規章制度沒有改變之前，不要試圖去挑戰它。

這一點同樣適用於公司文化上，很多人在入職之後對於公司文化並不認同，其實公司文化同規章制度一樣，都是公司領導者想要看到的公司面貌和工作狀態，既然選擇了這份工作，就要儘可能去適應這一切。

一、事不關己高高掛起

你知道上司最痛恨下屬的一句話是什麼嗎?那就是上司問起事情來的'時候，下屬非常爽快的回答“我不知道，這個事情不是我負責的”。作為上司的也一樣，當老闆問起某某部門的員工怎麼回事，最近好像不是很在狀態，上司同樣要告訴老闆自己所瞭解的情況，如果不知道也要告知老闆：“這個事情是我的責任，我疏忽了，我馬上去調查一下，30分鐘之後給你答覆”。凡事這樣回答，你難道覺得你聽了會不舒服嗎?你至少覺得這個員工可以擔得起責任。

有些自稱自己是明府殿堂走出來的天之驕子，在進入了職場之後，變得不會處事，問起什麼來就會推責任，好像這個不是你的事情，那個不是你的事情，那你好歹可以關心一下事情吧?如果事事都不願意關心，那麼公司需要你幹什麼?

二、行動詭異不知所蹤

當我們在一個辦公環境中，每個人都像這家企業的螺絲釘，少了哪個都不行，可偏偏就有那麼一些人喜歡玩失蹤。週三的上午，領導安排某君週五一起去會場!週五上午領導來到辦公室，發現某君不在辦公室，領導問及周圍的人，都不知道某君的去處，領導一急打了某君的電話，某君回答我已經在會場了!

領導苦悶，領導無奈，我是叫你和我一起去會場，你怎麼一個人先去了呢?有些時候領導希望和下屬一起去，有些時候是地點不明白，或者需要下屬幫領導帶一些文件，做下屬的不要自作主張，一個人去了不僅掃了領導的興致，更讓領導覺得這個下屬不夠機靈。

三、聚眾聊天上網偷菜

生活中的你似乎很健談，但是不要帶到公司;生活中的你似乎很機靈，但是不要開個小窗口上網偷菜。這一切的一切上司都是看在眼裏的，很多話不想説是因為礙於面子，不想去點破，可你千萬不要別人上司都是傻子。

某君上班時間偷偷開了個網遊，領導一來最小化窗口。有幾次領導似乎已經看到了沒有説，某君以為他自己表演的天賦很好，月底了，領導直接給了某君一份辭退報告，讓某君填寫。某君詫異不服，領導直接將從技術部那邊拷下來的桌面遊戲截圖發給了某君，某君頓時渙然大悟，原來技術部早已經在電腦上安裝了監控，現在只能後悔不已。

四、哥倆好啊一起玩啊

其實你很容易在小公司裏看到兩個人很親密的在那裏説話，不知道他們具體的聊天內容，但有時候看着他們在上班的時間聊天笑的比看到美女還樂的開花，就容易招人討厭。

老闆急衝衝的回到辦公室，突然發現某君和另一個人在哪裏偷偷的樂着，於是老闆偷偷走到他們背後看他們到底在笑什麼。可能是太過於好笑了，或是太投入忘記了老闆就在他們身後，等到他們發現的時候，老闆臉色已經黑的一塌糊塗。於是用不了多久，他們的上司就被老闆臭罵一頓，可想而知，上司心裏是很痛恨他們的。

五、腦瓜子比筆桿子好使

“嗯，我記住了，OK，沒有問題!”這類人通常自認為自己腦子很好用，於是通常上司的指示就只記在腦子裏，結果很多時候會漏掉一點兩點，偏偏來個重要的一點遺漏掉，那才是致命的。