事業單位評先評優方案

為充分發揮典型帶動作用，激勵和引導廣大幹部解放思想，幹事創業，進一步增強公僕意識和服務意識，經市委市政府研究，決定在全市機關事業單位開展“優秀工作者”評選活動。為做好評選工作，特制定本辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委市政府各項任務目標，鼓勵幹事創業，創先爭優，充分調動全市機關事業單位工作人員的積極性、主動性和創造性，為實現我市經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

二、評選範圍和對象

各鎮、街道，市直黨政羣機關事業單位和具有行政管理職能的企業（包括納入市委市政府統一考核的單位）在編在職一般幹部。

三、評選數量

機關事業單位優秀工作者評選數量為50名。

四、評選條件

1、黨性觀念強。自覺加強黨性修養，在思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，做事堅持原則，講政治，顧 大局，自覺維護黨和政府在人民羣眾中的良好形象。 1

2、道德品質好。能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價 值觀，不斷加強道德修養，模範遵守法律法規和社會公德，具有良好的職業道德，做人堂堂正正，做事認認真真。

3、清正廉潔。正確行使黨和人民賦予的權力，堅持依法辦事，不以權謀私，能抵制各種不正之風，自覺接受人民羣眾的監督，無違紀違規問題。

4、政績突出。思想解放，敢於創新，刻苦鑽研理論和業務知識，熟悉政策，精通業務，辦事效率高，忠於職守，在本職崗位上成績突出。

5、作風優良。作風紮實，立足本職崗位，深入一線，兢兢業業，埋頭苦幹，任勞任怨。工作講求實效，説實話、出實招、辦實事。

6、宗旨觀念強。密切聯繫聯眾，善於聽取羣眾的'意見和建議，真正為羣眾辦實事，辦好事，通過自己的言行和工作，贏得人民羣眾的擁護。

7、在招商引資、全市重點工作和重點項目建設中表現突出的，在市委對部門、單位領導班子年度考核中推薦為優秀的，在機關事業單位工作人員年度考核中確定為優秀等次的，獲得市委市政府以上綜合表彰獎勵的，同等情況可優先推薦。

五、評選的方法步驟

由鎮街和市直各口推薦候選人，再通過全市聯評的方式確定最終人選。具體方法和步驟是：

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1、推薦候選人。每個鎮、街道一般推薦候選人3名；市直每個口推薦候選人5名（其中宣傳口為8人），各口候選人由口內部門、單位通過聯評的方式產生。

2、確定初步人選。將鎮街和各口推薦的候選人基本情況及主要事蹟製成聯評票，由市級班子領導和各鎮街、市直部門（單位）分別投票聯評，分別按60%和40％的權重，計算出每名候選人的得票情況，全市綜合平衡後確定初步人選50名。

3、公示和徵求意見。通過報紙、電視台、網絡等親聞媒體，對初選人員進行公示。同時，徵求市紀委、市委政法委、市人民檢-察-院、市信訪局、市人口和計劃生育局等部門的意見，對存在一票否決情況的人員實行一票否決。

4、確定最終人選。公示和徵求意見結束後，提報市委、市政府研究，確定最終人選。

六、表彰方式

對評選的機關事業單位優秀工作者發放榮譽證書，並由市政府給予嘉獎。同時，根據工作需要，可採取其他形式予以表彰獎勵。

七、組織實施

機關事業單位優秀工作者評選活動，在市委、市政府的領導下，由市委組織部、市人社局具體組織實施。各鎮、街道，市直各部門、單位要高度重視，認真組織，嚴格按規定的標準和步驟進行。評選過程要堅持客觀公正，廣泛發揚民

主，堅持走羣眾路線。推薦人選要體現先進性和代表性，真正把各部門、各單位的優秀代表推薦出來，通過評選活動，切實評出幹勁，評出士氣。市直各口牽頭單位，要切實負起責任，抓好口內候選人的聯評推薦工作。各職能部門要加強協調，密切配合，確保評選活動順利推進。

附：機關事業單位優秀工作者候選人推薦表

2011年1月16日