餐廳店長助理崗位的職責

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  1餐廳店長助理崗位職責

餐廳店長助理崗位的職責

1、協助店長做好門店的整體運作管理

2、在店長領導下,主管門店員工與總部駐店人員;

3、維持店內正常運轉,處理異常情況;

4、嚴格規範員工的日常行為規範。

5、店內員工招聘工作的落實及跟進,對門店崗位空缺的推薦;

6、負責執行協作規劃員工培訓工作;

7、協助店長,提供考核績效並提出改進方法;

8、負責門店人事資料的整理,記錄,收集反饋和存檔工作;

9、確保有關人事規定的順利執行;

10、協助總部、人力資源部各項工作的執行(人事預算的控管);

11、負責督監,檢查,店內員工執行規範的情況;

12、熟悉營運的工作流程

13、制定各區域量化工作指標,追蹤各區域報表完成情況,及時採取糾正措施並將異常情況反饋給店長;

14、在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務;

15、對店內人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

16、審查門店各員工業績考評記錄,並報店長;

17、檢查門店“營運規範”的執行情況並組織輔導、考評;

18、公司制度宣佈後,負責向下發門店員工解釋、傳達、監督並反饋其執行情況;

19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

20、做好消防安全,及時處理各項突發事件;

21、加強各部門間的溝通與協調,及時瞭解情況,並提出整改意見;

22、協助店長監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規範的情況;

23、檢查店內清潔衞生;

24、檢查設備維護及管理的情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異常,員工服裝、儀容是否到位;

26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔;

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

28、檢查各走道保持暢通,地面環境清潔是否到位;

29、檢查商品價格卡、POP標示清楚正確;

30、檢查DM商品缺貨情況;

31、檢查零散商品及時回收處理;

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位;

33、檢查排面商品陳列配置合理性;

34、檢查專櫃員工到崗,服務態度及貨品準備是否到位;

35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告;

36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表;

37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析;

38、店績效分析,掌握及分析各組每月績效表;

39、完成店長交辦的其它工作事項。

  2酒店餐廳店長助理崗位職責

崗位描述】:酒店餐廳店長助理

 【崗位職責】:協助店長做好酒店運營管理工作,督導各崗位管理人員實施酒店日常管理,組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤,及時處理賓客投訴,控制酒店前台風險防範,做好酒店各崗位績效考核。

  【工作內容】:

1、配合店長做好酒店日常的運營質量管理工作。

2、定期分析店內管理狀況,提出整改方案,並向店長彙報。

3、每天至少五次巡視酒店,按運營標準進行酒店現場管理。及時處理賓客投訴,並將處理結果向店長彙報。

4、督導前廳經理、餐廳經理、客房經理完成各自的`本職工作,高峯期參與對客服務。

5、每日關注員工餐質量,關心員工生活。

6、瞭解酒店經營和銷售目標的完成情況(酒店REVPAR、營收、GOP、GOP率)

7、閲讀酒店每日報表,瞭解酒店經營趨勢,及時提出整改建議向店長反饋。

8、隨時關注酒店房態及流量,合理控制中介渠道,適時調整價格策略,以明確當日前台銷售工作重點,配合酒店銷售方案的實施,確保酒店收益最大化。

9、每月統計前台家賓卡銷售的數量,每日審閲《前台交接記錄本》並簽名。

10、控制好酒店前台風險防範,複核《衝賬發生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《DAYUSE情況表》等相關表單。

11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護,兼顧不同房態及在崗員工狀況,每天抽查客房不少於5間。

12、未設置餐廳主管的酒店,直接負責督導餐廳、廚房的服務及衞生工作。

13、做好酒店安全、消防工作,確保消防設備設施的正常使用,督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理。

14、每半年定期盤點酒店固定資產,並完成《酒店固定資產盤點表》。

15、完成上級指派的其他工作。

  3餐廳店長助理崗位職責

1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作。

2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。

3、協助店長做好門店銷售工作:

(1)協助店長落實門店的銷售計劃,並監督執行情況向店長反映。

(2)帶頭做好周邊市場調查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調查情況。

(3)指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4)跟蹤促銷活動的執行情況,並提出促銷建議。

(5)指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

(6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率週轉。

(7)對銷售情況進行分析、總結並向店長反饋。

  4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

  5、及時向店長反饋門店的運行情況。

  6、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責。

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