助理店長崗位職責

在現實社會中，崗位職責對人們來説越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的助理店長崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

助理店長崗位職責1

1較強的市場判斷能力;

2.確保店內員工的穩定性

3.做過店長3年以上經驗 有良好的團隊合作精神，門店管理有責任心

4.對待人或事有耐心微笑服務

5.能獨立處理一些事務和客户投訴

6.喜愛銷售工作，願意接受挑戰，良好的心理素質。

助理店長崗位職責2

1、維持茶樓內良好的銷售業績，完成分配的可行性銷售額；

2、維持茶樓內整齊生動的陳列擺設，茶樓日常營運管理；

3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率；

4、維持茶樓內良好的顧客服務，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發生；

5、審核茶樓內預算和茶樓內支出；

6、掌握好茶葉專業知識和相關的事物；

7、對茶樓內任何事物的保密性。

助理店長崗位職責3

超市助理是對超市助理的概括。超市店長助理用於指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理並嚴格按照超市店長助理崗位職責去規範自己的工作。

一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。

二：協助店長使公司的各項規章制度及在超市得到貫切、落實。

三：協助店長做好超市銷售工作：

(1) 協助店長落實超市的銷售計劃，並監督執行情況向店長反映。

(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4) 跟蹤促銷活動的執行情況，並提出促銷建議。

(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率週轉。

(7) 對銷售情況進行分析、總結並向店長反饋。

四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

五：及時向店長反饋超市的運行情況。

六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

助理店長崗位職責4

●開店前

1、同時參與員工工作。

2、檢查員工是否缺席。

3、當有營業員休假時安排營業員的接替工作。

4、在開店前更換好新的促銷台。

5、隨時幫忙檢查員工的工作。

6、檢查制服是否乾淨，工卡是否配掛。

7、對於雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質及保質期。

●開店前十五分鐘

1、檢查走道是否通暢清潔。

2、檢查是否滿貨架(貨架及促銷台)。

3、檢查是否缺貨並告知營業員訂貨或催貨。

4、檢查條碼及價錢是否正確，是否遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作(清潔計劃表)。

●上午上班

1、集合員工，清點人員並安排上午之重點工作。

2、幫助營業員安排整理倉庫。

3、確定營業員確實檢查庫存數量。

4、幫助及訓練營業員訂貨。

5、檢查是否訂單已傳真給供應商。

6、中午前檢查收貨區是否有任何商品。

●下午上班

1、集合員工清點人員並安排下午的重點工作。

2、檢查店內是否滿貨架及促銷台。

3、幫助及在賣場訓練員工。

4、掌握退貨程序。

5、確定所有驗收單已核算無誤。

●營業員離開店前

1、檢查倉庫的清潔整齊。

2、與營業員計劃明天的工作。

3、與營業員檢查晚班兼職人員的工作。

4、安排晚班兼職人員的工作。

●值班

1、你必須在該賣場巡視檢查。

2、你要為全處負責。

3、能正確面對所有突發事件，並將問題反映給店值班員。

4、不可在辦公室工作。

助理店長崗位職責5

酒店店長助理 廈門夏商旅遊集團有限公司 廈門夏商旅遊集團有限公司關聯公司 職責描述:負責酒店裝修期間籌備工作。落實酒店各項管理制度和工作流程。參與酒店經營的分析和決策,把控酒店收入、成本及費用情況,根據市場變化與酒店經營狀況,調整階段營銷重點。

負責審核各部門培訓計劃並進行督導跟蹤。

處理賓客投訴與意見,及時改進,切實提升服務質量與賓客滿意度。

深入各部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦。

任職要求:5年以上酒店從業經驗,四星級酒店部門經理以上職位或具備2年以上經濟型酒店管理經驗

助理店長崗位職責6

直屬部門：營運部

直屬上級：店長

適用範圍：各門店副店長（助理店長）

崗位職責：

1． 負責店內良好的銷售業績，及時向店長反饋；

2． 維持店內各部門正常運轉，處理異常情況；

3． 協調與當地政府部門的公共關係；

4． 嚴格規範員工，控制人事成本。

主要工作：

1． 制定各部門量化工作指標，然後追蹤各部門報表完成情況,及時採取糾正措施並將異常情況反饋店長；

2． 在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務；

3． 對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

4． 審查各部門員工業績考評記錄，並報店長；

5． 檢查各部門“營運規範”的執行情況並組織輔導、考評；

6． 起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

7． 制度審批後，負責向下發部門解釋、傳達、監督並反饋其執行情況；

8． 與政府職能部門聯繫、協調，保證商場的正常運作；

9． 起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

10． 做好消防安全，及時處理各項突發事件；

11． 加強各部門間的溝通與協調，然後及時瞭解情況，並提出整改意見；

12． 協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規範的情況；

13． 瞭解管理人員和員工的思想動態並予以正確引導。

輔助工作：

1． 檢查店內清潔衞生；

2． 檢查員工食堂工作質量，做好後勤保障工作；

3． 檢查設備維護及管理的情況；

4．檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

直接責任:

1. 制定並分解專賣店月銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務。

2. 主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息。

3. 監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衞生、人員禮儀形象、pop佈置等展廳形象維護工作。

4. 制定培訓計劃,並對導購員定期進行業務然後培訓學習指導,形成獨特的店面文化。

5. 監督導購員日常組織紀律,對違反有關規定的相關人員進行教育處理。

6. 分析總結本店的銷售情況,分析全盤產品的銷售趨勢。

7. 掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時向上級領導反映,並提出有助於完成銷售目標的相關的建議。

8. 對新上市的新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。

9. 與售後安裝服務等相關人員保持日常溝通協調、銜接並及時傳達生產廠家的相關信息。

10. 做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現場出現的特殊情況。

11. 處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,做好售後的相關服務工作,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。

12. 每月及時準確的的銷售報表及庫存產品盤點數據表。

13. 對導購員進行業績評估和考核。

助理店長崗位職責7

1)店鋪的代表者

店長作為店鋪的代表者，一方面，相對於政府機關、供應商、顧客，店長是公司形象的代言人，是公司利益的維護者，代表公司與其建立關係;另一方面，相對於店員，店長是團隊的代言人。所以店長應對店鋪的人事及運營瞭如指撐，以便在實際工作中做好安排與管理。

2)公司政策的執行者

公司政策的貫徹執行，是店面正常運營的保障。對於公司營銷政策、管理規範、經營標準、價格調整、經營目標，店長必須忠實地執行。

3)店鋪利潤目標實現的操作者

利潤目標的實現與否，關係到店鋪的生存問題，店長應時刻關注利潤目標的達成情況，並能適時調整促銷活動行為，確保實現盈利目標。

4)店鋪的日常運營指揮者

如果説店鋪是銷售的'“前沿陣地”，那麼店長就是該陣地的指揮者。手機店鋪是顧客出入較為頻繁的場所，人流量較大，店長應具有全局意識，有條不絮的安排好各班組工作，做好員工排班與外出管理，指示員工做好充分的售前準備，營造温馨的銷售氛圍，做好手機的陳列工作，以專業的服務，出色的銷售技巧，提升銷售業績，實現店鋪銷售的既定目標。

5)異常問題的處理者

管理簡而言之，就是預見性的發現問題，藝術性的處理和解決問題。店長應具有解決各種問題的耐心與技巧，如在顧客願望、員工利益與公司立場方面的溝通，店長起關鍵性的作用。因此，店長在內外溝通過程中，都應儘量注意運用技巧和方法，以協調處理好各種關係。

6)店鋪運營的撐控者

為了保證店鋪的正常運營，店長必須對店鋪的運營與管理進行有力的、實質性的控制。如商品的控制，應每天閲讀進、銷、存報表;另外還有成本控制、現金控制、信息控制等等。

7)店員士氣的激勵者

店員的工作激情，是店面實現銷售的關鍵，店長應隨時激勵店員保持高昂的鬥志，保證店員良好的工作狀態，讓下屬員工人人都具有強烈的責任心和進取心。

8)店員的老師

管理者首先應是一個老師。店長作為店鋪的經營管理者，是店員培訓的第一責任人。對店員服務禮儀、手機功能知識、銷售技巧等崗位技能知識的提升負責。

助理店長崗位職責8

1、全面負責公司茶樓的的統籌經營，管理；

2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度；

3、挖掘所轄區域客户的需求，深入瞭解本行業，把握最新銷售信息，及時為公司提供業務發展戰略依據；

4、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；

5、維護與客户的良好關係，解決嚴重的客户投訴事件；

6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。

助理店長崗位職責9

指導思想：立足本職工作求精準 協助店長管理謀發展

收銀

負責門店收銀工作，確保收銀工作正常進行，合理安排收銀員值班、換班；定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核，規範收銀員操作流程；強化收銀員文明禮貌服務意識；合理發放備用金，及時兑換、儲存零鈔；每天收銀對賬，查對收銀員長短款，嚴肅處理收銀員差錯與過失，做到賬款相符，及時繳存營業款。

財務

負責門店所有收入、支出資金的管理，及時收繳營業款以及營業款以外各項收入；嚴格把關、控制門店各項費用支出；查對、核實門店員工每月考勤,彙總、制定員工工資表；每週一跟總部財務進行周對賬，每月首日對上月門店收銀、進銷存進行月彙總對賬，核銷門店費用支出。

單據流轉———收貨、退貨

嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤。供應商驗質單據的彙總。每天查對供應商驗質單據，協助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數量、單價和金額；審核驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發現問題，及時更正。 協助共管

對門店店長負責，根據店長指示開展工作，保障門店日常事務工作正常進行；協助店長使公司的各項規章制度、流程以及經營計劃在門店得到貫徹、落實；協助店長制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理，提高賣場員工文明禮貌服務意識，建立賣場良好的購物環境，嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。

助理店長崗位職責10

一、崗位要求：

1、熱愛本職工作，有認真的工作態度，較強的敬業精神，

2、一年以上工作經驗，接受過專業的理論和實踐培訓，

3、基本掌握燙染等各項技術的操作，熟悉頭髮的基本知識，各類洗護產品的使用，性能，推廣

4、良好的顧客溝通能力親和力，獨立進行產品和消費卡的銷售工作 5熟悉各類儀器設備和產品的性能和使用

二、工作任務：

1、以最佳的技術力，服務力，專業知識，以客為尊為顧客服務

2、嚴格遵守標準操作流程，不可擅自改變流程，在標準流程內依髮型師的變化操作

3、不搶客，不爭客，按流水牌輪職，團結友愛互助，不做謠言的傳播者

4、積極參加店內的各項培訓，接受定期的技術知識的考核

5、在現場工作中遇到的突發情況，應立即報告給美髮師或店長使其得到妥善解決

6、自覺遵守店內的所有規章制度，維護公司形象，提升自我形象

7、對所有的顧客要有誠心，耐心，認真，微笑的敬業態度去滿足顧客的需求

8、遵守待客的所有禮儀和標準語言，用其來引導顧客，服務顧客

9、遵守並徹底完成所分配區域的衞生工作，創造明亮，整潔的工作服務環境

10、執行待班，洗髮工作，引導介紹美髮師，接受上級的任務分工，執行團隊協調運作的工作報

助理店長崗位職責11

1、負責店面日常管理，季度銷售業績完成及提升。

2、超市人員排班及日常管理，控制整個茶樓內各項費用支出。

3、檔期巡檢，保證促銷商品價格與標籤，海報一致。

4、控制商品毛利，隨時監督商品庫存及週轉情況。

5、制定每日、月、季的銷售計劃。

助理店長崗位職責12

崗位職責：

產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。

形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理

員工管理：協助店長為員工安排工作；培訓並激勵員工；協助店長進行團隊工作時間/休假安排。

職位要求：

熟悉公司產品；

具備陳列管理的能力；

具備銷售及銷售技巧培訓的能力；

善於處理客户的需求；

具備團隊領導力、傑出的溝通能力和團隊合作能力。

助理店長崗位職責13

1．貫徹執行公司決策，並對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4．店內各部門事項協調，店與店、店與公司協調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。

5．合理控制庫存週轉及損耗，各種門店項目審核，各費用申請確認。處理賣場各類突發事件。

6．掌握賣場銷售情況及周邊店的信息，提出合理化建議。

7．宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

8．瞭解主管、員工、公司內外動向，增強集體凝聚力。

9.對店長負責，傳達店長指示和決議，並監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。

10.賣場衞生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，並將問題和結果反饋店長

11.對員工平時的工作做出指導，對員工處理不了的驗光、售後服務等要及時跟進處理。

12.負責賣場辦公用品的統一監督管理，包括電腦、驗光儀器、電話機、打印機和相關耗材等。

13.賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

14.店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務，提高辦事效率。

助理店長崗位職責14

1、瞭解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款;

2、審核新店經營佈局圖紙，房型比例和佈置，及時提出合理建議;

3、根據公司運營標準和酒店實際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批;

4、負責酒店人員招聘工作;

5、負責開業前員工培訓和從事管理工作;

6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算;

7、負責落實酒店宣傳和促銷資料;

8、負責酒店開業前期的銷售工作;

9、根據公司物品配備標準，編制開業物品採購清單，上報公司分管領導和運營中心審批;

10、跟蹤落實公司統一採購物品到位;

11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品採購預算，上報公司分管領導審批;

12、按計劃負責自購物品採購工作;

13、根據公司運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業前培訓到每個員工;

14、根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況;

15、工程竣工驗收後，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，並反饋與跟進;

16、負責酒店開荒和清潔工作;

17、負責酒店各類營業許可證照的辦理工作;

18、根據新店項目計劃，做好開業前的其他各項準備工作，自查合格後，上報運營部和公司分管領導進行開業驗收;

19、酒店周邊關係協調;

20、完成公司分管安排的其他工作。

助理店長崗位職責15

1、負責公寓日常運營事務處理(來訪接待、租務處理、住户問題解決、物業工作管理、活動策劃及組織安排等);

2、監督公寓的客户入住、退房、繳費、清潔、保衞、防火、娛樂活動等各項工作的落實;

3、及時掌握空間的運營狀態,聯繫安排房間維修和保養維護;

4、建立、維護良好的公共關係(客户關係、鄰里關係、社會關係),獨立處理突發事件;

5、按時完成空間運營報表的製作或複核;

6、處理客户投訴,不斷改善空間的運維工作;